你是谁? 你身边都有谁?
这两个问题,决定了你的一生会是什么样。
微博上有一句非常火的话:
「你的水平,是你最常接触的5个人的平均值。」
与你交往的人想法越多、层次越高,你的能力提升就越快,机会就越多。
与你交往的人越积极、越乐观,你的生活也就越有趣,状态也就越好。
近朱者赤,近墨者黑。 环境对于一个人的影响,是潜移默化、由量变到质变的。
和靠谱的人在一起
和靠谱的人在一起,你不用时时担心要给他「补锅」,更不用担心他「半路撂挑子」,和他在一起就俩字:放心。
而这个时候,每个人都能有更多的精力专注在自己的事情上,相互之间形成的合力可以办成更大的事情。
这就是为什么很多初创公司招人时,要求里都会写一条:靠谱
一个人最大的能力,就是让人放心、让人觉得靠谱。
不管是工作还是生活中,这样的人一旦开始做某件事,就会负责到底,并且做到能力范围内最好。
如何判断一个人是否靠谱,有这8个小细节:
收到会回复、不占小便宜、守时、说到做到、不吹嘘、情绪稳定、有底线、执行力强。
交给一个人任务,我们说「这人靠谱」,是信任他的专业水平。
跟人沟通,我们说「这人靠谱」,是相信他一定能得体行事,见招拆招。
靠谱的人,有能力,有担当,不拖别人的后腿,与之相交,省心又省力。
有句话说得好:「和聪明的人聊天,和靠谱的人共事。」
这个世界上,聪明人很多,靠谱的人却是凤毛麟角。
能与靠谱的人在一起,就是你最大的福气。
做一个靠谱的成年人,当困难来临的时候,希望你有足够的底气和能力对周围的人说:
「别担心,有我。」
和积极上进的人在一起
面对同样一件事情,不同心态的人处理起来完全不一样。
和一个正能量的人经常在一起,生活态度也会积极向上。
和一个整天抱怨的人在一起,你可能永远不知道什么是快乐。
和积极上进的人在一起有多重要,想必很多人都深有感触。
前几年,四川大学一个男生宿舍上了微博热搜:
6个男生,共拿到17个保研offer。
其中一人放弃清华offer,准备出国;2人保研到清华、1人保研到北大、1人保研到中国科学院、1人保研到武汉大学。
6个人中,有4人连续3年专业成绩第一,有人在斯坦福大学演讲过,有人在国际遗传工程机器大赛获得全球金奖,还有人在中亚论坛担任过外国驻华大使的随行翻译。
采访中他们坦言:
「当然也有想放弃的时候,不过一旦有人松懈,其他兄弟就会提醒他、帮他解决问题。
过程虽然痛苦,但为了最后的结果,都是值得的。」
所以你看,当你在一个优秀的圈子里,在一片向上的氛围中,周围的人都在努力,你自然也会用相对严格的标准,审视自己、提高自己。
最怕的是,原本你很优秀,由于周围那些消极的人影响了你,使你缺乏向上的压力,丧失前进的动力,而变得俗不可耐,如此平庸。
这就像是你的味觉会适应一种食物一样。
如果你每顿饭吃的都是相同的食物,那么渐渐地,你的味觉就会适应它,甚至会上瘾。
等到你需要吃东西的时候,第一个想起的就是那种食物。
和自律的人在一起,你不会甘于堕落;和积极的人在一起,你不会步入平庸。
和愿意帮你的人一起
在工作和生活中,虽然说更多是靠个人学习,但如果有一个好的领导、一个好的领路人,绝对会让你的进步更快。
在很多面试攻略里都会说到一点:
跳槽换工作时,除了看公司效益、岗位发展,一定还要看你的领导。
一看他是否有能力帮你,二看他是否愿意帮你。
自媒体作者焱公子曾在华为工作多年,他在文章里这样感慨领导对他的帮助:
「直到现在,我还清晰地记得,12年前『闯大祸』的那个下午。
当时我站在上级老卢的办公室里,等待他的裁决。」
当时,焱公子刚工作一年,「年少气盛」的他写了一篇疯狂吐槽客户的文章,指名道姓、毫不避讳,然后群发给了部门所有人。
因为过于写实,文章一发布就引发内部疯狂转发。
领导老卢及时介入,发了封措辞严厉的工作邮件,这才遏止进一步扩散。
然而事后在办公室里,老卢开口说的话令焱公子大吃一惊:
「我在通信圈做了快十年,你是我见过写文章最有才的。 将来有一天,没准儿你会靠这个吃饭。
只是,下次再写,记得模糊关键信息,不要授人以柄,不要因此给自己和公司惹麻烦。」
焱公子说:「当时我绝不会想到,十几年后,我真的仅仅靠写文就能吃上饭。 这句预言,竟是出自我的第一任上级之口,还是在我闯下弥天大祸的时候。」
「老卢彻底改变了我对管理者一贯简单粗暴的刻板印象。 亦因此,我的第一份工作,深刻地塑造了我的工作观与价值观。 回望过去,这是我职业生涯最大的幸运。」
一个人在年轻时的很多选择,并不只是一份工作、一件事情,而是一种思维习惯、工作方式、价值观甚至生活方式。
在初入职场、初入社会的几年,处于何种工作环境、跟谁一起工作、被谁辅导工作,足以影响你的下半辈子。
从现在开始,别再轻信「和谁在一起都一样」的谎言,站得高才能望得远,才能领略更多的风景。
你无权决定自己出生的高度,但有权决定身边站的人和自己所处的环境。
余生不长,和不一样的人在一起,就会有不一样的人生。
和优秀的人同行,能帮助你遇见更好的自己。
爱情婚姻也如此,家庭事业如此,人生道路也如此。
和谁在一起,的确很重要。
来源:微信公众号"有书"
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「老卢彻底改变了我对管理者一贯简单粗暴的刻板印象。 亦因此,我的第一份工作,深刻地塑造了我的工作观与价值观。 回望过去,这是我职业生涯最大的幸运。」
一个人在年轻时的很多选择,并不只是一份工作、一件事情,而是一种思维习惯、工作方式、价值观甚至生活方式。
在初入职场、初入社会的几年,处于何种工作环境、跟谁一起工作、被谁辅导工作,足以影响你的下半辈子。
从现在开始,别再轻信「和谁在一起都一样」的谎言,站得高才能望得远,才能领略更多的风景。
你无权决定自己出生的高度,但有权决定身边站的人和自己所处的环境。
余生不长,和不一样的人在一起,就会有不一样的人生。
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科盛offer 在 蔡依橙的閱讀筆記 Facebook 的最佳解答
我們在三周前的 5/14 的時候,就初步分析,目前大規模施打中國疫苗的國家,似乎疫情都沒控制下來。
而下半年,就是嚴峻的疫苗戰即將來臨,當然也包括各種認知戰。
https://business.facebook.com/ichentsai.md/posts/3956351887767647
三周後,美國大媒體華盛頓郵報也注意到,並開始報導。巴林、智利、烏拉圭等國家,都迎來大流行,文中有個互動圖表,巴林不只感染數飆高,連死亡人數也是。
似乎不只防止染病、傳染無效,連防止重症都無效。
現在巴林說,如果你打了兩劑中國國藥疫苗的,50 歲以上且有慢性病或肥胖的,請再來重新補打輝瑞一劑。
目前,中國疫苗想要翻轉這一局,剩下的可能性不多,大概是以下幾個方向:
1. 堅持自己的疫苗有效,要求各國要施打到 90% 以上效果才會出來。
但事實上每個國家都有跟反科學與反智傳統結合的反疫苗運動,加上各種因素,自願疫苗接種率很少能到這麼高。有些城市化不高的國家,這點幾乎做不到。
所以就能用「是你們不打完」當藉口,推卸責任。
不過作為對照,不用中國疫苗的英國跟以色列,大概在 60% 接種率的時候,效果就很顯著了。
2. 在中國,指定一個小城市要全面施打,然後追蹤兩個月,確認這個城市已經完全不受疫情影響。提出研究數據,並加上大外宣敲鑼打鼓。
但你要想喔,中國號稱已經打掉七億劑了。這麼高的數量,要涵蓋一個 50 萬人的城市並不難。但為什麼到目前為止中國戰狼們,都沒有拿出來敲鑼打鼓、耀武揚威?
你認為呢?中國疫苗,到底有沒有效。
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(無保障年終,依公司營運發放)
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PS.以上待遇皆為試用期三個月,兩間之後皆會調薪(往上調)
工時 08:00~17:00 08:00~17:30
加班費 有 無(責任制)
職位 產品研發工程師 軟體研發工程師
工作 自動化生產、金屬壓鑄 模流分析軟體開發
性質 傳產 電腦系統服務
住宿 住家裡 需租房
以上是兩間公司的薪資資訊,有大大能幫忙分析選擇嗎?
感謝大家抽空閱讀!
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