今時今日,辦公室零食、員工醫療卡等,可謂司空見慣。為了比其他公司更吸引,資方可能提供一些別開生面的員工福利,旨在吸引新人加入、留住舊人。蘭卡斯特大學的幸福及組織心理學副教授 Susan Cartwright 解釋,一切都是求才若渴使然:「當有很多職位爭奪人才時,便會衍生更多的福利津貼。相反,這些福利便會消失。」
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延伸專題:
【公司的健康計劃,反令員工心靈不健康?】
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【在團隊中獲得安全感,工作表現也更佳】
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蘭卡斯特大學 在 TechOrange 科技報橘 Facebook 的精選貼文
繼固體、液體、氣體之後,科學家在 2017 年製作出新型態的物質:時間晶體
近日,科學家首次觀測到時間晶體之間的交互作用,而它的特性,對量子運算有重大的意涵!
蘭卡斯特大學 在 蔡依橙的小孩教養筆記 Facebook 的精選貼文
「現在我要花一些時間追求個人興趣,評估所有我可以選擇的道路,然後再來決定如何繼續前進。」
「新冠疫情表明,我們需要快速行動,能夠迅速轉向,並適應一定程度的模糊性。有才華的MBA學生往往喜歡那種工作環境。」
「賈里迪普•沙阿(Jaldip Shah)以前在韓國新韓銀行(Shinhan Bank)位於印度西部艾哈邁達巴德的辦公室擔任助理副總裁,辭職後前往英國蘭卡斯特大學管理學院(Lancaster University Management School)攻讀一年期的全日制MBA課程。為了省錢,他的妻子和5歲的兒子搬出了他們在艾哈邁達巴德租住的公寓,和她的父母生活在一起。疫情爆發後不久,蘭卡斯特大學就關閉了學校,沙阿回到印度,在網上完成學業。
他本來是想利用MBA學位在銀行業做到更高的位置,或許在英國找一份金融科技工作。沙阿已經發出了約40份申請,但自去年9月畢業後仍未收到一份工作邀請。他沒有灰心喪氣。他說:「這很艱難,但我理解企業為什麼不招人,因為他們不知道這場危機將持續多久。」
「我以前就見過這種情況,因為2008年金融危機的時候我就在找工作,後來工作機會回來了。我相當有信心,就我個人來說,情況會好轉的。」」
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有沒有台灣的朋友也在蘭卡斯特大學. 留學. 1月25日00:57. 大家好,我今年一月剛到蘭卡,結果因為疫情關係交朋友比想像中的難很多ಥ_ಥ 覺得有點孤單寂寞覺得冷(天氣是 ... ... <看更多>
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