最近在《商業周刊》上看到一篇文章的標題《拋棄老闆-歐美最少2成工作者的選擇》,討論零工經濟(Gig Economy)來臨,自由工作者的生存守則。
想想我自己,從大學畢業後短暫的三個月助理工作後,就沒有再上過班,到現在進入了出去求職的年齡門檻不惑之年,要說心裡沒有徬徨與茫然,其實是騙人的。
有時候,我會跟阿富律師說,我覺得自己都沒有專業,想知道自己還可以學些什麼或考些什麼。阿富律師就會欺負我很暖心的跟我說:「妳可是名滿天下的律師娘耶!」
不知道,大家有沒有聽過一個名詞叫做:「冒牌者症候群。」
在網路上搜尋維基百科,可以看到這樣的解釋。
冒名頂替症候群(英語:Impostor syndrome),亦稱為冒名頂替現象(英語:impostor phenomenon)、騙子症候群(英語:fraud syndrome)。這個名稱是在1978年由臨床心理學家克蘭斯博士(英語:Pauline R. Clance)與因墨斯(英語:Suzanne A. Imes)所提出,用以指稱出現在成功人士身上的一種現象。患有冒名頂替症候群的人無法將自己的成功歸因於自己的能力,並總是擔心有朝一日會被他人識破自己其實是騙子這件事。他們堅信自己的成功並非源於自己的努力或能力,而是憑藉著運氣、良好的時機,或別人誤以為他們能力很強、很聰明,才導致他們的成功[。即使現實環境中的證據指明,他們確實具備優秀才能,他們還是認為自己只是騙子,不值得獲得成功。有研究顯示,冒名頂替症候群在高成就女性當中較為常見;同時也有研究指出男性與女性的盛行率沒有差異。
一直以來,我常常都認為自己得到的東西是運氣好,跟我的能力好不好無關,想想更多人比我有才華,文筆也比我好,反應也比我聰敏,特別是進入了中年以後,記憶力就像大家現在戲稱的金魚腦一般,每次光是要把廠商存摺封面上的金融帳號輸入到網路匯款的欄位上,就要分好幾次反覆頌念,還會輸入錯誤,就不知道我這顆越來越難使喚的腦袋,還能做什麼。
我相信很多主婦們也跟我一樣,生完小孩就覺得自己變得笨笨的,很擔心自己在職場上的競爭力。
我有位朋友本來也是家庭主婦加上先生事業的得力助手,在四十歲以後,因為家庭的變故,必須經濟獨立,由於家族有殯葬業的背景,她自己對這一行也有想法與熱情,於是花時間去申請了禮儀師證照,據她說過程中也是費盡了心力,把腦汁都快榨乾了,最後才取得這張寶貴的證照。而在那之後,她又憑藉了主婦不屈不饒,打不跑的小強精神,幾年間在這一行,經營得有聲有色。
於是我想到,其實主婦們如果想要進入職場或是有自己的收入,以目前的就業環境,再加上多年空白的履歷,或許不見得上求職網站找一份讓自己心安的工作,是唯一或最好的選擇。
特別是事務所很多即將結束婚姻自己重新獨立生活的女性,既要養小孩,甚至還要忙著應付找麻煩的前夫,很難花完整又專心的時間在職場的競爭上。
這時候,或許妳可以聆聽自己心裡內心的聲音,覺察一下自己想要的生活是什麼,不要小看自己的力量,認為自己沒有什麼專長,出去外面很難找到工作。
像現在一些媒合平台(美食外送、共享乘車)的興起,讓想要工作時間、內容更自由彈性的人,有了更多選擇,這在未來一定是趨勢,越來越多的雇主,不願意再請正職的員工,甚至是像工程師、財經管理等較高技術門檻的職缺。
相對而言,對自己的能力有信心的人,也越來越多,傾向自己當自己的老闆,他們不聘請員工,但自己就是一個多元收入的中心。
就拿我剛剛提到那位主婦創業成為禮儀殯葬業的老闆,其實在她們那一行,多數的人力也是調度來的,有案子互相支援,有資源互相共享,大家都不要負擔過高的固定成本,卻有機會創造更高的收入,我也會建議媽媽們如果想要創造收入,不見得要把上班當作唯一的規劃。
當然,短暫時間內,如果有現金流量上的困難,或許這也是個不得已的選擇。
但是,現在政府都有規劃一些婦女創業的金援計劃,或創業輔導,加上可以外包的資源很多,最不同以往的,就是社群平台的普及化,讓品牌或產品的曝光,不再需要耗費高額的金錢,「斜槓」,幾乎是人人的做得到的一種社會身份。
不去上班,最大的好處,就是時間可以自己安排,工作的內容,可以自己決定。但同時也考驗自己的執行力、時間管理能力以及對社會脈動的觀察力。
此外,找到自己最擅長的職能,並加以善用,創造最大的價值,也是斜槓人生是否能夠成功的關鍵。
以我而言,從阿富律師的助理開始,撰寫粉絲團、出書、當專欄作家、受邀擔任講師、廣播節目主持人、創立女性創業平台『娘子軍』、經營『大狀廚房』美食宅配、近期的計畫則是想開設線上課程,讓要顧小孩沒辦法上課的媽媽們,可以一邊帶小孩一邊學習成長,找到未來的第二職涯。
真的,在未來,有多元斜槓收入的自由工作者,或許會是比上班族,更有保障的選擇,這對和我一樣在家帶小孩的媽媽們,不是個天大的好消息嗎?
在此,也跟大家分享一下《哈佛商業評論》分析調查所做的自由工作者四個挑戰:1.失去財務保障。2.自理後勤事務。3.多數時間是獨自工作。4.建立自我品牌。
我認爲第一項其實是個迷思,因為最近疫情突然沒有事業或工作的人才多吧!第二項也不是問題,現在很多商務中心,都有做這樣的服務。而獨自工作對我來說,其實是個優點,不過,愛熱鬧的人,還是可以選擇在自由座位的商務空間或參與社團間接達到目的,而建立自我品牌就現在社群普及,我認爲每個人每天在臉書貼文,其實就是一種自我品牌的建立,至於要怎麼發揚光大,或善加利用成為轉換的收入,可以透過閱讀、觀察、上課,慢慢去學習。
因此,和我一樣結婚後就沒上過班的媽媽們別緊張,讓我們一起努力,活出自己最精彩的人生吧!
同時也有5部Youtube影片,追蹤數超過626的網紅Bradley說故事,也在其Youtube影片中提到,這次又來不專業聊聊青埔: 和你分享我家在青埔買了兩間房的7個原因! 🔍先預習/複習一下: 1️⃣ 兄妹一人一棟 2️⃣ 在地人熟悉青埔 3️⃣ 全家工作適合 4️⃣ 已觀望很久 5️⃣ 環境好 6️⃣ 地點/交通便利性 7️⃣ 政府/大企業 進駐 青埔優點是環境清幽、空間寬闊、整齊劃一,鄰近...
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零工經濟優點 在 聽說荷蘭 Facebook 的精選貼文
【荷蘭人就比較好找工作?】
今天在 LinkedIn 看到一則很可愛的貼文,一個年輕荷蘭男生有工作經驗一兩年,目前在找人資相關新工作,看荷蘭電商 CoolBlue(類似台灣蝦皮 )在招募人資,他把自己履歷當成網頁產品,放上自己的照片、優點 (Team player, Good mediator, Creative) 與特價價格(薪水 EUR 2,700) 。還很可愛的說今天訂購,明天到貨(Order today, arrive tomorrow)。😆
我自己目前沒在找工作,對景氣都是從新聞上得知。不過老實說,我對總體經濟的景氣說都當參考而已,因為從國小時,就聽大人喊著台灣景氣不好,長大後媒體或大眾還是繼續哀號景氣不好,但都還是有人成功(當然也有失敗)。就像大家都喊 22K,但默默賺年薪兩三百萬的也大有人在,所以身為一個從小被嚇到大的七年級生,我個人對景氣好壞不太去歸咎為職涯發展原因。
倒是最近幾位找工作的朋友來訴苦,又看到這則貼文,遙想起姊姊當年開啟海外打工仔的日子。
當時我其實根本沒想過留在荷蘭工作,只打算一年 Gap year 碩士畢業後就回台灣繼續賣肝,所以根本沒去找實習,畢業後還不知死活的先去悠哉玩幾個月,等到下定決心想找工作已經要聖誕節了。比人家晚起步,又沒當地實習,我花了好幾個月才找到工作,海外打工仔人生就這麼上演至今。雖然這幾年中間偶爾心很累想休息,但當年找工作心實在太累,所以不管怎樣不爽,都還是忍著騎驢找馬。
我畢業那一年荷蘭或歐洲地區還在消化 2008 金融海嘯後的餘威,景氣不算太好(但其實當時我只是傻傻丟履歷找工作,景氣不好這回事是我後來才發現),反正就是在一直丟履歷,一直準備面試,一直被拒絕的循環中,身為不會說荷蘭文的外國人,當時覺得自己怎麼會慘到連要去樓下商店打零工都很難。
當年我以為身為外國人比較難找工作,直到畢業五年多後,之前一起做團體報告的碩士班荷蘭同學找我見面才知道,原來畢業後她花了一年多的時間在找工作,甚至需要到超市打工維持生計。即便後來有找到工作,但都是短期約聘,有打電話招攬顧客,有簡單文書處理,但都是一些不太有學習或成長性的工作,而且通勤時間還經常一天要三個小時以上。
即便她說荷蘭文(當然英文也很OK),也沒有簽證問題,但身為堂堂正正的荷蘭人,都需要這麼長的時間才能抓到一個機會。當時聽完後,我發現自己當年那幾個月的心很累,根本不算甚麼了。
雖然畢業後她在職涯上顛沛流離兩三年,但我們見面時是五年後,她已經站穩腳步,去年還升上銀行主管,所以能跟我笑談這些過去。
當然人生不是來比爛的,只是想告訴大家別洩氣,如果荷蘭人都這麼辛苦在找工作的,身為外國人,要更努力好像就更合理了。另外,英雄不怕出身低,有實力,繼續努力,時間會給你機會的,#先求有再求好 也可以。在這段人生沉潛時期,好好分析自己優劣與反思。
因為 #蹲低_是為了跳得更高。
還有,找工作心很累,被拒絕心更累,但不管是在人生的順逆境,我們都別忘了幽默看人生,就像這位可愛的荷蘭青年。
一個人的樂觀與自信很難在面試那幾分鐘可以自然演出來,而是真心的相信自己,相信未來,這樣宇宙那股神秘的力量,才能在茫茫人海中看到你那持續發光的眼神!😎
很陳腔濫調,但還是想對那些還在職涯浮浮沉沉的孩子們,說聲 #加油!🤛💪💪💪
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(然後順便麻煩大家有空,可以去聽看看在下最近搞出來的新花樣 Podcast 嗎?☺️)☺☺️😆️☺️ https://www.youtube.com/channel/UCpxPn3LHnGWjn--IE3ymITg
零工經濟優點 在 律師娘講悄悄話 Facebook 的精選貼文
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不知道,大家有沒有聽過一個名詞叫做:「冒牌者症候群。」
在網路上搜尋維基百科,可以看到這樣的解釋。
冒名頂替症候群(英語:Impostor syndrome),亦稱為冒名頂替現象(英語:impostor phenomenon)、騙子症候群(英語:fraud syndrome)。這個名稱是在1978年由臨床心理學家克蘭斯博士(英語:Pauline R. Clance)與因墨斯(英語:Suzanne A. Imes)所提出,用以指稱出現在成功人士身上的一種現象。患有冒名頂替症候群的人無法將自己的成功歸因於自己的能力,並總是擔心有朝一日會被他人識破自己其實是騙子這件事。他們堅信自己的成功並非源於自己的努力或能力,而是憑藉著運氣、良好的時機,或別人誤以為他們能力很強、很聰明,才導致他們的成功[。即使現實環境中的證據指明,他們確實具備優秀才能,他們還是認為自己只是騙子,不值得獲得成功。有研究顯示,冒名頂替症候群在高成就女性當中較為常見;同時也有研究指出男性與女性的盛行率沒有差異。
一直以來,我常常都認為自己得到的東西是運氣好,跟我的能力好不好無關,想想更多人比我有才華,文筆也比我好,反應也比我聰敏,特別是進入了中年以後,記憶力就像大家現在戲稱的金魚腦一般,每次光是要把廠商存摺封面上的金融帳號輸入到網路匯款的欄位上,就要分好幾次反覆頌念,還會輸入錯誤,就不知道我這顆越來越難使喚的腦袋,還能做什麼。
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特別是事務所很多即將結束婚姻自己重新獨立生活的女性,既要養小孩,甚至還要忙著應付找麻煩的前夫,很難花完整又專心的時間在職場的競爭上。
這時候,或許妳可以聆聽自己心裡內心的聲音,覺察一下自己想要的生活是什麼,不要小看自己的力量,認為自己沒有什麼專長,出去外面很難找到工作。
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相對而言,對自己的能力有信心的人,也越來越多,傾向自己當自己的老闆,他們不聘請員工,但自己就是一個多元收入的中心。
就拿我剛剛提到那位主婦創業成為禮儀殯葬業的老闆,其實在她們那一行,多數的人力也是調度來的,有案子互相支援,有資源互相共享,大家都不要負擔過高的固定成本,卻有機會創造更高的收入,我也會建議媽媽們如果想要創造收入,不見得要把上班當作唯一的規劃。�
當然,短暫時間內,如果有現金流量上的困難,或許這也是個不得已的選擇。
但是,現在政府都有規劃一些婦女創業的金援計劃,或創業輔導,加上可以外包的資源很多,最不同以往的,就是社群平台的普及化,讓品牌或產品的曝光,不再需要耗費高額的金錢,「斜槓」,幾乎是人人的做得到的一種社會身份。
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零工經濟優點 在 Bradley說故事 Youtube 的最佳貼文
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和你分享我家在青埔買了兩間房的7個原因!
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青埔優點是環境清幽、空間寬闊、整齊劃一,鄰近高鐵站、機場;缺點是機能尚未發展起來、房價被炒作。
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1️⃣公園、劇場:橫山書法公園、青塘園、公字輩公園、音樂劇場、原住民族文化創意園區
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Música Relaxante Para Alegrar e Descontrair - Estudar, Trabalhar - Acalmar a Mente
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零工經濟優點 在 Bradley說故事 Youtube 的精選貼文
你是不是也是迷惘的年輕人呢?🤔
我曾經也是,讓我來我分享我的故事、心境、職涯轉換,或許給你一點啟發:
我畢業於成大工業設計系,學歷一點都不低,但我依舊迷惘,甚至就因為學歷不低,我反而不能義無反顧,闖蕩人生。
渾渾噩噩了好些年,也迷惘不快樂了好些年,終於,我鼓起勇氣,做了我想做的事,
🎊🎉我發現,雖然我不務正業,但是我快樂好多好多!🎉🎊
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#該放棄過去所學嗎
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8 HOURS of Birdsong and Wind Whisper - Relaxing Atmosphere of Steppe Flower Fields - 4K Ultra HD
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