關於 長時間外に出ないための工夫 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 残業が多い人、仕事が多すぎる人の6つのポイント

残業(仕事)が多い、時間内に仕事が終わらない人が定時で退社するにはどう ... ために時間を計り、目標時間を設定して時間内に終えるように工夫してみてみましょう。

#12. 長時間労働の定義とは？発生する原因や対処方法についても ...

ほとんどの会社では、部下の長時間労働を見て見ぬ振りをする管理職が多く、改善のための工夫や対策を行っていないため、長時間労働が蔓延しています。

#13. 労働基準法における長時間労働の正しい知識。常態化する残業 ...

ただし、それでも長時間労働が完全になくなることは難しいため、労働者自らが法律の知識を備えることや、長時間労働をなくすために工夫することも必要といえるでしょう ...

#14. 集中力が続かない！集中を妨げる3つの原因と維持する方法

誰でも工夫次第で集中している時間を増やしていくことができます。 まずは、自身が集中できない要因を特定し、改善していくための工夫を日常に取り入れて ...

#15. 残業削減に向けた企業事例10社 - HR NOTE

今回は、長時間労働である残業を減らすための施策を導入しながらも、生産性を高め ... でない従業員を比較して長時間労働の原因をつきとめ、残業時間を削減した事例も ...

#16. 看護師の残業は多い？残業を減らすための工夫3つと本当の ...

これは受け持ち人数や病院によっても異なりますが、始業時間前にカルテなどで十分に患者の情報を収集したうえで、業務に臨むことが当然の雰囲気となって ...

#17. 【働き方改革】長時間労働が健康に与える影響とは？”食 ...

長時間 労働の改善を実現するために、行うべき施策・取り組みについてご紹介します。 ... 残業を2時間することでそう感じる人もいれば、そうでない人もいて、感じる ...

#18. 労働時間が週40時間を超える時に見落とされがちなポイントを ...

こうした事態を避けるため、法定労働時間をケース別におさらいしていきま ... 時間外労働の時間数が確定する日を参考に判断すれば問題ないでしょう。

#19. 労働時間とは？労働基準法など5つのルールをわかりやすく解説

長時間労働を知らないまま放置すると、長時間労働が原因で従業員が精神疾患に ... 労働基準法第36条は、時間外労働・休日労働のあるすべての事業所 ...

#20. 長時間労働の危険性と違法性・未払い残業代の請求方法まで

1日1時間の残業であれば、本人のちょっとした工夫で変えられることもあるでしょう。一方、どうしても残業を減らせる状況にない方や残業代が支払われてい ...

#21. 認知症の人はなぜ徘徊するの？危険性や対策グッズについて ...

見当識障害の症状が表れると、家族の顔も認識できなくなることがあります。 この不安な状況から抜け出すため、外に出てしまい徘徊に繋がります。 また老人ホームに入所して ...

#22. 猛暑は“災害” 命を守る「熱中症」対策 - NHKニュース

三宅センター長「熱中症も新型コロナウイルスも症状が似ているため、医療関係者でないと見分けはつきません。とにかく、熱中症予防、感染予防を徹底し、『 ...

#23. テレワークと長時間労働の関係｜原因や対策をわかりやすく解説

そしてテレワークにより課題となっている「長時間労働」。 ... テレワークは従業員の働いている姿が見えないため、成果で評価されるケースが増えてい ...

#24. 長時間労働問題に根本的解決を。企業がとるべき対策とは？

長時間労働のリスク; 長時間労働是正のために企業が見直すべき5つのポイント ... やむを得ない時間外労働や休日出勤が生じる際は、36協定の限度時間が第二の基準と ...

#25. 残業問題とは？解決するために取り掛かるべきこと

長時間 労働は、健康だけでなく、さまざまな弊害を引き起こしますが、残業に対する ... サービス残業は、本来、使用者が支払うべき賃金を支払わない賃金不払いであり、 ...

#26. 10．ノー残業デーの見直し - 広島県

【取組テーマ：①長時間労働の削減 編】 ... 残業管理のみに注力するのではなく、イキイキ働くための工夫や改善活動をより前面に打ち出すと良いでしょう。

#27. 休みの日に仕事の電話は問題？休日の仕事の連絡に注意が必要 ...

企業側が業務時間外の電話や連絡を放置してしまうと、仕事におけるリスクや悪影響につながるでしょう。社員が働きづらい労働環境を作らないためにも、 ...

#28. 36協定とは？協定届の新様式と、時間外労働の上限規制や罰則 ...

また、やむをえず長時間労働が発生してしまう場合でも、適宜休憩時間を挟んだり、繁忙期が過ぎた後でリフレッシュのための休暇を付与したりといった工夫を ...

#29. 長時間労働による睡眠不足と食事の不規則さがメンタルヘルス ...

概要「長時間労働はメンタルヘルスに良くない」という印象がありますが、 ... 就労者のメンタルヘルスを守るためには、単なる労働時間の削減、残業 ...

#30. エンジニアの長時間労働の解決策7選｜改善の一歩は意識改革 ...

「休みが取りにくい」「納期に追われている」など、慢性的な人手不足、残業体質に悩まされているエンジニア事情では、長時間労働の解消である働き方改革は ...

#31. 残業を減らすには？ 残業が慢性化する原因と今からできる ...

その結果、長時間労働になっていることに気付けない可能性があります。 勤怠管理システムを導入すれば、リアルタイムで残業時間がどのくらいか正確な集計ができます。

#32. 教員に残業代出ない理不尽な法律｢給特法｣の改正､廃止機運は ...

ここ数年、うつ病などの精神疾患で休職する教員は毎年5000人前後いる。長時間労働が一因とみられ、実際は月80時間の過労死ラインを超える働き方をして ...

#33. 看護師は残業が多い？平均残業時間は？残業の理由や残業を ...

残業の理由や残業を減らすための工夫、業務改善（時間管理）！ ... 勤務体系や長時間の残業の日々の中で、時間を確保することは難しいのではないかと ...

#34. 屋外の暑さ対策はどうすべき？熱中症の基礎知識から対策法 ...

暑い時期に炎天下で長時間いると、熱中症になる危険性があります。 ... 屋外での暑さ対策は、熱中症予防には欠かせない大きな課題となるため、熱中症についてしっかり ...

#35. 【医師監修】長時間労働の原因と対策を考える

また、専門性の高い即戦力の採用による解決がないため、人材育成も内部で行うことになり、後輩の指導や非正規スタッフに仕事を教えることなどが残業の原因 ...

#36. 仕事量が多い！こなせないときの対処法とは - ハタラクティブ

長時間 の残業を続ければ自宅で休む時間が減り、疲労を残したまま次の出勤を ... 上司の仕事の1つに「部下のマネジメント」があるため、現状を相談して ...

#37. 長時間労働が起こる原因とは？働き方を改善するための対策5例

残業が発生しそうな部署に対しては、残業が少ない部署の人員を回すなどして、できるだけ労働時間に偏りが生じないように工夫することも大事です。 労働 ...

#38. 頭痛の原因は、家！？いますぐできる8つの対処法

頭痛のタイプについては「その頭痛、あきらめないで！ ... たとえば長時間のデスクワークなど、悪い姿勢を取り続けることで血行が悪くなり、頭や首の ...

#39. 残業が多くなる原因とは｜コラム「看護師のお仕事」20 - 医療21

時間 が決まっているため業務内容の計画が立てやすく、夜勤の勤務形態もないからです。 残業が少ない職場で働くメリット. 残業が少ない職場で働くメリットは、勤務時間以降 ...

#40. 時間外勤務の縮減にかかる指針 - 大阪市

長時間にわたる時間外勤務は、生産性・効率性の低下を招くだけではなく、職員の ... （3）部下職員の労働時間を適正に管理するため、個々職員の時間外勤務時間数及び ...

#41. 5. 労働環境での注意事項

陽光や高温物体からの赤外線を屋根等で遮り、風通しは確保するように工夫します。次に、作業時の要因には、暑さ. に慣れていない時期、高い身体負荷、長時間連続で休憩 ...

#42. 認知症の正しい対応方法は？多動や妄想を落ち着かせるための ...

認知症の症状が出るときとそうでないときが、まだらに混在しています。 ... まず認知症では、記憶障害、時間や場所がわからなくなる見当識障害、判断 ...

#43. 【弁護士監修】残業60時間って違法じゃない？違法となる場合 ...

長時間 残業をしないためにはどうすればいい？ 7-1. もっと効率よく仕事ができないか考える; 7-2. 労働基準監督署に相談する; 7-3. 転職する.

#44. 朝起きられないのはストレスが原因？快眠のための方法も紹介

「朝すっきりと起きられない」「やる気が出ない」などの不調は 誰しも感じたことがあるでしょう。 しかし、そんな毎日を長期間続けていると、体がストレスに耐え切れず ...

#45. 労働に関するよくあるご質問 - 日本看護協会

Q.9 委員会を2つ掛け持ちし、その資料作成などが勤務時間内に終わらないため、 ... 時間外勤務手当を支払わないことになっていますが、法律上問題はないのでしょうか。

#46. どうなくす？長時間労働 - フォーラム - 朝日新聞デジタル

長時間 労働をなくすために、国や行政にもっとも取り組んでほしいことは何 ... 労働者のいずれにも生産性を上げるための工夫や努力がなされていない。

#47. 「管理職」になると残業代が支払われなくなるのはなぜ？

管理職に残業代が支払われないのは労働基準法で定められているため ... が、長時間労働を続けて健康障害を引き起こさないような工夫や判断が大切です ...

#48. 在宅勤務もう限界！リモートワーク疲れの正体っていったい何 ...

長時間 座り続けていることから、腰痛になる人も。 ... そこで、リモートワーク疲れをためない、回避する工夫を教えてもらいました。

#49. 消防職員の勤務時間等の適正な管理と運用について(通知)

務形態においては、仮眠に当てられるべき時間を含めた休憩時間が長時間設定されて. いるだけでなく、労働基準法上の休憩時間の自由利用原則の適用が ...

#50. 教育・保育施設等における事故防止及び 事故発生時の対応の ...

早期発見、重大事故の予防のための工夫をする。 ※他にも窒息のリスクがあることに気づいた場合には、留意点として. 記録し、施設・事業所内で共有する。

#51. 違法性やデメリットも解説 朝残業は残業代がつかなくて当然？

働き方改革で、「残業なし」を推進する会社も多くなってきました。しかしすぐに仕事量が減るわけではないため、始業時間よりも早く出社して朝残業を ...

#52. 長時間労働の対策｜2つの成功事例と即実践できる対策 ...

このように、単純に残業削減のみを行うのではなく、業務に支障がでない工夫を行うことが大切です。 ・成功例②「パート・アルバイトの能力管理と改善提案で正社員の残業を ...

#53. 1.職場または個人の 取組事例

自社内で残業量を測る基準として用いている在社時間※が以下のとおり減少しました。 ... 講座は、議論と実践を通じて、職場でのコミュニケーションのとり方の工夫が、 ...

#54. お弁当づくりによる食中毒を予防するために - 農林水産省

長時間 持ち歩くときは、保冷剤や保冷バッグを利用しましょう。 フタの部分に保冷剤を入れるスペースがついたお弁当箱も、とても便利で効果が期待でき ...

#55. 長時間労働が発生する要因や違法となる基準は？長時間労働を ...

長時間 労働は上司のマネジメント不足が原因で起こることも珍しくないため、上司の立場にせよ部下の立場にせよ、従業員側から会社側に問題提起をして、 ...

#56. 働き方改革 | 残業時間削減のための工夫と成功事例

大和ハウス工業株式会社 「ブラック事業所認定制度」の導入で長時間労働を撲滅. ・長時間労働防止の社内基準に抵触する事業所をブラック事業所として認定 ...

#57. 工夫次第で時間外対応を軽減！教員の働き方改革に役立つ電話 ...

まずはできることから着実に実行していくためにも、身近な問題から業務効率化をはじめませんか？ 教育現場で働く教員の長時間労働を是正する施策として、 ...

#58. 雪害では、どのような災害が起こるのか | 首相官邸ホームページ

また、地域住民だけでなく、冬山登山やスキー、観光などで豪雪地帯を訪れる多くの人々も被害に遭っています。 雪害に遭わないためにも、雪に対する正しい知識を深めておく ...

#59. 【都道府県別】保育士の勤務時間・残業時間｜長時間労働を ...

よって、「愛媛県で働く男性保育士＝長時間の残業がある」ということではないため、ご安心ください。 実際はデータ以上にもっと勤務・残業している？ ここ ...

#60. どうやったら節電できる？明日からすぐに役立つ節電・省エネ ...

「電力需給がひっ迫しているため、無理のない範囲で節電に協力してほしい」 ... などは、本体の主電源を切ったり、長時間使わない時はコンセントから ...

#61. みなし残業（固定残業代）とは？よくあるトラブルまとめ

しかし、実質労働時間がみなし残業時間を上回っても、残業代が出ない ... 賃金となるため、時間外労働の深夜の勤務では、本来は5割の割増賃金です。

#62. 長時間労働とは――その実態と原因、従業員と企業に与える ...

この決断の背景には、時短で働くからといって肩身の狭い思いをする従業員が出ないようにする配慮もあります。 しかし当初は、時間外に業務を持ち出す「隠れ残業」が続出 ...

#63. 「中小企業のための働き方改革セミナー」を開催 (2020年1月 ...

また「従業員に対し労働時間の正確な申告を徹底させたうえで、長時間労働 ... は電話に出ない等のルールを社内外で共有することができ、残業時間削減 ...

#64. 在宅勤務で長時間労働が増加した？～残業時間を減らす方法

「時間外・休日労働をしたにも関わらず申告していない」理由 ... 社員を守る義務があるため、長時間労働を引き起こさないよう努める必要があります。

#65. 社員の体調管理は会社の義務？知っておきたい「安全配慮義務 ...

過度の残業や長時間労働によるうつ病や自殺などが大きな社会問題となって ... 過重労働が原因となって心身の健康を害さないために、労働時間や休憩・ ...

#66. 少し工夫する だけで 分かりやすく なります - 京都市

この手引きは，市役所の職員が率先して「相手の立場に立った分かりやすい情報提供」に. 取り組んでいただくために作成しました。知的障害のある人や外国人，高齢者や子ども ...

#67. 残業の上限時間は何時まで？残業が多い業種や残業を減らす ...

ただ、この上限は長時間労働を制約するためにあるのであって、残業代をカットするための法律ではないので、残業代請求には影響しません。

#68. 熱中症になりやすいのはどんな人？予防のコツと応急処置の方法

そんな熱中症を予防するためには、発症しやすい環境や行動をよく把握した上 ... 暑さや湿度の高さに慣れていない状態で体を激しく動かしたり、長時間 ...

#69. 仕事を覚えられない人必見！すぐに忘れてしまう原因とその ...

記憶に残らないため、二度目もそれ以降も毎回聞き直したり同じミスを繰り返したり ... 仕事を覚えられない原因6：長時間労働やパワハラが横行している.

#70. 「船酔い回避策」はプロに訊け！ - 株式会社商船三井

酔いにくいということは、あまり揺れを感じないということです。国内の長距離フェリー航路の中で、最も揺れが少ないとされているのが瀬戸内海の航路。さん ...

#71. 長時間労働の定義や実態は？企業が取り組みたい具体的な対策 ...

これがいわゆる「36協定」です。労使間合意の上で36協定を結ぶと、労基法で定められていない労働＝時間外労働が認められます。 と ...

#72. 富谷市職員時間外勤務取扱規程

第2条 職員は，正規の勤務時間中に職務が処理できるよう事務の効率化のため創意工夫しなければならない。 2 所属長等(部長，課長，教育次長，局長，会計管理者 ...

#73. ストレスが原因で吐き気が起こる？辛い気持ちが楽になる対処 ...

長時間 食事を摂らず胃が空っぽのままだと、胃酸が胃粘膜を傷付ける原因となってしまいます。 「食欲が湧かない……」 ということもあるかもしれませんが、 ...

#74. 長時間労働と健康，労働生産性 との関係

働時間と仕事の成果が対応するわけではない創造 ... 方の実現」と「長時間労働の抑制」という 2 つの ... の蓄積は進んでいないものの，国内外で昨今関心.

#75. 2 教員の勤務時間管理、時間外勤務、適切な処遇の在り方

また、公立学校の教員を含む地方公務員には、労働基準法第32条などの労働時間に係る規制が適用されている以上、校長などは、部下である教職員の勤務時間外における業務 ...

#76. 散歩の効果 夜？早朝？時間は？あなたに適した散歩とは？

このご時世で自粛も続き、運動不足を感じている方は多いのではないでしょうか。 ... 散歩をもっと効果的にするためのチェックポイント.

#77. 保育園の残業を減らす方法とは？残業時間は保育士の求人 ...

残業や持ち帰りが多いと言われる保育士の仕事は、朝7時台から早朝保育が始まり、夜は延長保育で20時頃まで勤務が必要な園もあり、長時間労働に加えて ...

#78. 労働・賃金・雇用 労働時間 労働者の健康・安全の確保へ向け

また、長時間労働に歯止めをかけ労働時間管理の徹底を推進するための「年間総実 ... 時間外労働が増加傾向にある一方で、年次有給休暇の取得日数は増えない状況が続い ...

#79. 【社労士が提案】働き方改革、ポジティブに残業時間を減らし ...

特別条項を結ぶ場合であっても、これまでのように青天井ではなく、上限時間が設けられました。長時間労働の打開に向けて鋭くメスが入った今回の法改正。長 ...

#80. 知っているようで知らない、スポーツ時の熱中症対策

熱中症を理解するために、まずは体温調節のメカニズムについて説明しま ... たとえばマラソンや競歩のような、低強度で長時間やるような競技ではプレ ...

#81. 茨城県県立学校の 働き方改革のための ガイドライン

本ガイドラインは、教職員の負担を軽減し、長時間勤務の是正を図ることで、教職員が ... 勤務時間外の在校等時間の上限を「茨城県県立学校の教育職員の業務量の適切な ...

#82. 【仕事が終わらない】仕事が片付かない原因とすぐにできる ...

自力で解決ができなかった場合、考えるべきことを解説します。 5.1.上司や同僚に相談してみる. もし、自分だけ残業が人より多いと感じた場合は、上司や ...

#83. 「管理職」になると残業代が支払われなくなるのはなぜ？

1 管理職に残業代が支払われないのは労働基準法で定められているため ... ませんが、長時間労働を続けて健康障害を引き起こさないような工夫や判断が ...

#84. リモートワークによる過重労働の対策方法を詳しく解説！

テレワークが普及する一方、あまり明るみに出ない残業時間の増加が問題視されてい ... 隠れ長時間労働とは、従来であれば出社しているため、ある程度の時間になったら ...

#85. 営業は残業が増えがち？その理由と残業を減らす4つの解決策

しかし、どちらも、実際の仕事の拘束時間で考えた時、根本的な解決にはなっていないのではないかと思います。 残業を減らすためには、上記のような時間の ...

#86. 「教職員の働き方改革プラン」 - 島根県

時間外 勤務を減らすために、業務改善に取り組む意識がある教職員の割合 ... を策定し、教職員の長時間勤務の是正及びワーク・ライフ・バランス（仕事と生.

#87. メモは残業時間の証拠になる？メモしかなくても残業代請求 ...

タイムカードが入手できないのは会社の責任; メモの信用性を高める工夫をする ... 特に、会社が「残業時間はない」と反論するケースでは、労働審判や裁判での審理で、 ...

#88. 今すぐ眠気を覚ましたい！瞬時に眠気を飛ばす方法9選

仮眠のコツは10〜15分程度の短時間におさめること。これは、眠りが深くなりすぎないための時間であり、15分以上眠っていると睡眠が深くなりすぎてしまい ...

#89. あなたの会社の長時間労働大丈夫ですか？ 残業を減らす ...

働き方改革で何が変わる？ · 経営者に求められる意識改革 · 残業を減らすためのポイント · まとめ.

#90. テレワークの悩みとは？よくあるテレワーク勤務の悩みを解説 ...

テレワークの悩みが出ないように運用しよう ... 「いつでも仕事ができる環境にある」ため、勤務時間外にうっかり業務連絡をとってしまうことがあります。 生活時間との ...

#91. 投票制度 - 総務省

投票制度には、選挙期日に投票に行けない、仕事や旅行などで住んでいる地域以外 ... 確定投票となるため、基本的な手続きは選挙期日の投票所における投票と同じです。

#92. 思いがけない怪我をなくすために - 神戸市

「日常生活における怪我」とは、たとえば、家の階段から転落し骨折し. た、風呂場で滑って打撲した、子どもが熱湯でやけどをした、異物を喉. に詰めたなど、日常生活を営む ...

#93. 【お悩みの方必見】仕事で残業しないための9つのコツと3つ ...

そもそも定時で終わらない仕事量を与える企業もあります。 社員の残業や「頑張り」に頼っているからです。 長時間の実験が必要で、そもそも定時 ...

#94. 冬でも外で動きたい！体が冷えないための工夫とは？ - サツドラ

また、首にカイロを貼り、ネックウォーマーを着用すれば温度も長時間保てます。 防寒対策をして冬のスポーツを楽しもう！ 冬の運動では、寒さが大きな敵 ...

#95. 「ノー残業デー」導入のメリットと形骸化させないための ...

企業ごとに「定時退社の日」や「早帰りデー」など呼び方は様々ありますが、基本的には定時で仕事を終え、その日は残業をしないということを企業が従業員に ...

#96. 家にいるとストレスを感じる人へ。原因を特定してうまく解消 ...

今後もしばらくの間は新型コロナウイルスの影響が続くとみられる中、在宅中もストレスなく快適に過ごすためには、家の中で極力ストレスを溜めないよう ...

#97. 深刻化する時間外メール 「つながらない権利」に注目

コロナ禍を契機に、国内で一気に広がったテレワーク。新型コロナウイルス感染防止の観点から、在宅勤務を続けている方は今も少なくないでしょう。