關於 กฎหมายแรงงาน วันหยุด ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. กฎหมายแรงงาน การจัดการวันหยุดของพนักงาน - ธรรม นิติ

หมายความว่า วันที่กำหนดให้ลูกจ้าง หยุด ซึ่งสามารถแบ่งตาม พ.รบ. คุ้มครองแรงงาน ได้เป็น 3 ประเภท. วันหยุดประจำสัปดาห์. วันหยุดตามประเพณี.

#12. กฎหมายแรงงานว่าด้วยเรื่อง การคำนวณค่าล่วงเวลาและค่าทำงานในวัน ...

กฎหมายแรงงาน เรื่องค่าล่วงเวลา การทำงานวันหยุด และวิธีการคำนวณค่าล่วงเวลา การคำนวณโอทีพนักงานรายวัน รายเดือน.

#13. วันหยุด ตามพรบ.คุ้มครองแรงงาน ฯ

วันหยุด ตามประเพณี นายจ้างมีอำนาจในการกำหนดเอง โดยไม่ต้องตกลงหรือได้รับความยินยอมจากลูกจ้างก่อน ซึ่งหลักเกณฑ์ที่กฎหมายกำหนด คือ ให้พิจารณาจากวันหยุดราชการ วัน ...

#14. วันหยุดตามกฎหมาย มีวิธีคิดอย่างไร

วันหยุด ตามพรบ.คุ้มครองแรงงานฯ แบ่งออกเป็น 3 ประเภท ได้แก่ วันหยุดประจำสัปดาห์ วันหยุดตามประเพณี และวันหยุดพักผ่อนประจำปี ทั้ง 3 ...

#15. จำกัด ประจำปี 2565 - สหกรณ์ออมทรัพย์กระทรวงแรงงาน

วันหยุด ตามประเพณี ให้ลูกจ้างทราบเป็นการล่วงหน้าปีหนึ่งไม่น้อยกว่าสิบสามวัน โดยรวมวันแรงงานแห่งชาติ. ตามที่รัฐมนตรีประกาศกำหนด ...

#16. วันหยุดและวันลา - Business Plus

เพิ่มวันลาคลอดเป็น 98 วัน จาก 90 วันตามกฎหมายแรงงานเดิม ลูกจ้างซึ่งเป็นสตรีมีครรภ์มีสิทธิลาคลอดบุตรได้ไม่เกิน 98 วันต่อการตั้งครรภ์แต่ละครั้ง ...

#17. วันหยุดของลูกจ้าง - วิชากฎหมายแรงงาน - Google Sites

กฎหมาย กําหนดให้นายจ้างจัดให้ลูกจ้างมีวันหยุดประจําสัปดาห์ สัปดาห์หนึ่งไม่น้อยกว่าหนึ่งวัน โดยวันหยุดประจําสัปดาห์ต้องมีระยะห่างกันไม่เกินหกวัน ...

#18. นายจ้างบังคับให้ลูกจ้างทำงานในวันหยุดได้หรือไม่

มาตรา 5 “วันหยุด” หมายความว่า วันที่กำหนดให้ลูกจ้างหยุดประจำสัปดาห์ ... กฎหมายแรงงานห้ามไม่ให้นายจ้างบังคับให้ลูกจ้างทำงานในวันหยุดแต่หากนายจ้างมีความจำเป็น ...

#19. วันหยุดตามกฎหมาย

คำถาม วันหยุดตามกฎหมายแรงงาน มีวันอะไรบ้าง? ตอบ 1. วันหยุดประจำสัปดาห์. 2. วันหยุดตามประเพณี. 3. วันหยุดพักผ่อนประจำปี. 4. วันหยุดอื่นๆที่นายจ้างกำหนด.

#20. กฎหมายแรงงานและอัตราค่าแรงงาน

วันหยุด นักขัตฤกษ์ ลูกจ้างทุกคนมีสิทธิได้รับการพักงานตามวันหยุดนักขัตฤกษ์ โดยได้รับเงินเดือน. หรือค่าจ้างแรงงานตามปกติ ถ้าวันหยุดนักขัตฤกษ์ ...

#21. รู้ไว้ไม่เสียหาย! ลูกจ้าง 'ตอบไลน์วันหยุด' สามารถเรียกเก็บเงินเจ้านายได้

เพจเฟซบุ๊ก “กฎหมายแรงงาน” เผยข้อมูลเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและการทำงานวันหยุด พร้อมความรู้ใหม่ ไม่ให้ "ลูกจ้างถูกเอารัดเอาเปรียบ" ทั้งเน้นย้ำ ...

#22. คําบรรยาย ครั้งที่ ๒ กฎหมายแรงงาน วันเวลาทําง

กฎหมายแรงงาน. วันเวลาทํางาน วันหยุด วันลา และค าตอบแทน. ๑.วัน เวลาทํางาน และค าจ าง. ๑.๑ เวลาทํางานปกติและค าจ าง. พระราชบัญญัติคุ มครองแรงงาน พ.

#23. กฎหมายแรงงานว่าด้วยเรื่อง ค่าล่วงเวลาและค่าทำงานในวันหยุดที่ HR ...

สำหรับงานที่จำเป็นต้องทำต่อเนื่องเพราะอาจทำให้เสียหายต่อนายจ้าง หรืองานฉุกเฉิน นายจ้างสามารถจัดให้ลูกจ้างทำค่าล่วงเวลา หรือทำงานในวันหยุดเท่าที่จำเป็นได้ ...

#24. ใช้พักร้อนไม่หมด…..นายจ้างต้องจ่ายเป็นเงินแทน

วันลาพักร้อน เป็นคำที่เราเรียกกันอย่างติดปาก แต่ในทางกฎหมายแรงงานที่จริงแล้วคือ วันหยุดพักผ่อนประจำปี ซึ่งวันหยุดและวันลามีความหมายในทางกฎหมายที่แตกต่างกัน ...

#25. หมวด ๕ ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด ... - สถาบันนิติธรรมาลัย

คุณอยู่ที่นี่. หน้าแรก | กฎหมายแรงงาน | สารบัญ | พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑. - เลือกมาตรา -, มาตรา ๑ - ๖ ...

#26. ประเภทของวันหยุดและการลางานในประเทศไทย

เมื่อประกอบธุรกิจในประเทศไทยที่มีพนักงาน บริษัทควรคำนึงถึงพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน กฎหมายการจ้างงานประมวลกฎหมายของประเทศไทยซึ่งบริหารงานโดยกรมแรงงาน ...

#27. สิทธิหน้าที่นายจ้าง ลูกจ้าง ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ ...

สำนักคุ้มครองแรงงาน กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ... ตามกฎหมายว่าด้วยการรับราชการทหารได้. วันลาคลอด ... หยุดน้อยกว่าที่กฎหมายกำหนด ให้จ่ายค่าทำงานในวันหยุด.

#28. กฎหมายแรงงาน

(๑) ชนิดของวันหยุด. - วันหยุดประจําสัปดาห ลูกจ างมีสิทธิหยุดอย างน อยสัปดา ...

#29. กฎหมายแรงงานน่ารู้ - Prosoft Family - SoftBankThai

Q: ที่โรงงาน ทำไมพนักงานรายวันทำ OT วันหยุดได้ 2 แรง ทำไมพนักงานรายเดือนได้ OT แค่เท่าเดียว? ไหนกฎหมายบอก OT ต้อง 1.5 เท่าไง?

#30. กฎหมายแรงงาน : วันหยุดพักผ่อนประจำปี - SiamHRM.com

. กฎหมายแรงงาน : วันหยุดพักผ่อนประจำปี. มาตรา 30 ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันมาแล้วครบหนึ่งปีมีสิทธิหยุดพักผ่อนประจำ ...

#31. "วันแรงงาน"ลูกจ้างควรรู้ ค่าแรงวันหยุด ล่วงเวลา ต้องได้รับเท่าไรอย่างไร

กรณีพนักงานทำงานเกินเวลาทำงานปกติของวันทำงาน (OT) นายจ้างต้องจ่ายค่าล่วงเวลา ไม่น้อยกว่า 1.5 ของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงตามจำนวนชั่วโมงที่ทำ หรือ ...

#32. HR ควรรู้ จัดการวันหยุด วันลา ให้ถูกต้องตามหลักกฏหมายแรงงาน

วันหยุด หมายความว่า วันที่กำหนดให้ลูกจ้าง หยุด ซึ่งสามารถแบ่งตาม พ.รบ. คุ้มครองแรงงานวันหยุดตามกฏหมายแรงงาน แบ่งออกได้เป็น 3 ประเภท.

#33. วันหยุดลูกจ้างรายวัน No Work No Pay จริงหรือไม่ ตอนที่ 2

ในกฎหมายแรงงานนั้นแบ่งวันหยุดออกเป็น 3 ประเภท คือ 1.วันหยุดประจำสัปดาห์ 2.วันหยุดตามประเพณี และ 3.วันหยุดพักผ่อนประจำปี. ซึ่งทั้งลูกจ้างรายเดือนและลูกจ้างรายวัน ...

#34. วันหยุดเยอะขนาดนี้ ทำงานอย่างไรให้ทัน - SCB

ว่ากันตามกฎหมายแรงงานไทย วันหยุดในกฎหมายแรงงานเรียกว่า วันหยุดตามประเพณี ซึ่งกฎหมายกำหนดไว้ว่า บริษัทจะต้องกำหนดให้มีวันหยุดไม่น้อยกว่า 13 วันใน 1 ปี ...

#35. เรื่องง่ายๆที่ควรรู้ เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน - PNK Accounting

ไม่ น้อยกว่า 13 วัน/ปี โดยรวมวันแรงงานแห่งชาติ โดยพิจารณาจากวันหยุดราชการประจำปี วันหยุดทางศาสนาหรือขนบธรรมเนียมประเพณีแห่งท้องถิ่น ...

#36. วันหยุดตามประเพณี ของบริษัทฯ

วัน พุธ. 13. เมษายน. วันสงกรานต์. 4. วันพฤหัสบดี. 14. เมษายน. วันสงกรานต์. 5. วันศุกร์. 15. เมษายน. วันสงกรานต์. 6. วันจันทร์. 2. พฤษภาคม. ชดเชยวันแรงงานแห่ง ...

#37. ลาพักร้อน ได้กี่วันต่อปี? ตามกฎหมายแรงงาน - Flash HR Thailand

ตามกฎหมายแรงงาน. ตามพระราชบัญญัติ คุ้มครองแรงงาน พศ.2541 มาตรา 30 ระบุไว้ว่า พนักงานทุกคนมีสิทธิได้รับ ลาพักร้อน หรือวันหยุดพักผ่อน ...

#38. กฎหมายแรงงาน วันหยุด

กฎหมายแรงงาน วันหยุด :กฎหมายแรงงาน วันหยุด คาสิโนออนไลน์ กับ อยากถูกหวยดูใบนี้ 16 4 64 ราคาบอล ดีที่สุดm.pgjazz.con ดีที่สุด มั่นคง ฝาก-ถอน รวดเร็วตลอด 24 ...

#39. ทำ OT วันแรงงาน ต้องได้เงิน 3 เท่า - TCC

ถ้าต้องทำงานในวันหยุด โดยไม่ได้หยุดชดเชยในวันอื่น ... ซึ่งเป็นไปตาม มาตรา 63 ของพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541.

#40. ห้ามเด็ดขาด!!นายจ้างบังคับลูกจ้างทำงานในวันหยุด ฝ่าฝืนมีโทษ

2541 กำหนดห้ามไม่ให้นายจ้างให้ลูกจ้างทำงานในวันหยุด ... พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ... เชี่ยวชาญเรื่องกฎหมายธุรกิจ มีประสบการณ์มากว่า 30 ปี ...

#41. Page 16 - กฎหมายแรงงานสำหรับผู้ประกอบการ - กรมบังคับคดี

คู่มือ กฏหมายแรงงานสำาหรับผู้ประกอบการ 2) ค่ ทำ ง นล่วงเวล ค่ ทำ ง นในวันหยุด อัตราการจ่ายเงินค่าตอบแทนการทำางานล่วงเวลาหรือการทำางาน ในวันหยุด ...

#42. 4. ประมาทเลินเล่อเป็นเหตุให้นายจ้างได้รับความเสียหายอย่าง - ร้ายแรง

ละทิ้งหน้าที่เป็นเวลา 3 วันทำงานติดต่อกัน ไม่ว่าจะมีวันหยุด ... ของกฎหมายแรงงานที่ ใครก็ตามที่เป็นลูกจ้าง นายจ้าง ย่อมถือเป็น.

#43. รวม "กฎหมายแรงงานที่ลูกจ้างควรรู้" อ่านก่อน จะได้ไม่โดนเอาเปรียบ

วันนี้เป้เลยจัดการมัดรวมข้อกฏหมายแรงงานที่ลูกจ้างอย่างเราต้องรู้ ไม่ว่าจะเป็นกฏหมายเกี่ยวกับวันทำงาน วันหยุด วันลา เวลาเข้างาน ...

#44. ระบบรับฟังความคิดเห็นต่อร่าง พ.ร.บ. ตามมาตรา 77 ของรัฐธรรมนูญ

ร่างพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ ..) พ.ศ. ... วันหยุดตามประเพณี วันหยุดพักผ่อนประจำปี และวันลาป่วยตามที่กฎหมายกำหนด ทั้งนี้ หมายถึงเวลา 30 วัน”.

#45. เพจกฎหมายแรงงาน เผย ตอบไลน์เรื่องงานในวันหยุด ลูกจ้างมีสิทธิได้ ...

วัน ที่ 24 ก.ค.2565 เพจ กฎหมายแรงงาน โดย รองศาสตราจารย์ตรีเนตร สาระพงษ์ เผยข้อมูลว่า "ทำงานวันละ 13 ชั่วโมง ไม่มีโอที ไม่มีเวลาพัก ห้ามป่วย ห้ามลา หยุดวันอาทิตย์ ...

#46. วันหยุดพักผ่อนประจำปี ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน ฉบับปี 2541 กับ ...

กฎหมาย คุ้มครองแรงงานกำหนดให้นายจ้างจัดให้ลูกจ้างมีวันหยุดอย่างน้อย 3 ประเภท ได้แก่ วันหยุดประจำสัปดาห์ (weekly holidays) ...

#47. วันแรงงาน 1 พ.ค. ปีนี้ตรงวันอาทิตย์ จึงต้องได้ชดเชยวันจันทร์ - อีจัน

โดยสรุปวันแรงงานทุกคนต้องได้หยุด กฎหมายกำหนดว่าหากวันหยุดตามประเพณีใดตรงกับวันหยุดประจำสัปดาห์ ต้องหยุดชดเชยวันทำงานถัดไป ปีนี้ 2565 ...

#48. ย้ำนายจ้าง วันแรงงาน 1 พ.ค. นี้ ต้องให้ลูกจ้างหยุด ... - LINE TODAY

ย้ำนายจ้าง วันแรงงาน 1 พ.ค. นี้ ต้องให้ลูกจ้างหยุดงาน ฝ่าฝืนมีโทษจำคุก 6 เดือน ปรับไม่เกิน 1 แสน ...

#49. ข่าวเศรษฐกิจ - workpointTODAY

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ย้ำนายจ้างให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาและทำงานในวันหยุดเกิน 36 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ผิดกฎหมายคุ้มครองแรงงาน ฝ่าฝืนมีโทษทั้งจำและปรับ.

#50. กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับมาตรฐานแรงงานในประเทศญี่ปุ่น ~ สําหรับผู ...

(8) ได้รับบาดเจ็บระหว่างการทำงาน. แต่ไม่ได้รับการชดเชยค่ารักษาพยาบาลหรือวันหยุด. →ไป 4. กระทรวงสาธารณสุขและแรงงาน กรมแรงงานประจำจังหวัด - สำนักงานตรวจสอบ ...

#51. ลาป่วย ลากิจ ลาพักร้อน ลาคลอด กฎหมายให้สิทธิ์ลากี่วัน

วันลาพักร้อนเป็นภาษาติดปากที่พวกเรามักจะเรียกกันเอง แต่ในทางกฎหมายจะเรียกว่า “วันหยุดพักผ่อนประจำปี” โดยตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.

#52. ไม่อนุญาตและไม่อนุมัติ ให้ลาพักร้อน หัวหน้าสามารถทำแบบนี้ได้ด้วย ...

ดังนั้น วันหยุดทั้ง 3 กรณี ที่ว่ามานั้น ตามกฎหมายแรงงาน เขากำหนดให้นายจ้างเป็นผู้กำหนดหรือจัดให้ลูกจ้างได้หยุด เพราะเป็นสิทธิของลูกจ้างที่ ...

#53. ย้ำนายจ้าง วันแรงงาน 1 พ.ค. นี้ ต้องให้ลูกจ้างหยุด ... - The Standard

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เตือนนายจ้างให้ปฏิบัติตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน โดยให้ลูกจ้างหยุดปฏิบัติงานเนื่องในวันแรงงานแห่งชาติ 1 ...

#54. กฎหมาย มาตรฐานแรงงาน (Labor Standards)

กฎหมาย นี้จะใช้สําหรับความสัมพันธ์นายจ้าง-ลูกจ้างในทุกรูปแบบ อย่างไรก็ตาม ... ข้อ 37 ให้คนงานได้หยุดในทุกวันหยุดตามประเพณี วันแรงงาน และวันอื่นที่ได้กําหนด ...

#55. รู้ไว้พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน เวลาทำงานและวันหยุด

สำหรับพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน ถือเป็นกฎหมายที่สำคัญซึ่งจะคุ้มครองสิทธิแรงงานไทยไม่ให้นายจ้างหรือระเบียบการที่ไม่เป็นธรรมของโรงงาน.

#56. ลูกจ้างทำงานในเวลาวันหยุด กฎหมายกำหนดให้รับเงิน 3 เท่า

ลูกจ้างทำงานในเวลาวันหยุด กฎหมายกำหนดให้รับเงิน 3 เท่าซึ่งในกฎหมาย พรบ คุ้มครองแรงงาน มาตรา 61 มาตรา 63 มาตรา 144 ...

#57. ประโยชน์ของกฎหมายแรงงานมนุษย์เงินเดือนต้องรู้

... เช่น ค่าแรงขั้นต่ำ วันหยุดต่อสัปดาห์ สวัสดิการ วันนี้เราจะมาพูดถึงประโยชน์ทั้งหลายที่ควรรู้ในเรื่องของกฎหมายแรงงานกันอย่างเจาะลึก ...

#58. สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา พระราชบัญญัติ คุ้

โดยที่เป็นการสมควรปรับปรุงกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน ... “ค่าล่วงเวลาในวันหยุด” หมายความว่า เงินที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างเป็นการ.

#59. สิ่งที่ไม่ควรมองข้ามเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน

สิ่งที่ไม่ควรมองข้ามเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ... การคุ้มครองแรงงานในบทบาทกรมสวัสดิการ ... กัน ให้นายจ้างกำาหนดค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำางานในวันหยุด และค่า.

#60. กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ย้ำนายจ้างปฏิบัติตามกฎหมาย ...

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ย้ำนายจ้างปฏิบัติตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน ให้ลูกจ้างหยุดปฎิบัติงาน เนื่องในวันแรงงานแห่งชาติ 1 พฤษภาคมนี้ ...

#61. ค่าแรงวันหยุดธรรมดา vs วันหยุดนักขัติฤกษ์ - Pantip

ถ้าตามกฎหมายแรงงาน จะเป็น 1.5 เท่า เมื่อทำงานล่วงเวลา ในวันธรรมงานปกติ 1 เท่า ในวันหยุด (เวลาทำงานปกติ) สำหรับพนักงานรายเดือน 2 เท่า ...

#62. กฎหมายคุ้มครองลูกจ้างที่ทำงานบ้านมีผลบังคับใช้แล้ว

เนื้อหาสำคัญที่กฎกระทรวงให้สิทธิแก่แรงงานลูกจ้างที่ทำงานบ้านตามพระราชบัญญัติ ... นายจ้างต้องประกาศวันหยุดตามประเพณีใหลูกจ้างทราบล่วงหน้า ...

#63. ก สร. ยืนยัน ค่า ล่วงเวลา ต้อง จ่าย เป็น เงิน ไม่ สามารถ ชดเชย เป็น วัน ...

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ย้ำชัดค่าล่วงเวลาต้องจ่ายเป็นเงินเท่านั้น ไม่สามารถแลกเปลี่ยนเป็นวันหยุดได้ ตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.

#64. บอกต่อ ”กฎหมายแรงงาน” ลูกจ้างต้องรู้ไว้จะได้ไม่โดนเอาเปรียบ!

กฎหมายแรงงาน คือสิ่งลูกจ้างต้องรู้ไว้เพื่อปกป้องผลประโยชน์ของตัวเอง มาดูกันว่า ทำงานกี่วัน หยุดกี่วัน ลาพักร้อนได้กี่วัน โดนไล่ออกจะได้เงินค่าชดเชยกี่บาทนะ?

#65. พระราชบัญญัติ คุ้มครอง แรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ - ราชกิจจานุเบกษา

โดยที่เป็นการสมควรปรับปรุงกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน ... ให้หมายความรวมถึงเงินที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างในวันหยุดและวันลาที่ลูกจ้าง ...

#66. พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 - peesirilaw

โดยที่เป็นการสมควรปรับปรุงกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน ... "ค่าทำงานในวันหยุด" หมายความว่า เงินที่นายจ้างให้แก่ลูกจ้าง เป็นการตอบแทนการทำงานในวันหยุด.

#67. วิธีคิดค่าโอที ทำงานวันหยุด-ล่วงเวลาแบบไหน ควรได้ค่าตอบแทนเท่าไร

สำหรับงานลูกจ้างทั่วไป ตามกฎหมายแรงงานกำหนดให้ทำงานไม่เกินวันละ 8 ชั่วโมง หรือตามแต่ที่นายจ้างตกลงกับลูกจ้าง และต้องไม่เกินสัปดาห์ละ 48 ...

#68. เรื่องง่ายๆ ที่เฟิร์สจ็อบเบอร์ควรรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน

กรณีทั่วไป กำหนดให้ต้องมีวันหยุดประจำสัปดาห์ไม่น้อยกว่าสัปดาห์ละ 1 วัน ระยะห่างกันไม่เกิน 6 วัน โดยยังได้รับค่าจ้างอยู่ (ไม่รวมลูกจ้างรายวันและ ...

#69. เรามาสรุปกฎหมายแรงงาน ให้เข้าใจง่ายๆ มีอะไรบ้าง

สรุปกฎหมายแรงงานกับการจัดการวันลาของพนักงาน; นายจ้างไม่จ่ายค่าตอบแทน ... วันลา คือ วันที่ลูกจ้างนั้นใช้สิทธิในการลาหยุดงานได้อันเนื่องจากเหตุต่าง ๆ ...

#70. วันหยุด 2565 กระทรวงแรงงาน ขอนายจ้างกำหนดวันหยุดเพิ่มเติมให้ ...

กระทรวงแรงงาน ขอความร่วมมือนายจ้าง สถานประกอบกิจการกำหนดวันหยุดเพิ่มเติมให้ลูกจ้างเป็นกรณีพิเศษ.

#71. นายจ้างโปรดทราบ! กระทรวงแรงงานออกกฎ คนรับใช้ ต้องมีวันหยุด

2.นายจ้างต้องกำหนดวันหยุดตามประเพณี ปีละไม่น้อยกว่า 13 วัน ซึ่งรวมวันแรงงานแห่งชาติด้วย และหากวันหยุดตามประเพณีตรงกับวันหยุดประจำสัปดาห์ ให้ ...

#72. “เพจแรงงาน” ชี้ ลูกจ้างตอบไลน์วันหยุด เรียกเก็บเงินนายจ้างได้

รู้หรือไม่ “เพจแรงงาน” โพสต์ข้อกฎหมาย ชี้ลูกจ้างตอบไลน์วันหยุด มีสิทธิ์เรียกเก็บเงินได้ พร้อมย้ำทำงานวันละ 13 ชั่วโมงกฎหมาย.

#73. วันหยุดตามประเพณี นายจ้างกำหนดวันอื่นเป็นวันชดเชยได้ไหม ตาม ...

เข้าไปด้วย ไม่มีวันแรงงานแห่งชาติไม่ได้ จำนวนวันจะเกิน 13 วันไม่เป็นไร ... วันหยุดประจำปี (หรือตามกฎหมายเรียกวันหยุดตามประเพณี) ...

#74. ทำความรู้จัก "วันหยุดราชการ" กับ "วันหยุดนักขัตฤกษ์" แตกต่างกัน ...

วันหยุด ตามกฎหมายแรงงาน แบ่งออกเป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ และวันหยุดตามประเพณี ซึ่งไม่น้อยกว่า 13 วันต่อปี โดยรวมวันแรงงานแห่งชาติ 1 ...

#75. แค่รู้กฎหมายเเรงงาน ก็ช่วยลดต้นทุนของกิจการได้

ค่าทำงานในวันหยุด ตามกฎหมายแรงงานกำหนดให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างในวันหยุดแก่ลูกจ้าง ไม่น้อยกว่า 1 เท่า ของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงทำงานในวันปกติ สำหรับ ...

#76. กฎหมายแรงงาน - TA SME

การทำงานในฟินแลนด์จะอยู่ภายใต้กฎหมายแรงงาน ซึ่งมีผลคุ้มครองกับลูกจ้างทุกคนและทุกสัญชาติ กฎระเบียบเกี่ยวกับการจ่ายค่าล่วงเวลา ชั่วโมงการทำงานวันหยุดพักผ่อน การลา ...

#77. มาตรการทางกฎหมายในการคุ้มครองลูกจ้างในกิจการ ขนส่งทางบกภาค ...

กฎหมายแรงงาน ได้ให้สิทธินายจ้างในการก าหนดตารางเวลาส าหรับวันหยุดประจ าปีภาย. หลังจากที่ได้มีการปรึกษากับกลุ่มของลูกจ้างและต้องแจ้งช่วงเวลาให้กลุ่มลูกจ้างทราบ ...

#78. วันหยุด วันลาตามกฎหมาย .. มีอะไรบ้าง ? - TerraBKK

หากพูดถึงเรื่องกฎหมายแรงงาน ขออธิบายถึงวันหยุดวันลาตามที่กฎหมายกำหนดกันบ้าง จริงๆแล้วผู้อ่านหลายคนที่อยู่ในวัยทำงานก็อาจจะพอรู้กันอยู่บ้างว่า ...

#79. กฎหมายแรงงาน (Arbeitsrecht) ของประเทศสหพันธ์สาธารณรัฐเยอรมนี

กฎหมายแรงงาน บุคคลครอบคลุมความสัมพันธ์ระหว่างลูกจ้างและนายจ้าง ... อาทิ กฎหมายวันหยุดสหพันธ์ (Federal Holidays Act) และกฎหมายการจ่ายเงินต่อเนื่อง (the ...

#80. รู้ทันนายจ้าง กับเรื่องต้องรู้ในกฎหมายแรงงานฉบับใหม่ 2562

ให้ลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงตั้งครรภ์ มีสิทธิลาเพื่อคลอดบุตรไม่เกิน 98 วัน นับรวมวันหยุดและนายจ้างจ่ายค่าจ้างให้ตลอดระยะเวลาที่ลา แต่ไม่เกิน 45 วัน. 3. อัตราค่าชดเชย ...

#81. จัดตารางวันหยุดให้พนักงานร้านอาหารอย่างไรไม่ผิดกฎหมายแรงงาน

ขอสอบถามครับ การจัดตารางเวลาวันหยุดและค่าโอทีของพนักงานที่ทำงานในวัดหยุด และวันหยุดนักขัตฤกษ์. 1 คือตามกฎหมายแรงงานแล้ว พนักงานต้องทำงานวันละ 8 ชั่วโมง พัก 1 ...

#82. สิทธิหน้าที่ตามกฎหมาย ของแรงงานผู้สูงอายุ (๖๐ ปีนไป) และช่องทาง ...

E%. >> วันหยุดพักผ่อนประจำปี 44. ไม่น้อยกว่า 5 วันทำงาน/ปี สำหรับลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกัน ...

#83. กฎหมายน่ารู้ ตอนที่ 289: “ถูกให้ออกจากงาน ลูกจ้างต้องได้รับค่าชดเชย”

กระทรวงยุติธรรม เสนอกฎหมายน่ารู้ตอน :“ถูกให้ออกจากงาน ... หากลูกจ้างทำงานมายังไม่ถึง 120 วัน นายจ้างจะไม่จ่ายค่าชดเชยก็ได้

#84. ข้อหารือด้านกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับกรณี "วันหยุด" ตาม พ.ร.บ.คุ้มครอง ...

ความยุติธรรมที่ล่าช้าก็คือความอยุติธรรม (justice delayed is justice denied) เฉกเช่นคำขวัญศาลแรงงานที่ว่า "ประหยัด สะดวก รวดเร็วและเที่ยงธรรม" ก็ ...

#85. กฎหมายแรงงานใหม่ 2562 เพิ่มสิทธิประโยชน์อะไรให้กับลูกจ้างบ้าง

นายจ้างไม่จ่ายค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด ค่าล่วงเวลาในวันหยุด เงินที่นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่าย หรือไม่จ่ายเงินกรณีนายจ้างหยุดกิจการ ...

#86. ค่าจ้างวันหยุด อัตราค่าจ้างกันกี่เท่ามีตั้งแต่ 1-3 เท่า!!

ค่าจ้างวันหยุด กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน แจ้งเตือนอัตราค่าทำงานในวันหยุด และค่าล่วงเวลา ต้องได้รับค่าจ้างอย่างไร ...

#87. วันหยุดพักผ่อนและ การหยุดงาน - Fair Work Ombudsman

ค่าจ้างสำหรับวันหยุดพักผ่อน (ซึ่งรู้จักกันในนามว่า การลาหยุดประจำปี (annual leave)) จะอนุญาตให้ลูก จ้างได้รับค่าจ้างในขณะที่ลาหยุดงานได้.

#88. การทำงานในวันแรงงาน - สำนักหอสมุดกลาง มหาวิทยาลัยรามคำแหง

กระทรวงแรงงานประกาศให้ลูกจ้างหยุดงานในวันแรงงานแห่งชาติ วันที่ 1 ... นายจ้างที่ไม่ปฏิบัติให้ถูกต้องตามกฎหมายมีโทษจำคุกไม่เกิน 6 เดือน ...

#89. สิทธิวันหยุดของลูกจ้าง ที่นายจ้างควรปฏิตามกฎหมายแรงงาน ไม่งั้น ...

กฎหมาย คุ้มครองแรงงาน กำหนดให้นายจ้างจัดให้ลูกจ้างมีวันหยุดอย่างน้อย 3 ประเภท ได้แก่ วันหยุดประจำสัปดาห์ วันหยุดตามประเพณี ...

#90. วันหยุด2564 พักผ่อนประจำปี และในปีอื่นๆ ที่ลูกจ้างได้สิทธิ ตาม ...

พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน ปี พ.ศ. 2541. เข้าใจง่าย ๆ กฎหมายแรงงาน คือ กฎหมายที่คุ้มครองสวัสดิภาพของลูกจ้าง เมื่อลูกจ้าง ทำงานต่อเนื่องครบ 1 ปี ...

#91. วันหยุดตามประเพณีของสถาบันการเงิน ปี 2565

​วันสงกรานต์. ​7. ​ วันจันทร์, ​2, ​พฤษภาคม, ชดเชย​วันแรงงานแห่งชาติ

#92. คุยงาน นอกเวลางาน ประเทศไหนถือว่าผิดกฏหมายบ้าง? แล้วของไทย ...

เจ้านาย ไลน์หาวันหยุด ไม่ตอบได้ไหม ผิดกฏหมายหรือไม่ และจะมีผลกับการประเมินเงินเดือนได้ไหม ... ในประเทศที่พัฒนาแล้วเขามี “กฎหมายแรงงาน” ระบุชัด ...

#93. คิดจะพัก คิดถึงวันหยุด - สำนักงานกิจการยุติธรรม

ลา-หยุดงานอย่างไร…ไม่โดนหักเงินตามกฎหมาย. วันหยุด ... หยุดตามประเพณี เช่น วันหยุดราชการ ศาสนา วันแรงงานแห่งชาติ ปีละไม่น้อยกว่า 13 วัน.

#94. พระราชบัญญัติ คุ้มครอง แรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ - ILO

โดยที่เป็นการสมควรปรับปรุงกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน ... ให้หมายความรวมถึงเงินที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างในวันหยุดและวันลาที่ลูกจ้าง ...

#95. ทำงานไม่มีวันหยุด “ลูกจ้าง” ฟ้องศาลแรงงานได้ - PPTVHD36

ทนายวิรัช หวังปิติพาณิชย์ เปิดเผยผ่านรายการ ยกทัพบรรเทาทุกข์ ช่วงทนายคลายทุกข์ ทางสถานีโทรทัศน์พีพีทีวี ว่า กฎหมายแรงงานกำหนดไว้ในหนึ่งสัปดาห์ ...

#96. วันหยุดลูกจ้าง ตามกฎหมายแรงงาน เช็กสิทธิก่อนถูกนายจ้างเอาเปรียบ

อย่าปล่อยให้นายจ้างละเมิดสิทธิวันลา เช็กด่วน วันทำงาน วันหยุดลูกจ้าง ตามกฎหมายแรงงาน กรณีแบบไหน ลาได้หรือลาไม่ได้ ถ้าลาแล้วได้ค่าแรงหรือเปล่า.

#97. ไขปัญหาแรงงาน วันที่ 30 ธันวาคม 2563 - RTI Radio Taiwan ...

- การทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์ : ทำงานทั้งวันหรือ 8 ชั่วโมง ได้รับค่าจ้างเพิ่ม 1 วัน (800 เหรียญไต้หวัน). สิทธิประโยชน์ของแรงงานต่างชาติ ...