<0807股動錢潮 名師解盤>
*魏振福
外資期空萬箭發 週KD宜避向下彎
關鍵 台積電年線 股王缺口
財報優生唱旺股價
生技好菜接連端 入股策盟旺台廠
寬頻中國大建設 4G執照9月發
下周台灣4G面試 月底搭橋 9月揭標
經濟部推綠電 節能股有喜
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*蔡明彰
FED喊QE退場 台股難守8000
陸廠低價搶單 宸鴻落難
遲來的轉機 台廠太陽能第二季轉盈
卡位低價化 聯發科不畏同業競爭
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*封開平
選股不選市 首重位階 財報
太極上半年轉盈 強勢攻頂
電子商務概念 精誠 資通 敦陽
中概指標 麗嬰房 東凌
@廣運 6125
*持有54%太極
*自動化設備需求強
跨足工廠 機場 醫藥 物流
*淨值19.54 股淨比0.52
@穩懋 3105
*全球最大砷化鎵
晶圓代工廠
*營收連3月創歷史新高
*受惠PA 802.11.ac需求
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*張文赫
跌破8000大關 市場擔心QE後市
黃色小鴨概念來了 燁輝 華園 夏都
太陽能電池轉盈 太極 新日光 昇陽科
新藥利多不止 醣聯 中天 台微體
九龍倉自從5月69.25港幣 一個月漲至78.4港幣
@黃色小鴨商機
*5月在香港吸引800萬人
淡季觀光人口逆勢成長3成
*9月游進高雄港
估將創造10億產值
@燁輝 2023
*6月起鋼價反彈
本業獲利大跳升
*持有義大世界20%
*受惠黃色小鴨商機
*淨值15.56 淨值比<0.6
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*柯建維
跳空開低破半年線 空方能量降 多方能量升
五檔買張積極 低檔多空爭戰
8000以下站買方 7981~8160區間震盪
太陽能轉盈指標 太極 茂迪 昱晶
美國概念 森鉅 金麗 慧洋 奇美材
LED良性洗牌 雷笛克 光鋐 艾笛森
QE退場疑慮再現 聚焦：汽車零組件 房屋修繕
@光鋐 4956
*主攻照明用LED
磊晶片及晶粒
*可成扶植LED磊晶廠
*線打出一年大底部
@金麗 8924
*大陸鞋類 服飾品牌商
擁G-APPLE E.T二大品牌
*毛利率高達35%
獲利穩定成長
*首季EPS 1.56元
@慧洋 2637
*首季EPS 1.31元
淨值40.78元
*散裝運價谷底翻身
造價上漲5~10%
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*余世欽
外資賣現貨 空期貨 台股不妙?
先彈再說 大盤打破慣性結束回測?
大盤指標 台積電 鴻海 宏達電 聯發科
鴻海多空關鍵77.3元
宏達電祭庫藏股 外資轉買 股價有撐?
IC設計分歧 下半年能見度低?
封測指標 矽格
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*涂敏峰
收斂三角形 跌破半年線8031
電子破年線 日KD向下
大盤指標 台積電 鴻海
高價指標 大立光 聯發科 宸鴻 宏達電
第三方支付指標 歐買尬 商店街
傳產指標 燁輝 台苯
電子指標 建漢 英業達 希華 朋程 敦南
宸鴻創上市新低 融資反創新高
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*林友銘
外資提款指標 台塑四寶 台積電 宏達電 宸鴻
熱錢移動方向：3D列印→ Tesla概念→第三方支付→穿戴電子
電子指標 華通 全新
第三方支付指標 歐買尬 精誠 F-東凌
藍芽晶片指標 笙科 聯電集團子公司
工業電腦指標 飛捷 安勤
@笙科 5272
*聯電集團子公司
*國內藍芽晶片
最具潛力股
*壓回洗盤點
十日線止跌
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*何金城
支撐7960~7938 壓力8000~8018
太陽能第二季轉盈 太極 茂迪
第三方支付止跌 歐買尬 商店街
全新急漲 留意英特磊
@英特磊 4971
*客戶：太空總署 能源部
三星 Skyworks 三菱
*台灣唯一獲美國國防合約
*估今年EPS 5元
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*朱成志
跌破8000 官股護盤失守
不同的中國概念 宸鴻跌停VS.歐買尬漲停
亞馬遜CEO買華郵 網路併實體大趨勢
金融自經區利多 金融不漲
日本飛箭射台灣生技 大塚製藥參股醣聯
QE退場疑慮 加速資金撤出亞洲?
QE將退場 美股股票型基金受青睞
大塚參股醣聯 私募
生技指標 台微體 智擎 東洋 神隆 安成
葡萄王創高拉回 友華籌碼整理
生技指標 精華 金可
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*陳雨農
下跌帶量 往下尋求支撐
外資期貨 選擇權部位 不利多方
止穩訊號 量縮650億 或增逾1100億
電子指標 蘋概股 鴻海集團 手機零組件
上半年獲利超預期 昱晶 茂迪 威剛 可成 新普
半年報可望優於預期 穩懋 群創 新日光 盟立
電子指標 華通 鴻海 晶技 臻鼎
電子指標 新普 台郡 穩懋
@電子指標
華通 鴻海 晶技
臻鼎 新普 台郡
穩懋
@盟立 2464
*自動化半導體設備商
*首季EPS0.63元 年增率200%
*第二季營收16.49億 季增率6.7%
*上半年EPS
挑戰去年全年1.11元
@新日光 3576
*台灣唯一
兩岸具電池與模組生產線
*合併旺能
台達電取得二席董事
*淨值22.54元 P/B<1
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*王兆立
日KD向下交叉 道瓊 德股 法股 英股
外資期現貨 同步偏空
季線連8日下滑 跌破頸線及半年線
大部份法說會 對未來展望相對謹慎
避開漲多 留意低檔整理 法說可望正面股
宸鴻 義隆電 Q3展望保守 拖累觸控股
太陽能跌深反彈 茂迪 昱晶
友達Q3旺季不旺 Q4淡季不淡
@茂迪 VS. 昱晶EPS
–1.45元 首季 –1.45元
0.24元 第二季 0.32元
–1.21元 上半年–1.12元
@面板股近期EPS
首季 第二季 上半年
友 達–0.36 0.43 ---
群 創 0.19 估0.2~0.3 ---
明基材 0.52 1.30 1.83
奇美材 0.92 1.68 2.60
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*張震
季線向下 指數必然走弱
出現向下跳空缺口 無量將向上回補
電子創今年低檔 逢低布局指標股
走弱族群 塑化 金融 營建
避開電子族群 高價股 IC設計
蘋概股突破季線往上 留意拉回佈局點
低基期APPLE概念 鴻海 鴻準 晶技 順達
鴻準雙陽包陰 打底一年 融資大減
晶技首季EPS 0.68元 站穩季線 底部出量
順達 底部大量 季線下震盪
高價指標 宏達電 宸鴻 華碩 可成 上銀
IC設計不可碰
LED弱勢指標 晶電 億光
高價股 機會在下周
@IC設計弱勢指標
義 隆 瑞昱 聯詠
晶豪科 旭曜 聯鈞
禾瑞亞 譜瑞
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*王榮旭
QE退場擔憂 電金雙跌
生技成資金避風港 8月政策利多一波波
台日藥事合作利多引爆 日本學名藥佔八成
學名藥指標 美時 永信 健喬
永信 併購日本藥廠創首例
定量噴霧吸入器 健喬登陸業績三級跳
兩岸藥事合作利多 中天 東洋 訊聯受惠
美時腸胃道癌藥品 拼第四季獲日本藥證
訊聯 受惠大陸一胎化鬆綁
投信鎖定中概股 潤泰雙雄 麗嬰房
@訊聯 1784
*受惠大陸一胎化鬆綁
*與鴻海合作跨足預防醫學
*幹細胞儲存毛利達七成
歐巴馬支持幹細胞
全球商機800億美元
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*李永年
四面楚歌 右肩成形
唯一途徑 爆量反彈
美股進入關鍵期 13週線區分陰陽界
台股右肩成形 多頭兵退百里
太陽能豔陽高照 提防遠方烏雲
太陽能指標 茂迪 太極 昱晶
太極第二季轉盈 上檔套牢壓力沈重
零件跑的比車快 汽車零組件氣勢夯
汽車零組件指標 正道 帝寶 堤維西
農曆七月 房市車市添涼意
@茂迪 6244
*第二季EPS 0.24元
轉虧為盈
*7月營收成長可期
*盤整區尖端 需帶量突破
@昱晶 3514
*第二季合併營收38.45億
季增率35.4% 毛利率10%
EPS 0.32元 轉虧為盈
*待量突破盤整區
@帝寶 6605
*上半年營收65.66億
年增率5.1%
*首季EPS 2.35元
季增率20.9%
*技術面有疑慮
@堤維西 1522
*上半年營收79.10億
年增率7.1%
*首季EPS 0.27元 季增率257%
*長期底部 待量上攻
@興富發 2542
*上半年營收191.49億
年增率403%
估EPS 10元 本益比7.3倍
*融資使用率6.4%
*量價出現疑慮
@和泰車 2207
*基本面無疑慮
*近一年股價漲幅943%
*技術性修正
觀察半年線
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*彭明允
憂FED縮減購債計劃 保守觀望 台股跌破季線
道瓊五波段上漲恐結束 創新高機率不大
外資萬口避險單 短線恐持續下滑
KD反推8103 價量結構不OK
量縮價跌 市值破底 保守觀望
跌破季線 電子 台灣50
跌破季線 水泥 電纜 玻璃 汽車 運輸
金融跳空向下 需守穩季線
營建創新高 持續拉回
利多漲不動 聯發科修正機率高
@昨日賣超兆豐金
中信銀證 34012張
JP摩根 4148張
宏遠證 1480張
@昨日賣超台積電
瑞信 1286張
瑞銀 377張
匯豐 135張
@昨日賣超聯電
環球11176張
瑞信 7457張
瑞銀 6826張
@昨日賣超宸鴻
瑞信 1286張
瑞銀 377張
匯豐 135張
@昨日賣超聯強
野村 11607張
瑞信 1174張
臺銀 966張
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*邱敏寬
外資下重手 短線賣壓重
大盤弱勢 電子賣壓沉重 宸鴻 義隆電 奇美材
黃色小鴨到高雄 高鐵一日生活圈
高雄概念股 華園 國賓 燁聯 燁輝
父親節禮物商機 喬山 遠百 王品 瓦城
第三方支付指標 商店街 網家
資安指標 資通 華經 零壹
@嘉裕 1417
*裕隆集團
代理名牌西服 成衣
*佈局兩岸商機有成
大陸開花結果
*具新莊資產題材
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*鍾黎融
量縮價跌 易續跌 待量化解
原主流轉弱 盤勢向下尋求支撐
電子法說喝倒彩 當心低檔神準融券
強勢股 追價風險大增
強勢指標 資通 零壹 精誠
鼎新電腦面試 在 [心得] 鼎新電腦「產品規劃師」面試&任職心得- 看板Salary 的推薦與評價
自從po了上篇「Decathlon」的面試心得後，
我覺得應該要再多整理幾篇我自第二間大學畢業後面試的心得，
畢竟我受惠於前輩們面試的心得文頗多，也認為該多分享幾個實戰的經驗。
去鼎新電腦面試是2012/08月底的事了，當時我在台北找工作也找了一個多月，
後來鼎新電腦台北總公司的某部門經理打電話給我，表示在e04上看到我的求職履歷，
問我是否願意去面試「產品規劃師（即業務）」一職？
我答應後，他說會請人資先mail一份性向測驗，請我在面試前完成，以縮短面試時間。
我在他來電後隔天到位於新店的總部去面試，公司外觀相當氣派，大廳也相當明亮，
一看就知道果然是有規模的中型企業。
等保全通知後，面試我的經理就到一樓接我到三樓面試的會議室，
他看著我的履歷和性向測驗的結果，先問我對鼎新電腦的了解？對ERP相關系統的了解？
然後就履歷的內容也問了我一些過往學經歷，
之後說明性向測驗顯示不太能符合上層期望的業務人員特質，
希望我在和他面試完後再去後棟的人資部再重做一次性向測驗。
然後，他就跟我約了與他面試隔天和總經理面試（當時部門總經理駐紮於台中）。
總經理是一個散發著母性光輝的和藹女性，
她與面試我的經理坐下來就針對我性向測驗的結果開始分析，
許多我的深層特質不得不說分析的很準。
然後她又再問我一次對鼎新電腦的了解程度？ 對銷售軟體了解的程度？
後來她就說還有一關對副總裁的面試，
因為副總裁相當重視「產品規劃師（業務）」任職的人，所以他會一一親自面試。
總經理請經理去問了副總裁的時間後，
跟我約了一個小時後與副總裁面試（「副總裁」這名詞一聽就很威！）。
副總裁一看就知道身經百戰，做事快狠準型的人，他一開口就問我對產品規劃師的了解？
又再問了我一次對銷售軟體的了解程度？當時我笑了一下，他問我為什麼笑？
我說他的提問我已經在這兩天和經理與總經理詳細說明過，所已是第三度回答這問題了。
然後他就不問了，直接開始跳到闡述他對這職位的看法，
與自己過往一些經歷後，我就拿到這個job了。
（補充說明）：我就職後我的學長姐們都問我面試時有無被經理要求當場presentation?
後來了解，每一個面試過的業務人員都需要現場presentation，
只是我仍不清楚為何面試時對我沒有這要求，仍小提醒要面試的人要準備這部分。
【後記】：
我因私人因素待了兩個月就離職回南部了。
總體來說，鼎新電腦是相當有規模與組織的公司，
相當重視員工對公司背景的了解，所以會要求全體新人要受新人訓，
且針對職能的不同再上專業訓，像我一樣職缺的新人要受訓共九天，
我得說鼎新電腦對栽培新人不遺餘力。
工時長（早上8:30-9:00上班，晚上8點以後下班都算基本，
我還有其他部門的業務同事是凌晨下班的。），
大小會議開不完是要有的心理準備，所謂勞基法規定的年假也根本休不完，
整體工作偏抗壓力要高且步調要相當快，
然而也因如此，員工之間的戰鬥情誼相當緊密。
另外，鼎新電腦沒甚麼派系問題，因為公司相當謹慎處理這部分。
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交朋友就像閱讀，在精不在多；
與不同的朋友交流，
有些就像喝shot，雖然刺激且嗨但一下就掛；
有些就像喝whisky，要細細品味其中滋味；
但無論是哪一種，我們都是酒吧的過客；且來，且走。
帶來了些甚麼，留下了些甚麼，再拿走些甚麼。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 42.78.207.79
※ 編輯: smimase 來自: 42.78.207.79 (12/23 14:28)
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