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ビジネスっぽい英語の「承認する」や「許可する」
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仕事において上司が部下に何かしらの許可を与えることを日本語では「承認する」や「承諾する」と表現しますが、英語ではどのように表現するのかご存知でしょうか?今回はアメリカのビジネスシーンで、よく使われている英語表現をご紹介しようと思います。
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1) Give _____ the green light
→「〜を承認する / 〜に許可を与える」
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Green lightは青信号を意味することから、この表現を直訳すると「〜に青信号を与える」になることからもイメージできるかと思いますが、車が青信号で発車する様子を比喩的に表現しています。基本的にビジネスシーン全般において、「承認する」や「許可を与える」などの意味として用いられるイディオムです。
✔「Give the green light for/to _____」と表現してもOK。
✔「許可を得る」はGiveをGetに置き換えて「Get the green light」と表す。
<例文>
We are hoping the headquarters will give us the green light.
(本部が承認することを期待しています。)
We got the green light to start the project.
(プロジェクト開始の許可を得ました。)
〜会話例〜
A: Our affiliate company hasn't given us the green light yet.
(まだ関連会社の承認を得ていません。)
B: They're known to take their time with their decision.
(彼らは決断が遅いことで知られています。)
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2) Give the go-ahead
→「〜を許可する / 〜にゴーサインを出す」
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「どうぞ」や「進む」を意味する「Go ahead」をGiveする、つまりゴーサインを出すことを意味する表現です。上記の「Give the green light」と用法も意味も全く同じです。特にビジネスの場でよく耳にする言い方で、基本、「give the go-ahead for _____.」もしくは「give the go-ahead to _____.」の二つのパターンが使われます。
✔「Give _____ the go-ahead」と表現してもOK。
✔「〜から許可をもらう」は「get the go-ahead from _____.」
<例文>
I gave the go-ahead to start the campaign.
(キャンペーンをスタートすることを許可しました。)
Upper management gave the go-ahead for the app development team to launch the project.
(上層部が、アプリ開発チームにプロジェクトをスタートすることを承認しました。)
〜会話例〜
A: Tell the members to sit tight until we get the go-ahead.
(許可が出るまでメンバーに待つようお伝えください。)
B: OK. I'll let them know.
(了解です。伝えておきます。)
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3) Give permission / Approve
→「許可する / 承認する」
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「許可」や「承諾」を意味する名詞「Permission」、または承認や同意をすることを意味する動詞「Approve」を使って表現しても勿論問題ありません。Permissionを使う場合は、「Give permission to _____(〜を許可する)」、または「Give someone permission to _____(誰々に〜の許可を出す)」の形式で表現するのが一般的です。
<例文>
I gave him permission to leave early today.
(彼に早退の許可を出しました。)
Who gave you permission to enter this building?
(この建物に入る許可は誰からもらったんだ?)
〜会話例〜
A: Do you think it's likely the advertising budget will get approved?
(その広告予算は承諾されますかね?)
B: Considering the state of the company, I think it's unlikely.
(現在の会社の状態を考えたら、無理でしょうね。)
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いよいよ梅雨明けが見えてきた東京。
つまり夏へのカウントダウンが始まりましたね。
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ということで、やりましょう。
タイトル長い
~蹴って、笑えば健康だ!つまりはサッカー部創設か?!~改め、GAKU-FC サッカー部創設への道 vol.2
大好評だったGAKU-FC皆様とのサッカーの時間。
最高でしたね。
共にボールを蹴れば、会話なんかいらない(いやあってももちろんいいんだが笑)。一瞬で人と人を繋ぐサッカーってやっぱり素敵だと僕は思うのです。コロナに負けない健康な体を作るためにも(もちろんディスタンス意識しながらね)、汗をかいて、体を動かすことが大事です。梅雨も明けた東京の空の下で、大汗かいて共に笑いませんか?!
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業務内容:
ECサイト/LP構築、運用
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去年の12月に新規ECサイトとして友竹商店をリリースしたのですが、友竹商店はR&Dの場と考えています。
友竹商店では今年、運営体制を作りながら挑戦できることをどんどん増やしていきたいと思っているのですが、このEC分野でのメンバー募集となります。
例えばですが、マックスむらいのアンチグレアフィルム改の企画・開発・販売や、山で言うと竹炭やみかん、ハーブなどを起点とした商品開発から販売までを行います。
今、準備中の商品も複数あるのですが、とにかく人手が足りていません。
未経験者歓迎です。
一から一緒に作り上げていきましょう。
◎役員アシスタント・秘書 1名
業務内容:
アシスタント業務全般
誰担当?を言ってしまえば私村井と取締役の染谷のアシスタントになります。
私個人は過去に秘書的な人を採用したことがありません。事業別、例えば動画とかアプリ開発とか、そういう単位で固定メンバーをつけて仕事をすることはあるのですが、基本は自分でやってきました。
去年1月に社長復帰して、まずは自分で全体を把握して細かいことにも目を通してってやってきたのですが、いろいろが動き出して軌道に乗るものとかも出てきて、さすがにちょっともう無理かなってなってきての募集です。
ずっと横にいてもらって一緒になって仕事をするってわけではないのですが、全体をサポートしてもらいたいと考えています。
▶応募方法はこちら
メールでご応募ください。
応募メールアドレス:hr(あっとまーく)appbank.net
※メールする際は上記の(あっとまーく)を@に置き換えてください。
メールタイトル
正社員募集への応募【本名フルネーム】
本文
・上記の中の希望する職種
・意気込みなどあれば
・写真付き履歴書(PDF形式)
・経歴書 (PDF形式)
を添えてメールをしてください。
※いただいたメール、書類は選考にのみに利用します。
※合否理由については一切お答えしません。
※応募締切時点で応募データに不足がある場合は、選考対象外となりますので、ご注意ください。
※選考結果については、不採用の場合でもメールにてご連絡します。
▶選考
以下の流れで選考を行います。
一次選考(メール審査)
↓
結果連絡
↓
一次選考通過者のみ二次選考実施(オンライン面接)
↓
採用者決定
▶募集期間
採用者が決まれば終了となります。
書類選考は随時させていただきます。
面接はリモートでのお願いとなりますがよろしくお願いします。
一応、区切りとしては2021年の2月末で一度区切らせていただきます。
よろしくお願いしますー!!
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