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轉職理由在 Facebook 的最讚貼文

2021-08-16 21:46:56 有 888 人按讚

想要轉職的朋友們
當你們發現在寫履歷有困難時
發現沒有相關經驗，找不到連結點時該怎麼下手呢？

最近收到粉絲私信問我，想轉職到完全不一樣的領域，寫履歷卻一直卡住

其實記得換個方向思考，就會有頭緒了💡

這一句話是我在外商公司學到的
　
Hiring for attitude
Training for skills
　
1.專業能力是可以學的，但態度是更重要的事！
企業會更在意應徵者的工作態度、人格特質、是否虛心學習，夠不夠主動積極。
　
2.深入了解想應徵的工作，可以把你找到的對於「這個工作的內容要做些什麼」的資訊，寫在轉職理由中，尤其是你沒有相關經驗，更可以看出你有沒有做功課。
　
3.過往的優異工作表現和成就，要寫出來加強說服力，不論是你做過的專案，或者是獲得內部的獎項等等，都可以作為證明。
　
4.軟實力是各行各業都很需要的，因為這些是可轉移的能力，而且每一份工作都會需要派上用場，例如簡報能力、寫作能力、溝通能力、口語表達能力等等
　
＃如果你是老闆希望錄取有什麼能力的員工

對了對了
另外如果想看更多有趣的故事
或是幕後花絮
我會第一手更新在IG的限時動態上
可以追蹤我的IG喔
🎬Emily IG: Instagram.com/emily_cpy

Tags: 轉職理由如果你是老闆希望錄取有什麼能力的員工

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轉職理由在 Cheers：快樂工作人 Facebook 的最佳解答

By Cheers：快樂工作人

2021-06-04 19:00:59 有 22 人按讚

美國有個「#一輩子平均離職七次」的說法，以工作４０年來估計，平均每５～６年就轉職一次。
　
不管轉職理由是薪資太低，還是對職涯發展方向不確定，每次轉職前，都要記得先問問自己以下３件事…

Tags: 轉職理由一輩子平均離職七次

Cheers：快樂工作人

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《Cheers快樂工作人》雜誌，是第一本為工作人量身訂作的專業雜誌，提供最新的管理及行銷知識，有效幫助你提昇職場管理與學習創新的戰鬥力；強調「熱情工作、快樂生活」的Cheers life style，告訴你如何在工作與生活中找到快樂的秘訣！對大多數的人來說，每一天最清醒，最好的時段，是在工作。生命中，活力旺盛的黃金歲月，也在工作中度過。如果工作佔據了人生這麼多的時間，這麼大份量，為什麼我們不多花些精神，使工作充滿了挑戰、成就與快樂？＊Cheers社群經營里程碑：雜誌，於2000年4月1日創刊官方網站，於2005年6月開啟「Cheers微笑幫論壇」線上社群官方噗浪，於2009年5月正式啟用官方粉絲專頁，於2009年8月正式啟用

如果工作佔據了人生這麼多的時間，這麼大份量，為什麼我們不多花些精神，使工作充滿了挑戰、成就與快樂？熱情工作．快樂生活：www.cheers.com.tw

轉職理由在小金魚的人生實驗室 Facebook 的最佳解答

By 小金魚的人生實驗室

2020-07-23 08:49:52 有 33 人按讚

#100個最常見的職涯問題 #014

Q：不同工作職位的轉換時，如果年資不是兩三年以上，常無法講出說服面試官的轉職理由
　
　
✔︎面試時說明離職理由的三個重點：
1. 永遠不要說前東家的不好：
每一個領域都很小，一時的離開不代表永遠。
　
2. 你的離職理由最好是未來公司吸引力的拉力
表達出你對未來職涯的規劃，同時也展現你對於這家公司、這個職位的了解。
　
3. 用正面的口氣表述負面的事情
面試不是抱怨大會，請你帶著感恩宇宙讓你可以面試到更好職位的心說任何話。
　
　
　
「上一份工作為什麼離職？」
這個問題，絕對是你面試時會被問到的問題之一。
　
　
很多人的回答是：
「職涯規劃」
「照顧家庭」
「薪水不符合預期」
　
　
這些離職的理由，都不是太大的問題，也都說的過去，
但你有更好的說法。
　
　
***
　
✔︎面試時，說明離職理由三個最重要的心法：
　
　
►心法一：永遠不要說前東家的不好
　
任何人的離職很難說都沒有負面情緒，不是心委屈了，就是錢沒到位，但是面試時，不要說前東家的不好。
　
為什麼呢？
因為這個業界是很小的，如果你想要繼續留在這個業界，保有優雅的風範是很重要的。目前跨界合作、學習、交流的機會很多，就算不是同一個產業，也很難說不會有任何的接觸。
　
怎樣是說前東家不好？我建議儘量避免情緒的字眼。
例如「他們很爛」、「他們很奇怪」、「他們很不通人情」。
　
如果真的要說，請帶出「客觀的事實」。
客觀的事實就是：不管誰來說，都是一樣的。
例如「我長達三年每天工作必須要24小時待命」、
例如「過去一年，我每個月的兩週要支援週末兩個整天的戶外活動」。
　
　
可是，離職就是有不開心的事情壓垮了我阿。
我要怎麼回答呢？
請看下一個心法。
　
　
　
►心法二：你的離職理由最好是未來公司吸引力的拉力
　
我會建議想一個問題：
「你現在面試的這家公司，
是否提供了哪一些地方是前公司沒有辦法提供你的？」
那就會是很好的離職原因。
　
　
舉例來說，我曾經遇過一個諮詢者，跟我說，它想要從代工廠轉去品牌商，因為它想要去接觸除了產品的行銷面，這是代工廠沒有辦法給他的。
　
這就是一個很完整的離職理由。
你表達出了：
→你知道你的職涯發展下一步規劃是什麼：
從代工廠到產品的行銷面，更全面的認識一個品牌的打造過程。
→你點出了這個職位吸引你的地方
讓你可以接觸到品牌面，完成你的職涯下一步。
　
　
你可能會覺得，這不是再說廢話嗎？
其實，這就是「面試攻不可破的圓」。
也是我在職涯諮詢時會和諮詢者討論出來的。
一定有一段話，可以貫穿你整個離職理由、未來職涯，
面試時不論被問到什麼，
都可以繞回來這段話。
　
　
但你知道嗎？
在我們獲得上述的那句話之前，他的離職理由是：
「我不想要三班制」
「我覺得同事很笨」
「我覺得工作開始重複了」
「我覺得我的視野被侷限了」
　
　
▶︎心法三：
用正面的口氣表述負面的事情
　
可能剛離職，那種不開心的心情還沒有離去，
很多人在面試時可以說是負能量很滿。
但很多地方可以發洩情緒，
面試就不用了沒關係。
　
　
　
首先，宇宙讓你離開不適合的公司，
是件很棒的事情。
而能夠遇到下一個合適的公司，
機會也很難得，
所以進去面試前，開心一點。
　
　
我提供幾個正面的態度表達負面的事情例子。
結合我們的說的心法一以及心法二：
　
ex 「我覺得工作開始重複了」
→「我在上一家公司待了2年的時間，很謝謝主管們很照顧我，給了我很多發揮跟練兵的機會，我在接觸不同的開發案當中，發現其實做品牌行銷是很有趣的事情，我可以用我所知的技術，轉化為對客戶、消費者有意義的內容，串接起開發跟行銷的橋樑，這在我XXX跟XXX的專案中，試行了3次，客戶都反饋更了解產品了。加上這半年工作的熟練度跟重複度提到，貴司的職缺是XXX，就是我可以貢獻我專才的地方。」
　
你會發現，這個抱怨我只講了一句話，
而且中間做的事情，事實上可能當初在做的時候你很不快樂，
因為你覺得「同事很笨」。
　
　
但面試的時候，沒有人在意的不快樂，
他們只在意你可以貢獻什麼。
可以讓他們快樂（笑）。
　
　
面試是場邏輯辯證，
找出你攻不可破的圓。
兵來將擋水來土掩，
為什麼都不怕。

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☞過去的已經回答的職涯FAQ問題，在這裡：
https://goldfishblog.tw/top-100-career-questions/

#2020年小金魚的日更200篇挑戰 #Day46

Tags: 轉職理由 100個最常見的職涯問題 2020年小金魚的日更200篇挑戰 Day46

小金魚的人生實驗室

About author

我是一位熱愛構思商業模式的B2B sales，同時也是一位每日更新的寫作者，相信寫作能自己變得幸福。連載寫作100問中，限定電子報讀者，訂閱：https://hi.goldfishblog.tw/100-career-questions

轉職理由在 Humans Offshore Podcast離島人 Youtube 的精選貼文

By Humans Offshore Podcast離島人

2021-09-05 08:00:09 有 25 人看過有 1 人喜歡

★Show note | https://humansoffshore.com/shownotes/ep145/
📦 你家有買聲控智慧家電嗎？你知道哪家的產品不會偷聽你說話嗎？

這週離島人邀請到在美國Amazon的產品經理：Robert Chen。 Robert在日商擔任新事業開發工程經理時，機緣巧合接觸到ML機器學習, IOT物聯網等。透過一系列的學習和評估之後，一次三轉跳到成長更快的科技產業，成為Amazon產品經理。
歡迎大家來聽聽Robert從日商一次三轉地點、產業、業種的經歷。

-----
Ep145 - 美國Amazon產品經理：Robert Chen
#產品經理 #轉職 #Amazon #密西根大學

0:00 Intro
7:24 第一次離島
12:45 接觸科技業的契機
18:12 轉產業、轉職種、轉國家
23:23 如何應對轉職低潮
27:35 選擇Amazon的理由
32:54 所以Alexa真的會偷聽使用者的對話嗎？
35:32 美國跟日本的差異
42:59 最喜歡美國的哪裡
46:50 回台發展計畫

-----
★更多詳細資訊，請參考Show note | http://bit.ly/hop_shownotes
★支持離島人 | http://bit.ly/hop_support

產品經理轉職 Amazon 密西根大學

Humans Offshore Podcast離島人

About author

?離島人們的經驗交流播客平台 A podcast platform, shares experiences of those who are offshore. 離島人是一個以離開島嶼的人們為基礎，用訪談來了瞭解大家離開島嶼的原因、在外地累積的經驗以及對未來的想法。希望透過這個節目讓大家對於在海外生活工作、有更多元的理解和想像。讓恐懼離開舒適圈的、及在海外獨自奮鬥的離島人們能夠有所以啟發。

轉職理由在烏龜妹Cecilia Youtube 的最佳解答

By 烏龜妹Cecilia

2020-08-28 20:29:36 有 33 人看過有 1 人喜歡

你有夢想嗎？你覺得實現夢想是很困難的事嗎？談到夢想，有人會說：「我沒有夢想，那太奢侈，離我太遙遠了」；有人會說：「光是要工作賺錢努力活著就累死了，哪裡還有時間和精力談夢想」，但這些理由真的是阻擋我們實現夢想的原因嗎？還是，其實讓我們裹足不前的，是來自於我們給自己的限制和恐懼，甚至認為夢想就是「夢」和「想」而已呢？

在這一集的節目中，我們邀請到旅行作家張 J，他曾任職於知名半導體外商公司，也擔任過資深的工程師和營業主管，不只收入相當優渥，頭衍也令人稱羨，卻在後來選擇辭去工作，將他走遍世界二十餘國的故事精挑細選寫成一本書《從工程到旅程的勇氣：那些一步步指引我夢想的旅途》，成為一名專職旅行作家。

他將分享他是如何從為了工作而工作，走到為了生活而工作，甚至每天為了夢想醒來，用旅行書寫人生，找回追尋夢想的勇氣。
.
P.S. 張 J 還特別分享了一件他從來沒在其他地方分享過的事情，到底是什麼呢？想知道就快來收聽《旅創浪人Life Show》吧！😉
.
重點節錄：
03:33 張J 的自我介紹
05:08 如何開啟寫作這個興趣，在過程中得到的啟發？
10:31 如何發掘自己真正的天賦是在寫作這個領域呢？
14:33 當初選擇自然組的相關科系，會不會感到後悔，或覺得有點可惜？
18:51 有特別透過什麼方式訓練並提升自己的寫作能力嗎？
21:46 在剛開始決定要成為旅行作家的時候，是否有懼怕過其他人的眼光？如何得到父母的認可跨足旅行作家？
26:49 選擇轉職需要為自己留後路嗎？是不是不留後路才會全力以赴？
29:00 花了多長時間寫第一本書？遇到寫作沒靈感怎麼辦?
34:37 談談你會成為旅行作家，受到一位美國工程師啟發的故事
44:50 你認為旅途中最大的困難是什麼？
55:45 成為自由工作者後，讓你很不適應或感到不方便的地方？
59:46 旅途中哪一段經歷令你最難忘，甚至會讓你想再重新回到當時的現場體驗一次的？
01:08:42 如果疫情趨緩之後，你想以什麼樣的方式去哪些國家旅行？
01:10:55 接下來還有出書的打算嗎？
01:12:51 你目前已經實現旅行作家這個願望和夢想，未來還有什麼夢想是你想實現的嗎？
01:14:20 如果有聽眾沒有勇氣追尋夢想，做自己真正熱愛的事，你會給他們什麼建議呢？
01:20:03 推薦的旅行文學書
01:23:04 你的專頁是旅行沙舟，有做一個沙舟小讀旅的直播節目，你怎麼會想做這個節目，初衷又是什麼？
01:26:32 張J 的人生哲學
01:27:40 如果聽眾想要找到你的話，要去哪裡跟你聯繫呢？

【關於張J│旅行沙舟】
❶ Instagram│https://www.instagram.com/jarwashing/
❷ Facebook│https://www.facebook.com/jarwashing
❸ 個人網站│https://changjlife.com
❹ Email│travelingsandboat@gmail.com
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如果想看完整的文字稿，歡迎至部落格上閱讀並收聽。
👉 https://bit.ly/321x3v2
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節目於每週四晚上九點更新，如果喜歡節目內容，別忘了在 Apple Podcasts 留言並給予五星評分，讓更多人有機會聽到這個 Podcast喔！真的非常感謝你的收聽。 ❤️
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🎧 《旅創浪人Life Show》收聽平台：
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烏龜妹Cecilia

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轉職理由在高培Gaopei Youtube 的最讚貼文

By 高培Gaopei

2020-02-26 19:00:00 有 558 人看過有 21 人喜歡

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#31. 【年後轉職Q&A】年後離職怎麼說？各科系年後找工作出路分析

每年到了春節前總會有一波轉職潮，根據統計，今年約有89%的上班族預計年前換工作，其中更超過半數已著手投履歷、找工作，想要年後轉職的原因有五點：

#32. 離職理由全是假的？77%勞工拒說實話！這群人有勇氣當「裸辭 ...

特別是全面性「邊境解封」後，部分產業引發「缺工潮」，因此面對兔年「報復性轉職潮」，擔心人才大量流失，公司該如何慰留員工？

#33. 我想轉職！轉職前必備的四大要素（一）：整頓自我，釐清目標

順序則會影響尋找下一間公司時的核心目標或準則，同時也是作為面試時告訴企業的「轉職理由」。如果在思考的過程中碰壁了，可以和有轉職經驗的朋友聊聊，跟親朋好友 ...

#34. 離職理由都是假的？77％勞工坦言未說實話 - 聯合報

離職理由都是假的？77％勞工坦言未說實話 · 延伸閱讀 · 老闆許諾升職加薪該留下嗎？網建議評估7大留任因素 · 年後轉職潮勞工未休完特休應結算工資嘉縣3年9家 ...

#35. 面試如何回答離職原因？3心法讓你不再背稿

最近許多轉職的求職者，在職涯諮詢的時候，都向我諮詢關於「離職的原因」的應答方法。對於這個問題，很多人都不知道該怎麼適當的應答給人資或面試主管。

#36. 職涯轉個彎做出最適合自己的選擇 - TOEIC

面對轉職，金慧婉建議應先整理清楚自己的想法，想清楚想轉職的真正原因、檢視自己選擇這一份工作的初衷、自己在當中的成長、未來長遠的職涯規畫、每份工作是否能給職涯帶來 ...

#37. 離職理由都假的？近8成勞工拒說真心話企業挽留成功率僅20%

特別是全面性「邊境解封」後，部分產業引發「缺工潮」，因此面對兔年「報復性轉職潮」，擔心人才大量流失，公司該如何慰留員工？

#38. 面試的準備工作(B) 四個方向拆解「你為什麼離職?」讓自己不失分

面試官的問題百百款，但永遠都有一個問題叫「離職理由」。 ... 如果銜接上了而且有往前進，那表示你上次的轉職是有效的，證明你是個頭腦清楚的傢伙。

#39. 年後換工作！6大離職原因引熱議薪水不是排第一 - ETtoday

春節假期結束，年後轉職潮來臨，而離職原因眾多，有的與主管理念不合、也有的不滿現有公司制度，或是想追求心中的夢想，因此選擇離開。

#40. 面試必問離職原因公式回答超加分| 生活 - Newtalk新聞

年後轉職正夯，面試都會被問為什麼想換工作？人力專家分享，別再只回答「個人發展受限」，改口這樣說反而有機會加分。圖／取自pexels.

#41. 不必忍氣吞聲工作轉職2.0時代來臨 - 工商時報

然而，「轉職2.0」可以將工作意義、年收入、人際關係、工作和生活的平衡同時弄到手。為什麼可以實現沒有妥協的轉職呢？一個原因是勞動人口減少，總體 ...

#42. 回答】面試時3步驟說明離職原因？面試被問職涯空窗

例1 : 因此我這次轉職時，. 特別留意公司給薪及加薪的依據. 例2 : 因此我希望我能找到. 在溝通上更平和且理性的主管. 注意!! 要多練習，.

#43. 離職原因: 為何離開前公司，怎麼回答才會過關？ - 方格子

刪除完不好的理由時，針對有助於澄清你的職業方向，為你離職的解釋增加邏輯的理由，來構想一個 ... 沒有任何轉職是浪漫的，定義起跳中想得到什麼？

#44. 轉職蠢行TOP 5，可別自毀前程！ - yes123求職網

OK：真正的離職原因可能是錢少事多離家少，當然也有可能是公司制度或主管管理有問題，遇到開明的長官可考慮冷靜委婉的將問題提出，深談之後說不定前主管也 ...

#45. 見工問題：「您的離職原因是什麼？」 | Indeed.com 香港

想得到更多薪酬和福利. 這是很多人轉工的理由，但回答時要避免讓面試官錯誤覺得您轉工是因為工作表現不佳 ...

#46. 面試時，離職原因怎麼說?（下） - 經理人

這些看似無害的離職原因，其實背後都可能隱藏著相反的理由。例如因為薪資太低而離職，背後卻可能是因為能力太差才導致低薪；或是因為工作太重而離職， ...

#47. 面試工作「前公司主管壞話」儘管說？人資大神秒解離職原因難題

近期蠻多轉職的面試來諮詢，關於在求職時被問到「離職原因」的應答，蠻多朋友不知道該怎麼應付這題目。對此，我的想法可能有別坊間大部分面試教戰守則 ...

#48. 30歲前一定要找到職涯方向？不必急，40歲的你更有轉職本錢 ...

30歲前一定要找到職涯方向？不必急，40歲的你更有轉職本錢的3個理由. 30歲前一定要找到職涯方向？不必急，40歲的. 作者：1111南台灣轉載來源：1111人力銀行2020/04/29 ...

#49. 年後跳槽蠢蠢欲動5句英文讓你「神回覆」離職原因 - English OK

得到新的面試機會總是令人雀躍又期待，但可別因一時與面試主管聊得開心，就把不該說的話全吐出來。回答每場面試的必問問題「Why did you quit your ...

#50. 離職原因是什麼？當心面試地雷！ - JECHO . ME

主動離職還有另一個很大的原因是你對原公司有所不滿，無論是因為認為主管、同事、工作內容甚至是公司體制不適合自己，都有可能是產生轉職念頭的理由。

#51. 怎麼無痛轉職？年後轉職指南：寫履歷、面試、談薪水3 大重點 ...

針對職缺客製化履歷、說明轉職原因. 「工作經歷」是履歷中最吸引人資注意的區塊，而在轉換職涯、換工作時，要如何 ...

#52. [心得] 轉職工程師的內心戲 - iT 邦幫忙

想轉職為工程師的原因： · 發現專業性的重要（選擇工作的能力／人力市場上的行情落差） · 寫程式預期的目標結果是有「具體答案」的，但設計沒有！ · 輸入程式碼就能控制網頁上 ...

#53. 【生涯規劃】「離職原因」想清之前，別輕易離職—讓自己工作 ...

最近身邊剛好有不少職場年資已有2-3年的學弟妹，正面臨轉職議題。協助他們的過程中，除了理解「未來想做什麼」外，我更關注：「是什麼讓你決定離開？

#54. 【轉職方案】你/妳有轉職或求職需求嗎?趕快看過來

轉職理由百百種，年中轉職、對工作現況感到不滿意想換工作，流浪教師想轉換跑道，或是其他各種理由，不管你/妳是屬於上述哪一種?公務人員絕對是你/妳 ...

#55. 有轉職考慮之前先做這張七大問題自我分析表，確認你準備好了 ...

第一個需要釐清的是你考慮轉職離職的原因，是因為公司薪酬福利不佳、升遷制度不暢通、工作內容缺乏未來發展性、工作缺乏成就感、家庭家人照顧問題.

#56. 《職涯規劃》離職美學跳槽族必知的「眉角」 - MoneyDJ理財網

根據1111人力銀行調查，近期有高達56%的上班族有意轉職或已轉職，等於平均 ... 封正式的書面辭呈，不管離職原因為何，即便是令人不愉快的理由，也不能 ...

#57. 老闆壞……先釐清不開心的原因，才能擺脫「不斷離職」的惡性 ...

換句話說，本書要告訴你的是：為了讓「好想離職」的人以轉職作為契機來翻轉人生，利用思考來整理情緒化肺腑之言的方法。先傾吐不滿，才能找到真正的工作 ...

#58. 離職原因點答好？教你6大最好答法｜Blog - sofasoda

數到見工問題，「點解想轉工/轉行？點解離開上一間公司？ ... 若你是由細公司轉入大公司，或大公司轉入細公司，都可以用此原因。 ... 轉職力 ...

#59. 【日本工作】在考慮轉職嗎？遇上這7個情況就轉工吧！

雖然考慮跳槽的契機因人而異，但在面試時很可能會被問到是因為什麼理由而決定改變工作。這篇文章就會談及一些讓人考慮轉職的契機和在面試中說明轉職 ...

#60. 职场QA-面试时被问到离职理由怎么回答合适？ - 知乎专栏

Q.哪些转职理由一定不能说？ A.离职理由对于企业来说不管你是说公司层面的，还是个人的原因，为了给新雇主留一个好印象，最核心的关键是不能说老东家 ...

#61. 7個員工常見離職理由，留不住人才就賺不到錢！

試著將公司的營運政策部分透明，讓員工也參與公司願景及執行策略，或是安排定期的面談，一方面讓主管掌握員工的工作心得與職涯規劃，一方面也讓員工獲得 ...

#62. 開卷書摘》上班族拚年後轉職！5句英文讓你「神回覆」離職原因

得到新的面試機會總是令人雀躍又期待，但可別因一時與面試主管聊得開心，就把不該說的話全吐出來。回答每場面試的必問問題「Why did you quit your ...

#63. 面試也有套路，哪些離職理由盡顯高情商？ - 每日頭條

理由五：公司或領導有問題，制度不好，公司文化不好 ... 有了偏頗，突出自己是轉職而非離職，目的是為了提升，將重點放在將來的發展，說以後的事。

#64. 日本面試-關於轉職次數

新卒で入社した会社を、○○という理由で退職。2社目では会社が倒産。3社目で派遣エンジニアになったのですが、プロジェクトを転々とする生活でした。

#65. 無痛轉職攻略》換工作前先問自己3件事-職場新鮮誌

綜觀離職原因，主要不脫「企業文化」、「職涯發展性」和「薪資水平」等因素，調查中複選題結果顯示，轉職主因依序包括了：「現在工作的薪水太低」（42.2％ ...

#66. 年後離職潮？調查指出最常用的離職原因是... - 生活 - 自由時報

不少人多選在年後轉職，形成一波離職潮。網路平台「網路溫度計」就利用「KEYPO大數據關鍵引擎」，統計出大家常用的「10大離職理由」。「網路溫度計」大數據調查指出， ...

#67. 考慮轉換跑道了嗎?看看4個轉職的好理由 - 知識家

看看4個轉職的好理由圖片來源:Pexels. 編輯/陳佩祺. 平均來說，一個人一生可能會換多達12個工作，這包含升遷或在公司內轉換部門，雖然現在換工作已經 ...

#68. 馬雲說得好「錢，沒給到位；心，委屈了」 3個現象告訴你

阿里巴巴集團創始人馬雲曾言，員工辭職理由林林總總，但只有2點最真實 ... 中心總經理何啟聖表示，起心動念想轉職的上班族非常多，但沒離職的理由，不 ...

#69. 知名獵頭告訴你：「轉職」前先停一停，想想這4 個不得不面對 ...

這樣的情況下，當被詢問到離職理由時，雇主必然會產生：「這個求職者的適應力是高的嗎？」如此的疑慮，無形增加了轉換工作的難度。從對的心智根基出發， ...

#70. 我一年內換了三個工作！勇敢轉職的三個正確心態

建議你可以條列式出來這些種種原因，幫這些原因打分數，痛苦指數越高分數就越高，然後針對各種原因背後去探討：那什麼是讓我開心的？去年從國外修完碩士 ...

#71. 轉職的動機

我自己覺得換工作的理由，不外乎是家庭因素和個人成長因素。家庭因素：[從學界到業界的轉職] 家庭因素是最簡單的，也是最合乎預期的。

#72. 面試被問及離職的原因時，該怎麼說、該如何轉化?

同時也可以看到此候選人個性及特質，藉此判斷求職者的抗壓性以及轉職選擇的格局跟高度。無論你是因為什麼原因離開上一份工作，無論你是自願或非自願 ...

#73. 電腦便利貼免安裝

公司发展受挫，压缩部门，缩减人手，最能被接受的理由綜觀離職原因，主要不脫「企業文化」、「職涯發展性」和「薪資水平」等因素，調查中複選題結果顯示，轉職主因依序 ...

#74. 離開上一份工作的原因

面试问上一份工作离职原因怎么说比较好？面試時被問「為什麼離開上一份工作？」怎麼回答比較好呢？轉職幾乎是。再往下看之前， ...

#75. 轉職原因

上班族轉職指數大調查結果分析- Career Media · 转行面试时离职原因 · 求职面试时如何回答“转行”原因? - 百度文库 · 找工作-- 離職原因怎麼說最體面？三個 ...

#76. 二、退保(轉出) - 衛生福利部中央健康保險署

保險對象有下列情況之一時，投保單位應該在退保原因發生之日起3天內，填寫「保險對象退保申報表」一份，送交所在地之健保署分區業務組辦理退保手續：.

#77. 公務人員退休資遣撫卹法 - 全國法規資料庫

六、最低保障金額：指公務人員委任第一職等本俸最高級之本俸額與該職等一般公務人員專業加給合計數額。七、退離給與：指按公營事業機構移轉民營條例或其他退休（職、伍） ...

#78. 日本「新資本主義」計畫聚焦擴大半導體投資 - 華視新聞網

勞動市場改革方面，為鼓勵員工自主學習並轉職至有成長潛力的產業，對於為了轉職等原因而自願離職者，應該縮短請領失業給付的等待期。

#79. 【問題】如果被公司開除相關權益@職場甘苦談哈啦板

如以勞基法規定基本上被莫名理由開除都該給非自願跟遣散費是嗎? 0. 0. 關閉圖片影片收藏回覆本篇檢舉 ... 心得軍校畢業26歲退伍，非本科轉職軟體.

#80. 台南正、副議長涉賄選遭提選舉無效行政法院駁回理由曝光

去年九合一選舉後，台南發生正副議長賄選案，使得3名議員主張當時的新科議長邱莉莉及副議長林志展，提起行政訴訟，要求判決選舉無效，案經高雄高等 ...

#81. 5億高中生死因報告出爐委任律師認為內容理由矛盾| 社會 - 中央社

台中賴姓高中生墜樓案，檢方今天通知賴母到案，花費4.5小時對家屬說明賴生的死因鑑定報告。賴母的委任律師會後表示，對於死因鑑定與現場勘驗認為有 ...

#82. 駕駛安薪轉職成金桃竹苗大客車擴大徵才

即時新聞 · 《演員夢》台北放映3場觀眾讚好片激勵人心圖 · 中企在台灣違法投資台民團批政府不作為圖 · 武統風險太高章天亮列中共無法攻台6大理由圖 · 中共陷十 ...

#83. 林襄遭前球星「近距離壁咚」嚇到臉歪抱胸驚喊：好可怕

紅到海外的啦啦隊女神林襄，近來海外行程滿檔，缺席桃園球場將近一個月，日前終於驚喜現身來上班了！巧遇轉職YouTuber的前職棒球星方昶詠， ...

#84. 今天我最美｜重機女郎變髮忽然回春雪白大長腿引人遐思

【曾宛如／綜合報導】職籃雲豹啦啦隊總監豆芽在臉書有15萬粉絲，她今天忽然在臉書宣布「我正式離開桃園雲豹球團了」，讓粉絲吃驚，也吐露原因，「因為球團 ...

#85. 為什麼習近平不會打台灣

喬治‧歐威爾的「一九八四」裡面提到三個理由極權統治會失敗，一是戰爭，二是饑荒，三是領導人軟化，無法鐵腕鎮壓反抗人民。我覺得在現在的科技世界 ...

#86. 寺岡精工やばい– t1

1.4 寺岡精工的權力騷擾評論（共4篇）【轉職大會】; 1.5 寺岡精工的評論| 燈塔 ... 1.11 OpenWork《退休理由》寺岡精工; 1.12 員工Teraoka Seiko 公司的口碑和聲譽| ...

#87. 羅力轉當球探兼包租公最懷念「小籠包」想開鼎泰豐分店

羅力從球員身分退下後改任中職富邦悍將隊國際球探，退休生活也很精彩，球探工作外， ... 轉任富邦悍將國際球探開心落台語「哩賀」 ... 請選擇檢舉理由.

#88. 社團法人台灣心動家族兒童青少年關懷協會「112年度拒學工作坊

公告等級, 轉知. 點閱次數, 4. 公告內容. 一、根據教育部的統計數據顯示，高中職學生的休退學率持續上升的情形日益嚴重。[拒學]這個現象也常會出現在任何患有精神疾患 ...

#89. 本署醫療器材及化粧品組-徵求副審查員(職務代理人)1名

名額, 正取1名，備取2名（依序遞補本次公開甄選職缺或職務等別相當、工作 ... 或期限屆滿時，應無條件解僱，不得以任何理由，要求留用或求助(救濟)。

#90. 文章寫得又快又好，九宮格寫作術 - Google 圖書結果

想以「轉職」為主題來寫文章時,理由若只寫了「希望獲得更高的薪資」,會給人一種「好像少了點什麼」的感覺,最好再加上一些更能接近核心的資訊。

#91. 找個理由來退休: 夏韻芬富樂中年學 - Google 圖書結果

當時我有一位電台的小主管轉職協助她所交辦事務。有一天,小妹妹打電話跟我打聽一個說是基金教母的國策顧問,她說顧問想法多,交代的事情很清楚,但是根本做不完, ...

#92. 80後海外創業的100個理由─日本篇 ( 海外創業必讀天書 ): <分享海外創業過程中的失敗與成功經歷！>

在我轉職到日本前,在一家企業管理系統公司上班,而我的離職亦讓我感到很愧疚,原因是有些客戶在我沒完成專案的情況下便轉交別人幫忙處理, ...

#93. 社畜，也可以很優雅：瑞士地方太太臥底全球最高薪國家的職場必勝心法

這算是我在瑞士居住多年以來,最常聽見的「不喜歡瑞士人」理由之一。 H 是一位精明幹練的香港女銀行家, ... 她是一位德國人,後來從教學界轉職至一家瑞士保險公司。

#94. 開創事業: 創業寶典儘管創業構想的經營規劃是千差萬別的,但很多方面是共同的。以下是抽象的概括的經營規劃綱要 ,每一點都 ...

招聘人員可能有從同業界別的公司轉職來的,也可能來公司幹他以前曾經做過的工作。雖然,想在小企業工作的理由各種各樣,但是大概他們都想在新的企業裡另換一行。

#95. 全才音樂創作套書（共三冊）：圖解流行搖滾音樂理論+ POP金曲裏技+圖解作詞

這段時期會面臨結婚或轉職等人生重大抉擇,將對生活帶來許多變化。因此建議把主角的背景設定在「約莫介於 25 ~ 29 歲之間」,加上「約莫」的理由會在下一個段落說明。

#96. 新工作大未來：從13歲開始迎向世界 - 第 101 頁 - Google 圖書結果

從銀行到證券業,或是從證券業轉職到保險業的大有人在。廣義的金融業範圍相當大,與公司、政府甚至 ... 「有關金錢的區位」上,因為可以運用巨額的金錢,也是個好理由。

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