【#體育界性騷擾|加條熱線就冇性騷擾?🤔】
近年多次傳出體育界的性騷擾事件,然而有關事例只是冰山一角,更多性騷擾事件一直被隱藏。體育界的性騷擾不只是一個模式,可以是教練對選手、選手對教練、贊助商對選手、選手之間的騷擾等。
平機會今日公布了《本港體育總會制定反性騷擾政策研究報告2020》結果,更宣布開設反性騷擾熱線。
雖然對比2018年,體育總會制定有關反性騷擾政策明顯大幅上升,有九成受資助的體育總會有制定相關政策;但很遺憾仍有八間自資體育總會因「資源不足」還未訂立,政府應該增撥資源支援相關總會,而自資總會亦應該檢視內部資源,防止性騷擾的工作不能無資源就不為。
香港性平教育不足,反性騷擾熱線並非萬能藥。處理性騷擾個案的人,本身亦應該需要有足夠的能力、知識及同理心處理個案,與其本身是否「社工」、「曾為從事教育行業」沒有直接的關係,要知道求助者每一次覆述被騷擾的經歷時,也可能是一次傷害,能夠與求助者同步亦是相當重要。
過去曾有體育界涉嫌性侵事件被廣泛報道,惟體總及平機會亦沒有主動介入,有關機構應更主動作出跟進,提供一個令求助者安心的平台作出投訴,避免因權力關係不平等而受秋後算帳。
性平教育亦應該從學校開始做起,讓學生清楚自己的身體權益,當各行各業各個階層對有關議題提高認知度,有更高的警覺性及敏感度,對於加強性別平等定有禆益。
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杜絕性騷擾 給我友善的體育環境
體育界各類的性騷擾層出不窮,像是贊助廠商對選手的性騷擾、協會對選手的性騷擾、教練對選手的性騷擾、前輩(學長姐對學弟妹)的性騷擾、選手對選手的性騷擾,體育界性騷擾的樣態更複雜,甚至為了團隊表現,而要求受害者噤聲,體育界與政府應該要重視騷擾風險不斷升高的體育環境。
因此,我今天也在教育文化委員會提案要求體育署必須在兩個月內檢討並納入性騷擾防治與處理機制、建立定期統計、召開公聽會檢討目前體制缺失。性騷擾所侵害的不只個人權益,也會對台灣整體的體育環境造成傷害,為了讓台灣的運動環境更健全,我們必須要杜絕性騷擾以及對性別不友善的環境。
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