「請幫助我們平安度過這次危機...」來信這麼寫著。
當創世基金會斗六分院請我協助時，我先了解了一下狀況，同時也理解這件事的急迫性：
因為疫情期間難以舉辦活動，幾乎所有的公益團體都面臨募款的艱難挑戰；
清寒植物人的耗材(尿布、抽痰管、濕紙巾等民生用品)正在大量使用和消耗，斗六分院陷入募款困境，真的需要我們一起來幫忙。
每個植物人背後都有讓人鼻酸的故事，有些甚至原本是家裡的經濟支柱。
如果家境較好，多半可能會請看護個別照料；
之所以必須仰賴社會福利機構協助，正是因為清貧，缺乏資源，無能為力。
你的捐款，可以幫助清貧植物人安心的多被照顧一陣子。
#請成為植物人背後的靠山
線上捐款👉 https://reurl.cc/83mlX4
可以選擇每月定期定額支持或一次性
或實體捐款👇
劃撥帳號：22322998
戶名：創世基金會（註明：撐舟勇士12）
ATM(網銀)轉帳：台灣銀行/城中分行（004）
帳號0450-0494-3657
戶名:創世基金會
創世基金會-斗六分院
地址：雲林縣斗六市公正街39號
愛心專線☎(05）5377-855分機12撐舟小組
#請大家多多實質幫忙和分享謝謝
#撐舟勇士公益大使
請大家多多實質幫忙和分享謝謝 在 [問卷]來幫大家做一份實質的薪資福利調查吧- 看板Tech_Job 的推薦與評價
各位Tech_Job的版眾大家好，還記得我吧
今天路過看到一個新聞：學生社團揭偏鄉學區低薪 打工族不買單 反思行動困境
覺得很有感，為什麼台灣普遍低薪呢? 到底是什麼原因讓記者一天到晚在那邊說
台灣實質薪資落後之類的blah blah blah
今天想藉助大家的力量釐清兩件事情：
1. 台灣的(科技業的)實質薪資到底有沒有真的落後，落後多少?
2. 如果真的落後是哪個方面落後，要怎麼把他拉回來
我們讓數據來說話，順便幫版上的大家回答一些想問的問題。
另外一個目的是用比較有具體、有建設性的方式消除資訊不對等，
國外有Glassdoor這個網站，裏面有很詳盡的薪資分佈和面試經驗
台灣的就業環境也該有這樣的公開資訊!
告訴大家一個事實，所有大公司的HR都可以輕易取得所謂研調機構的薪資調查
為什麼求職者反而沒有這項資訊呢? 就跟你去買東西一定會到網路上查價比價
一樣，不會隨隨便便就砸錢買C/P值不高的產品。
廢話不多說了，如果你希望得到更多的就業參考資料就請填寫下列問卷吧
https://goo.gl/forms/ZhU8AL7ySj
這個問卷以open source的概念釋出，你可以完整取得問卷的調查結果並且依照
你想要的方式做分析或統計
當資料累積到一定量的時候，我會利用機器學習和其他技術對虛假的內容
做處理和過濾，並且製作統計報告分享給大家
另外說明一下，調查內容確實會蒐集一些個人資訊
(蒐集的很模糊，但是必須接受個資法同意書)，
請斟酌提供或填寫，你可以只填你想填的部份，但希望大家不要灌水或填假資料
歡迎轉錄或分享該問卷 謝謝!
補充：
大家無論如何都可以放心填寫，若填寫完畢之後發現有concern還是填錯
請站內信告知我你是哪一筆資料，我將立刻刪除之 謝謝
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