【結構性面談】#社會新鮮人 面談是最常被使用的甄選工具。 身為公司人資，要特別注意問題的設計與主試官的訓練，尤其面談題目的設計要貼近與工作相關的KSAOs，而且必須遵循特定的結構。 身為求職者，你準備...

求職面談要如何得到面試官的注意，留下好印象？面談時要特別注意問題的設計與主試官的訓練，尤其面談題目...

創新領導力是先天特質還是後天培養？-職能及職能模式 【撰文/東海大學EMBA專任教授 王鳳奎博士】 ...