JobThai เผยตลาดแรงงานครึ่งปีแรก โควิดกระทบ นักศึกษาจบใหม่ “ท่องเที่ยว-โรงแรม-การบิน” เตะฝุ่น
.
JobThai ผู้ให้บริการแพลตฟอร์มหางาน, สมัครงาน และหาบุคลากรออนไลน์
เปิดเผยถึงข้อมูลการหางาน, สมัครงาน จากการรวบรวมข้อมูลในช่วงครึ่งปีแรกของปี 2564
พบว่า ในเดือนมกราคม - มิถุนายน 2564 มีผู้ต้องการหางาน สมัครงาน เพิ่มขึ้นกว่าปี 2563
โดยมีผู้ใช้งานสะสมมากกว่า 13 ล้านคน เติบโตขึ้น 17%
และมีการสมัครงาน 9.6 ล้านครั้ง เติบโตขึ้น 8%
ด้านองค์กร มีการเปิดรับพนักงานรวมทั้งหมด 772,145 อัตรา เพิ่มขึ้น 13.7%
ซึ่งในช่วงที่ผ่านมา หลายองค์กรมีการเปิดรับบุคลากรโดยสามารถทำงานจากที่บ้าน (Work from Home) หรือทำงานทางไกล (Remote Working) 11,036 อัตรา เพิ่มขึ้น 18.7% จากไตรมาส 3 - 4 ปี 2563
นอกจากนี้ องค์กร ยังมีมาตรการลดการแพร่ระบาดของโควิด โดยเปลี่ยนมาสัมภาษณ์งานทางออนไลน์มากถึง 78,101 อัตรา เพิ่มขึ้น 208.1% จากไตรมาส 3 - 4 ปี 2563
.
โควิด กระทบการจ้างงานนักศึกษาจบใหม่
ในแต่ละปี จะมีนักศึกษาจบใหม่ เข้ามาในตลาดแรงงาน ซึ่งในปีนี้นักศึกษาจบใหม่ ต้องเผชิญกับความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจและผลกระทบจากโควิด
.
โดยใน JobThai มีบัญชีผู้ใช้งานที่เป็นนักศึกษาจบใหม่ 178,399 คน
คิดเป็น 17.14% ของจำนวนผู้สมัครงานทั้งหมดในแพลตฟอร์ม
ซึ่งมีข้อมูลที่น่าสนใจ ดังนี้
.
สายงานที่เปิดรับนักศึกษาจบใหม่มากที่สุด 5 อันดับ ได้แก่
1. งานขาย 35,031 อัตรา
2. งานช่างเทคนิค/อิเล็กทรอนิกส์ 14,074 อัตรา
3. งานผลิต/ควบคุมคุณภาพ 11,332 อัตรา
4. งานบริการ 8,777 อัตรา
5. งานวิศวกร 7,677 อัตรา
.
สายงานที่มีนักศึกษาจบใหม่สมัครมากที่สุด 5 อันดับ ได้แก่
1. งานธุรการ/จัดซื้อ 60,780 คน
2. งานผลิต/ควบคุมคุณภาพ 47,137 คน
3. งานขาย 36,980 คน
4. งานวิศวกร 30,565 คน
5. งานขนส่ง-คลังสินค้า 28,344 คน
.
นักศึกษาจบใหม่ท่องเที่ยว / โรงแรม / การบิน เคว้ง
ธุรกิจที่เกี่ยวเนื่องกับการท่องเที่ยว ไม่ว่าจะเป็น โรงแรม หรือการบิน ได้รับผลกระทบจากการระบาดของโควิด โดยตรง
ทำให้องค์กรต่าง ๆ ไม่มีการจ้างงานในสายนี้เพิ่มมากนัก นักศึกษาจบใหม่ในสาขานี้ จึงได้รับผลกระทบไปด้วย
โดยข้อมูลจากกลุ่มบนเฟซบุ๊ก “JobThai Official Group เพื่อการหางาน หาคน และแลกเปลี่ยนประสบการณ์ในการทำงาน” ซึ่งมีสมาชิกภายในกลุ่มกว่า 200,000 คน
พบว่าประเด็นในการพูดคุยแลกเปลี่ยนปัญหาของเด็กจบใหม่ ในสาขาดังกล่าว มีดังนี้
.
•การหางานด้านท่องเที่ยว โรงแรมยาก ทำให้ว่างงานนานขึ้น
•คนที่ทำงานด้านท่องเที่ยว โรงแรม เช่น ไกด์ พนักงานในโรงแรม พนักงานบริษัททัวร์ ถูกลดเงินเดือน ให้ลาไม่รับค่าจ้าง ตลอดจนถูกปลด เนื่องจากบริษัทต้องหยุดดำเนินกิจการชั่วคราวหรือถาวร
•ต้องหางานข้ามสาย ซึ่งต้องแข่งขันกับคนที่จบมาตรงสาย
.
ด้านข้อมูลใน JobThai พบว่า 5 สายงานที่นักศึกษาจบใหม่ด้านท่องเที่ยว / โรงแรม สมัครมากที่สุด ได้แก่
1. งานธุรการ/จัดซื้อ 11,590 ครั้ง
2. งานบริการ 5,998 ครั้ง
3. งานขาย 5,682 ครั้ง
4. งานบุคคล/ฝึกอบรม 3,127 ครั้ง
5. งานการตลาด 2,633 ครั้ง
.
ในสถานการณ์นี้ปฏิเสธไม่ได้ว่า นักศึกษาจบใหม่ในธุรกิจท่องเที่ยว / โรงแรม / การบิน ต้องเพิ่มโอกาสในการหางาน จนกว่าสถานการณ์เศรษฐกิจและการท่องเที่ยวไทยจะฟื้นตัว โดยต้องนำทักษะที่มีไปต่อยอดใช้กับสายงานอื่น (Transferable Skills)
อย่างคนที่มีทักษะความสามารถทางภาษา อาจมองหาโอกาสในสายงานดูแลลูกค้าหรือบริการ ในธุรกิจอื่น ๆ ที่ไม่ได้รับผลกระทบมาก หรือ งาน Account Executive ในเอเจนซี่ ซึ่งเป็นการใช้จุดแข็งทางด้านภาษาและการสื่อสารที่มีอยู่แล้ว
และเพิ่มคอร์สเรียนเกี่ยวกับการตลาดออนไลน์ รวมทั้งการใช้ Social Media ก็จะทำให้โปรไฟล์เข้าตา HR มากขึ้นได้
หรืออาชีพเสริมอื่น ๆ เช่น ติวเตอร์สอนภาษา เนื่องจากช่วงนี้นักเรียนต้องเรียนออนไลน์ ก็อาจเป็นโอกาสในการทำงานของเราได้
.
ข้อมูลจากเพจ: Market Think
同時也有13部Youtube影片,追蹤數超過8萬的網紅VCartz,也在其Youtube影片中提到,ครูโน๊ต ตามหารถ หาคน หาปืน | Scum ติดต่อและติดตามได้ที่เพจ https://www.facebook.com/VCartzOfficial ติดต่อโฆษณาได้ที่ Email : [email protected] h...
「หาคน」的推薦目錄:
- 關於หาคน 在 TAS19 คำนวณผลประโยชน์พนักงาน โดยนักคณิตศาสตร์ประกันภัย ABS Facebook 的最佳解答
- 關於หาคน 在 อายุน้อยร้อยล้าน Facebook 的最佳解答
- 關於หาคน 在 HR - The Next Gen Facebook 的精選貼文
- 關於หาคน 在 VCartz Youtube 的精選貼文
- 關於หาคน 在 RAMER Youtube 的最佳貼文
- 關於หาคน 在 ZadistiX Youtube 的最讚貼文
- 關於หาคน 在 หาคนทำงาน - Facebook 的評價
- 關於หาคน 在 แอพเด็ด #26 หาคน หางาน หาง่าย หาเจอ ได้ด้วย FastWork 的評價
- 關於หาคน 在 วิธีการหาคนมา Like Page ในช่วงเริ่มต้นแบบมีคุณภาพ - RAiNMaker 的評價
หาคน 在 อายุน้อยร้อยล้าน Facebook 的最佳解答
สร้างความภาคภูมิใจ มั่นใจในอาชีพ ด้วยใบการันตรีความสามารถ จากสถาบันคุณวุฒิ ที่พร้อมประเมินสมรรถนะ ความรู้ทักษะความสามารถทางอาชีพ มากกว่า 800 อาชีพ ในมาตรฐานการประเมินระดับสากล เปรียบเสมือนใบปริญญาทางอาชีพ เพื่อมอบความมั่นใจ นำไปต่อยอด ใช้เป็น Portfolio หรือประวัติผลงาน ยื่นสมัครงาน ยื่นขอปรับตำแหน่ง ปรับเงินเดือน หรือแม้กระทั่งใช้เป็นหลักฐานส่วนหนึ่งในการขอกู้เงินได้
.
ง่ายขึ้นด้วยการเทียบโอนประสบการณ์ ไม่ต้องสอบข้อเขียน สอบสัมภาษณ์ สอบปฎิบัติ เพียงยื่นหลักฐานความสามารถในอาชีพ หากหลักฐานเพียงพอ ผ่านการประเมินจากเจ้าหน้าที่ ก็สามารถได้ใบการันตรีได้เช่นกัน
.
หากสนใจสอบถามข้อมูลได้ที่
Website : www.tpqi.go.th
Facebook :สถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (องค์การมหาชน)
Tel : 02 035 4900
------------------------
ติดตามเพิ่มเติมได้ที่
Website : ryounoi100lan.com
Facbook : อายุน้อยร้อยล้าน http://bit.ly/2zvF8c1
Youtube : อายุน้อยร้อยล้าน http://bit.ly/2YnwtmG
IG IGTV : ryounoi100lan http://bit.ly/2UFdwKK
Line : @ryounoi100lan http://bit.ly/2Tq0oMH
Soundcloud : http://bit.ly/2zrtuyP
#KongStory #Ryounoi100lan #อายุน้อยร้อยล้าน #ก้องสตอรี่ #สคช #สถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ #มืออาชีพ #ใบประกอบวิชาชีพ #ธุรกิจ #หาคน #หางาน #สร้างงานสร้างอาชีพ #อาชีพเสริม #ปักหมุดมืออาชีพ
หาคน 在 HR - The Next Gen Facebook 的精選貼文
“อยากเป็นคนเก่งต้องทำยังไง”
คำถามนี้เป็นคำถามที่ยากจริง ๆ ผมเองก็ยังไม่ได้เก่งขนาดที่จะบอกใครว่าทำยังไง ถึงจะเก่ง ผมก็เลยตอบในแบบของผมละกัน
อย่างแรก ผมว่าคนที่เก่ง คือคนที่แตกต่างจากคนอื่น ๆ คำว่าเก่งมันมีการเปรียบเทียบอยู่ในตัว ถึงจะบอกว่าเราไม่ได้เปรียบเทียบกับใคร เราพัฒนาตัวเราเอง ยังไงซะมันก็คือการเปรียบเทียบตัวเราเองวันนี้ กับตัวเราเองเมื่อวานอยู่ดี จริงมั้ย เพราะฉนั้น เก่งมันน่าจะมีเรื่องของความแตกต่างในทางบวกจากมาตรฐานอะไรบางอย่างอยู่
อย่างถัดมา ผมว่าคนเก่ง คือคนที่รู้จริงในสิ่งที่ตัวเองทำ
แต่แค่รู้จริง มันอาจจะไม่พอ ถ้าวนกลับดูที่ความหมายว่าแตกต่างจากคนอื่นในทางบวกอย่างที่ผมบอก ถ้าทุกเข้าถึงข้อมูล เข้าถึงความรู้ เข้าถึงข้อเท็จจริง ทุกคนก็จะเท่ากับมาตรฐานที่เท่ากันหมด ซึ่งข้อจำกัดตรงนี้ผมว่ามันคือโอกาสที่ไม่เท่ากันของแต่ละคน
สิ่งที่ทำให้เก่งจริง ที่เป็นขั้นกว่าของการรู้จริงก้คือ การเข้าใจว่าความจริงมันคืออะไร
สมมติผมเป็น HR ไม่สิ ผมคือ HR ถ้าผมรู้จริงในงานของผมคือ รู้ว่าจะหาคนยังไง จะพัฒนาคนยังไง จะทำยังไงให้คนเก่งอยู่กับองค์กรไปนาน ๆ
แต่ถ้าผมเข้าใจความจริง คือรู้ว่าจริง ๆ แล้วงานที่ HR ทำอยู่คือดึงศักยภาพของคนออกมา ไม่ว่าด้วยวิธีไหนก็ตามเพื่อให้ผลิตสินค้าหรือให้บริการให้ได้ตามเป้าหมายของบริษัท ซึ่งมันอาจจะมีวิธีอื่น ๆ ที่ไม่ใช่ หาคน พัฒนาคน รักษาคนก็ได้
HR อย่างผมอาจจะเดินไปบอกผู้บริหารก็ได้ว่า งานตรงนี้ไม่ควรใช้คน ควรใช้เทคโนโลยี งานตรงนั้นต่างหากที่จำเป็นต้องใช้คน และเราจำเป็นต้องรักษาคนเก่ง ๆ ไว้ตรงนี้ให้เยอะที่สุด ต้องทุ่มเงิน ทุ่มทุน เพื่อให้ชนะคู่แข่งได้อย่างที่เป้าหมายวางไว้
รู้จริง เป็นส่วนหนึ่งของเข้าใจความจริง เข้าใจความจริงทำให้เราปรับเปลี่ยนวิธีคิด วิธีทำงานได้ตามสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลง
ในโลกที่ทุกอย่างพร้อมจะเปลี่ยนได้เสมอ นี่น่าจะคือความเก่งที่บริษัท ที่องค์กรต้องการ
คุณล่ะครับ เข้าใจความจริงในงานของคุณแล้วหรือยัง
#HRTheNextGen
#มนุษย์เงินเดือน #HR2021
หาคน 在 VCartz Youtube 的精選貼文
ครูโน๊ต ตามหารถ หาคน หาปืน | Scum
ติดต่อและติดตามได้ที่เพจ
https://www.facebook.com/VCartzOfficial
ติดต่อโฆษณาได้ที่
Email : valencartz@gmail.com
https://www.facebook.com/VCartzOfficial
โดเนทได้ที่
Truemoney : https://tipme.in.th/vcartz
PayPal : https://streamlabs.com/vcartz1/tip
Youtube
https://www.youtube.com/c/vcartz
หาคน 在 RAMER Youtube 的最佳貼文
HBD ตัวเอง ตามหาคนมาเซอร์ไพรส์วันเกิด แบบนี้ก็ได้เหรอ?
Email , ติดต่องาน : [email protected]
Editor : LadiiPla
- Subscribe อย่าลืมกดติดตาม และกดกระดิ่ง
- คลิปใหม่มาทุก วันพุธ วันเสาร์ และวันอาทิตย์
สั่งซื้อสินค้าจาก RAMER Shop
https://www.facebook.com/ramershop
Follow RAMER ละเมอ
IG: ramer.official
Fanpage FB: RAMER ละเมอ
Follow Kong ก้อง
FB: anan phachanapeeda
IG: kong_ramer
Follow Eak เอก
FB: Chanathip Pornjaroenroed
IG: chanathip08
Fanpage FB: eakkachu
Follow Yo โย
FB: withan kasamrat
IG: yokudoelric
#RAMER #ละเมอ
หาคน 在 ZadistiX Youtube 的最讚貼文
Support the stream: https://streamlabs.com/zadistix *กรุณาอ่านตรงนี้ก่อน*
พิมพ์คำหยาบ ด่าผู้อื่นหรือสแปมข้อความจะถูกแบนทันที
เมื่อถูกแบนแล้วจะไม่มีใครเห็นคอมเม้นหรือข้อความแชทอะไรทั้งสิ้น
หมดสิทธิ์ในการสุ่มหรือได้รางวัลทั้งหมดจากช่อง เพราะฉนั้นคิดให้ดี
ตอนนี้มีคนถูกแบนถาวรไป 886 คนแล้ว
----\/---- วิธีการสุ่มแจกโกลเทียร์ ----\/----
กด Like กด Subscribe และแชร์ไปยังโซเขียล
แคปรูปเก็บไว้ เมื่อสุ่มโดนให้ทักมาที่แฟนเพจหรือเฟสบุคส่วนตัว
ส่งรูปมาพร้อมบอกชื่อ ใครที่เติมไปแล้วสามารถเก็บไว้เดือนถัดไปได้
สำหรับใครที่อยากให้เติมเกมอื่นในเครือ Supercell ก็ได้
----\/---- ช่องทางการโดเนท ----\/----
เพื่อป้องกันคนป่วนและเป็นระบบระเบียบ
โดเนท 20 บาทพร้อมให้ชื่อในเกม Clash Royale
จากนั้นกดเข้าแคลน เพื่อรอเล่น 2V2 เรียงตามคิวโดเนท
(ขอสงวนให้คนละ 2 ครั้งเพื่อให้ทุกคนมีโอกาสเล่นและไม่รอนาน)
True Money, True Wallet, Line Rabbit และพร้อมเพย์
(ขึ้นต่ำ 10 บาท พิมพ์ข้อความขึ้นหน้าจอถ่ายทอดสด)
https://tipme.in.th/zadistix
----\/---- ช่องทางการติดต่อ ----\/----
คุยส่วนตัว แอดเพื่อน Facebook ได้ที่ลิงค์นี้
https://bit.ly/2rqHzZm
แฟนเพจ เพื่อข่าวสาร อัพเดท มุขตลกที่ลิงค์นี้
https://bit.ly/2SAC3yR
กลุ่มลับ ZadistiX อวดปล้น หาแคลน หาคน ปรึกษา
https://bit.ly/2Y2QrU5
หาคน 在 แอพเด็ด #26 หาคน หางาน หาง่าย หาเจอ ได้ด้วย FastWork 的推薦與評價
แอพเด็ด #26 หาคน หางาน หาง่าย หาเจอ ได้ด้วย FastWork https://fastwork.co/ ... <看更多>
หาคน 在 วิธีการหาคนมา Like Page ในช่วงเริ่มต้นแบบมีคุณภาพ - RAiNMaker 的推薦與評價
ความยากที่สุดของการเริ่มต้นทำ Facebook Fanpage คือการหาผู้คนที่เป็นกลุ่มเป้าหมายมากด Like กดติดตาม ในช่วง 2 - 3 ปีก่อนเรามักจะเห็นหลาย Page ... ... <看更多>
หาคน 在 หาคนทำงาน - Facebook 的推薦與評價
หาคน ทำงาน. Oct 17, 2017. แจ้งให้ทราบ สำหรับผู้ลงประกาศตำแหน่งงาน และ ผู้ที่ต้องการสมัครงาน --- <3 หางาน คลิ๊กที่ชุมชน แล้วเลือกงานได้ตามถนัดเลย <3 -- ... <看更多>