QGEN - HR Practice Provider
Coming of Age ของรัฐวิสาหกิจยุคใหม่
พระราชบัญญัติการพัฒนาการกำกับดูแลและบริหารรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2562 ได้ให้นิยามของ “รัฐวิสาหกิจ” ว่า
1. องค์การของรัฐบาลตามกฎหมายว่าด้วยการจัดตั้งองค์การของรัฐบาล กิจการของรัฐตามกฎหมายที่จัดตั้งกิจการนั้น หรือหน่วยงานธุรกิจที่รัฐบาลเป็นเจ้าของ
2. บริษัทจำกัดหรือบริษัทมหาชนจำกัดที่กระทรวงการคลังมีทุนรวมอยู่ด้วยเกินกว่าร้อยละห้าสิบ
เนื่องด้วยรัฐวิสาหกิจเป็นองค์กรของรัฐ หรือมีรัฐเป็นผู้ถือหุ้นใหญ่ ซึ่งถือว่าเป็นองค์กรที่มีความมั่นคงสูง เมื่อรวมกับการบริหารงานโดยมีวัตถุประสงค์ที่จะแสวงหาผลกำไรแบบเอกชน ส่งผลให้เงินเดือนหรือค่าตอบแทนสูง รัฐวิสาหกิจจึงเป็นตัวเลือกแรก ๆ ที่คนอยากร่วมงานด้วย ยกตัวอย่างรัฐวิสาหกิจที่ได้รับความนิยม เช่น การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย บริษัท ท่าอากาศยานไทย จำกัด (มหาชน) และ บริษัท ปตท. จำกัด (มหาชน) เป็นต้น
จากลักษณะของรัฐวิสาหกิจ รัฐถือเป็นเจ้าขององค์กร ส่งผลให้พนักงานรัฐวิสาหกิจต้องระมัดระวังในการแสดงออกทางการเมือง ซึ่งสามารถส่งผลกระทบต่อการทำงานและการเติบโตของพนักงานในองค์กร แต่เมื่อเจาะลึกลงไปในรายละเอียดของผลสำรวจ พบว่า กลุ่มพนักงานที่มีอายุตั้งแต่ 30 ปีลงไป พร้อมที่จะมีแสดงออกทางการเมือง รวมถึงเชื่อว่าการแสดงออกทางการเมืองของพนักงานเป็นที่สิ่งที่สามารถทำได้
ด้วยเหตุนี้ QGEN Consultant จึงมองว่า เมื่อผ่านไปประมาณ 5 – 10 ปี พนักงานรัฐวิสาหกิจที่เป็นคนรุ่นใหม่ มีจำนวนมากขึ้น อาจจะส่งผลให้องค์กรรัฐวิสาหกิจก้าวเข้าสู่ยุค Coming of Age และเปลี่ยนแปลงสภาพสังคมการทำงานภายในองค์กร ให้เกิดความหลากหลายในด้านของแนวคิดและความเชื่อทางการเมืองที่มากขึ้น
#QGroup
#QGEN
#QResearch
รัฐวิสาหกิจ เช่น 在 กระทรวงการคลัง : Ministry of Finance - “รัฐวิสาหกิจหาวิธีดันการ ... 的推薦與評價
รัฐวิสาหกิจ หาวิธีดันการลงทุนภาครัฐพยุงเศรษฐกิจ สู้ผลกระทบโควิด” นางปานทิพย์ ศรีพิมล ... มีโครงการลงทุนขนาดใหญ่ที่เบิกจ่ายล่าช้า เช่น ... <看更多>