✨人生首發市政總質詢✨
滿滿30分鐘為教育發聲📣
👉華德福學校、龍山國小、關埔國小校舍工程迫在眉睫。
👉關埔學區人口大爆炸!提出建議要市府提早因應做配套。
👉代理教師流動率高,應以一整年聘任留住資深優質教師。
身為一個十年教育工作者,第一場質詢決定以新竹市一些緊迫或重要的教育議題為主,30分鐘講好講滿!
(一位議員含市長局處長答詢只有30分鐘,對有這麼多議題要關注的我而言,實在是很不夠用啊XD)
針對代理教師這一部份,我特別有感,因為我過去有長達十年就是擔任代理教師,等了十年終於等到學校開正式缺,但我卻因為生小孩而暫別教育界了(沒想到途中大轉彎被推坑來選議員XD)所以格外把握能夠為代理教師發聲請命的機會。
在總質詢會後的記者採訪也提到目前新竹市代理教師的現況,目前的聘期只有10個多月,很多代理教師暑假除了到處奔波考教甄之外,也要協助學校許多勞務或是研習進修課程計畫整理教室入學準備等等繁雜工作,但這些都是沒有薪水的,也很難去找短期工作支應生活;很多代理教師充滿教育熱情與專業,卻同工不同酬,長期下來,無法穩定生活,也讓新竹的教育品質與穩定度,充滿變數。
我身邊有很多優秀、熱愛教育與孩子且資深的代理教師,因為這樣留不住人的勞動條件,已經離開新竹市或是轉職了,對新竹市的教育能量、孩子受教的穩定度跟適應力,都是很大的損失。😢
📣質詢提到:教育部在2016年宣布,106學年度起推動以【每年13.5個月的薪資】雇用代理教師,希望透過提升代癒解決目前流動率高、薪資水準不公等問題;但到目前為止,新竹市的代理教師聘期還是只有10個多月,這中間的薪水到哪裏去了,我想這是非常多人的疑問,也請新竹市府好好說清楚!
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107.01.05補充:
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最近有看到一份教育部的多年前的函釋
確實如同我的結論 不一定要代公假才能發給年終工作獎金
就算代理費用是請假老師自付的 只要符合聘任辦法之規定
一樣是可以的
"中小學依聘任辦法規定聘任之代理教師,其待遇應由各校依支給基準
規定支給,尚不因被代理人而有別"
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好像每年都會看到相同的討論 而且說法還蠻多元的
感覺每個縣市或每個學校處理的方式都不太一樣
在這邊說說我自己的見解 不一定正確 歡迎大家理性討論及指正喔
討論一:在12月有代理還是代課才可以請領年終工作獎金?
一般來說 到底哪一種身分可以領年終獎金 應先認定代理教師及代課教師之身分
依「中小學兼任代課及代理教師聘任辦法」之規定
定義:
代課教師:指以部分時間擔任學校編制內教師因差假或其他原因所遺之課務者。
代理教師:指以全部時間擔任學校編制內教師因差假或其他原因所遺之課務者。
待遇:
兼任及代課教師待遇以鐘點費支給。
代理教師待遇分本薪、加給及獎金三種。
再參考
「中小學代理教師待遇支給基準」以及「公立中小學兼任及代課教師鐘點費支給基準」
未滿三個月之代理教師者,按實際代理之日數支給 以日計薪可以發給年終工作獎金
代課教師依實際授課節數發給 故代課教師身分是無法發給年終工作獎金的
這個部分似乎比較沒有爭議
討論二:12月代理哪一種假別的代理教師才可以發給年終工作獎金?
有問題的是 有許多版友提到 要代理公假、喪假、娩假等才符合請領條件
這點我是覺得有討論的空間 不知道依據是什麼 或根據什麼有這樣的限制
稍微查了一下 有看到以下文字
"教師因補休、生理假、未達連續三日病假、合併七日以內事假及家庭照顧假期間,
因其應支給之代理薪給均係由請假人自理,爰其代理期間不得併入年終工作獎金
計算;支領鐘點費之代課不得列入計算年終獎金 。"
但無法得知來源 不知道是不是某些縣市自己的規定
就代理教師的聘任 如果12月分只代理1天 算是短期代理教師
依上述聘任辦法的規定:
"中小學聘任未滿三個月之代課或代理教師,得免經公開甄選及教師評審委
員會審查程序,由校長就符合第三項規定資格者聘任之。"
參考教育部國民及學前教育署於102年8月27日臺教國署國字第1020057129號函之意旨
就算是教師自行負擔代理費用 代理教師之雇主認定仍應為學校
基本上應該是由學校給付薪資 同時辦理相關保險事宜
就代理教師來說 是經過學校遴聘後才來代理的 並不是請假教師個人聘請的
至於原本的教師之請假原因 只是支付代理教師薪資的來源不同而已
並不應該因此影響到代理教師的身分 而有不同之限制
只要是合於規定聘任的代理教師 應該都要受到相同的待遇及對待
我的結論:
只要12月分有擔任支日薪的代理教師 是學校透過正常管道聘任的合格代理教師
就符合發給年終工作獎金的對象
屆時再提供年度中其他的代理事實及證明 以計算金額
以上是我的看法~ 當然或許各縣市有自己的規定 這部分我比較不清楚
若版友知道其他的相關規定或有不同見解也歡迎提出來一起討論喔
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