永鴻祝福所有老師們 #教師節快樂 !
從去年到今年,COVID-19疫情侵襲全世界,對於所有老師們而言,除了自身防疫以外,在職場上也面臨了全新的挑戰:教學型態的改變,老師們必須強迫自己適應視訊教學,面臨了種種磨合考驗,就為了讓孩子們在學習品質不因為疫情而大打折扣;最近進行的校園疫苗接種,也同樣讓老師們勞心勞力﹐真的非常辛苦。
對於永鴻而言,讓孩子們能夠安心快樂的學習成長,仰賴地不只是校園軟硬體設施,老師們也同樣非常重要,從以前到現在我們看過太多太多學生因為遇到了好老師人生因此改變,為了讓老師們能夠無後顧之憂地繼續奮戰,永鴻於疫情期間多次爭取保障老師們的權益,不論是幼教老師們的薪水、補習班業者的紓困、復課復業的協助,以及疫苗列冊接種等等,但跟所有老師們的付出相比,實在是微不足道。
利用教師節的今天,永鴻祝福所有老師們教師節快樂,也期望所有好朋友們能夠給予老師們支持以及鼓勵,疫前疫後,我們一前一後相互關懷扶持,一定能挺過去,一定會更好的!
#台中市議員
#周永鴻
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今天是老漁夫經典期貨當沖年度優惠的最後一天,我們來看一個學員的加入心得吧
我是個補習班老師,教課的薪水不高,我又只會定存,以為總會積少成多的一天。直到我不經意的看到定存利率,才發現「成多」的那天,好像越來越遙不可及。
只是努力工作,真的不夠。為了增加收入,我才開始自己研究投資。
先從買金融股開始,第一年賺了六七萬,就遇到一次六七百點狂殺,這幾年波動又特別大,我重心慢慢移向短線操作。
去年三月,又遇到台股因為疫情大崩盤,持股停損就虧掉 70 萬,我以為期貨多少可以避險,結果谷底 V 型反彈,除了股票虧損,還被軋空多賠 10 萬,超崩潰,讓我下定決心砍掉重練再出發。
我後來運氣不錯,學到很好的股票短線操作方式。但一陣子後,算算手續費跟交易稅,還是不划算啊。考量成本,我想把重心轉到期貨,但自己試過幾次,又一直在賠錢,得趕快要找個靠譜的方法。
先前老漁夫有一個選擇權社團,我那時重心還在股票,只買了單堂課程來看,對老漁夫的教學風格和講義都有印象。
當我想專心學期貨,第一時間就想到老漁夫,便加入了期貨當沖社團。
老漁夫的教學內容很有系統,交易風格也很細緻。每天都會發一篇覆盤文,線圖實際講解:線是怎麼畫的?為什麼在這邊停損停利?
把你今天可能遇到的問題都提醒一遍,留言也每篇都回,這一點對於任何想要學投資的人來說,都是非常重要的!
如附圖
最欣賞團長的一點,就是可能 10 次交易有 2 次虧損,團長也會誠實把這 2 次的單子貼出來,把自己當教材來講解。讓學員知道,方法就算虧損了,也在策略掌握範圍中,要知道外面很多人是連虧損都不承認的⋯⋯
這就是有沒有學到正規打法的差別:不是說有賺錢就是好方法,而是遇到行情不好、策略不合,或是跟想像不同的時候,你知道為什麼會虧損,也能控制虧損的幅度,做出調整。
所以,才能賺的心安理得,虧損心裡踏實,不會患得患失,擔心是方法失靈還是自己做錯。
在市場裡做交易,每個人應該都要學一套正規打法,尤其如果跟我一樣有過大賠經驗,找不到方法的人,真的可以從老漁夫的期貨當沖社團起步。
我參加社團快滿一年了,團長非常有紀律,回答發問很細心,我們團員都看在眼裡。
前三個月我真的很認真,影片重複看好幾次,睡覺也放著聽,希望夢裡還可以繼續學習。
兩個月左右,我用老漁夫的策略練習,每天小台試水溫,停損停利做確實,不要凹單,就從以前會大賠變成小賠、不賠,勝率跟操作狀況穩定許多。
那時我就有感覺,2021 年我一定會從小賺變成有機會大賺。果然,我今年獲利大爆發,上半年都賺得很爽。
六月時我妹生了小孩,我也正式當上舅舅啦。我就從那陣子從市場賺到的錢,大方包了個兩萬的紅包,每個人都開開心心的,我不禁就想,學會投資來賺錢還真是挺不錯的。
最後有一點要分享,在社團裡有沒有提升學習效果的技巧呢?我想就是耐心吧,要有耐心將團長的功夫內化成自己的實力,耐心累積財富,細水長流,把握每次出手的機會。
我自己也是老師,也看過各種學生,哪些學生後來會學成功,大概都看得出來。初期大家都不懂的時候,都是在磨,但有耐心等到成果,收穫就會像火箭一樣噴發。
這一年來,我在社團裡感受到的,就是經歷這樣的神奇過程。我當老師的時候,能做的,就是比學生更有耐心,鼓勵他再堅持一下,繼續回答問題,直到他真的學會了。當我對調了老師與學生的立場,在老漁夫社團也能感受到這樣的用心。
再來,是團長也是人嘛,是人在做交易,就可能會有失常出錯的時候,但就因為是專業,就算犯錯或不如意,也能用最快的速度修正回來。我看得出來,老漁夫就是有這樣的實力,這就是專業。
我白天本來就有看盤優勢,現在老漁夫又推出夜盤策略。如果沒排課的晚上,我就能一整天做交易,只要想賺錢都有機會,真是太期待啦。
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這位學員的學習情況就很經典,一開始自己做,有一天突然驚覺,這樣下去不行,真的需要有個確認有效的策略+一個教練手把手教,然後開始加入老漁夫社團,從頭開始學習。
學習以後也不是馬上就能賺大錢,沒有什麼一夜致富的神話,就是慢慢從大賠,變成小賠,打平,然後開始小賺,到持續穩定獲利,你認真一點大概花三個月走到這一步也就學成畢業了。
未來幾十年你都能用這套技能賺錢。
又因為老漁夫社團教的是期貨當沖,所以無論之後的盤勢是走大多頭,還是要崩盤,都跟你沒什麼關係,反正老漁夫這套策略就是每天進場賺個20~40點收工,多頭空頭都一樣。(團長長達一年半的示範單就是用一口單,平均每天賺兩千多到四千塊)
如果你最近也是操作地不太順利,與其把錢賠在市場,把這套策略+360天高手每日照顧你的服務帶回家
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一對一補習班薪水 在 高虹安 Facebook 的最讚貼文
今天,虹安與 全教總 、跨黨派立委,針對「預防性停課適用防疫照顧假,12歲以下學生家長給有薪防疫照顧假」共同召開記者會,呼籲教育部等相關部會應研議 #預防性停課應適用防疫照顧假, #並提供有薪防疫照顧假,或提供相關補助。
新的學期才剛開始十餘日,即陸續爆出校園群聚的案例,不少確診者具學生身份,其中不乏未滿五歲的孩子們。家長人心惶惶,除需擔心孩子在外可能因接觸確診者而遭感染,更擔心因孩子「預防性停課」而必須向公司請假的壓力。
以雙北為例,截至上週五(9/10),已經累計對28所學校、 #8905名的學生發布預防性停課,且持續增加中。目前各縣市教育局陸續宣布,為了阻斷校園傳播鏈,若學生被匡列居家隔離期間,該名學生就讀學校的班級、補習班及安親班,都需要預防性停課,經過PCR採檢陰性後才可以復課。
咦,家長們不是有防疫照顧假可以請嗎,為什麼還要擔心呢?讓我們一起來看看!
——
❓孩子遇到「預防性停課」,能不能請「防疫隔離假」或「防疫照顧假」?
預防性停課,即在該校有居檢學生PCR結果確認前,就讀的班級、安親班及補習班等為阻斷傳播鏈所進行的停課措施。
「防疫隔離假」,則是在受隔離及檢疫者(包含居家及集中)為「生活不能自理者」而需家屬請假照顧時,該家屬可以請「防疫隔離假」。符合條件時,亦得申請每日1000元的防疫補償金。
而「防疫照顧假」,則是政府在疫情期間因應國中以下學校及托育、課後照顧服務機構延後開學或依「停課標準」停課的配套措施。怎樣才算達到「停課標準」呢?在1班出現1名確診病例,或1校出現2名以上確診病例的情況下,「因達停課標準而停課」的機制即會啟動。簡言之,「預防性停課」是尚未出現確診病例前的預防性措施,按法規定義,並不適用防疫隔離假和防疫照顧假。
👉🏼虹安認為,短期內預防性停課的情況恐怕仍會持續。在已經將可以請的假別請完的情況下,再遇到孩子「預防性停課」,這些家長該怎麼辦❓
⁉️防疫照顧假,雇主並沒有給薪的義務
預防性停課不適用防疫照顧假,然而,防疫照顧假的設計本身也是問題多多!
防疫照顧假,政府並未強制雇主給付薪資,本質上屬於無薪假。此外,防疫照顧假在設計上是讓家長有新的假別可選擇,與既有的請假規定(如:家庭照顧假、事假、特休等)併行。故在勞工請防疫照顧假時,也可以選擇其他假別,法律上要求雇主不能要求勞工先把其他假請完才能請防疫照顧假;且雇主應予准假,並不得視為曠工、強迫勞工改以事假或其他假別處理,也不能因此扣發全勤獎金、解僱或其他不利的處分。
除此之外,雇主在防疫照顧假期間是否支付薪水,政府只說了「 #希望勞雇雙方共同為了防疫而努力」。法規沒規定雇主應照常給付薪資,同受疫情影響的雇主不想給或不能給,勞工在這段時間也只能收入歸零,甚至也 #不能申請防疫補償金😢
⁉️平等政策,是否有造成更不平等的處境之虞?
然而,就如同其他的平等措施般,如:生理假、育嬰假等,出發點是為了性別平等及育兒友善,但這樣的目標不應以「雇主的慷慨和勞工的共體時艱」來達成。
若讓勞工因為組織的心理壓力或經濟考量,而選擇不行使法律賦予自己的權利,豈不與政策目標背道而馳?
勞動環境的改善,應將勞工及雇主雙方納入考量,需要討論的除了職務代理問題,還有這些假別的薪資給付是否應由政府部分補助。此外,也應注意這樣的措施是否會影響雇主雇用有子女求職者以及育齡女性的意願,才不致使這些措施反造成更嚴重的不平等問題。
——
✨作為家長堅強的後盾,是國家的責任
少子化對策,除了力圖催生,也應重視已生育者的處境。尤其在疫情期間下,許多國人收入銳減,而幼兒停課、家長不停班,除了造成停課幼兒誰來照顧的困境,以及「北孫南送」與防疫考量的兩難。
顯然的,現有的政策對於預防性停課的配套措施仍然不足,有些甚至不符合當前現況。因此虹安與 全教總 共同呼籲:
1️⃣、預防性停課也是防疫措施,應適用防疫照顧假;
2️⃣、相關部會亦應研議,提供有薪的防疫照顧假,或比照防疫隔離假予以補償金,支持家長及學生安心防疫👨🍼🧑🍼
孩子,是國家的未來。協助家長在兼顧事業及家庭的狀態下得以照顧孩子,而不是使家長處於蠟燭兩頭燒的困境中,不只是社會的責任,更是國家的責任💪💪
一對一補習班薪水 在 AnnyeongLJ 안녕 엘제이 Youtube 的最讚貼文
#職業問答 #英文老師 #補習班老師 #兒美語老師
안녕하세요 엘제이입니다
先跟大家道歉 本集沒有內崁字幕 因為我最近身體狀態不太好
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所以這集請大家當成Podcast來聽(鞠躬)
補教人生的下集來了 這集根本大抱怨外師
其實還有很多精彩的補教人生 但都被我剪掉的
舉凡劈腿 婚外情 吸毒 我通通都看過
這段會放在會員制裡面XDDD
時間軸
0:30會被坑薪水嗎?
2:09 有年終獎金嗎?
2:48 全職老師準時下班很難?
4:16 全職老師技能滿點?
4:45 所有事都是中師做?
5:23 中師是次等公民?
6:56 外師抱怨大會
9:19 在補教界可以賺大錢嗎?
9:35 兒美老師的升遷管道?
10:27 離職後對其他產業是否有幫助?
12:24 職業倦怠怎麼辦?
14:57 最後的建議?
15:58 再選擇一次 還會進補教業嗎?
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一對一補習班薪水 在 輕易豐盛學苑 Jamie 賺錢小宇宙 Youtube 的最佳解答
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#輕易豐盛 #創業秘辛 #白老師
34年補教業創業經驗 原來這樣學英文最有效!
從0到有補教業致勝心法
你曾經有想過要創業嗎?🤔
但你知道創業容易經營難嗎?
從零到有的階段傷痕累累
從有到堅持又是一條崎嶇的漫長之路
能持續到最後都是相當不簡單的😭
這些年很多人不想當領死薪水的員工
開始紛紛想跳出來自己當頭家🏢
想知道創業佼佼者是怎麼成功的嗎?
今天我們邀請到補教業的創業者白老師
白老師在經營補教業已經高達30幾年了📕
而白老師將不藏私地分享成功秘訣
快來聽聽白老師怎麼說吧!☀️
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剪輯:卓浥淳
00:00 影片開始
00:41 徐主任與白老師自我介紹
01:18 創立補習班的起心動念
01:51 創業過程分享
02:33 夫妻共同創業之問題
03:41 徐主任與白老師的天賦特質
03:59 少子化的衝擊
04:52 不同客群的教學模式
07:13 是否教育孩子信念
08:47 何謂精品式教學
12:08 補教業異軍突起主要因素
13:00 老師資格審核
14:36 創辦慈善音樂會的起心動念
15:44 成功的定義
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一對一補習班薪水 在 撒醬x日初Sachiko's FirstDay Youtube 的最佳貼文
#台灣日本 #日本老婆 #做家事
片中的Hiromi有在這個補習班教日文
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五十嵐幸子(撒醬) :
來台灣學習中文,熱衷於語言、文化及台日相關事物,積極參予各種活動。
在台灣做:電視・影音節目/日文老師/模特兒/翻譯/口譯/主持/部落客/ 等等,交了個攝影男友,但卻對攝影一竅不通,正在學習當中。
Pelan:
影像創作/攝影教學/社會觀察員/熱愛文化,交了個日本女友,但卻對日文一竅不通,正在學習當中。
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希望能把台日文化傳遞到全世界🌍
尤其是台灣,世界上還有很多人都不太認識
希望能盡自己微薄之力,讓我們熱愛的台灣發揚光大✨
也希望能幫助到在學習語言的人(^o^)‼️
此外,撒醬在2016年開始舉辦個人日文講座,有興趣的人請關注我的臉書粉絲團和instagram上也會每天用中日文分享台日資訊(≧∇≦)
目前在徵求有興趣幫我們上中文、日文或英文字幕的朋友,一起把台日文化分享到世界!
若有意願,請務必聯繫我們唷^^
協力字幕請到這邊➡️ http://www.youtube.com/timedtext_cs_panel?tab=2&c=UCiTc2JWAx-9sJ6H4Bp9GaTg
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現在は台灣で、タレント/教師/モデル/翻訳/通訳/MC/ブロガー/インフルエンサーなどをしており、日台の文化を世界中の人にもっと知ってもらいたいと思っています🌍
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一對一補習班薪水 在 Re: [閒聊] 一對一家教補習班的薪水- 看板tutor - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
※ 引述《ERIC11910 (老頭)》之銘言:
: 不好意思大大,
: 目前小弟在某間連鎖一對一補習班任職,
: 今天跟學生(皆國一)閒聊才知道,補習班對學生收費一堂課(1.5小時)約800-1000,
: 而小弟目前薪水只有150/hr~>也就是225/1.5hr = 一堂課,
: 比較好奇的是原來補習班抽成抽這麼大?
: 難怪學生家長要求這麼多了!
: 只是好奇跟大家分享一下,哈哈。
小弟我只是一般補習班教書老師 不是原文推文中 哪幾家公司派來的人
我發這文只是想把我出社會後的想法說出來 (雖然可能會被噓)
1. 我做過補習班全職 非天龍國 小鄉下而已 學生人次150人左右
招生季老闆並不會特別花錢大量灑文宣 電訪 送獎品等等 來招生 所以支出很固定
每個月都是20萬多一些 有許多固定支出 如房租 人事等等
就算補習班 今天都不上課休息 不需要花費水電
這些錢還是要花 每天就是固定好幾千的花費
招生不如預期 老闆也要自行吸收這些成本
我想各家補習班都是如此 規模大小 成本支出就多少不同而已
2. 我看過很多知名度不小的老師
高一點就三個小時鐘點六七千 低一點就每小時鐘點一千
很多老師上一個班50人的規模 一個月才領到一萬二 這是很普遍的行情
(也許您有"聽"過 某某人每小時五千一萬的 或許有 但很少 更多是唬爛)
可是這個班補習班可以收50*2000 = 10萬(剩至更多) 感覺起來老闆賺翻了
但是 不要忘了 這個班一開始講座招生可能只有10個人 這段時間老師也要給鐘點
補習班還有很多人事 水電 輔導 招生支出 絕對不是您看到的 老闆爽爽躺著賺
3. 有很多新手老師 願意教鐘點三百的課 當然有些人會不屑
家教輕輕鬆鬆就四五百 台大或醫科不在話下
但這些老師圖的是ㄧ個舞台 一個經驗 希望三五年後鐘點可以破千
有些老師更有能力 鐘點兩三千不滿足 可以自己招生的話
就自己弄個家教班 或開補習班 收入就不是用鐘點來算的
4. 不好意思 現在才切回原文提到的一對ㄧ補習班
開補習班 就是要成本 水電要錢 招生要錢 立案裝潢可能也要上百萬
行政人員要薪水 信義區租金更不得了
所以不可能如板上各位高手的心意 收1000塊 就給您800鐘點
至於該給多少 每個人心中的價錢不一樣 就不需要在這邊討論了
5. 但我認為 在生意場上(雖然也是教育事業) 能混的下去 憑的是本事
他開兩百塊 願意去的就去 不願意他也不會勉強您
他招的到學生 徵的到老師 是補習班的本事
高手有本事接到鐘點ㄧ千的家教 鐘點五百的就不會放在眼裡
有本事接到鐘點五百的家教 就不會去考慮這鐘點兩百的一對ㄧ補習班
有很多新手老師 學歷 科系 不是家教市場的主流
PTTㄧ則家教CASE動輒二三十人應徵 新手老師沒經驗沒口才根本沒什麼機會
家教中心也是ㄧ堆高手在搶 好不容易接到鐘點300的冷門家教
還要付一兩千的仲介費 那去這種一對ㄧ補習班就是另一種選擇
也許鐘點少 想要排幾個時段應該很快就有 不用仲介費
不用一則ㄧ則case寄信去應徵等回複 到處試教最後還是碰壁
當然 取得經驗值 LV UP後 當然也不會繼續留著吧!!
感謝花時間閱讀 有錯誤請指正
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