鬆了一口氣，有臉見人了 😆😆😆
謝謝製作人慧玲姐、導演立書、編劇珮瑜、文梓，還有最重要幕前幕後的團隊，以及喜歡最佳利益的你們！
＃感謝評審
另外還要恭喜 ＃極道千金（入圍戲劇類節目攝影獎-江敏忠）
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—最佳利益—最佳利益
製作人：陳慧玲
導演：林立書
編劇：林珮瑜 陳文梓
策劃：劉巧雯
助導 鄒奕笙
副導 陳湘琪
場記 胡儀屏
排表統籌 蘇豐棋
外聯製片 陳文忠 游智偉
執行製片 顏朝山 陳姵妏 許家睿
生活製片 魏依德 高譽家 張芷嘉
攝影燈光指導 屈弘仁
攝影師 彭文星 黃永泰 蘇益茂 簡銘岐 張晟越 朱鏡偉 徐嘉興 洪翰聰
跟焦師 李益宏
攝影助理 鄧欽豪 陳台勛 余坤倢 陳宥豪
攝影工程 蜻蜓製作傳播有限公司
燈光師 邱麒叡
燈光助理 李官諺 楊青翰 林晏均
燈光器材 鉦鶴影業有限公司
移動器材 魚頭影像製作公司
空拍攝影 顏朝山
場務師 劉南初 謝明峰 俞越民 謝岦宏
成音師 穆家毅
成音助理 張劍明 徐德威
成音工程 聲驥音樂文化傳播工作室
美術指導 王詩蕙
美術執行 周良達
陳設執行 陳君咏
道具設計 李 夏
現場道具 曹妤婷 詹心幟
造型指導 張語菲
化妝師 曾遠璇
髮型師 羅珮怡
梳化助理 林雨韻
服裝管理 謝宜君 程意壬
造型助理 蔡昕恩
動作指導 周育生 ACT台北動作特技團隊
後期統籌 陳俊傑
字幕製作 唐秋雯
剪接師 蕭秉亞
順剪師 林佳穎
剪接助理 魏子媛 張心宥
剪接組實習生 曾鈺雅
後期製片 邱昭榕
調光師 林雨晨
片頭片尾調光師 李振銘
調光助理 吳思浩 何鈺玲 洪筑鈞 鄭竣遠
後期剪接助理 廖羽仙 陳科樺
特效 林尚誼 曾信雄 陳宜暄 呂宜靜 沈明賢 曾鈺珊 賴新為 謝羽芹
後期工程 利達數位影音科技股份有限公司
音樂指導 吳柏醇(嘉莉)
配樂編曲 吳嘉祥 李明翰 許一鴻
後製配樂 李明翰
音效師 吳培倫 林傳智 王婕 陳虹蘋
混音師 黃大衛
錄音工程 嘉莉錄音工房
側拍師 溫詠暄(Shawnie)
側拍實習生 李世全 吳秉樺
主視覺攝影 劉雀如
主視覺設計 禾田攝影 鄭芳儀
劇照師 禾田攝影
行銷公關 有意思國際傳媒
法律諮詢顧問 葉書佑律師
睿泰工程顧問有限公司 在 [心得] 面試幾間顧問公司分享- 看板Civil 的推薦與評價
看到112大大的分享文後決定我也來回饋一下
其實本來就想PO只是一直發懶....
畢竟小弟也是在土木板受益良多
藉由爬文回絕了四五間爛公司的面試邀約省車資
背景:116水利碩，沒牌沒經驗，菜鳥
我是在服役中去面試以下五間的
因為不想要起薪太難看所以只丟顧問
且面試前會先爬文過濾回絕低於36的公司
1.AECOM高雄 環境部
典型的外商台骨，北部45南部42碩士統一新人價，年終1個月
水務部沒加班費，面試我的說環境部有加班費我是半信半疑啦
由於非本科系我也只是丟丟看沒想到他們找我去面試
所以面試的重點著重在如何說服用一個非本科系的人
最後是無聲卡一張，顯然是說服失敗了XD
2.睿泰顧問工程
台中的2X人小顧問公司，主要承包水利局的標案
這間是他們找我面試也爬文不到，剛好在台中服役就放假去看看
裡面主管跟老闆都是從黎民跳槽出來，面試主要在介紹工作內容
過程中我講沒幾句話都他在講，最後談到薪資的部份他開35
我說我給自己設定的低標是38他也說OK，年終至少1最多到哪就看業績
加薪沒有固定，就看能力。
offer get!但最後決定去別間就回絕
3.CTCI
先說我沒考過多益XD不過他們來電時我有告知也說可以先面試
難得開水利海洋工程師的缺，隸屬於土建部
一樣先筆試1hr再面試約20min，筆試內容蠻難的包含很多科目
不過筆試只是參考用而已不用太Care
面試過程談得很愉快，就一些常見的問題而已
只是人資的部份我回答得不太好應該有被扣分
也有被問到沒考過多益欸，下個月的有把握能過嗎
新資的部份新人價是42600+伙食1800，年終至少2，看表現再多0~2個月
有一個吸引人的是員工認股的福利，這點我也沒在網路文章看到
畢竟是營建股比較穩定，等同於高利率定存的概念
最後被發感謝卡QQ我同學上惹應該也會去
4.XX顧問工程
面試時主管要我要低調所以恕我不打名字以免被認出...
台北的50人小公司，同學推薦面試才知道這間
幾十年來堅持只做漁港工程規劃與設計
前身是某公家單位，所以現在制度還跟公務人員很像
採用薪點制，起薪有看學校區分，116是43520，每年固定調升2-4薪點
年終1.5~2個月，總體而言接近高考三等的水準
最後也決定北上來這間公司闖闖
5.成大水利基金會
學校單位就不用多說了就接案作計畫，博後當主管感覺頗兇
接的案子是水利署跟河川局居多，目前團隊不到10人所以緊繃累
打聽一下每天七點走是常態，要博後有留下來加班大家才有加班費
新資的部份是我開38他也答應，三個月後看表現調整40或42
年終至少2，也是看表現有可能更多，薪資調整也是看表現跟能力
只是學校單位就是有接不到案子吃老本的風險在
雖然這薪資對我這台南人來說相當有吸引力
但考慮到學校單位對實務累積還是不太一樣就回絕了。
還有丟中興啦也有回信面試邀約，不過我回信說還有兩個月才退伍就沒下文
我認為土木業界的薪資應該要像科技業一樣透明避免讓人碰到雷缺
所以我都毫無保留的打出來惹，應該是夠仔細了吧
希望能拋磚引玉一下，希望之後的心得文也能講得清楚
讓還沒工作的新鮮人對這行業保有一點點點點點信心
感謝大家
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