[徵才訊息]
https://www.cakeresume.com/companies/funliday/jobs/backend-engineer-725d1e
Funliday-旅遊規劃 目前正在從行程規劃工具轉型為旅遊社群,而底層的 POI Bank 更是 Funliday 所仰賴的基礎建設。POI Bank 是目前少數不透過 Google Maps 所建置的景點資料庫,Funliday 上的所有景點相關資訊都會從 POI Bank 所取得。所以如果你對 PostgreSQL, PostGIS 或是 OpenStreetMap 熟悉,歡迎你來跟我們聊聊。
因為轉型為旅遊社群之後,使用者的搜尋需求愈來愈重要,而且 Funliday 未來會往日本發展,所以中英日的搜尋可說是最重要的功能之一。所以如果你有使用 Elasticsearch 處理過大量中英日的搜尋需求,或是有導入 log system 的經驗,也歡迎你來跟我們聊聊。
另外加分項目寫到機器學習的原因,主要在於 Funliday 一個月會新增數萬筆的行程,無論是使用者的行程或是搜尋的關鍵字,目前已經有利用部分資料來最佳化景點內容,但我們還需要更多樣性的內容最佳化。所以如果你有使用過 ML 最佳化過哪些線上系統,更是歡迎跟我們聊聊。
https://techblog.funliday.com/ 是我們的技術部落格,裡面文章所提到的所有內容都是 Funliday 正在運作的機制,曾經在幾次大型技術研討會分享過,也持續在做最佳化,如果你對文章內容有興趣,認為 Funliday 可以幫助你職涯成長的話,快點來跟我們聊聊吧!
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## 職務需求
* 人格特質
* 獨立思考
* 充滿好奇心
* 積極面對各種問題
* 喜愛自行規劃行程
* 愛用各種地圖工具
* 熱愛 open source
## 必備
* 兩年以上後端工作經驗
* Node.js + Express.js
* 熟悉 RESTful API 開發
* 熟悉撰寫高品質的程式碼
## 加分
* 熟悉 PostgreSQL
* 熟悉 Elasticsearch
* 熟悉 MongoDB
* 熟悉效能調效
* 熟悉測試框架
* 熟悉機器學習框架
* 熟悉 AWS 或其他雲端平台
## 履歷內容應該包含
* 做過的專案介紹,你在裡面負責哪些內容 (必備)
* GitHub 或任何可公開的程式碼托管平台帳號
## 薪酬制度
* 薪資:60k ~ 70k * 14 個月
* 年終獎金:全薪計算
## 加班費制度
* 比照勞基法
## 公司分紅與獎金
* 員工股票選擇權
## 員工是否需自備工具?
* 否,配有 MacBook Pro + 螢幕
## 每日工作時間
* 10:00 ~ 18:00 (8 小時)
* 中午彈性休息 (12:00 ~ 13:00)
## 工作地點
* 台北市中山區近捷運民權西路站
#徵才 #elasticsearch #postgresql #nodejs
同時也有3部Youtube影片,追蹤數超過9,120的網紅謝晨彥 股怪教授財經研究室,也在其Youtube影片中提到,#武漢肺炎#歧視潮#我不是病毒 [討論議題] 聞"武漢"色變!自己人難相挺…陸屢傳"湖北人"遭排擠 武漢肺炎掀"反中"歧視潮?!亞洲臉孔遭貼"病毒"標籤 "鄂"車牌人見人怕…1天遭3攔!湖北人定制檢驗合格單 禁"中國人"進入!武漢肺炎疫情延燒…多國現"反中"潮 我不是病毒!陸留法學生遭歧視…第一線反...
股票選擇權員工 在 謝晨彥 股怪教授財經研究室 Youtube 的最佳貼文
#武漢肺炎#歧視潮#我不是病毒
[討論議題]
聞"武漢"色變!自己人難相挺…陸屢傳"湖北人"遭排擠
武漢肺炎掀"反中"歧視潮?!亞洲臉孔遭貼"病毒"標籤
"鄂"車牌人見人怕…1天遭3攔!湖北人定制檢驗合格單
禁"中國人"進入!武漢肺炎疫情延燒…多國現"反中"潮
我不是病毒!陸留法學生遭歧視…第一線反擊"貼標籤"
SARS歧視惡夢再上演!醫億17年前:擊垮我們的是人性…
搶救武漢肺炎大作戰!陸3方艙醫院曝光…通鋪"大毒窟"?
武漢肺炎衝擊供應鏈!世銀:將下修全球經濟成長預測
封城!停工!當陸被按下暫停鍵"武漢肺炎"經濟衝擊誰?
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影片來源自:
習勢力滲透各世界組織?WHO變CHO?「紅色」身影無孔不入!封城!停工!陸被按下暫停鍵「武漢肺炎」經濟衝擊誰?最快4小時驗出!24小時待命!戰「疫」P2實驗室嚴密監控-【這!不是新聞】20200205
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股票選擇權員工 在 謝晨彥 股怪教授財經研究室 Youtube 的最佳解答
[討論議題]
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陸「億元貪官」現形…黃金滿屋涉貪高官多達55人!超車英特爾!台積電市值8.17兆元再創新高!美參院報告痛批! 政府放任「千人計畫」、陸偷技術20年?! -【這!不是新聞】20191120
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股票選擇權員工 在 謝晨彥 股怪教授財經研究室 Youtube 的精選貼文
[討論議題]
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影片來源自:
南向起風了?!泰銖強過新台幣「10年罕見」…中美貿戰「態度曖昧」!陸企「凍抹條」…紛紛外逃找救兵!房屋買賣高超新詐騙術!竟然連檢察官也GG惹… -【這!不是新聞】20190828 https://youtu.be/TvGJ-N5X5x0
股票選擇權員工 在 Re: 半導體股票選擇權- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
很多人其實搞不太懂什麼是員工分紅費用化,什麼是股票選擇權。
一,先來講講員工分紅費用化
分紅指的是公司有賺錢時,會提撥一定比例的盈餘做為獎金,以激勵員工士氣,假設有一
間公司,我們叫它台G店好了,它在前一年賺的錢,決定發給某G員工50萬做為分紅獎金,
這時台G店有兩種發放方法,一是現金50萬,另一是現金+股票=50萬。
在員工分紅費用化前後的差異是這樣,假設分紅時台G店股價50元。
前:50萬現金
後:50萬現金
沒變
前:25萬現金+25萬股票
後:25萬現金+25萬股票
前者天堂,後者住平房
分紅費用化前,25萬股票以面值10元計,25萬=25張
發放時股價50元,25張賣出的125萬。因此台G人分紅25萬現金+25萬股票,實得(25+125=1
50萬)
分紅費用化後,25萬股票以市值50元計,25萬=5張。因此台G人分紅25萬現金+25萬股票,
實得(25+25=50萬)
二,什麼叫股票選擇權?
公司不賺錢的時候,為了留住人才所設立的一種方式。
假設有一公司叫台U店,它連年虧損,股價只有5塊。它沒辦法分紅給UU員工,於是它給UU
員工股票選擇權,它發給UU員工100張股票,執行價格是6塊錢,期限是明年的x月-y月。
台U店很爭氣,在隔年x月時,股價已經回到8塊錢,與是UU員工選擇執行,用60萬(100張x
1000股/張x6元/股)跟公司買股票,再到市場以8塊錢把股票賣掉,進帳80萬。
UU員工透過股票選擇權獲得80-60=20萬的利益。
假設台U店一直都不爭氣,股價在隔年x月-y月間,股價只有2-3塊錢,UU員工可以選擇不
要執行選擇權(我在市場上用2-3塊就可以買到的東西,沒理由化6塊錢去買)。
這就是股票選擇權。
三,其他股票發放方式
同樣是公司不賺錢時,沒分紅可發,但是又希望可以留住人才。股票選擇權有時很拉基,
要嘛賺不多,要嘛等了又等,根本等不到可以執行的股價,選擇權就到期了。於是公司改
用信托的方式,如台P店跟它的PP員工說,我給你100張股票,但是第一年只會給你20張,
其他80張會信托,並在之後的4年,每年都給20張。這些股票在發給PP員工時,會以員工
拿到股票時的受盤價課稅,其發放也不屬於分紅獎金。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.26.195.216
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