今天的國會巧質詢,跟大家報告我在立法院所關心的議題重點:
#自主健康管理大家都知道
#但到底什麼能做什麼不能做
因應目前的疫情發展,我特別請教衛福部,自主管理期間,可不可以聚餐?可不可以到公司上班?可不可以見另一半?其實,衛福部有列出 #具感染風險民眾管理機制,基本上在維持適當社交距離,一對一接觸特定對象、做好自我防疫的情況下,衛福部並不反對,但這些都是原則性的規定,我要求衛福部應該針對自主健康管理的細節規範與指引加強宣導。
#職棒MVP是專業人才 #特定專業人才 #還是高級專業人才
我國《外國專業人才延攬及僱用法》根據不同的專業能力,區分出專業人才、特定專業人才、高級專業人才三種,不同主管機關也可分別訂定各項專業人才的標準,但目前各部會所訂出的標準差異過大,高門檻、標準不一的情況,非常不利我國吸納外國人才。我也請國發會重新檢視各部會所訂標準,才不會讓各領域人才的申請情況與難易度落差太多。
#蘇巧慧 #最關心 #國會有表現
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我想是有的
唯一的幫助就是大家再熱烈的討論一波
但老調重彈 彈了再彈
國家隊依舊是這些問題
協會依舊是同一批主政者
以前是恨鐵不成鋼
現在變成朽木不可雕
1 身高硬傷 + 適才定位
假設小六長到180當中鋒養
可以虐爆其他人拿冠軍拿補助
但成年只有195不到…
目前職籃還真有一群195上下的內線球員
沒有鋒線的切入技巧
沒有外線、在籃下完全被封死
但這體型其他亞洲國家的2號和偏矮的3號…
馬建豪是唯一兩米的三號(中韓有好幾個)
還有個問題是身高到底怎麼量的
謝亞軒187。盧69 188。巴西 189。鮭魚192
究竟是裸足還是穿鞋加頭髮?
抑或者灌水來安慰球迷?
裸足破兩米是那些現在報205的嗎?
那小馬充其量裸足198?
2 從小沒有扎實的基本功
只能跑贏田徑隊
國內教練素質參差(裁判也是)
籃壇也沒有從小一貫的統一教材
職業隊的3D綠葉應該是打職籃的底標
而不是第一輪甚至是狀元…(牙哥沒有要針對你)
3 國家隊倉促成軍
默契不足
教練戰術執行不徹底
選材只能挑熟悉自己體系的球員
(拿國家隊來練自己的職業母隊)
4 能打的人才庫太少
日本人口超過1.25億 我們0.25不到
基數比我們大又更認真找機體優異的混血球員
試問簡浩和沃克有沒有比同齡的純血台灣球員強?成長幅度有沒有更大?
5 歸化中鋒青黃不接
印尼菲律賓的歸化真香
6 亞運銅牌有90萬獎金 銀150 金300
這是政策衍生出重視亞運放棄奧運預選賽的畸形思維
用瓊斯盃當強化試合只要能邀到夠強的球隊就沒問題
只是今年強碰奧運預選賽
為了賺票房搞得裡外不是人…
7 球員積極度
先不提壘哥野獸信安
蔡文誠190是SBL練出來的
但國際賽異常勇猛
大職籃時代 大國家隊時代
台灣兩大聯盟又有哪些球員達到文誠八成的?
8 爭取到世界盃熱身賽卻沒有任何台灣球員得利
除非合照簽名幫撿球就會變強
9 黃金傳說之謎…
2001年換血打籃隊、八年到十年後才長成一支成熟的隊伍
那幾年瓊斯盃也因此讓球迷爽到不行…
(抱歉更早的我沒跟到)
自爽不是問題、有沒有強化磨合才是重點
的確有變強有默契 但時間偏久
最後搭配Q跟許總才有2013的巔峰
我們還要循這個模式建隊嗎?
目前大方向看起來並沒有
近期一直找28 up的中生代當主力
一屆大賽(四年)換一組人
但國際賽經驗依舊不足 默契就更別提了
要仿效也可以 但必須容忍陣痛期
現在就要開始找20-25歲來集訓(規律集訓)
目標8年之後進世界盃正賽
另個問題是庭謙巴西要加這隊培訓藍為未來培養
還是要拉上傳統籃隊配合一些28-32完成度較高但天花板較低的球員
還有培訓藍要打什麼類型的比賽?打多少比賽?
更別提非地主的世大運隊還找職業球員充數…
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