#疫情下青年的生存難題：出生就碰上SARS，長大又來個COVID-19，Z世代青年怎麼發揮影響力、減緩環境衝擊？
對Z世代和剛踏入職涯的新鮮人來說，現在一個非常具有破壞性的時期。
先前微軟針對旗下3萬名、散佈在31個國家的員工進行調查，發現有60%的Z世代（指1995年至2010年出生的世代）員工處於痛苦、掙扎之中。
這些年輕員工沒有經歷在正常年份所期望的求職過程、社交和培訓，很難找到自己的立足點。
台灣的Z世代，一出生就遇上SARS疫情爆發，現在成為社會新鮮人又遭受新冠疫情影響求職。然而出生在最壞的時代，有一群青年卻並不因此退卻，面對大環境的衝擊，他們怎麼積極應對？
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