昨天看到了我今年看到最荒謬的一篇文章，內容是在講職場上的新人，請務必要幫部門點下午茶，因為點下午茶還能讓人看到你的工作能力，其中一句話是這樣寫的：「學姊在公司打滾多年，從課上的下午茶小妹，慢慢進階到可以吩咐一代又一代的小菜鳥去訂下午茶。學姊我也算是媳婦熬成婆了～不免想分享一下我對於訂購下午茶的一些想法與撇步。」
文章內分享了訂下午茶的時候應該要製作EXCEL表格給大家填，飲料提回來了還要親自送到前輩桌上，如果平常有特別照顧你的前輩，還可以「不要收錢」謝謝前輩的照顧，我看了真的很驚訝，都2021年了，這種媳婦熬成婆的心態還存在就算，竟然還能被沾沾自喜地寫成職場守則。
「慶應大學畢業又怎樣，還不是要訂飲料！」我的某份工作，曾經有同事把飲料單甩在我桌上，對我講出了這番話，當時組上的新人，都得理所當然的訂飲料跟處理大家要吃的便當，而且每個人點的菜都不是來自同一家餐廳，所以你就是得每家店去，然後親自提回來。後來我終於媳婦熬成婆了，但我對於這種新人就是得做雜事的文化恨之入骨，因為公司付我們薪水，真的不是來服侍前輩的吧？所以主管請客的時候我總是輪流跟大家一起負責訂飲料，因為打雜絕對不是新人一定得接受的工作。（而且好險最後待的公司有工讀生弟弟妹妹專門負責訂餐😂）
我不是說新人就應該拒絕做任何工作分外的事情，因為如果偶爾主管請客、組員幫忙訂餐，或是特殊節日組員安排餐點，這些都在合理範圍，但這一定是新人的工作嗎？新人的工作份量有比其他人少嗎？新人的工作是快點熟悉業務，趕緊變成部門的戰力，而會不會訂飲料、會不會把飲料分發到組員桌上，到底對部門的KPI有什麼幫助呢？更別說我在美國工作一年半了，如果組上有聚會、要訂餐點，要嘛都是主管自己處理，不然就是大家會輪流自願幫忙，從來沒有「菜鳥就該打雜」的文化。
說真的，幫忙同事點下午茶這件事情本身真的沒問題，舉手之勞而已，做得好也的確可以拉近同事之間的距離、表現統整能力，但有問題的是那些把新人當打雜、理所當然的態度，還有那種「媳婦熬成婆」、「我也是這樣過來的」心態，簡直職場文化毒瘤。
訂便當表格 在 Re: [閒聊] 真的很討厭訂便當U_U - 看板CareerLady 的推薦與評價
看了這麼多抱怨，我覺得我們公司的制度好多了
訂餐部份：
每個人都要輪流訂午餐(我們都是直接說值日生)
值日生要負責決定午餐吃什麼，然後要幫全辦公室的人點餐，點完後叫外送
有時候下午大家想喝飲料或是下午茶也都是值日生要訂
有人錢被扣完了值日生也要去提醒交錢~
因為我們公司有一個盒子專門放要付午餐的錢
餐費部份：
大家都是先交錢，然後我們有作一個excel表格
紀錄日期、訂餐的店家、還有餐費
當天有訂餐的人就直接從先付的錢裡面扣
沒訂的人就不會扣
表格每周五當周的值日生會整理好連同錢一起交給下周負責的人~
(若是值日生有出差或是外出不能點餐，也要請別人代點才行)
其實真的先付錢很多爭議或不愉快就不會有了
這點真的要堅持!
像我們統計的表格也都會寄給全辦公室的人一起看
誰被扣到沒錢了都在吃別人的一目了然
或是有些同事比較敢還會統計本周誰吃最多或是誰負最多
誰還敢裝死不交錢阿!!??
※ 引述《ikimisscandy (善待自己)》之銘言：
: 我也是苦主.在我們公司好像訂完東西立刻掏錢很困難
: 有時間寫你要點的東西沒時間掏錢出來
: 有時會一起訂便當.要不就是同事點完之後
: 就是有幾個不付錢.我知道你很忙.但是我也沒有閒著好嘛!
: 每次都要從公司零用金先支付.好一點自己當天下班前給你
: 不過通常都是你要去跟他要.搞得好像我欠他一樣
: 再者說今天沒帶錢欠個一兩天都有
: 每天還要當小妹記帳看他們吃什麼去要錢
: 如果他覺得太多還會問你那天吃什麼.整個很不爽到極點
: 不然你就自己拿錢出來阿習慣差到不行
: 後來還被老闆飆為什麼是我用零用金在支出
: 我知道他只是點出問題但是很無辜啊!
: 我也是裡面最菜的菜鳥沒錢阿!!不會要我代墊吧~
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