JobThai เผยตลาดแรงงานครึ่งปีแรก โควิดกระทบ นักศึกษาจบใหม่ “ท่องเที่ยว-โรงแรม-การบิน” เตะฝุ่น
.
JobThai ผู้ให้บริการแพลตฟอร์มหางาน, สมัครงาน และหาบุคลากรออนไลน์
เปิดเผยถึงข้อมูลการหางาน, สมัครงาน จากการรวบรวมข้อมูลในช่วงครึ่งปีแรกของปี 2564
พบว่า ในเดือนมกราคม - มิถุนายน 2564 มีผู้ต้องการหางาน สมัครงาน เพิ่มขึ้นกว่าปี 2563
โดยมีผู้ใช้งานสะสมมากกว่า 13 ล้านคน เติบโตขึ้น 17%
และมีการสมัครงาน 9.6 ล้านครั้ง เติบโตขึ้น 8%
ด้านองค์กร มีการเปิดรับพนักงานรวมทั้งหมด 772,145 อัตรา เพิ่มขึ้น 13.7%
ซึ่งในช่วงที่ผ่านมา หลายองค์กรมีการเปิดรับบุคลากรโดยสามารถทำงานจากที่บ้าน (Work from Home) หรือทำงานทางไกล (Remote Working) 11,036 อัตรา เพิ่มขึ้น 18.7% จากไตรมาส 3 - 4 ปี 2563
นอกจากนี้ องค์กร ยังมีมาตรการลดการแพร่ระบาดของโควิด โดยเปลี่ยนมาสัมภาษณ์งานทางออนไลน์มากถึง 78,101 อัตรา เพิ่มขึ้น 208.1% จากไตรมาส 3 - 4 ปี 2563
.
โควิด กระทบการจ้างงานนักศึกษาจบใหม่
ในแต่ละปี จะมีนักศึกษาจบใหม่ เข้ามาในตลาดแรงงาน ซึ่งในปีนี้นักศึกษาจบใหม่ ต้องเผชิญกับความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจและผลกระทบจากโควิด
.
โดยใน JobThai มีบัญชีผู้ใช้งานที่เป็นนักศึกษาจบใหม่ 178,399 คน
คิดเป็น 17.14% ของจำนวนผู้สมัครงานทั้งหมดในแพลตฟอร์ม
ซึ่งมีข้อมูลที่น่าสนใจ ดังนี้
.
สายงานที่เปิดรับนักศึกษาจบใหม่มากที่สุด 5 อันดับ ได้แก่
1. งานขาย 35,031 อัตรา
2. งานช่างเทคนิค/อิเล็กทรอนิกส์ 14,074 อัตรา
3. งานผลิต/ควบคุมคุณภาพ 11,332 อัตรา
4. งานบริการ 8,777 อัตรา
5. งานวิศวกร 7,677 อัตรา
.
สายงานที่มีนักศึกษาจบใหม่สมัครมากที่สุด 5 อันดับ ได้แก่
1. งานธุรการ/จัดซื้อ 60,780 คน
2. งานผลิต/ควบคุมคุณภาพ 47,137 คน
3. งานขาย 36,980 คน
4. งานวิศวกร 30,565 คน
5. งานขนส่ง-คลังสินค้า 28,344 คน
.
นักศึกษาจบใหม่ท่องเที่ยว / โรงแรม / การบิน เคว้ง
ธุรกิจที่เกี่ยวเนื่องกับการท่องเที่ยว ไม่ว่าจะเป็น โรงแรม หรือการบิน ได้รับผลกระทบจากการระบาดของโควิด โดยตรง
ทำให้องค์กรต่าง ๆ ไม่มีการจ้างงานในสายนี้เพิ่มมากนัก นักศึกษาจบใหม่ในสาขานี้ จึงได้รับผลกระทบไปด้วย
โดยข้อมูลจากกลุ่มบนเฟซบุ๊ก “JobThai Official Group เพื่อการหางาน หาคน และแลกเปลี่ยนประสบการณ์ในการทำงาน” ซึ่งมีสมาชิกภายในกลุ่มกว่า 200,000 คน
พบว่าประเด็นในการพูดคุยแลกเปลี่ยนปัญหาของเด็กจบใหม่ ในสาขาดังกล่าว มีดังนี้
.
•การหางานด้านท่องเที่ยว โรงแรมยาก ทำให้ว่างงานนานขึ้น
•คนที่ทำงานด้านท่องเที่ยว โรงแรม เช่น ไกด์ พนักงานในโรงแรม พนักงานบริษัททัวร์ ถูกลดเงินเดือน ให้ลาไม่รับค่าจ้าง ตลอดจนถูกปลด เนื่องจากบริษัทต้องหยุดดำเนินกิจการชั่วคราวหรือถาวร
•ต้องหางานข้ามสาย ซึ่งต้องแข่งขันกับคนที่จบมาตรงสาย
.
ด้านข้อมูลใน JobThai พบว่า 5 สายงานที่นักศึกษาจบใหม่ด้านท่องเที่ยว / โรงแรม สมัครมากที่สุด ได้แก่
1. งานธุรการ/จัดซื้อ 11,590 ครั้ง
2. งานบริการ 5,998 ครั้ง
3. งานขาย 5,682 ครั้ง
4. งานบุคคล/ฝึกอบรม 3,127 ครั้ง
5. งานการตลาด 2,633 ครั้ง
.
ในสถานการณ์นี้ปฏิเสธไม่ได้ว่า นักศึกษาจบใหม่ในธุรกิจท่องเที่ยว / โรงแรม / การบิน ต้องเพิ่มโอกาสในการหางาน จนกว่าสถานการณ์เศรษฐกิจและการท่องเที่ยวไทยจะฟื้นตัว โดยต้องนำทักษะที่มีไปต่อยอดใช้กับสายงานอื่น (Transferable Skills)
อย่างคนที่มีทักษะความสามารถทางภาษา อาจมองหาโอกาสในสายงานดูแลลูกค้าหรือบริการ ในธุรกิจอื่น ๆ ที่ไม่ได้รับผลกระทบมาก หรือ งาน Account Executive ในเอเจนซี่ ซึ่งเป็นการใช้จุดแข็งทางด้านภาษาและการสื่อสารที่มีอยู่แล้ว
และเพิ่มคอร์สเรียนเกี่ยวกับการตลาดออนไลน์ รวมทั้งการใช้ Social Media ก็จะทำให้โปรไฟล์เข้าตา HR มากขึ้นได้
หรืออาชีพเสริมอื่น ๆ เช่น ติวเตอร์สอนภาษา เนื่องจากช่วงนี้นักเรียนต้องเรียนออนไลน์ ก็อาจเป็นโอกาสในการทำงานของเราได้
.
ข้อมูลจากเพจ: Market Think
「สมัครงาน work from home 2564」的推薦目錄:
- 關於สมัครงาน work from home 2564 在 TAS19 คำนวณผลประโยชน์พนักงาน โดยนักคณิตศาสตร์ประกันภัย ABS Facebook 的最讚貼文
- 關於สมัครงาน work from home 2564 在 อายุน้อยร้อยล้าน Facebook 的最佳貼文
- 關於สมัครงาน work from home 2564 在 Thai Work From Home งานประจำทำที่บ้าน 的評價
- 關於สมัครงาน work from home 2564 在 หางานเชียงใหม่ 2564 ล่าสุดufabet 357 V1.1.14 的評價
- 關於สมัครงาน work from home 2564 在 ใครกำลังหางานที่ได้ Work from Home ฟังทางนี้! JobThai มีงานมา ... 的評價
สมัครงาน work from home 2564 在 อายุน้อยร้อยล้าน Facebook 的最佳貼文
จากปีที่แล้วทั่วทั้งโลกเพิ่งผ่านมรสุมอย่างหนักมา ส่งผลให้ตลาดแรงงานนั้นได้รับผลกระทบมีคนตกงานจำนวนมากรวมถึงธุรกิจหลายเจ้าที่ต้องปิดตัวลง สำหรับในปีที่สถานการณ์อาจจะยังไม่ได้ดีขึ้นมากนั้น แต่ทุกคนก็เริ่มที่จะสามารถปรับตัวให้ใช้ชีวิตกันได้ลงตัวมากยิ่งขึ้น แล้วแนวโน้มของตลาดแรงงานไทยในปี 2564 นี้จะเป็นอย่างไรต่อไป ทาง JobThai ได้ทำรวบรวมผลสำรวจตลาดแรงงานไทย จากทั้งฝั่งองค์กร พนักงาน/แรงงาน รวมถึงเด็กจบใหม่ ทำให้ได้ข้อมูลที่น่าสนใจมาดังนี้
.
“เวิร์คฟอร์มโฮมมีจริงหรือ?” หลายองค์กรมีนโยบายให้พนักงาน work from home หรือการทำงานที่บ้านเพื่อหลีกเลี่ยงการเดินทางที่เป็นปัจจัยเสี่ยงต่อการติดต่อรวมถึงลดอัตราเสี่ยงการแพร่กระจายของโรคระบาด แต่ถึงอย่างนั้นกลับพบว่าในช่วงล็อกดาวน์ที่ผ่านมามีผู้ที่ได้ทำงานที่บ้านเพียงแค่ 34.1% เท่านั้น เมื่อเทียบกับผู้ที่ยังต้องเดินทางไปทำงานตามปกติอยู่ที่ 65.9%
.
ในส่วนของค่าตอบแทนนั้น องค์กรส่วนใหญ่มีแผนปรับเงินขึ้นเงินเดือนตามปกติถึง 48.2% และปรับขึ้นเพียงเล็กน้อย 28.9% , ไม่มีแผนปรับขึ้นเงินเดือน 18.1% ยังไม่ได้ข้อสรุป 3.2% ส่วนปรับเงินลดลงอยู่ที่ 1.6% ทั้งนี้หลายบริษัทมีแผนที่จะปรับเพิ่มสวัสดิการเพื่อให้เข้ากับสถานการณ์การทำงานมากขึ้น เช่น ให้พนักงานสามารถทำงานที่ไหนก็ได้โดยที่ไม่ต้องเข้าออฟฟิศ ยืดหยุ่นเวลาการทำงาน สวัสดิการการกู้ เป็นต้น ถึงอย่างนั้นก็จะมีการลดสวัสดิการในส่วนอื่นลงเช่นกัน
.
81% ของพนักงาน มีแผนในการหางานใหม่! โดยแบ่งออกเป็น หางานใหม่อย่างจริงจัง 26.4% เปิดโอกาสสำหรับงานใหม่ 55.4% และไม่ต้องการงานใหม่ 18.2% โดยเรื่องของ “เงินเดือน” เป็นปัจจัยหลักที่ทำให้ต้องการเปลี่ยนงาน ตามาด้วย เรื่องความก้าวหน้า สวัสดิการ สภาพแวดล้องและวัฒนธรรมองค์ รวมถึงความท้าทายในตัวงาน ซึ่งจากผลสำรวจพบว่า พนักงานที่ต้องการเปลี่ยนงานแต่ลังเล เนื่องจากไม่แน่ใจว่าที่ทำงานใหม่จะดีกว่าที่เดิมหรือไม่ในทุกๆ ด้าน
.
เด็กจบใหม่หางานยาก? ผลกระทบจากโควิด-19 ทำให้เกิดอัตราการว่างงานสูง ประกอบกับนักศึกษาที่พึ่งจบออกมาในปีที่แล้ว ทำให้สภาวะ“การแข่งขันในตลาดแรงงานสูงขึ้น”ตามมา จากผลสำรวจนั้นพบว่ามีนักศึกษาถึง 44% ที่หางานมาแล้ว 1-3 เดือน , 31.9% หางานมาแล้ว 4-6 เดือน และ 9.8% หางานน้อยกว่า 1 เดือน โดยไม่โดนเรียกสัมภาษณ์เลยถึง 36.2%, และได้รับการสัมภาษณ์แล้วแต่ไม่ผ่าน 35.4%
.
ซึ่งทักษะที่องค์กรพิจารณาในเด็กจบใหม่นั้นประกอบไปด้วย 1.การเรียนรู้และเปิดรับสิ่งใหม่ 2. การทำงานร่วมกับผู้อื่น 3.การสื่อสารและการถ่ายทอด 4. ความคิดสร้างสรรค์ 5. ความสามารถในการวิเคราะห์ ประเมิน และวิพากษ์สิ่งต่าง ๆ
.
สำหรับสายงานที่เปิดรับนักศึกษาจบใหม่มากที่สุด ได้แก่ งานขาย งานช่างเทคนิค งานบริการลูกค้า งานผลิต/ควบคุมคุณภาพ และ งานวิศวกรรม
.
โดยที่ในปีนี้การสรรหาบุคลากรเข้ามาทำงานในองค์กรนั้นมีความเข้มข้นมากขึ้น เนื่องจากบริษัทจำนวนมากมีมาตรการที่จะลดค่าใช้จ่ายลงโดยการ ปลดพนักงาน ลดสวัสดิการ ส่งผลให้จำนวนคนว่างงานที่มากขึ้นพร้อมทั้งอัตราการรับสมัครงานที่น้อยลง ดังนั้นสำหรับคนที่กำลังมองหางานอยู่ควรที่จะต้องเตรียมตัวและพร้อมปรับตัวอยู่ตลอดเวลา ในเรื่องของการทำเรซูเม่ผลงานให้โดดเด่นและน่าสนใจ บุคลิกภาพเมื่อไปสัมภาษณ์งาน การอธิบายประสบการณ์ให้เข้ากับสายงานที่ไปสมัคร และสิ่งสำคัญคือต้องหมั่นฝึกฝนเพื่อเพิ่มทักษะใหม่ๆ ที่เป็นประโยชน์ให้กับตนเอง เพื่อที่วันนึงมีการนัดสัมภาษณ์งานเกิดขึ้น คุณจะพร้อมและสามารถคว้าเอาโอกาสนั้นมาได้
.
ที่มา : https://bit.ly/3j5v9jG
#อายุน้อยร้อยล้าน #ryounoi100lan #อายุน้อยร้อยล้านNEWS #โควิด #แรงงาน #เศรษฐกิจ #ประเทศไทย #ตกงาน #สมัครงาน #หางาน #นักศึกษาจบใหม่ #ว่างงาน #คนว่างงาน
สมัครงาน work from home 2564 在 หางานเชียงใหม่ 2564 ล่าสุดufabet 357 V1.1.14 的推薦與評價
jobbkk.com - หางาน สมัครงาน งาน เชียงใหม่ ประเภทงานทั้งหมด (สาขาอาชีพ) ... งานบริษัทใหม่ หางานตำแหน่งงานใหม่ Job Fair หางานพาร์ทไทม์ รีเซ็ตเงื่อนไข งาน หางาน ... ... <看更多>
สมัครงาน work from home 2564 在 ใครกำลังหางานที่ได้ Work from Home ฟังทางนี้! JobThai มีงานมา ... 的推薦與評價
1.1K views · 1 year ago #หางาน # สมัครงาน # workfromhome ...more. JobThaiChannel. 4.82K. ... <看更多>
สมัครงาน work from home 2564 在 Thai Work From Home งานประจำทำที่บ้าน 的推薦與評價
ด่วน เปิดรับสมัครงานตำแหน่ง. Sale Coordinator จำนวน 2 อัตรา (เพื่อรองรับการขยายตัวธุรกิจ) ลักษณะงาน ▪️Work From Home 70-80% (เข้าออฟฟิศ 3 วัน ต่อ ... ... <看更多>