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關於 研發工程師甘苦談 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

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在研發工程師甘苦談這個產品中，有3篇Facebook貼文，粉絲數超過8萬的網紅City News 城市新聞，也在其Facebook貼文中提到， #小編工程師同樂會 #報名要快 無論你是一早埋頭除蟲的工程師 還是你是疲於追著觸及的小編 工程師覺得你想的我知道但做不到 小編費盡腦汁研究分析流量甘苦談 你不能錯過～ 5/3工程師x小編同樂會 工程腦跟小編腦的換位思考方式 . 給自己一個交流的空間 給自己一個學習的空間 給...

「研發工程師甘苦談」的推薦目錄：


研發工程師甘苦談 在 City News 城市新聞 Facebook 的最佳貼文

City News 城市新聞 By City News 城市新聞

2019-04-30 17:51:26 有 8 人按讚
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#小編工程師同樂會 #報名要快
無論你是一早埋頭除蟲的工程師
還是你是疲於追著觸及的小編
工程師覺得你想的我知道但做不到
小編費盡腦汁研究分析流量甘苦談

你不能錯過～ 5/3工程師x小編同樂會
工程腦跟小編腦的換位思考方式
.
給自己一個交流的空間
給自己一個學習的空間
給自己一個連結的空間
邀請你一起來參加 #小編x工程師同樂會
.
【5/3 跨界大進擊】
邀請嘉賓：
ObAIoT.com俄巴資訊有限公司 技術總監張峰嘉／
專門負責人工智慧物聯網(AIoT)創意研發與教育訓

埕實生活策展 執行長陳昱興／
大稻埕茶學校創辦人、台北野餐俱樂部共同創辦人、
2016-2017台北白晝之夜共同策展人

.
因為是手把手同樂會，所以有名額限制喔！
限定50位入場，趕快來報名！
如果你對工程師或小編領域有興趣，也歡迎喔！
.
#手刀報名 https://newlife.surveycake.com/s/eLG6V
.
◎ 日期：2019.5.03 (五)
◎ 時間：19:00開放入場 19:30正式開始
◎ 地點：台北市忠孝東路三段136號12F
◎ 費用：一人150元（備有輕食餐點）

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City News 城市新聞

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在新媒體時代，人人都是自媒體！城市新聞是一群來自各行各業的公民記者，掌握城市的心跳與脈動，挖掘發揮影響力的人事物，用影像傳達觀點，分享信、望、愛的故事。 重點關心領域包括國內外公益、科技、教育、文創、娛樂，邀請你一起加入城市新聞，關心我們的城市！
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研發工程師甘苦談 在 愛創業iStartup Facebook 的最佳解答

愛創業iStartup By 愛創業iStartup

2017-05-31 18:55:20 有 6 人按讚
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🚅接續5月份愛創業的創業甘苦談!!
🎊這次6月份找來了專業科專輔導跟HR管理顧問來座分享瞜!!
😭了解創業家初期會遇到的資金問題與好員工難找的困境，
📢特別邀請2位專業顧問來分享，
🎯一位是專門幫創業家以及傳統產業創新跟政府拿錢的，
👍創新培訓專家-林俊宏 Ray。
🎯一位是專門幫企業解決HR管理問題的，
👍最懂得傾聽的導師-談驊 老師。
2位都是在各大企業擔任專業管理顧問的講師歐!!
這次他們不只來分享
如何跟政府拿錢的秘訣與人資工作大解密，
也會跟大家分享自己是如何從員工到顧問，
如何跨界晉升為老闆的過程歐!!

講座時間: 6/27(二) 13:30
立即線上報名：https://www.accupass.com/go/o_o5

🎯 創新培訓專家- 林俊宏
㊙【利用翻轉創新跟政府拿錢 】
「 熱情、創新、專業、分享、築夢踏實 」是Ray每次講課都會跟學員說的一句話，藉由活動帶領、案例分享、案例解析、翻轉創新的思考模式、一紙企劃書體驗、討論引導等多元化教材與教學手法來授課。身為顧問也為各個組織量身設計不同輔導課程，引導職員與學員不斷的思考與創新研發，不只為企業找出全新的商業模式，也找出每個人的潛能所在。將創新創業所需的觀念與技巧有效又有趣的融入課程中，讓每個參與的人，藉由課程的循序漸進，慢慢地將理想與夢想化為實際可行的商業模式。
👍Ray 現為海鷗人才科技總經理，同時亦為數碼智庫/ 廈門海派孵化器之創辦人、更身兼七家研發中心的創新長/顧問。海博以投入跨領域創新整合為目標，提供創新研發中心設立、政府補助申請、企業創新技術/ 服務等顧問服務，包含：企業經營分析、創新研發管理實務、科專申請輔導等業務。執行多項研發中心計畫，早期聚焦於O2O、物聯網、醫材創新等產業，近年聚 焦於兩岸雙創、年輕人創意實踐等議題。
Ray更擔任產官學各界之顧問（經濟部、勞委會職訓局、國立中央大學創新育成中心、商發院、中衛中心 等），超過15年以上豐富輔導企業經驗，曾包含：燦坤集團、耐德科技Shopping99 （國內第10大網路購物平台）、超秦集團（麥味登）、佳承精工、岱妮蠶絲（台灣最大蠶絲寢具/服飾連鎖店）、德式馬企業（GAP、ZARA 在台灣的女裝總研發/打樣/製轉中心）等企業之研發專案顧問或創新長等職。

立即線上報名：https://www.accupass.com/go/o_o5

👍現任 :
企業職務
* 台灣海博科技 /海鷗人資科技總經理
* 巨鷗科技創新研發中心總顧問
* 新日興集團在台研發中心-創新專案顧問
* 佳承精工集團在台研發中心-創新組織變革顧問
官方職務
* 經濟部 技術處 學界關懷計畫 輔導顧問
* 經濟部 三業四化輔導團 顧問
* 勞動部-TTQS輔導顧問(北區)
* 勞動部國家人力品質獎 輔導委員
👍專業背景 :
* 文化大學生物學系
* Long Island University MBA&MIS 碩士
* 北科大機電整合研究所博士班
👍擅長主題 :
* 企業人力資源診斷
* 創新創業專案授課與輔導
* TQM品質系統規劃實務
* 創新研發管理實務
* 政府科專申請輔導
經歷 :
* 數碼全球科技-執行長
* 白木屋食品股份有限公司-TQM推動中心經理
* 財團法人中衛發展中心-QCC講師、TQM顧問師 專案管理師
專業證照 :
* TTQS-台灣訓練品質系統顧問師
* AFAQ-國際品質系統ISO9001 Lead Auditor
* IRCA-國際食品安全管理系統ISO22000(HACCP) Lead Auditor
* 美國思科CISCO CCNA 網路工程師(2000年)
* QCC進階輔導員經濟部工業局-卓越企業自評員

🎯最懂傾聽的講師-談驊老師
㊙【人力資源工作者的DNA 】
不光只會說，聽功了得的談老師總是 能讓企業的隱性聲音轉化為內部智慧，發 展出團隊共識與自我激勵的厚實力道。
服務業、製造業、電信業、銷售業、加 盟連鎖業、餐飲業以及顧問業共二十年的 人力資源管理與教育訓練規劃的完整資歷 與上台試煉，談老師總是以聽者為中心，懷 抱著能在每一刻的分享當中扶起傾倒的組 織與生命，並種下更多人文精神種籽的希 望。
👍談老師更透過參與舞台劇、說故事表 演、組樂團詞曲創作、閱讀東、西方文化經 典、帶領讀書會等多元化的角度，提升教學 的廣度與深度。
藉由活動帶領、故事分享、案例研讀、 意識會談、桌遊體驗、討論引導等多元化教 材與教學手法，為各個組織量身設計課程， 引導學員將工作所需的觀念與技巧有效又 有趣的內化出正向能量。
推動【幸福企業】是談老師在顧問工作 上的終極使命，致力在企業界推動“內部 講師、引導師、心理師”的三師制度，落實 勞資雙方互信、互敬、互諒、互助的永久夥 伴關係，因為談老師深信『好企業必定是好 學校，好主管一定是好老師』。

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👍現任 :
* 友為管理顧問公司 執行長
👍專業背景 :
* George Washington University (Master of Management)
* California State University- E.L.P.
👍擅長主題 :
* 人際溝通心技巧
* 心貼心的顧客服務
* 啟動銷售的服務技巧
* 會議帶領與團隊共識技巧
* 團隊問題分析與決策力
* 「能做」也要「會說、會教」的職場簡報技巧 (二天)
* 客訴處理心技巧
* 讀書會帶領人培訓 (二天)
* 會議帶領與共識凝聚協助 (企業組織全面性的問題解決)
經歷 :
* 台灣大哥大股份有限公司 人力資源管理教育訓練規劃與執行
* 友嘉實業集團 人力資源管理與教育訓練規劃與執行
* 瑞德利國際有限公司 人力資源管理與教育訓練顧問
* 桐花國際餐飲 人力資源管理與教育訓練顧問
* 授課經歷：華碩電腦、台灣人壽、農訓協會、花蓮遠雄悅來大飯店、扶輪社、詩威特國際美容連鎖集團、世界和平婦女會、Microsoft 台灣微軟…等等，特聘客製化課程講師。

講座時間 : 6/27(二) 13:30-16:30
講座地點 : 台北市南京東路二段36號7樓

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研發工程師甘苦談 在 國發會 Facebook 的最佳貼文

國發會 By 國發會

2016-03-21 09:30:00 有 22 人按讚
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《創業甘苦談─超越台灣製造 跨太平洋兩岸創業》

黃耀文與黄耀明兄弟檔，早在美國念完小學時就已踏上創業之路。身為哥哥的黃耀文特別擅長寫程式，參加中等學校科展時，他自己寫了一支3D繪圖引擎，不久之後，黃耀文的興趣便拓展到電腦病毒、惡意軟體，以及駭客攻擊。

兩兄弟回台灣念中學後，便各自選擇不同的求學之路。黄耀明在史丹福大學完成了MBA學位；黃耀文則選擇留在台灣，取得博士學位，並成為當時新興領域「網路安全」的程式設計菁英。

在那個年代，台灣工程師只有一個選擇，便是進硬體製造業。黃耀文當時認為，Google出現了，軟體公司將會非常有搞頭，因此無論台灣硬體製造業規模多大、多成功，他從來就不想走硬體製造這條路。

在黃耀文服國防役這段期間，黃家兩兄弟相隔太平洋兩岸，仍常常保持聯繫，一起討論兩人未來生活的方向。黃耀文的網路安全專長，加上黄耀明的企業頭腦，正是一起創業的最佳拍檔，因此「阿碼科技」就此誕生。阿碼科技當時的網路安全技術獨步全球，無論國內外都無可匹敵，但是黃氏兄弟深知，必須鎖定美國市場，才有發展潛力。

然而，天不從人願，他們無法說服台灣投資人相信他們的願景，使得公司一度陷入關門危機之中。不僅兩位創辦人付不出自己的薪水、房租，甚至連員工的薪水都發不出來。不過，黃氏兄弟始終不放棄，最終在矽谷獲得了第一筆資金的挹注。(這筆資金來自美國的華裔投資人。既使阿碼科技今日早已一飛衝天，但是兩兄弟仍難忘懷這份雪中送炭的溫情。)

後來，阿碼科技被美國Proofpoint收購，該公司於2012年首次公開發行。時至今日，阿碼科技的網路安全產品仍是Proofpoint的主要營收來源，而黃氏兄弟則在該公司分別擔任工程副總與產品管理副總。兩兄弟仍信守對家鄉臺灣的承諾，因此該公司的IT基礎設施仍根留台灣，核心研發團隊則位於台北的南港軟體園區。

公司網址：http://www.armorize.com/

本文資料來源：臺灣新創競技場網站http://www.startupstadium.tw/

#國發會 #創業甘苦談 #黃耀文 #黄耀明 #阿碼科技 #TSS #臺灣新創競技場

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國家發展策略運籌總部 2015年起，國家發展委員會(簡稱:國發會)將在facebook與大家互動，讓意見溝通與交流更為直接、即時，盼您和國發會一同集思廣益，為台灣擘劃方向。 《About NDC》 The NDC is to act as the main policy-planning agency of the Executive Yuan, which is charged with the tasks of planning, designing, coordinating, reviewing and evaluating the nation’s overall development. Acting from the perspective of overall planning of sustainable national development resources, the NDC uphold the ideals of “boldly pursuing innovation, intrepidly breaking down barriers, striving for excellence in action, and increasing efficiency.” Coordinating the implementation of major policies for economic, social, industrial, manpower, land and political governance, it will work to open up new horizons for national development in tune with the rapid changes occurring internally and externally.
國家發展策略運籌總部 2015年起，國家發展委員會(簡稱:國發會)將在facebook與大家互動，讓意見溝通與交流更為直接、即時，盼您和國發會一同集思廣益，為台灣擘劃方向。
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社群媒體上有些相關的討論：

研發工程師甘苦談 在 Re: ［心得］一年的製程工程師甘苦談- 看板Tech_Job 的推薦與評價


作者juliaa (juliaa)
看板Tech_Job
標題Re: ［心得］一年的製程工程師甘苦談
時間Tue Nov 5 23:25:38 2019

晶圓廠製程工程師來加碼心得
工作細節前一篇非常詳細也到位我就不多說了

以下都是夢境，人資別查我水表我離職了
一切都是事實
不自殺也不刪文

*關於製程整合弟兄說的沒事就被幹翻
你真的還沒遇過羞辱性質的/動手動腳的
我曾經的老闆會在交接對新人大罵：
你腦袋有洞？你碩士真的有畢業？你X大化學？明天把論文帶來給我看！
我朋友的老闆不爽是到座位上把員工筆電拿起來摔到地上大剿三字經
我過去的部經會在開會時當大家面拿簡報筆尻經理的頭說你是豬嗎？我看豬都比你好！


*關於工時：
這家公司真的很會做新聞做形象行銷
曾經有員工平均週工時50hr的新聞
平行世界？
我從來沒看過低於60，大約都在70，慘一點80-90
請問這麼幸福的企業怎麼這波人手一直補不滿呢？？？？？？


*關於加班：
當初勞基法放寬每月加班時數從46變54hr & 3個月不可超過138
小leader苦笑著跟我說：我們一個月就能加班138小...


整合弟兄不要怪製程沒時間理你
只能說你太菜，也比較不會做人
我過去顧的layer
一天光single wafer low yield的mail平均每天10幾20封，每封都要回個one page，根本
沒心力好好一一查
（還沒加上一堆Defect HL，機台各種alarm，CIP出問題，offline 3天2out ......)
而遇到那種菜鳥拿著一張IEDA2跑的correlation就來HL你的，我也會依法孝敬回去，拿他
的wafer去丟IEDA2跑更多correlation多往回跑幾個站點，找到更有可能的那家回信給菜
整合外加CC他老闆
不要怪製程各家都推來推去不肯承認
是你的證據無法說服人停機

真正厲害的整合寄report出來HL製程，製程看了證據是會冒冷汗趕快自己先停機的。


HL文化太甚，造就各部門敵對
原本應該是合作關係的上下游（整合/製程）變成互相藏東腋西的
甚至RD廠在做CIP或做了change時，經常不跟FAB廠share，因為CP每週兩廠相比，誰輸了
誰就準備死


這家公司沒有不好，但你如果沒有一定程度的奴性真的會待不了，因為你拿著外面1.2-1.
5倍的薪水在做別的公司3個人在做的事

而待的時間長了想換工作，裡面想法封閉與世隔絕的同事老闆會告訴你外面薪水比這裡少
多了也一樣辛苦，讓你不敢離職。

想知道產線到底有多封閉
我分享個離職後的故事：
離職後因為原部門離職率太高補不到人，老闆向以前要好的同事要了我私人手機，問我要
不要回去？
我說 我現在月薪76K...年薪應該比以前還多一點...
老闆回我：你說的是科技業？外面有薪水這麼高的工作哦？


（以後有機會再分享當初找工作為何不找設備商，看到裡面對待vendor的各種惡劣行徑，
想要在台灣工作又太容易對到這家公司，此生誓死不去這樣被幹歪）

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.232.141.39 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1572967540.A.48E.html
推 TurtleGods: 沒辦法說服你，其實也不是我願意的，我們這邊上面看到11/05 23:29
→ TurtleGods: 一點蛛絲馬跡，就硬要我們去停機了，我們不停也不行11/05 23:30
→ TurtleGods: 周工時這一點，五十個小時我也是笑了ＸＤＤＤ11/05 23:30
沒關係啦！我們都離職了
不用再互相騙來騙去
你騙說沒有要HL我們
我騙說我們真的沒有偷做change
XDD
推 TurtleGods: 每次我看不出理由，結果就變成要module去證明，11/05 23:32
→ TurtleGods: 我也是很傻眼啊11/05 23:33
新人看不出其實超正常 拍拍
真正看得出蛛絲馬跡的通常是跟各家製程關係打的不錯的整合工程師
推 join183club: 推1.5倍的薪水做3個人的事11/05 23:34
推 michaelgodtw: competitive pay ?is right?然後只能在臺灣比的11/05 23:35
推 gn01216674: 你看看 兩個都離職了還在ptt互噴11/05 23:35
推 t9300092: 今晚的科技版實在太太太精彩了！謝謝幾位大大分享！11/05 23:35
推 blaine1123: 冒冷汗自己停機好有畫面 這篇說得很真實11/05 23:37
但這麼厲害的整合/YED工程師真的很少
大概1/10
推 roachtop1: HL文化 畫押文化 保護自己的同時 也是在傷害別人 合作11/05 23:38
→ roachtop1: 信任變成相互卸責 有好處記得信上提一下我的名字 沒好11/05 23:38
→ roachtop1: 處要做決定擔責任你來 科科11/05 23:38
推 Roderickey: 都離職了還是要HL XD 11/05 23:39
→ sdbb: 跪求內推，當然是新公司 11/05 23:40
推 csgod1325: 豬屎屋薪資屌打gg 看到ics想去gg工作頭就很痛 11/05 23:41
推 yinlun821023: 好奇去哪家公司QQ11/05 23:41
豬屎屋
推 yikkung: 設備的狀況也是這樣嗎QQ11/05 23:43
設備超慘
分享我對口設備班表
每三週：日班小夜大夜
假日平均四周有三週要假日值班
推 oding: gg電路設計明明相對爽 沒有產品壓力耶11/05 23:45
畢竟收的人不如豬屎屋電路設計多，而且我標題是製程工程師好嗎？
→ b777787: 我房客 有 工廠 有設計的。氣色差很多11/05 23:47
→ b777787: 設計的怎麼都笑嘻嘻的 11/05 23:47
推 ming5566: roach講的真的是巷子內的 11/05 23:49
推 YHank: 以前去工作想說誠心待人 盡量把大家當朋友 之後覺得待在 11/05 23:52
→ YHank: 產線上還這樣想的自己不知道是太天真還是根本就是智障11/05 23:52
→ YHank: 把大家當朋友就只是被大家都凹爆壓爆 然後你誰都叫不動11/05 23:53
→ YHank: 這幾篇感覺起來GG比起來文化更可怕11/05 23:55
推 gn01657736: 推1.5倍的薪水做3個人的事 11/05 23:56
推 roachtop1: 有些事大家都能做 剩下就是比做人 指的是權謀算計的做 11/05 23:57
→ roachtop1: 人 不是真誠的做人 11/05 23:57
推 tureordare: 說的很好 只能推了 11/06 00:01
→ Dioooo: 還好我設備呆不到2個星期覺得不對就閃了XDD 11/06 00:01
推 xaviernady: 兩個離職的在互噴 笑死XD 11/06 00:03
推 latin0126: 這邊就無腦學生多 每個都幻想自己專業多強其他人都是廢11/06 00:06
→ latin0126: 物只能靠嘴巴靠關係 現實是每個人實力馬都差不多 差距11/06 00:06
→ latin0126: 就體現在社交手腕上11/06 00:06
推 goodjackgu: 感謝分享11/06 00:12
推 djbell: 感謝分享11/06 00:22
推 godspeedsw: 推一下，大家都工廠輪班星人，都是一樣慘的免洗筷平11/06 00:28
→ godspeedsw: 常還要互肛。還好我退很久囉，建議看到這系列的GGer11/06 00:28
→ godspeedsw: 能好好思考一下，台灣不是只有半導體代工這行業，光11/06 00:28
→ godspeedsw: 台灣就有太多好玩有趣的工作不會讓你餓肚子，更不用11/06 00:28
→ godspeedsw: 說這世界了。 11/06 00:28
→ azzc1031: 推樓上，真的不是只有GG, M ，可惜學生仔思維很單純 11/06 00:30
推兩位，現在早已不是過去科技新貴時代
爸媽加起來年薪是我的五倍..
世界很大，好工作很多，只是低調爽的人都很低調不會出來分享
推 KinGsmann: 推分享！ 11/06 00:35
推 wsn1009: 我公司一堆GG工號小於3萬的來養老，工作生活balance 11/06 00:40
推 waiting1995: 今晚熱鬧喔 11/06 00:42
推 gamelag: 這裡是走有罪推定原則阿, 說你通姦就通姦, 你先掏出來驗 11/06 00:42
推 waterseven5: HL跟畫押文化基本上一線的公司都是啦...盡量找能讓自 11/06 00:44
→ waterseven5: 己開心做的比較重要 11/06 00:44
錯！HL文化雖然一樣
但這已經病態到是為HL而HL
製程要HL設備，整合要HL製程，才能證明自己有在做事
我認同HL文化，因為需要解決問題本就各部門應該要互相幫忙，但我看到的10次有9次都
是HL到大家花時間互相推卸責任
→ gani2e: 摔筆電也太猛了吧 11/06 00:54
推 wow22573wow: 想問製程跳豬屎屋是原本就唸電類出生嗎 11/06 01:01
推 ARTORIA: 其實把工時轉換成加班費在再扣掉 年薪是不是沒贏外面多 11/06 01:06
→ ARTORIA: 少 11/06 01:06
噓 pig2014: 操台積一堆垃圾33up每個領飽飽啥屁都不會只會做投影片搞 11/06 01:35
→ pig2014: 和諧，然後一直催眠外面沒有比較好，根本弱智 11/06 01:35
推 victciv: 感謝事實分享11/06 01:38
推 Nishikino252: 謝謝各位大大抹滅我的夢想...11/06 01:38
推 xyz2800216: 不管老廠新廠都一樣！ 而且事實是沒待超過兩年以上的11/06 01:40
→ xyz2800216: 新人領的可能都比外面二線豬屎少11/06 01:40
→ steven851015: 感謝分享11/06 02:42
推 eatingshit: 學長好 11/06 06:23
噓 yytseng: 你怎麼知道做別家公司三人份工作？比公務員還是國營嗎？ 11/06 06:46
跟現職同事比
跟以前的同學比
跟朋友比
那麼多人那麼多公司職位可以比較
推 hankwanghow: 人生海海~~~原po最後在哪裡高就呢？11/06 06:56
推 moonth66: 離開GG，人生GG11/06 07:01
推 pajero: 年薪高沒屁用啦！請看時薪好不好。11/06 07:11
時薪真的低爆
推 chocopie: 推分享11/06 07:20
推 danish80924: 產線職缺真的四大沒必要進去11/06 07:28
→ danish80924: 外面找到3年要破百的沒有很難11/06 07:29
推 retard444: 設備更慘 只是設備更奴更耐操 11/06 07:30
→ danish80924: 錢雖然少了，但有生活，學的到東西，一些奢侈品也是11/06 07:30
→ danish80924: 買的起 11/06 07:30
→ danish80924: 不太懂為啥大家一窩蜂進去，缺開那麼多代表很多人離 11/06 07:31
→ danish80924: 職，也不會去思考為什麼離職率那麼高 11/06 07:31
→ danish80924: 而且還是一堆高學歷離職xd 11/06 07:32
推 wayneshih: 沒有辦法錄聲音這點真的讓很多主管肆無忌憚，講話要多 11/06 07:36
→ wayneshih: 難聽就有多難聽 11/06 07:37
推 koster: 其他公司要高薪除非你是人才 GG不用啊 普通人就可以拿高薪11/06 07:39
→ koster: 普通人正好對自我學習也沒興趣 過一天算一天有錢就好 11/06 07:39
推 CC0303: 其實就是ㄧ鍋米有老鼠屎的概念也不要一篇概全，多的是準 11/06 07:53
→ CC0303: 時上下班爽領的哈哈11/06 07:53
推 automaton: 辛苦了11/06 08:18
推 per456: 摔筆電XDD太有畫面了吧11/06 08:19
→ per456: 真的是血汗錢11/06 08:20
→ per456: 外面有這麼高的薪水哦？哈哈哈講這句話真的是用gg看世界11/06 08:22
→ per456: 的概念欸11/06 08:22
→ per456: 外面肯定有cp值比他高的公司啦11/06 08:22
推 moonth66: 比GG多的，肯定不多啦！11/06 08:24
那你真的錯了
世界很大 各行各業很多
並不是只有科技業能賺錢
雖然我還是繼續待科技業...
推 sendtony6: 大部份外商 少數台商日商給的比台積多的還是不少11/06 08:39
推 Qcloud: 我要走的時候，畢業就在GG裡面的學弟問我。外面真的有比11/06 08:43
→ Qcloud: 較好嗎？薪水有比較多嗎？笑而不答11/06 08:43
推 nicoro: HL文化下的血腥鬥爭 11/06 08:51
推 moonth66: GG 一堆回鍋的11/06 08:54
推 chimori: 夠寫實 11/06 08:56
噓 vic89c: GG設備ing 我是覺得這篇都在誇大啦 11/06 08:59
那你鐵定不是在新廠
BTW 我可沒說是哪家公司 XD
別釣我
推 godspeedsw: 樓上，我覺得這系列文還好，我經歷過的不遑多讓，也 11/06 09:00
→ godspeedsw: 想開一篇出來了= = 11/06 09:00
被操過的內行人就知道這篇沒有誇大
推 jyunjyuner: GGer護航起手式：外面沒比較好xD11/06 09:02
還有沒有勇氣改變離開的人也會這樣說
推 flowheart: 這公司哪天走下坡，爆料精彩程度應該不會輸htc11/06 09:07
推 fire124: 怎麼感覺比海邊還機車啊11/06 09:07
推 moonth66: 台積電10年之內不可能走下坡，你想太多了！11/06 09:07
推 yytseng: 外面當然有比較好的，不過容不下那麼多人啦..看你什麼咖11/06 09:09
我必須說低調涼的工作真的不少
只是人家哪會讓你知道
推 kkrichard: 超同意合作關係在那邊變成敵對關係11/06 09:11
推 q9154336: cc11/06 09:15
推 TurtleGods: 變敵對關係真的是orz，大家都是混口飯吃的11/06 09:15
推 HRyan: 真的到動手尻頭!這真是太誇張11/06 09:35
推 s87879961: 會敵對也是上司害的，底下的人只想好好過一天而已11/06 09:42
推 cloud0829: 好慘 11/06 09:55
推 soulgel: 廠務較爽嗎 11/06 10:02
推 doratofu: 那是你厲害 一般的EE出來我還真不知道哪邊可以開更高 11/06 10:06
唉我這篇標題就是PE嘛
EE請另闢戰場
推 squard: GG跟海邊的風格蠻相似的吧 而且二位大老闆還有遠親關係 11/06 10:15
→ squard: 二家一樣都很會做新聞 11/06 10:16
※ 編輯: juliaa (223.139.61.201 臺灣), 11/06/2019 10:32:41
噓 ruthertw: 鬼島就是外鬥外行,內鬥內行~ 11/06 10:49
噓 senra5115: 沒專業就像GG 11/06 11:22
推 cfallstar: 幸福企業～ 11/06 11:45
推 YingJiou5566: 爛公司 11/06 12:34
推 fxp87117: 同意低調涼錢又不錯的工作不少...我在一線豬屎屋RD的同 11/06 12:41
→ fxp87117: 學也說研替結束要來我找我了，我們家在板上也沒啥人討 11/06 12:41
→ fxp87117: 論XD 11/06 12:41
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推 moonchris: 逃離晶圓製程 外面的天空真他媽的遼闊 但是練練功是應 11/06 13:56
→ moonchris: 該的 別腳麻就好 11/06 13:56
推 STAEGG: 離開晶圓廠現在在豬屎窩三年了 相較起來就是爽完全不想回 11/06 13:59
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