舍監居家防疫的第一天還算順利,早上他依舊早起,吃過早餐就坐在餐廳長桌打開筆電,跟平常他將報告帶回家做一樣。
而且今天才發現,我們的客廳跟飯廳沒有一體成形,加之上週我將長桌換了方向,其實他的位置看不到客廳,客廳也看不到他,小孩對他....不甚感興趣。
早上起床我們依然按照自己的時程在走,小孩沒有因為他在特別纏他,整天下來感覺算蠻乖的,已經知道他在忙,不會去打擾他。
只有吃完早餐在玩消防遊戲(因為最近我們在看火神的眼淚,然後舍監依然冷笑話基因發作,說這部叫熱水,因為火神的眼淚就是熱水,換來我們三人冷眼看他),小孩很能發揮創意,拉著我的計數跳繩當水帶,對著空中假裝射水。
至於我,當然扮演從火場被救出的人,安份躺在沙發上等他們救火就好,這時候,人手不足,阿福衝去叫著舍監,快來幫忙!
我對他說,他是辦公室的打字員,在幫我們做火場紀錄,請不要打擾他,然後他就紀錄了一整天,根本非常適合在家工作。
中間的小插曲是,他最近有跟我說這週會訂很多東西送到家裡,都是防疫用品,要我注意收件,結果接近中午時,有一箱東西寄來,拿到陽台去以後,中午吃飯,他在陽台露出害羞的笑容,跟我說,這個是買給妳的,我要跟妳一起拆。
我問他是衣服嗎,買了什麼給我,一起拆的意思是我們像切蛋糕那樣,你從背後握著我的手一起打開箱子嗎,裡面會是一個孩子嗎(?
他只是神秘的笑著,我們在餐桌上打開以後,其實一起拆的意思是開箱要全程錄影,為什麼我會誤會這麼深呢,因為他笑得好像偷偷幫我買了內衣一樣,連眼睛深處都在笑(好了這句不是醬用的),結果只是要請我幫他錄影,這麼大箱看起來也不像首飾阿,拆開是最近很紅的Bruno電烤盤,上個月朋友還推薦我買,我猶豫很久,忽然覺得舍監比我像家庭主婦。
他說,這樣妳們在家就能烤烤肉,一起做章魚燒了。
我問他,你是想要我烤肉給你吃對吧,章魚燒裡面還要放一段一段的章魚腳,我哪有空在那邊剪(完全放錯重點的太太)。
他說,剪章魚腳還好吧?!
總之因為這樣,我馬上訂了一些酒(?)打算明天來做燒肉的時候配。
收拾碗盤跟電烤盤以後,他又繼續工作,下午我們母子三人便在客廳講昨天老師送來的新書,舍監的工作,因為常常要跟國外原廠接觸,有一些英文往來,他在聽對方說話時,柚子聽到聲音以為他在看影片,就走去跟他說,你到底有沒有認真在做事,工作的時候不要看什麼影片,趕快好好做事。
舍監笑著說,我在聽東西你不要影響我。
接著我把他叫回來,跟他說,你注意聽,那是有人在講英文,你不要去吵爸爸,半小時後,他又走去對舍監說,你有沒有專心做事,做好了沒有。
直到傍晚,六點多舍監工作結束,他們看到他闔上筆電,就問他,所以,火場的紀錄你寫好了嗎?
#寫了一整天喔
#中間還求助國外單位
#根本適合在家工作
#一直有人盯工作進度
#第二十八日
#祝太日常
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過2,420的網紅江啟臣,也在其Youtube影片中提到,💓給鄉親的承諾一一實現❗ 💓「石岡壩管理中心」、「大甲溪水資源館」完工入厝❗ #東豐鐵馬中繼站 #快帶小朋友來放電 今年是921二十週年,災後重建的石岡壩沒有中斷持續提供大台中地區用水與灌溉,但石岡壩的管理中心的工作同仁自1999年地震那年至今,一直都在危樓中辦公,啟臣在中央奔走,協調部會終獲2.2...
一直有人盯工作進度 在 江啟臣 Youtube 的最佳貼文
💓給鄉親的承諾一一實現❗
💓「石岡壩管理中心」、「大甲溪水資源館」完工入厝❗
#東豐鐵馬中繼站 #快帶小朋友來放電
今年是921二十週年,災後重建的石岡壩沒有中斷持續提供大台中地區用水與灌溉,但石岡壩的管理中心的工作同仁自1999年地震那年至今,一直都在危樓中辦公,啟臣在中央奔走,協調部會終獲2.2億經費,將危樓中的管理中心升格為兼具石岡壩管理與水資源教育的新風貌,除了原有的功能外,也要讓石岡壩成為山城地區的觀光新亮點。
水是人類生活不可獲缺的資源,一個城市對水資源的態度就是文明的程度。啟臣擔任立法委員以來不僅從源頭管理,也同時正視污水處理的問題,完工「豐原水資源回收中心」明年初就可開始進行家戶接管,讓豐原跟臭水溝說再見!同時也爭取「旱溪河岸整治美化」,興建景觀平台,提供民眾休憩空間,打造旱溪左岸!
啟臣擔任立委開始,爭取的建設正一一實現,建設成果是豐原山城的鄉親與啟臣一起拚的成績單!除了感謝鄉親們給予啟臣的支持,更要再次承諾鄉親,啟臣會緊盯建設進度,加速豐原山城,啟動幸福!
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各位前輩好
小弟在一家公司擔任RD工作
某天部門有位資深同事(非主管)來找我
(平時我們因為研究題目不同,交集很少)
說我的研究題目高層可能會不滿意
建議要改題目
然後要我定期跟他報告實驗進度
我想說,可是工作進度這不是應該跟主管報告的嗎?
但小弟還是很孬的說好好好
前輩說不要有壓力
不過小弟一直覺得是不是主管授意他來review我
(因為他跟主管很要好)
所以小弟應該報告進度時同時找前輩和主管嗎?
還是私底下分別問前輩和主管是否對我的研究主題有不同的看法
這問題困擾我一陣子 因為在想說年初考績才剛吃I
不知道這是不是一種要我去找工作的暗示
還請各位大德解惑
該怎麼去問前輩和主管他們對我的看法
感激不盡
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感謝大家的回應
有幾點我補充一下
1.年初就知道考績I 當時經理跟高階長官就有"人力輔導"
要求你自己想一個研究題目三個月內做出成果
小弟不才,有僥倖達成,所以這個研究題目就繼續延伸下去
但今天做了近半年的題目又要被換掉,所以才深感不解
2.我和前輩專長不同,我也不擔心他會搶我題目
甚至他花時間跟我談這些我也很感謝
只是擔心主管是否對我能力存疑,所已派左右手來輔導
因此覺得是否要換工作 以上
再次感謝推文的各位
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