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🔅 每月的「HBR導師大人物」直播，在疫情愈趨緊張的態勢下，快速調整為視訊對談形式，本次HBR團隊預先錄製好這場討論「人才管理」的精采對談，於5月27日中午進行首播。歡迎遠距在家工作的HR與各位讀者，一起加入首播行列。屆時溫金豐教授和HBR夥伴也都會在線上陪伴大家度過充實的週四中午！
▌本月HBR導師大人物
國立陽明交通大學管理學院副院長、經營管理研究所專任教授 溫金豐
▌場次訊息
時間：5/27（四）12:30-13:30
▌這場主題直播適合...
公司董監事、重要股東、高階管理團隊（TMT）、人力資源部門、各部門主管與專業人員
▌主題介紹
相信沒有任何一位企業領導人會否認「人才是企業經營的根本」這句話。尤其在面對充滿高度不確定性、多變性的大環境，比如：進入新市場、遭逢天災／疫情、科技快速演進，企業HR對於擁有能「找到問題、並解決問題」特質的人才絕對會有更高渴求。
現在，企業對HR的想像和要求已不再是如過去做行政流程的「人員管理」（people management），而是轉型為從前端獵才、中段育才、乃至最後留才都有一套完整制度流程的「人才管理法」，也就是，更具策略思維的新人資。
本月HBR導師大人物，邀請到鑽研人力資源專業領域的溫金豐教授，分享企業HR必釐清的「人才管理法」，除了談變動時代下關鍵的「獵才、育才、留才」方針，並告訴你「領導人」及「制度」兩大元素，對於人才管理任務為什麼如此重要！明天，一起與我們線上鎖定本月的視訊對談首播！
▸▸----- 沒人告訴過你的HR思考框架，HBR導師說給你聽！-----◂◂
💡影片中提到的HBR文章💡
【第一段：人才管理的基本概念】
〔分享文章〕
1. 更多關於「VUCA」的介紹〈別為怯戰找託詞〉
https://hbrtw.cc/qfq7e
2. 人才管理模型圖〈落實人才管理策略〉
https://hbrtw.cc/Lw0qY
【第二段：主管、制度如何影響人才管理】
〔分享文章〕
1.〈最佳主管的七大識才和育才策略〉
https://hbrtw.cc/lbinP
【第三段：人才培育和組織內部輪調】
〔分享文章〕
1.〈輪調催生未來領導人〉
https://hbrtw.cc/wuU9b
2. 溫金豐老師的文章〈【HBR導師講座】企業人才管理的關鍵思維與做法〉
https://hbrtw.cc/0oAD9
【第四段：繞著人才跑的獵才術】
〔分享文章〕
1. 〈搬遷總部、創新實驗室、沉浸式參訪 繞著人才跑三大途徑〉
https://hbrtw.cc/CLwjK
〔其餘分享連結〕
1. 抗疫管理最前線專區：https://www.hbrtaiwan.com/coronavirus.html
2. 企業短期抗疫方案：https://reurl.cc/yn22QM
#HBR導師大人物
各大商學院、EMBA王牌教授 × 業界頂尖管理專家
『👑 學一組思維架構，為你的決策力加值。』
👏 想從HBR萬篇文章庫裡，尋找單一主題下手，卻不知道從何讀起？別擔心，他們來了！
👏 從今年3月起，HBR每月邀請一位駐站導師，從各自專業切入、結合多篇HBR文章，為你的思考路徑挖深、拓寬、再升級。
理學院師大 在 國立臺灣師範大學理學院College of Science - Facebook 的推薦與評價
國立臺灣師範大學理學院College of. Science · 粉絲專頁 · 學院與大學 · 文山區汀州路四段88號, Taipei, Taiwan · [email protected] · cos.ntnu.edu.tw · 評分· 4.8（11 ... ... <看更多>