ไม่ได้เข้า Pantip นาน เมื่อวานแว้บเข้าไปเจอกระทู้นึงแล้วรู้สึกคันยุบยิบทันที
กระทู้นี้ครับ #โดนบริษัทเก่าทวงเงินจากการที่พาไปเที่ยวต่างประเทศ Link นี้นะ ตามมาเสพได้ https://bit.ly/2qSCDg3
อย่างไรก็ตาม ใช้วิจารณญาณในการเสพนะครับ
เรื่องมันมีอยู่ว่า
- เจ้าของกระทู้ไปทำงานบริษัทนี้โดยที่ไม่ได้สัญญาจ้างงาน
- บริษัทพาพนักงานทั้งหมดไปเที่ยวญี่ปุ่น
- ตอนสิ้นปีเจ้าของกระทู้ไม่ได้ปรับเงินเดือน โบนัสก็ไม่ได้ ในขณะที่คนอื่นได้ โดยเจ้าของให้เหตุผลว่า ไม่ช่วยเจ้าของถือของเวลาไปไซต์งาน แล้วก็เอางานไปทำบนที่นอน
แล้วไงวะ 5555 ข้อนี้ใช้วิจารณญาณเยอะ ๆ นะ
- เจ้าของกระทู้ก็เลยลาออก แบบไม่ได้ยื่นหนังสือลาออก แต่มีประโยคนึงที่คุยกับเจ้าของ น่าจะวันที่เถียงกันเรื่องไม่ปรับเงินเดือนคือเจ้าของถามว่า #เดือนหน้าจะมาทำงานอยู่มั้ย เจ้าของกระทู้ก็เลยตอบไปว่า #ไม่น่าจะมาแล้วล่ะครับ
- หลังจากนั้นเจ้าของกระทู้ก็เลยไปทำงานที่ใหม่ ซึ่งน่าจะได้ทันที คือตอนที่ตัดสินใจตอบไปว่า #ไม่น่าจะมาแล้วล่ะครับ น่าจะมีงานใหม่รองรับอยู่แล้ว
- เจ้าของกระทูู้บอกว่า พอบริษัทเก่ารู้ว่า เจ้าของกระทู้ได้งาน ก็เลยให้ HR มาทวงเงิน 6,800 บาท เป็นค่าไปเที่ยวญี่ปุ่นที่บริษัทพาไป
หืมมมม หืมมมม หืมมมมม
ย้ำอีกที ใช้วิจารณญาณในการเสพนะครับ
เอาที่ละเรื่องก่อนนะ เรื่องแรก เกี่ยวกับเรื่องสัญญา หลาย ๆ ครั้งที่เราไม่ค่อยใส่ใจเท่าไหร่ว่าในสัญญาจ้างงานระบุอะไรไว้บ้าง เค้าให้เซ็นอะไรก็เซ็น อันนี้เราต้องปรับตัวเรานะ เพราะถ้าวันนึงมีปัญหาอะไรขึ้นมา การพิจารณาก็อยู่ที่ตัวสัญญานั้นเป็นหลักด้วย เราเซ็นรับทราบรับรู้อะไรไว้ นั้นสิ่งที่เราต้องปฏิบัติ และถูกปฏิบัติ
แต่ผมเดาว่า บริษัทนี้ไม่ได้การทำสัญญาอะไรไว้หรอก ทั้งสัญญาจ้างงาน หรือสัญญาที่ว่าไปเที่ยวแล้วห้ามลาออกเนี่ย
ทีนี้มาเรื่องไม่ขึ้นค่าจ้างเพราะไม่ถือของให้ เป็นเหตุผลที่ห่วยแตกมากจริง ๆ หมายถึงว่าถ้านั่นคือเหตุผลจริง ๆ นะ ลาออกดีแล้วแหละ เพราะที่แน่ ๆ เจ้าของเค้าไม่ชอบเจ้าของกระทู้ชัวร์แต่จะทุบโต๊ะว่าบริษัทไม่ได้ เจ้าของไม่ดี ดูแลคนไม่ได้ อันนี้ตอบแบบนั้นทันทีไม่ได้
ดูแลเราไม่ดี ไม่ได้หมายความว่าเค้าจะดูแลคนอื่นไม่ดี จริงม้้ย
ทีนี้ในส่วนของการทวงเงิน ถ้าเป็นผม ผมก็แนะนำเหมือนใน Comment ครับ ให้บริษัทส่งหนังสือแจ้งรายละเอียดมา แล้วผมก็จะเอาหนังสือนั้นน่ะ ไปที่กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
สู้กันซักตั้ง ดูซิว่าจะเป็นยังไง
ย้ำอีกที เหรียญมีสองด้าน แถมมีหลายมุมอีกต่างหาก วันนี้เราฟังความข้างเดียวอยู่ ใช้วิจารณญาณในการเสพข้อมูลกันนะครับ
#HRTheNexGen
#มนุษย์เงินเดือน #HR2018
เดือนหน้าจะมาทำงานอยู่มั้ย 在 สำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน - Social Security Office's post 的推薦與評價
จะ ได้รับสิทธิเมื่อจ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่น้อ ยกว่า 6 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือนก่อนการว่างงาน 2. ต้องมีความสามารถพร้อมที่จะทำงาน ไม่ปฏิเสธการฝึกงาน และขึ้นทะเบียนว่างงานที่สำนักงานจัดหางาน ... <看更多>
เดือนหน้าจะมาทำงานอยู่มั้ย 在 PARIS, PEARWAH - รักติดไซเรน (My Ambulance) [Official MV] 的推薦與評價
หาไม่เจอ อยากอธิษฐาน ให้ปาฏิหาริย์ วันนั้นกลับ มา ได้ไหม มีเธอมีฉัน ไม่ว่าเรานั้น จะอยู่ ที่ใด แค่หลับตาลง ลืมตาเมื่อไหร่...ก็มีเธอ ....ช่วยดูแลกัน (นานานาโนว)*6 (PARIS) ก็เธอ ... ... <看更多>