防災如同防疫,只有謹慎沒有大意。
強颱璨樹預估週六深夜至週日最為接近台灣,#預計12日午後帶入西南風,風雨將增強。儘管目前台南尚無風雨,市府提前開設災防中心二級戒備。
以下為各局處因應強颱作為:
#水利局
確認低窪地區抽排水系統正常及強化坡地安全監控機制,水閘門、移動式抽水機、抽水站等,做好抽水機測試及油料電瓶整備工作。
#消防局
已公告本市海岸、溪流等地區為警戒區,請警察局及海巡署加強巡邏,提醒市民避免從事海邊活動。
#工務局
加強在建工程巡檢,營造工地施工架、圍籬、塔吊等設施倒塌或物體飛落,應加強穩固措施及,另行道路樹及公園樹木亦須加各項安全措施。
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海巡警察工作 在 賴瑞隆 Facebook 的最佳貼文
【全力做好防疫 守護國人及漁業安全】
今天上午,瑞隆陪同衛福部陳時中部長、陳其邁 Chen Chi-Mai市長等人,一同到前鎮漁港視察港區防疫措施、設施設備及相關防疫作為情形。也向檢疫中漁船船員表達關心。
前鎮漁港是我國遠洋漁業重要基地,有超過400艘CT5以上的漁船作業,創造超過250億元經濟產值,為全面防堵新冠疫情進入國內,海空邊境檢疫機制及安全檢查是重要的一環。
過去一年多的時間,感謝陳時中指揮官、陳吉仲主委及陳其邁市長訂定嚴謹管制及防疫措施,並因應疫情調整防疫作為,高雄市也備有充足夠的防疫旅館,提供漁工檢疫隔離。此外,感謝第一線海委會海巡署、海洋局、警察局、衛生局等單位同仁,在第一線宣導防疫措施,及執行各項檢疫、查驗篩檢及接送相關工作。
遠洋漁業是我國重要的產業,不分你我、團結防疫,照顧好船員的身體健康及工作環境,才能守住台灣競爭力產業,並持續創造遠洋漁業大國的實力。
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海巡警察工作 在 我的紫袍夢-3年9月的檢察官日誌 Facebook 的最讚貼文
〔長年以來已有不少移工團體反映我國社會對於東南亞裔移工的偏見與歧視問題,動輒將膚色較深的外國人污名化成國內「治安亂源」。而在這樣的集體歧視文化因素下,再加上人口販運與剝削等盤根錯節的問題,我國執政者不思考「外籍移工為何逃逸」背後結構性的勞權問題,也不思考人口販運的問題「根源」不在於外籍工作者本身,而在於有利可圖的投機分子,反而將「逃逸外勞」與治安劃上等號,甚至提升到國安層級。
於是,國安單位、移民署、警政署、海巡署等廣義警察機關高層,共同規劃與執行以「查緝逃逸外勞」為目標的專案,並制定績效要求,而各項惡性競爭的評比也應運而生。在警方長期不思考執法法源依據,高層只講求以作秀作為升官捷徑、基層則流於盲目的「上命下從」文化下,員警為了達到上級訂出的標準,於是開始亂槍打鳥地針對外國人恣意盤查,本來希望避免人口販運從而維護人權的初衷從此變調,成為假借國安之名而行架空法律之實的濫行拘捕。〕
海巡警察工作 在 關於海巡的一些問題- 工作板 - Dcard 的推薦與評價
請問海巡人員五等人員工作內容為何?!,需要24小時輪班嗎?要上船下海嗎?制服是橘色的還是像警察的藍色,想考海巡的小女子.. ... <看更多>
海巡警察工作 在 海巡署警衛隊- 工作服務地點:北中南東均有據點主要勤務 的推薦與評價
培養基礎游泳能力,進階訓練救生、大客車駕駛等證照(民間通用)。 現行規定服役滿20年可領取月退俸。 行政院海岸巡防署 ... ... <看更多>
海巡警察工作 在 [心得] 103年海巡特考-三等海巡行政上榜心得- 看板Examination 的推薦與評價
※ 引述《fenix0902 (FOX)》之銘言:
: 壹、海巡特考工作簡介
: 一、名稱:海巡特考 – 三等海巡行政
: 二、職等:薦任六職等之司法警察官 (兩線二星,相當於上尉或警正四階)
: 三、薪資:
: (一) 受訓期間:約2萬4 千元
: (含健保,但不含公保或勞保,需自行繳交國民年金)
: (二) 實習期間:委五職等敘薪,約5萬元(含 健保、公保及危險加給)
: (三) 正式任官:薦六職等敘薪,約5萬4千元
: (本薪約4萬8千元、危險加給約6千元)
: 四、受訓相關事宜:
: (一) 專業訓練:
: 約8個月,屬「不佔缺受訓」,受訓期間並非公務人員,平日需集中住宿,
: 早上六點多起床集合點名跑步及打掃基地,之後開始課程,其中有法律專業
: 、海巡專業、基本教練及體育課程,晚餐後是晚自習時間,之後晚點名,晚
: 上10點熄大燈就寢(可開小燈夜讀),平時皆會檢查內務進行操性成績的加扣
: 分,放假時每天都要進行安全回報,最後依據「海巡特考的國考成績」(40%)
: 、「受訓成績」(60%),進行單位分發。
: (二) 實習:約4個月,分發至各地機動查緝隊實習。
: (三) 完成上述一年的訓練之後,才能正式任官掛階。
: 五、工作內容:
: 一律分發各地機動查緝隊,係屬「外勤人員」,工作內容簡單來說就是「刑警」,
: 進行毒品、槍枝、走私與偷渡的查緝,平時係穿著便衣趴趴走,別跟海邊的橘操安
: 檢員搞混囉,也千萬別被「海巡行政」四個大字所迷惑,新進人員幾乎不可能擔任
: 內勤職務,其實一開始會這樣介紹,也是希望有心想考的考生,能夠先想清楚再考
: ,而且工作的場合,也是跟軍職的前輩mix在一起,如果對以前的當兵生活有不良
小弟可以補充一下給各位考生參考
我是一般行政職系進入海巡署(木柵本部)服務(一般行政沒警察資格,所以不會開外勤缺
只會開中央內勤缺),經過"海巡行政"訓練及格人員就有相當於警察資格可以抓人,所以都
會灑缺人的外勤,但又不是真的警察,所以適用一般公務員制度,因此錢沒有警察多,卻又要
像警察或軍人從事日夜顛倒的危險查緝工作,加上單位裡面有許多學長學弟制很重的警察
或軍人,對新人不利,所以比較少人考,這樣的考試的誘因在哪呢??
1.相對好考!!!且具有一般公務人員資格(外勤有6000加給、內勤比一般行政多1000多)
2.最大好處就是能轉職系,只要在海巡內部待滿"六年"就能轉一般行政,這是最多考海巡
行政的如意算盤,六年後直接外單位一般行政缺投履歷調過去,轉職完成(考警察特考的人
不具職系不能轉一般行政),而且如果你"表現"(這有很多層面自行想像)夠好,有機會考進
去做外勤一兩年就被調去署本部或總局當內勤(四等比較困難三等比較多,因為內勤缺職
等通常較高),根本就在做一般行政的事,然後等著轉一般行政,所以不要單純以薪水覺
得來考海巡行政不如考警察考警察(錢多)不如簽下去(不用考),當然現在其實海巡署也成
立15年了,缺也卡的蠻緊,想很快轉內勤機會相對上沒以前多,除非夠老,供參考
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