超榮幸~我們又獲得國際大獎啦🏆
由哈佛商業評論雜誌主辦的「2021數位轉型鼎革獎」,遠東商銀Bankee社群銀行從200多件參賽產品脫穎而出,勇奪 #創新商模楷模獎 👏 👏 👏
感謝專業評審團肯定!
Bankee社群銀行是全國第一個開放金融平台,打造能將銀行「帶著走」的金融服務,獲獎3大關鍵:
1⃣ 改變客戶身分,成就人人成為線上分行經理的概念
2⃣ 改變銀行與客戶單向關係,與客戶共創商品、共享利潤
3⃣ 改變與新創科技公司的競爭關係,共創跨域多元生態圈
#最感謝的是你們的支持
創新一直都是十分困難的事,在嚴謹的金融業中更是艱辛,大小質疑不間斷的那種。
這次能獲得哈佛的肯定,最感謝的是你們的信任、並加入我們,讓Bankee在一路辛苦前進時,內心還是暖暖的!未來我們彼此都要不離不棄唷!一起達成共享共好的目標~
#Bankee #遠東商銀 #Bankee我們的社群銀行 #數位銀行 #數位帳戶 #共創共享共好
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過1,790的網紅李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道,也在其Youtube影片中提到,本集主題:「銀行職場經驗 」介紹 訪問:楊麗蓉 (外商銀行客戶關係經理) 20多年外商、本土銀行經驗,從徵信催收部門開始入行、再到電話行銷經理、後來再到外商花旗、澳盛(荷蘭)銀行理財顧問部門,又被延攬到遠東銀行擔任分行經理,因為是台北市的重點分行,所以往來都是高資產客戶,新...
遠東商銀分行 在 遠銀Happy+ Facebook 的最佳貼文
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遠東商銀分行 在 高嘉瑜 Facebook 的最讚貼文
🔥金融業分流不公
你居家我辦公成亂象
依最新資訊,截至今(25)日上午,金融圈已有18家金融業者通報28名員工染疫,其中如台銀北投分行、法巴、國泰世華、富邦人壽、遠東及星展銀行等金融機構,皆有員工傳出確診。
雖然多數公司都已經啟動分流、異地上班,但金融業為確保營運不中斷,各分行仍需第一線行員面對客戶,且各分行無不降低客訪接觸頻率,以減低風險。
但實際上,仍有像三信商銀等銀行無視疫情加劇,對於行員的客訪、考核等要求不變,讓員工暴露在染疫風險之下,十分離譜!
🔥金融數位化面臨重大困境
再者,金管會曾表示金融數位化正在進行中,但在防疫升級的危急關頭,仍受現實與理想的考驗,因各種限制和無經驗,各金融業者都成為臨時趕鴨子上架的犧牲品。例如北市萬華區年長者多,往往跑銀行辦一些不是非常緊急的金融事,例如:補發存摺、變更印鑑等,導致有超過5人的客戶,在銀行外面等候的怪象,這豈不是另一種群聚?對於金融網路平台的使用與操作,面臨到極大的數位落差,導致現場臨櫃大都都是年長者!
而金管會喊出營運服務不中斷的口號後,說要盡快研議配套措施,但至今卻毫無配套措施?那又該如何保障金融業員工的身體安全?
加上不只民間業者分流不公,公家機關分流辦公分配也有瑕疵,例如郵局也有6名員工確診,明知有人確診基層員工仍咬牙苦撐、有苦說不出,而金管會在防範措施與落實又不積極行動,儼然成為嘴巴上的巨人,行動上的侏儒。
🔥疫情持續延燒,股東會再延期?
金管會20日宣布股東會延期至7~8月間召開,包含台積電、中鋼、日月光等在內的1,931間上市櫃、興櫃公司受到影響。雖然集保中心宣佈除了金控股受金控法規範之外,大多數的公司將可以提前派發股利,不受股東會延期影響。不過如今疫情指揮中心延長三級警戒至6/14,嘉瑜再次質疑,疫情走勢不可預期,金管會準備好了嗎?如若7月股東會仍然無法召開,金管會除了再次延期,還能提出什麼對策?由此更可以看出金管會過去一年未完成線上股東會系統的建置,著實是一重大缺失。
嘉瑜在此呼籲,
金管會應立即落實以下四點:
第一、金管會應更嚴格要求金融機構「停止指派員工外出客訪,減少員工進辦公室人數」,並停止或減少外收服務的次數,做好人力數量管控,甚至在有相關配套下暫時關閉部分據點,以避免染疫。
第二、各金融業務人員的業績目標、考核標準也應滾動式調整,避免員工為了業績冒著染疫風險訪客,造成更大的企業營運風險;
第三、金管會應盡速研議建置線上股東會系統,且股東紀念品發放應一併受到管制,避免任何群聚場合導致再度出現防疫破口!
第四、如何確保疫情升級,分流辦公,讓金融業服務不中斷?應制定疫情期間金融業的權宜措施、數位化分流的機制。
遠東商銀分行 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的最讚貼文
本集主題:「銀行職場經驗 」介紹
訪問:楊麗蓉 (外商銀行客戶關係經理)
20多年外商、本土銀行經驗,從徵信催收部門開始入行、再到電話行銷經理、後來再到外商花旗、澳盛(荷蘭)銀行理財顧問部門,又被延攬到遠東銀行擔任分行經理,因為是台北市的重點分行,所以往來都是高資產客戶,新職又回到外商銀行擔任客戶關係經理,一路都在銀行體系工作,她將分享多年與客戶互動的經驗和個人成長的重要心得。
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