因應釋字第760解釋,內政部警政署分批招訓警佐班四類,預計至110年底將有近5,000名基層警察同仁完成招訓,取得巡官任用資格。惟因年改影響,退休人數驟減,致缺額不足,完訓員警面臨無缺可分發、無限期候缺情形,甚至已有屆齡退休還是補不上巡官職缺;連帶受到影響的,除了警大正期班的招生名額銳減,外軌的三等特考幾乎停招外,長年以來,基層同仁在兼顧工作與進修的升職管道: 二技、佐1、佐2、佐3,也都因為巡官員額不足,變成畢結業後不保證分發,對於基層員警的士氣打擊甚大,警察機關無法以資績作為管理誘因,影響警政服務效能至鉅。
有鑑於此,我們召開了協調會,除了邀請銓敘部、人事總處、內政部、警政署、警察大學等相關單位,還邀請佐四、佐1、佐3與二技的學員生代表參加,讓這些政策的利害關係人能夠交換意見,凝聚共識,希望為解決巡官嗷嗷待補的問題踏出第一步。
以下是本次的會議紀錄,感謝所有辛苦整理以及與會的同仁,在我任期內,只要這個問題依然存在,我一定會持續要求內政部警政署與相關部會處理。
以下為會議紀錄PDF檔下載連結:
https://reurl.cc/arGE2Z
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內政部長徐國勇說,警察的缺額明年即將補滿,警力短缺成為歷史名詞,我們究竟應該高興,還是擔憂?
隨著年改與警察缺額補滿,未來的外勤現場會有兩個極端:資深年長卻不能退休的老學長,跑不動、跳不高;年輕熱血但對實務可能較為生疏的外軌警察,擦槍走火時有所聞,見到臨檢不停的可疑人車,卯起勁來追。
因為警力不再短缺,明年警專招生的名額尚未決定,校方擔心又要重演停招五年的警力斷層;警大則可能每年因為特考只開缺一百七十名,面臨空前危機,而其他基層賴以升遷的警佐班,也可能因為巡官缺補滿停招。
當警力不再短缺,沒有員額提供新陳代謝,沒有空缺可以供基層升遷,台灣還能不能維持治安良好的美譽?令人憂心忡忡!
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各位師長大家好:
警政署於107年9月28日上午10時在該署忠誠樓3樓會議室召開「基層警力派補控管問題」
第2次會議,針對警察人員考試及一般警察人員考試需用名額、訓練期程因應作為,以及
評估維持學校教育最低員額需求數,修正108年警察人力招生員額計畫進行討論,會中經
本校與會代表依本校行政會議結論極力爭取,但仍做成以下初步決議:
1、特考需用名額:未來特考開缺名額緊縮,名額僅採計當年度學士班四年制畢業生,不
再計入畢業2年內之重考生、研究生名額,且不再外加10%以上之名額(本校意見為112年
以後實施),如此將嚴重影響在校生權益,也與招生簡章相關公費賠償規定不符。
2、學士班四年制名額:
本校意見180名(含電訊組10名),但採警政署意見170名(外事系及鑑識系限10名)。
3、二年制技術系:40名(行政系20名、刑事系10名及交通系10名)。
4、警佐班:朝停招或減招辦理。
5、研究所:
本校規劃「部分生」皆採甄試入學方式辦理,並刪除甄試入學累計滿10年之規定,未來「
部分生」皆為警大畢、結業生。
(1)一般生:本校意見為13名,但採警政署意見–停招。
(2)在職生(全時):本校意見41名,但採警政署意見23名。
(3)部分生(半時):於不招收員警情況下,名額由學校訂定。
本案有關研究所一般生停招及在職生減招,屆時各系所全時生不到兩名,本校研究所形同
瓦解,恐將影響本校教師執行研究案之能量與教學工作,不宜等閒視之;又特考名額緊縮
,卻不下修外軌名額比例或停招外軌,亦衝擊學生任官之權益,本校雖全力爭取,但成效
未知,希望各位老師,看到此訊息,應思考如何協助解救學校,協助學生,校長、教務處
人員雖已盡力,但仍需大家的共同努力,方能見效。
教務處敬啟
相信很多學長姊都有收到這相關訊息
門越來越窄了
苦海茫茫啊
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