從端午連假至今，感謝新竹市政府各局處相關人員，相當辛苦不停休地整備演練著，為新竹市高齡長者、慢性病友及社福長照機構人員，施打疫苗，以保護長輩免受病毒的侵襲與攻擊。👵🧓👴這兩天下來，六個施打站共完成了11050位長輩的接種，可以想見這有多麼不容易，謝謝市府同仁與所有幫忙的志工們的付出。
另外，上周我跟衛生局長反應新竹應比照高雄讓懷孕醫護優先施打莫德納疫苗🤰，很高興看到市長也重視到這一塊，讓符合懷孕、免疫系統疫病、血栓相關特殊需求的診所醫事人員及工作人員，能優先施打莫德納疫苗。🤰👍
但在市府照顧長輩與懷孕醫護的同時，其實還有一群在職業上有著高接觸風險的族群，也很需要被照顧到，那就是診所的非醫事人員，也就是我們常看到的行政助理。
他們的工作需要協助診所的各種重要事務進行，包括在櫃台處理掛號、或是進診間跟診以協助醫師診療。在工作上，其實也是會密切接觸到病患的高風險族群，但據我目前了解，許多診所包括耳鼻喉科、牙科、眼科、皮膚科與小兒科…等，非醫事人員都還沒有排到施打疫苗。
尤其 #耳鼻喉科跟牙科，#都是會特別接觸到上呼吸道跟口腔的高危險科別，上個月還有台南牙醫因工作染疫的憾事發生；而耳鼻喉科是否可能會遇到有發燒咳嗽症狀卻不知道自己可能已染疫的病患來看診呢？那麼，櫃台助理就是首當其衝、接觸病患的第一線啊‼⚠
新竹市這一大群沒施打疫苗的行政助理，在頻繁的高接觸風險工作下，人心惶惶，只要一個不小心被傳染，就是整個診所人員跟病患都要被匡列隔離的大事。
而指揮中心其實在6月12日就已經發布公告：「為使疫苗資源有效運用，並加速接種作業，自今日起同時開放所有第一類對象包含醫院、診所及其他醫事機構等執業登記醫事人員、#非醫事工作人員，以及集中檢疫所非醫事人員接種莫德納疫苗。」(https://reurl.cc/VEReqQ)
據我了解幾個鄰近縣市的第一類非醫事人員也已施打，新竹市卻遲遲沒有安排疫苗接種，讓許多第一類非醫事人員人心惶惶。
📣在此想呼籲新竹市政府，只要是有 #高接觸風險的醫事機構，裡面的非醫事工作人員像行政助理等，大家都是同診一命，確實有施打疫苗的必要性及急迫性。市府應盡速安排施打疫苗， #避免沒有免疫防護力的櫃台窗口成為防疫破口。😢
#請市府務必將高風險的醫事機構非醫事人員納入第二波AZ疫苗的施打對象🙏
除此之外，我這邊還接獲了來自 #醫療器材業者 的陳情，也讓我了解了以前從未注意的醫材業的情形。這個領域很特別，因為他們不屬於醫事人員，所以不會具備醫事證書，只能算是一般民眾，當然醫療器材店也不算醫事機構。（除非它開在醫院裡）
但他們所接觸的消費群跟藥局其實是差不多的，每天都在接觸患者和家屬。很多客人都是 #重症患者及家屬👩🦼、#護理之家工作人員 以及 #看護人員。接觸的客群跟藥局相當類似，但藥局人員可以施打疫苗，醫療器材業者卻連預約都沒辦法。這件事也讓我留意到 #跟醫事相關的非醫事機構的非醫事人員（好像在繞口令XD），也是高接觸風險的族群。 ⚠
新竹市的醫療器材店大約十幾間（我指的是會大量接觸人群的店家，未包含盤商）應該不算多，但如果也將他們的防禦力健全起來，足以保護到許多重症患者、家屬與看護。衛生局手中有比我更完整的清單跟相關資料，這部分還請衛生局審慎評估與裁量，是否也能將醫療器材相關從業人員納入施打名單中。
最後，我也想邀請大家一起來理解與體諒：
疫苗數量很有限，不見得每一批大家都能如願打到，符合期待。
公部門必須考量許多層面、做出決策，讓高風險、需要保護的族群優先施打；也懇請每一位尚未輪到施打的朋友們能夠再耐心等待，我們能控制的，就是確實做好防疫，保護自身與家人，然後一起等待可以拿下口罩、自由呼吸新鮮空氣那天的到來！
大家都要平安健康好好的到那一天哦💗
#我們的歲月靜好是因為有許多人負重前行
#一起給出更多支持讓這些負重的人無後顧之憂吧🤜💗🤛
護理之家工作人員 在 [心得] 台南安平護理之家工作心得(櫃台總務) - 看板Salary 的推薦與評價
暨看到上面文章有分享到工作離職要賠教育費用
也來分享一下工作心得
我建議想進"如X護理之家"別來這家公司，想磨練18般武藝可以嘗試XD
01.需要簽訂工作合約
公司一開始會要你簽未滿一年要賠教育費用2萬元至3萬至2個月薪水不等
不管你是護士、復健師、清潔工、行政人員、會計都要簽約(除非是老闆的親戚或是股東)
教育訓練說穿了根本沒有，就是邊做邊學 (這跟一般新進人員沒甚麼兩樣)
但公司官方說法就是會說，還要安排人力教你學新的東西bababa
制服未做滿合約需扣錢。
02.櫃檯總務上班時間及休假制度
上班時間有兩種 中午休息1小時 (公司電話無電話語音 要接電話根本不能休息)
(a)兩個櫃台同一天上班其中一個櫃台早上8點到下午4點半
另一個櫃檯就上早上9點到下午5點
(b)單獨一個櫃檯上班就固定早上8點到下午5點
月休7天需輪休 連休3天(含3天以上) 需請示主管
(過年多4天假，但不能一起放 需輪休，端午中秋節多一天假)
每個星期一禁休(因為要補全院病患的紙尿布約10大箱)
每個星期二星期五禁休(因為院內有門診要幫忙掛號，及推病人)
每月5號到10號避免休假(因為家屬要來繳病患的住宿費)
03.薪水及獎金
薪水底薪17000 (老闆親戚OR股東底薪另計)
全勤3000
扣勞健保678
獎金每月2000 (每3個月才發一次)
04.工作內容
https://ppt.cc/Bxar
https://ppt.cc/meSm
https://ppt.cc/AZ0H
https://ppt.cc/OeyQ
https://ppt.cc/lZen
總而言之就是
電話總機、行政人員、接待貴賓、採購、倉管、信件收發、推銷
出納、補護士醫療耗材、...全部一手包辦!!
05.福利
三節獎金每節600元紅包 無年終(老闆會發1000紅包)
過年除夕至初五無加班費(每天1000元紅包)_
不定期公司聚餐每人250餐費超過需自付
不定期員工ㄧ日遊南投、墾丁
06.設備
公司的行政手續及作業非常多，一個新的病患資料就要在12個地方建立 都以紙本為主
或者從2F移去住3F的，並不是把病歷資料從2F的櫃子移去3F的櫃子這麼簡單
基本上不是24H有冷氣，因為我們不是醫院(可憐的是在1F櫃檯永遠都吹不到冷氣)
07.不把勞基法當一回事
若在一年內離職，合約上簽訂同意須付教育訓練費用
根據勞基法第26條是明顯違法的。(如果是護士的話有聽說威脅扣留護士執照)
若是ㄧ年到期沒有提離職則無條件續約
要離職要先讓公司找到有新人簽約才能走 不然會被認定不負責任(日子會很難過
08.很會讚美
認為多學是自己的 有聽說同事為了公司評鑑加班加到直接睡在公司3天
當然這是應該的 不會算加班費 就看你從評鑑中學到甚麼 學到都是自己的別人偷不走
總結
想要練足18般武藝 可以嘗試看看噢^^
一邊接電話 一邊收錢 還要喊歡迎光臨 甚至還要邊回答病患在幾樓 (神人無誤
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1415377951.A.2EE.html
我住市區真的要跑到以前的台南縣要騎很遠大約20min其實選擇不多
當初也只是想說邊做邊找 求一份溫飽
誰知道這麼黑
(這也是我由史以來做過最爛的一份工作，也希望台南的阿妹仔別再被騙
(市區沒工作機會就巴結一點 騎遠一點到 像我就開車上班@@
設施很新押^^ 住進去一個老人家2萬6起跳噢(不含一些雜支噢比我薪水還高> <"
私立機構確實很黑
※ 編輯: melody315 (112.104.20.104), 11/08/2014 10:56:40
但~評鑑都會知道明確日期去檢查押 那幾天再假裝一下 差不多就可以過了吧
※ 編輯: melody315 (112.104.194.143), 11/10/2014 16:13:31
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