UPDATE: เริ่มใช้วันนี้! กระทรวงแรงงานเพิ่มค่าตอบแทนเกษียณอายุ - ค่าชดเชยลูกจ้างรัฐวิสาหกิจ
.
วันนี้ (27 กันยายน) หม่อมราชวงศ์จัตุมงคล โสณกุล รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เปิดเผยถึงประกาศคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ เรื่อง มาตรฐานขั้นต่ำของสภาพการจ้างในรัฐวิสาหกิจ (ฉบับที่ 4) ได้ประกาศลงราชกิจจานุเบกษาแล้วเมื่อวันที่ 26 กันยายนที่ผ่านมา และจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 27 กันยายน 2562 เป็นต้นไป
.
ซึ่งสาระสำคัญของประกาศดังกล่าวระบุว่าได้เพิ่มสิทธิประโยชน์ให้แก่ลูกจ้างของรัฐวิสาหกิจให้สอดคล้องกับพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 7) พ.ศ. 2562 โดยปรับเพิ่มอัตราค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้างรัฐวิสาหกิจที่ถูกเลิกจ้าง ซึ่งขยายสิทธิให้แก่ลูกจ้างที่ทำงานติดต่อกันครบ 10 ปี แต่ไม่ครบ 20 ปี ให้ได้รับค่าชดเชยไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้ายของการทำงาน 300 วัน และลูกจ้างที่ทำงานติดต่อกันครบ 20 ปีขึ้นไปได้รับค่าชดเชย 400 วัน
.
รวมทั้งเพิ่มค่าตอบแทนความชอบในการทำงานของลูกจ้างที่มีอายุงาน 20 ปีขึ้นไป และพ้นจากตำแหน่งเพราะเหตุเกษียณอายุตามข้อบังคับ ข้อกำหนด ระเบียบ หรือคำสั่งของนายจ้าง ให้ได้รับค่าตอบแทนไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้ายของการทำงาน 400 วัน ซึ่งสิทธิการได้เงินเพื่อตอบแทนความชอบในการทำงานนี้จะมีผลใช้บังคับแก่ลูกจ้างรัฐวิสาหกิจที่จะเกษียณอายุในวันที่ 30 กันยายนนี้เป็นต้นไป
.
นอกจากนี้รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานย้ำว่า เพื่อให้นายจ้างและลูกจ้างในภาคส่วนรัฐวิสาหกิจที่เกี่ยวข้องได้รับรู้รับทราบข้อมูลที่ถูกต้อง เบื้องต้นได้สั่งการให้กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานเร่งสร้างความเข้าใจ พร้อมทั้งให้ข้อมูลทั้งในส่วนของหลักการ เหตุผล และแนวทางปฏิบัติตามกฎหมาย เพื่อให้ทั้งสองฝ่ายมีความเข้าใจและปฏิบัติได้อย่างถูกต้องภายใต้ความสัมพันธ์อันดีต่อกัน
.
หากนายจ้างและลูกจ้างรัฐวิสาหกิจมีข้อสงสัยหรือต้องการสอบถามข้อมูลเพิ่มเติม สามารถสอบถามได้ที่สำนักแรงงานสัมพันธ์ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน โทร. 0 2245 9559 หรือสายด่วน 1506 กด 3
.
อ้างอิง:
https://www.thaigov.go.th/news/contents/details/23438
.
#TAS19 #รับคำนวณผลประโยชน์พนักงาน #คำนวณผลประโยชน์พนักงาน #อาจารย์ทอมมี่ #นักคณิตศาสตร์ประกันภัย #เกษียณ #เลิกจ้าง #เงินชดเชยสำรอง
.
⭐ ติดต่อสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ ⭐
▶️ TAS19 คำนวณผลประโยชน์พนักงาน โดยนักคณิตศาสตร์ประกันภัย ABS
🏅 พิเชฐ เจียรมณีทวีสิน - ทอมมี่ แอคชัวรี - นักคณิตศาสตร์ประกันภัย
💬 Inbox : http://m.me/TAS19TommyActuary
🖥 Website : www.actuarialbiz.com
🆔 LINE@ : @abstas19
♾ Link LINE@ : https://line.me/R/ti/p/%40abstas19
📲 Tel. : 082-899-7979 | 087-100-7199
🔔 จะได้ไม่พลาดข่าวสารสำคัญจากเรา 🔔
.
www.actuarialbiz.com
「กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน」的推薦目錄:
- 關於กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน 在 TAS19 คำนวณผลประโยชน์พนักงาน โดยนักคณิตศาสตร์ประกันภัย ABS Facebook 的最佳解答
- 關於กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน 在 นักคณิตศาสตร์ประกันภัย - ทอมมี่ แอคชัวรี Actuary Facebook 的最佳解答
- 關於กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน 在 นักคณิตศาสตร์ประกันภัย - ทอมมี่ แอคชัวรี Actuary Facebook 的精選貼文
- 關於กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน 在 กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน - หน้าหลัก - Facebook 的評價
- 關於กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน 在 กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน - YouTube 的評價
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน 在 นักคณิตศาสตร์ประกันภัย - ทอมมี่ แอคชัวรี Actuary Facebook 的最佳解答
[ #ข่าวประชาสัมพันธ์ ]
...กสร. แจงลูกจ้างทำงานที่บ้านเลี่ยงฝุ่น PM 2.5 ขึ้นอยู่กับประเภทงาน..
...กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน แจงกรณีลูกจ้างขอทำงานที่บ้านเพื่อป้องกันอันตรายจากฝุ่นละอองขนาดเล็กสามารถทำได้ขึ้นอยู่กับสภาพและลักษณะงานที่ทำ หากสภาพการทำงานไม่กระทบและนายจ้างอนุญาตให้ลูกจ้างทำงานที่บ้านได้
...นายสมบูรณ์ ตรัยศิลานันท์ รองอธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) เปิดเผยถึงกรณีกระแสข่าวลูกจ้างขอทำงานที่บ้านเพื่อป้องกันสุขภาพในช่วงที่มีภาวะฝุ่นละอองขนาดเล็กครอบคลุมพื้นที่ในกรุงเทพฯ และจังหวัดที่มีปริมาณฝุ่นละอองหนาแน่นว่า กสร.เห็นว่าแนวทางดังกล่าวเป็นแนวทางที่เป็นประโยชน์ อย่างไรก็ตามกรณีที่จะให้ลูกจ้างทำงานอยู่ที่บ้านได้หรือไม่นั้นขึ้นอยู่กับลักษณะงานหรือประเภทของสถานประกอบกิจที่ลูกจ้างทำว่าสามารถนำงานกลับไปทำที่บ้านได้หรือไม่ กรณีที่เป็นงานเกี่ยวกับการผลิต ประกอบ หรือต้องทำงานเกี่ยวข้องกับเครื่องจักรการให้ลูกจ้างทำงานที่บ้านคงไม่สามารถดำเนินการได้ หากลักษณะงานที่ลูกจ้างทำเป็นงานที่เกี่ยวข้องกับเอกสาร หรืองานอื่น ๆ ที่ไม่จำเป็นต้องมาปฏิบัติงานในสถานที่ทำงาน นายจ้างก็สามารถให้ลูกจ้างทำงานที่บ้านได้
...นายสมบูรณ์ กล่าวต่อว่า หากนายจ้างหรือสถานประกอบการพิจารณาว่างานที่ลูกจ้างทำสามารถให้ลูกจ้างนำกลับไปทำงานที่บ้านได้และส่งผลดีกับสุขภาพอนามัยของลูกจ้างก็สามารถตกลงและกำหนดแนวทางหรือวิธีการปฏิบัติงานร่วมกันเพื่อประโยชน์ของลูกจ้างขณะเดียวกันก็ไม่กระทบกับการดำเนินธุรกิจของนายจ้าง ซึ่งกสร.ก็ยินดีที่จะสนับสนุนแนวทางการดำเนินการดังกล่าว สำหรับสถานประกอบกิจการที่ไม่สามารถให้ลูกจ้างทำงานที่บ้านได้ กสร.ขอให้นายจ้างจัดหน้ากากอนามัยที่สามารถกรองฝุ่นละอองขนาดเล็กได้ให้ลูกจ้างสวมใส่ตลอดระยะเวลาที่ปฏิบัติงาน รวมถึงระหว่างการเดินทางไปกลับจากที่พักและที่ทำงานด้วย และขอให้ลูกจ้างสวมใส่หน้ากากอนามัยที่นายจ้างจัดให้ และปฏิบัติตามคำแนะนำของทางราชการอย่างเคร่งครัดเพื่อความปลอดภัยและสุขภาพอนามัยที่ดีของลูกจ้างเอง
.
.
อย่าลืม ☝️ กดติดดาว ⭐ #See_First
🚩เพจ : นักคณิตศาสตร์ประกันภัย - ทอมมี่ แอคชัวรี Actuary
👨💼 จาก พิเชฐ เจียรมณีทวีสิน - ทอมมี่ แอคชัวรี - นักคณิตศาสตร์ประกันภัย
.
หรือพูดคุยแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกันได้ที่
🔄 กลุ่ม : คณิตศาสตร์ประกันภัย กับ ทอมมี่ แอคชัวรี (Finance Investment Risk Education)
.
และอย่าลืมติดตามเว็บไซต์
🌐 www.actuarialbiz.com ด้วยนะ
📰 จะได้ไม่พลาดข่าวสารและสาระความรู้จากเรา 📰
.
.
#นักคณิตศาสตร์ประกันภัย #ทอมมี่ #แอคชัวรี #Actuary
.
🙏กด LIKE กด Share เป็นกำลังใจให้ทีมงานด้วยนะครับ🙏
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน 在 นักคณิตศาสตร์ประกันภัย - ทอมมี่ แอคชัวรี Actuary Facebook 的精選貼文
[ #ข่าวประชาสัมพันธ์ ]
...กสร. แจงลูกจ้างทำงานที่บ้านเลี่ยงฝุ่น PM 2.5 ขึ้นอยู่กับประเภทงาน..
...กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน แจงกรณีลูกจ้างขอทำงานที่บ้านเพื่อป้องกันอันตรายจากฝุ่นละอองขนาดเล็กสามารถทำได้ขึ้นอยู่กับสภาพและลักษณะงานที่ทำ หากสภาพการทำงานไม่กระทบและนายจ้างอนุญาตให้ลูกจ้างทำงานที่บ้านได้ ...
See More
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน 在 กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน - YouTube 的推薦與評價
เรื่องจริงผ่านคดี EP.100 หักค่าจ้างเป็นค่าธรรมเนี่ยม เพื่อใช้ในการโอนเงินค่าจ้างให้กับลูกจ้าง · กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน. กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน. ... <看更多>
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน 在 กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน - หน้าหลัก - Facebook 的推薦與評價
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน, กรุงเทพมหานคร ประเทศไทย. ถูกใจ 207 คน · 20 คนกำลังพูดถึงสิ่งนี้. กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน. ... <看更多>