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＃近7成台灣消費者會在購買前進行搜尋
賣不好並不是商品不好、價格不漂亮..
有時問題是出在客人根本搜尋不到你
就算看到你，也並沒有動心..
在「 百萬電商 」講座課程中
老師分享了 ＃銷售美學 就在探討
如何讓客人遇見你的商品，這是今年大家須專研的
你是不是也知道以下 ＃搜尋動機：
69%在消費歷程中會使用Google搜尋
69%尋找評價/排名
67%搜尋產品詳細資訊
60%搜尋價格
56%比較不同型號
55%收集基本資訊
55%比較各家商店
53%從線上評價獲取建議
35%研究如何使用產品
32%觀看其他人提供的使用訣竅
29%如何解決疑難雜症
27%如何維修/維修產品
👉已經超過上百位學員參加，除了讓大家認知
現今經營電商該具備的能力與加速業績提升外
也掌握搶佔線上直批日貨資源與3000億商機💪
你怎麼能錯過這回的開課呢..
#0311台北 ＃0316台中
https://www.facebook.com/woeiluenjp/posts/1393648537662799
【美國小企業陷入倒閉浪潮，成千上萬企業悄無聲息中消失】
美國的大公司正以創紀錄的速度 #破產 ，然而這只是慘像的一部分。根據一些統計，在Covid-19大流行期間，小型企業正在成千上萬地消失，進而可能嚴重拖累經濟。
小企業悄無聲息的倒閉浪潮之所以無法統計，部分原因是眾所周知的有關小企業的資料非常缺乏，而且由於小企業的所有者往往沒有債務，因此無需經過破產這個環節。
美國線上評價網站Yelp Inc．的資料顯示，從3月1日到7月25日，有超過80,000家企業永久關閉。其中大約有60,000家是本地企業，也就是經營地點少於五個的公司。根據美國破產協會的資料，從2月中旬到7月31日，的確大約有800家小型企業根據破產法第11章申請了破產保護，該機構預計2020年全年的數字可能比去年增長36%。
儘管每個小企業規模都很小，但是它們倒閉的集體影響可能將非常巨大。根據美國小企業管理局的報告，僱員少於500人的公司約佔美國經濟活動的44%，僱用了接近一半的就業人數。
#美國倒閉潮 #疫情的影響
由《#淑女鳥》葛莉塔潔薇改編的新版小婦人《#她們》(Little Women)，剛在美國演員工會（SAG）舉辦了第一場正式放映。一名與會的編劇 Caitie Delaney 寫下了她第一時間的觀後感：
「#葛莉塔潔薇－－天才！
#瑟夏羅南－－精彩絕倫！
#佛羅倫斯普－－驚豔！
#提米夏勒梅－－簡直為了這個角色而生！」
GRETA GERWIG? A GENIUS
SAOIRSE RONAN? SENSATIONAL
FLORENCE PUGH? A REVELATION
TIMMY CHALAMET? BORN TO PLAY LAURIE
本片將於明日舉辦第二場放映，屆時影評也將正式解禁，可預期會有更多線上評價出現。在正式上映前兩個月就解禁，可見索尼對這部片非常有信心！
Little Women Movie Sony Pictures 索尼影業
#InGretaWeTrust
#SaoirseRonan
#TimotheeChalamet
#FlorencePugh
《美洲新世界》終於在眾人期盼下推出啦，遊戲不僅一上市就打敗許多老牌遊戲，衝上Steam當前在線人數榜首，甚至一度突破了70萬人同上大關。
遊戲是以17世紀殖民時期美洲大陸作為背景，玩家來到了設定於大西洋的超自然島嶼上冒險，體驗各式各樣的角色扮演遊戲要素，與大規模攻城戰。
不過上線至今僅兩天的時間，評價卻呈現非常兩極的狀態，其中好評的人數甚至不到一半。其中負評多半是因為伺服器過載問題，不少人抱怨買了遊戲卻一直進不去，甚至還有人反應苦等了超過30個小時，就是擠不進伺服器。此外就算幸運進到了遊戲內，有時還得承受高延遲LAG，不過儘管如此遊戲熱度依然相當高，就算沒有實際進到遊戲內，但想必各位光看畫面，都會對這款遊戲有些興趣，現在只希望官方能夠盡快處理好伺服器問題，相信這款遊戲一定也能吸引更多玩家投入喔。
(C)Amazon Game Studios
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「網紅攝影棚」節目：https://tinyurl.com/y3hejwb5
遊戲庫粉絲團：http://www.facebook.com/Gamedbfans
聽眾Ryan來信說道，自己年紀輕輕就得到了一個不錯的職位跟待遇，但公司沒有相同職務的前輩可以學習，全公司的重責大任就擔在自己身上，擔心自己的能力無法配上這樣的待遇，也害怕自己辜負公司的期待。這集節目 #Joe 將分享他對這件事情的看法，如果你也和Ryan一樣，有著「冒牌者症候群」的困擾，或許可以幫助到你。
大人學線上直播講座
【S010尋找完美伴侶的系統化做法 (線上直播)】https://bit.ly/3CYRqIy
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本集聲沙請慎入。你是否想過請主管同事吃誠實豆沙包，來讓自己更進步突破? 連貫第40集，本集作者教我們如何採樣，尋求真實反饋的步驟step by step以及範本。了解自己的職場招牌優勢，校准你的優勢和劣勢面對真相，打造你在職場專屬差異化(個人品牌)，加上心態設定小撇步，新的心態思維陪你創造全新的經驗與美好！
詹姆斯（William James）曾說：「思想（態度）決定行動，行動決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運。」
1.還在害怕失敗、害怕判斷、恐懼...?? 想改變命運就從設定心態開始。
2.受教之耳、明辨之心
3.未來幾集將是一系列由作者Julie一步步幫助我們，如何完全了解自己的優劣勢，在職場更找到自己的位置與機會。且在求職履歷上也能立刻加分！
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★ 本集分點章節:
(00:01:10)在本集我會學到什麼?
(00:01:44)讀書會開始
(00:02:20)收集誠實反饋四個具體問題範本
(00:05:49)不敢去問??改變自己的心態再突破
不要覺得這是在評價你的價值
而是要讓自己更成長突破，你絕對有能力提高！
(00:08:05)一分鐘商業英文 One-Minute Business English(feat. Zach)
(00:10:16)比爾蓋茲推薦書:Fixed Mindset定性心態VS. Growth Mindset成長心態
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作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集補充資料
:: 成長心態vs.定型心態 動畫說明 (請手動點開中文字幕) https://www.youtube.com/watch?v=KUWn_TJTrnU
:: 為了發展我們的自覺，及校准我們的優勢和劣勢，我們必須通過詢問他人的真實坦率意見，來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美；目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會，讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。
請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題：
1. 你認為我有沒有哪些機會，可以做更多我擅長的事情？
如果你是主管職，也可以問你的上級，是什麼事情造成你無法得到最大的影響？
2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能？對於每項技能，您如何按照 1 到 5 的等級給我打分？
《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人，詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋，Julie範本:
Hey，我很重視你的意見，
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎？
請盡可能誠實，因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物，再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例：
1.在我們共同合作的最後一個專案中，你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻？你認為我可以做些什麼來產生更大的影響？
2.在我的團隊中，哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨？哪些是應該停止不要做的？
3.我正在學習在工作上更加自信果斷，你覺得我在這方面做得如何？
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議？
4.要求針對特定任務的反饋，以校準自己的特定技能。
例如，如果您不確定自己的演講能力如何，請在演講後跟幾個人說：“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何？有什麼讓它好兩倍的建議嗎？”
(以上可自行斟酌修改)
★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求，我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話，所以跟她關係不好。
★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後，再回到Ep40. 統整
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