#หลับให้สบาย #พี่เอกพี่ชายสุดที่รัก
พี่เอกและFITWHEY:
พี่เอกกับผมย้อนรู้จักกันไปเมื่อเกือบ10ปีก่อน โดยนิสัยแกเป็นคนสู้ชีวิต เด็ดเดี่ยวกับตัวเอง แต่อ่อนโยนกับคนอื่น พี่เขาได้ช่วยสร้าง Brand VX, ฺBAAM และ FITWHEY GYM จนชนิดที่เรียกว่าเป็นเบอร์หนึ่งในประเทศพม่าเลยก็ว่าได้, ความไม่คิดเล็กคิดน้อยของพี่เอก ความสุดของ EasyGoing และ Passion ที่มีแบบเต็มเปี่ยม
พี่กับผม:
ผมกับพี่เขาไม่ได้คบหากันแค่ในเขิงการค้า แต่เรามีระยะของ #มิตรภาพ ที่ลงตัว มีความไว้วางใจกันแบบมองตารู้ใจ และตั้งแต่ค้าขายกันมาไม่ว่าจะเป็นเงินหลักกี่บาทก็ไม่เคยมีการเซ็นสัญญาใดๆ ใช้หัวใจแทนปลายปากกา เซ็นกันด้วยคำพูด
ชีวิตส่วนตัวพี่เอก:
พี่เอกจบเอกวิทยาศาสตร์ ฟิสิกส์ (โอ้พระเจ้า) แต่แกรักอิสระ ชื่นชมโลก ชอบการท่องเที่ยว ชีวิตชิวๆ ดื่มไวน์วันละสามแก้วคนเดียวก่อนนอน ชอบใช้ภาษา และสมัยหนุ่มๆมาทำงานอยู่เมืองไทย จึงพูดภาษาไทยได้ และไปๆมาๆ จากซื้อเวย์กลับไปฝากเพื่อนที่บ้าน แกก็เริ่มพลิกมันขึ้นมาเป็นการทำธุรกิจ
#นักสู้ที่ชื่อเอก
ย้อนไปเมื่อปีที่แล้ว ก่อน LockDown พี่เอกได้ต่อสู้กับโรคร้ายเป็นระยะเวลานานเกือบสองปี เข้าออกรพ ตลอด แต่ท้ายสุดด้วยความไม่คิดมาก เป็นคนมองโลกในแง่บวก และ Pace การใช้ชีวิตที่เรียกว่า #ยอดEQ พี่เอกก็เอาชนะเจ้าโรคร้ายนี้ได้
#ความผิดพลาดของผม
เหมือนกับชตากลั่นแกล้ง พี่เอกออกจากรพ. ได้ไม่นาน ก็มีอาการเป็นไข้ตรวจพบเป็นโรคแทรกซ้อน และผมทราบข่าวหลังจากพี่เอกเข้ารพ. ได้ 2อาทิตย์, ผมได้พยายามทำทุกอย่างสุดความสามารถของคนที่ไม่รู้เรื่องการแพทย์โง่ๆคนนึงจะทำได้ ผมโทรหาหมอทุกคนที่รู้จัก ศึกษาตัวโรคมากที่สุดเท่าทีผมจะทำได้ โดยหวังเพียงเพื่อหากผมรู้อะไรเพิ่มและทำ daily conference กับหมอเจ้าของไข้อาจจะมีการรักษามุมอื่นๆที่คุณหมอเองก็คิดอยู่แต่เพียงไม่ได้หยิบมาคุยกัน.... ผมอยากให้สิบหมอดูพี่ผมคนเดียว ไม่ใช่หมอคนเดียวมีสิบคนไข้ .......มันเป็นความคิดที่เห็นแก่ตัว ผมจึงดูดข้อมูลทุกอย่างให้มากที่สุด เร่งกระบวนการให้มากที่สุด และร่างกายพี่เอกก็สู้จนถึงที่สุด ท้ายสุดพบคำตอบ การรักษาได้ผล แต่เวลาที่มีน้อยเกินไป ผิดที่ผมมาช้าไป
#ถ้าผมเร็วกว่านี้
เราคงได้นั่งกินไวน์กันที่บ้านCoachMike เราคงรู้จักกันมากขึ้น พี่คงได้พาผมกับปุ้ม แองเจิ้ล และ CoachMike ไปเที่ยวเขาที่พม่า เราคงได้ร่วมสาบานเป็นพี่น้องกัน
หลับให้สบายนะครับพี่ ผมขอโทษ ผมทำสุดกำลัง และผมกับทีมงาน FITWHEY ทุกคนรักพี่เหมือนครอบครัวนะครับผม
#กลั่นจากใจ
DANNY - TeamFitwhey
#น้องพี่เอก - 9/8/2021 19:45
ปล. ขอบคุณหลายๆท่านที่ให้ความช่วยเหลือผมกับพี่เอกด้วยนะครับ หากไม่มีพวกท่านผมคงพูดไม่ได้ว่าผมได้สู้อย่างเต็มที่
ยอดeq 在 People Persona Facebook 的精選貼文
ทำไมคุณยังไม่ควรเป็น Manager?
The Most Productive Staff ≠ The Successful Manager
.
#repost
จากประสบการณ์ทำงานของผม ที่โชคดีได้มีโอกาสพบปะพูดคุยกับ ผู้คน รวมทั้ง เพื่อนร่วมงานหลากหลายสาขา อาชีพ ระดับปฏิบัติการก็เยอะ ระดับหัวหน้างานก็มิใช่น้อย
แต่บางครั้งที่น่าแปลกก็คือ....คนบางคนทำงานเก่งมาก performance ดีซะจนได้โปรโมทเป็นหัวหน้าหรือระดับ manager ในเวลาไม่นาน แต่พอได้เป็นหัวหน้างานจริงๆ จาก น่าจะ “เจ๋ง” กลับกลายเป็น “เจ๊ง” ไปซะอย่างนั้น บริหารทีมไม่ได้ เอาชนะใจเพื่อนร่วมงานในอดีตที่ต้องกลายมาเป็นลูกน้องไม่สำเร็จ จนตัวเองสูญเสียความมั่นใจ แล้วปรากฏว่ามันก็มีแบบนี้ในแทบทุกองค์กรซะด้วยสิ ไม่ว่าจะเป็นกลุ่มเซลล์ แมนเนจเม้นท์ หรือ โอเปอเรชั่นอื่นๆ......แล้วมันเป็นเพราะอะไร กันแน่ หรือบริษัทเลือกคนผิด?
ลองนึกภาพดูนะครับว่า ถ้าบริษัทต้องเลือกผู้จัดการคนใหม่คนแบบไหนจะถูกเลือก? แน่นอนว่าต้องเป็นพนักงานที่ท๊อปฟอร์ม หรือคนที่ productive ที่สุด แต่เราจะมั่นใจได้ยังไงว่าคนที่ productive ที่สุดจะประสบความสำเร็จในการเป็น manager การเลือก manager ที่ผิดพลาด มีแต่เสียกับเสีย เพราะ manager ที่ไม่ประสบความสำเร็จมักจะลาออก ทำให้ทีมขาด manager และองค์กรยังเสียคนเก่ง (Top Performer) ไปอีกด้วย
แล้วอะไรละ ที่เป็นปัจจัยในการสร้างหัวหน้างาน หรือ manager ระดับพระกาฬ ตัวเทพๆเมพขิงๆของจริง ไม่ใช่ของปลอม?(เอาซะเว่อร์เลย)
เรื่องมันเป็นยังงี้ครับ
จากการศึกษาพบว่าทักษะของพนักงานที่ productive มักจะเน้นไปที่”ความสำเร็จของตนเองไม่ใช่ของทีม” ส่วนทักษะที่ manager ควรจะมี แบ่งเป็น 6 ทักษะหลักๆ ตามนี้เลยครับ
* 1. เปิดใจรับฟังฟีดแบคเพื่อพัฒนาตนเอง (มี Egoflex)
* 2. สนับสนุนให้ผู้อื่นพัฒนาตนเอง (จะได้พัฒนากันหมดทั้งนายทั้งลูกน้อง)ไม่หวงความรู้ ไม่กั๊ก
* 3. เปิดรับนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์ (Always keep learning)
* 4. ทักษะในการสื่อสาร (อันนี้ดูเหมือนจะง่าย แต่ผมว่าผู้นำหรือ manager หลายคนล้มเหลวเพราะขาดการสื่อสารที่ดีนี่ละครับ เป็น Good Moderator, Good Motivator ไม่ง่ายครับ)
* 5. ทักษะในการสร้างความสัมพันธ์กับคนอื่น ต้องใจเย็น อดทน ยืดหยุ่น (IQ ต้องมาคู่กับ EQ เนอะ)
* 6. มองถึงประโยชน์ขององค์กรเป็นหลัก รู้จัก Empathize เข้าอกเข้าใจผู้คน และรู้จักเสียสละ (มี Social responsibilities)
จากการวิเคราะห์ข้อมูลคุณสมบัติข้างต้นพบว่า
พนักงานตัวท๊อปมักจะมีทักษะทั้ง 6 ค่อนข้างต่ำ และมักเก่งเมื่อลุยเดี่ยว เป็นหมาป่าเปลี่ยวในพงไพร .....จึงเป็นที่มาว่าผู้นำ หรือ manager เจ๋งๆ มักจะเป็นคน productive ด้วย แต่ไม่สามารถเหมารวมในทางกลับกันได้น่ะสิครับ ว่าคน productive จะต้องเป็น โคตร manager เสมอไป
ทำให้ 1 ใน 4 ของ manager ที่ถูกโปรโมทจากการเป็นพนักงานที่มี productivity สุดๆ เป็น manager ที่ไม่ค่อยมีประสิทธิภาพ (ซะงั้น)
ดังนั้น ดังนี้ ดังดี ดัง พันกร!!! 🤣
ถ้าหากต้องการให้พนักงานที่ productive เป็น manager ที่ดีด้วย สิ่งที่ควรทำ ก็คือ
จะต้องพยายาม เพิ่มทักษะในการบริหารจัดการทั้ง 6 ข้อนี้ให้กับพวกเค้าตั้งแต่เนิ่นๆ ก่อนที่จะได้รับการโปรโมท เพราะทักษะพวกนี้ไม่ได้ฝึกกันได้ง่ายๆในวันสองวันนะครับ
แล้วเราก็จะได้ super manager ที่ทั้งทำงานเก่ง และบริหารคนเป็นด้วย ถือว่า Win-Win กันทั้งหมด ทั้งบริษัท ทีม และตัว manager เอง จริงมั้ยล่ะครับ?
ปล. ผมถูกจ้างไปแนะนำเรื่องนี้บ่อยๆ เพราะผมพอมีทักษะเหล่านี้อยู่บ้าง (ย้ำว่าแค่บ้าง ไม่บังอาจเคลมว่า ครบ) แต่ลองเรียกใช้บริการได้นะครับ #รับรองจะไม่ทำให้คุณผิดหวัง #หลังโควิด19เจอกัน
#ถูกและดีมีอยู่จริง #ขายเก่ง
สวัสดีวันพุธครับ ว่าที่ ยอด Manager ทุกคน ^^
ยอดeq 在 สุดยอด EQแต่งเสียง สภาพ99% /2600/063-0564876 - YouTube 的推薦與評價
สุดยอด EQแต่งเสียง สภาพ99% /2600/063-0564876. 1.4K views 8 days ago. ลูกอีสาน พันธุ์ข้าวเหนียว. ลูกอีสาน พันธุ์ข้าวเหนียว. 22K subscribers. Subscribe. ... <看更多>
ยอดeq 在 โม EQ dbx2231xl บอกว่าสุดยอดดดด...... - Facebook 的推薦與評價
โม EQ dbx2231xl บอกว่าสุดยอดดดด...... by Nu Music. 32 Likes20 comments ... สุดยอดเลยครับทดสอบแล้วรายงานหน่อยน่ะครับผม ... มีรายการอะไหล่ในการโมมัยครับ EQ. ... <看更多>