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轉自勞動法大師邱老師的見解
加班上限採取每三個月結算的總加班工時構想，似乎是多數的共識，但每三個月結算不應該是46X3＝138的結果。
一般買東西，買一個如果是50元，一次買三個應該可以便宜點，例如算120元。
勞工原本每個月加班上限46小時，一次三個月結算，對雇主有利但對勞工不利，因為其中一個月有可能必須做到60小時（或54小時），比原來增加很多體力付出。因此每三個月結算一次時，必須總加班工時作適當的減少才行。
日本的加班工時上限如下規定：
一週加班上限為15小時
二週結算的加班上限為27小時
四週結算的加班上限為43小時
一個月結算的加班上限為45小時
二個月結算的加班上限為81小時
三個月結算的加班上限為120小時
一年結算的加班上限為360小時
一袋袋剛買來的高熱量食物，就這麼自然地被卓老闆吃進嘴裡、滑進胃裡，像極了愛情......
每週下午茶都被嫌太快結束，所以今天特別邀請來最容易讓球迷看好看滿的時間大師陳捷盛，希望透過本人現場加持，能將如此美好的時光延長至天荒地老，兩人可以盡情聊到跨日。
本週《地獄下午茶》保證沒時間上限，也不給加班費，直接血汗上線啦~
#如果要花75元看卓老闆穿胎衣你願意嗎
#感覺捷盛一直被本節目尺度驚嚇
#幫卓老闆許願下次能挑戰捷盛日常
#誠徵各縣市粉絲上傳118元到底可以買些什麼
#動滋券若想不到地方使用歡迎贊助製作單位
其他更地獄的下午茶等你來吃！
※願賭服輸胎衣穿起來 (Ft.楊政典)：https://www.youtube.com/watch?v=HO0ywBgo1-4&t=4s
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佛！日本微軟從今年 8 月起試辦「周休三日」，讓員工每周只工作 4 天，還提供2.8 萬台幣的旅遊補助，結果發現這項政策大幅提升了員工的生產力，員工生產力增加 40 ％！
其實工時簡短這件事情在歐美是很流行的概念，像在德國就有一個新創公司，它不但規定每周只能工作４天，每天還限定只能工作５個小時，工作不能帶回家做，開會也要在15分鐘內解決，甚至一天只能收兩次Email；因為許多研究發現，減少正式工作時數，能夠有效地增加員工和公司的生產力，員工一旦只有比較少的時間把正事辦好，他們就不會浪費時間在可有可無的小事上，因此縮短工時更能增加效率。
日本最近也有推動一系列的勞改政策，限定加班時數上限，而且從2015年開始，約有8%的企業，已經開始實行周休三日的制度，其中包括了Uniqlo、Yahoo等的大企業，近幾年則是有許多中小企也開始實行這樣的政策，因為日本的勞動市場不斷下滑，人口數也持續的走下坡，實行周休三日還被發現，可以促進老年人和女性投入職場，減輕日本勞動力短缺的問題，因為這項政策讓原本需要育兒，或是照顧家中長輩的員工，有更多的時間能夠陪伴家人，藉此吸引更多類型的勞動者就業，減輕日本勞動力短缺的問題。
但這樣周休三日的政策其實也有許多人抱著反對的立場，因為縮減工時可能導致員工上班時壓力更大。而且這樣的措施可能會導致員工薪資減少，降低競爭力。目前美國的政策就是屬於保上基本權利。
而這種周休三日的政策，其實台灣也有喔!!!台灣的圓神出版社早在2013年的時候，就開始實行周休三日政策，而且各項福利保障都沒有縮水，更提供旅遊補助，年薪保障等等的福利，真d是幸福企業。
不過周休三日政策全面施行，以目前台灣的勞動環境來說，則是相當的困難，因為現在台灣勞工普遍工作量偏多，又是採責任制，如果沒有辦法解決工作量過大的問題，即使周休三日，工作還是七天的量，這有什麼用呢？
所以還請各位雇主大大轉換觀念，一起改善員工權益，創造更和諧及美好的勞動環境。
#總監
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各節重點：
00:44 【缺工問題用提高工時解決？把人當奴隸？】
01:49 【資方怎麼看新勞動法？】
02:52 【缺工問題來自勞動條件每況愈下，造成勞動力人口外移】
03:40 【以廉價勞動力作為國際市場競爭優勢，低薪問題更難改善】
04:54 【開民主倒車？匈牙利政府持續縮減弱勢補助、破壞媒體獨立】
06:30 提問TIME
06:42 掰比～記得訂閱
【 製作團隊 】
｜企劃：＋🐟
｜腳本：＋🐟
｜剪輯後製：Pookie
｜剪輯助理：絲繡 & 憨吉
｜演出：志祺
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【 本集參考資料 】
→ 十天6次抗議：匈牙利人嚴寒中反「奴隸法」：https://bit.ly/2TeHwvL
→ 匈牙利「奴隸法」通過！加班上限400小時 網：很佛心了：https://bit.ly/2Ae46gU
→ 《歐洲聯盟東擴勞工議題之研究: 以人員自由移動及勞工法制改革為重心》
→ 從匈牙利轉向極右，看左翼政治的困局與限制：https://bit.ly/2Vfzc0m
→ 抗議新版勞動法奴隸 匈牙利萬人首都示威：https://bit.ly/2ERjpA4
→ 匈牙利合併親政府媒體 新聞自由惡化：https://bit.ly/2VczaXh
→ 【視頻】 匈牙利修改勞動法持續引發反政府抗議集會：https://bit.ly/2PZYtbj
→ 台灣低薪現象的根本原因及解決之道：https://bit.ly/2CLK7Fr
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