2014燒到2017的 #滅頂行動 7年過去了,爆發食安危機的頂新,資產重挫,不過這一場食安風暴,反而讓很多人真的開始關心食品安全。
現在頂新集團在台灣還剩 #頂新味全 #台灣之星 ,其實還成立三個基金會:#頂新和德基金會、#好食好事基金會、#灃食基金會。
關鍵評論網報導說,有個形象清新、內容豐富的新媒體 #食力foodnext ,這位總編輯,剛好就是灃食基金會執行長。食力foodnext 的好食好事加速器計畫,贊助者恰巧就是頂新和德基金會、好食好事基金會。而且食力foodnext 創始股東幾乎都是味全人。
這一串食品企業高級幹部,辦媒體又辦活動,又掌握食安話語權,讓我們不得不想想:報導客觀公正嗎?會不會為特定企業宣傳呢?如果有,我們看得出來嗎?
同時也有3部Youtube影片,追蹤數超過65的網紅徐瑄灃,也在其Youtube影片中提到,🔍民政業務質詢 法令再盤點 社會局宣導再加強🔍 📍定期會民政業務質詢,瑄灃針對臺中市許多的自治條例,要求法制局逐一盤點,諸如中小企業關心的工輔法與自治條例的漏洞,以及造成爭議自辦重畫相關法令,一一清查,讓行政機關能依法執行、並保障人民,減少行政違失。 📍社會局方面,往生互助會存在的風險,市府宣導...
三灃企業 在 徐瑄灃 Facebook 的精選貼文
🧑🏭勞工朋友,免驚免怨嘆,三分天注定,七分靠打拼👷👷
💪台股不段創高的近日,各大工業廠、各大企業的從業人員功不可沒。
🌟臺中是企業重鎮,#潭子有科技產業園區(舊稱加工出口區)深藏許多隱形冠軍、#大雅中部科學園區 擁有頂尖科技研發技術、#神岡豐洲工業區 踏穩腳步蓄勢待發,鄰近的 #中科后里園區,光電與晶圓產業更是享譽。
👍而這些背後都有許多勞工朋友努力的痕跡,萬丈高樓平地起,公司最偉大的資產就是員工,經濟奇蹟的成就終歸於勞工。
🙇♀️🙇🙇♂️勞動節,向您說聲感謝!
插畫來源: https://www.irasutoya.com/
#為您發聲改變發生
#臺中市議員徐瑄灃
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三灃企業 在 徐瑄灃 Facebook 的最佳解答
⏰新的月份開始,你做好規劃了嗎?二月份節日多,為了讓民眾更瞭解年節休假及補班的調整,來跟瑄灃一起畫行事曆吧!
👧🔎行政院拍板年節期間假期至少七天,採補班挪移方式,根據人事總處頒布行事曆,今年年假自2/10(三)-2/16(二)共七天,讓人民好安排假期。配合假期調整,2/20(六)需補班一天,各位企業上班族、勞工朋友辛苦了。在月底2/27(六)-3/1(一),和平紀念日三天連假,亦可規劃安排。
‼2/3更新‼👧小朋友開學是什麼時候呢?依教育部通用行事曆須於2/17(三)高中以下教師開始上班,但因應疫情,#高中以下及公立幼兒園學生2月22日再開始註冊與正式上課,家長多多留意喔!(此為通用版,正確時間以各校公佈為準)
🌾另外,與生活息息相關的節日,第一個節氣立春到來,祝福農民年年豐收。愛侶間重視的情人節,落在大年初三記得喔!春夜的美景元宵節,今年因疫情取消了燈會,依然祝福您佳節愉快!
#祝福您有個美好的二月
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三灃企業 在 徐瑄灃 Youtube 的最讚貼文
🔍民政業務質詢 法令再盤點 社會局宣導再加強🔍
📍定期會民政業務質詢,瑄灃針對臺中市許多的自治條例,要求法制局逐一盤點,諸如中小企業關心的工輔法與自治條例的漏洞,以及造成爭議自辦重畫相關法令,一一清查,讓行政機關能依法執行、並保障人民,減少行政違失。
📍社會局方面,往生互助會存在的風險,市府宣導方式還有待加強;居家托育稽查也需改善機制,以免造成不公。
📍「設在潭子」的豐原區肉品處理場,在地從基層服務多年的潭子區長也認可有討論空間;明年上路的新版晶片身分證,換發便民措施各級機關須更超前佈署,並延擬高齡者或行動不便者的便民措施。
#議會實況
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三灃企業 在 徐瑄灃 Youtube 的最佳貼文
💢市府稱訴訟是最好的手段? 中小企業權益在哪?💢
💡讓工業區開發爆出疑雲的台開訴訟糾紛,民眾擔憂是否能如期招商及營運,10月5日定期會第五次會議時,瑄灃針對市府的因應對策進行質詢。
📍在日前多則新聞報導中,市府回應擬將以訴訟與台開公司對簿公堂,如要進入曠日費時的訴訟,工業區的開發勢必延宕,且依過去的法院宣判的結果,多以駁回收場,瑄灃呼籲市府審慎思考,要以長時間的官司訴訟?還是要積極談判協商?才能讓工業區開發、經濟命脈的中小企業、以及市府三方三贏。
🎥影片精華都在這!瑄灃的Youtube頻道🎥
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三灃企業 在 徐瑄灃 Youtube 的精選貼文
🔍財經業務質詢 市府要積極輔導特定工廠🔍
👉工廠管理輔導法施行後,與臺中市現行的輔導程序有所牴觸,而也因法令增修導致規範不一,令許多民眾無所適從。另外市府108年執行工廠清查的輔導員,在中止契約後,搖身一變成為產業顧問的負責人,清查成果與企業資料是否會被轉做商業使用,市府應提早擬定對策。
🙋♀瑄灃21日質詢時請市府要儘速修正現有的輔導程序,並且市府與輔導小組應該更積極主動說明法令與規範,避免因政府法令公布的時序落差或是條文牴觸,造成民眾的困擾與損失。
🏭市政府對於輔導工廠的態度,一直是瑄灃深為民意代表關心的重點,秉持透明、專業、公平公正,才能保障經濟命脈的發展。
🔍感謝媒體朋友關心報導
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三灃企業 在 MO MO PARADISE - 【LINE@ 好友大募集】 來店消費不限金額 的推薦與評價
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三灃企業 在 Re: [問題]貝里尼PASTA - 看板ServiceInfo - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
※ 引述《NiYai (§妮 雅 §)》之銘言:
: 幾天前去應徵貝里尼PASTA,當場面試人員就請我6/11報到
: 我應徵的是正職外場服務人員
: 當天面試時面試人員就跟我說了很多
: 我覺得這是一間相當優秀的公司
: 在這裡我想請問各位大大
: 這間公司的大體工作內容跟工作注意事項
: 我希望能先有大概的了解
: 還有他請我準備報到前的東西中
: 體檢表,要包含哪些項目?
: 上班時的鞋子要黑色的,有根的好嬤?還是平底的好?
: 雖然久站對我來說不成問題
: 麻煩各位大大告知,感恩
你好
我是在關係企業的MOMO Paradise工作,
有跟那邊轉過來的同事跟主管聊過,
正職要管貨(吧台or雜貨),要會電腦打單(全都是英文,所以要背每項品名)
上班時就是點餐,走餐跟收桌,我是不太清楚她們有沒有細分工作項目跟內容,
還有在客人用餐中要過去問今天的餐點如何,加水,關心客人這些
她們似乎是服務人員自己點自己送的樣子,所以最好買平底的鞋子
(不過董事長喜歡女性穿有根的鞋子,但是不用管他,因為女主管只有兩個還是一個穿有根
的鞋子)
如果中間有不營業的話,要做整理打掃,
還有每個月有一次的都導巡店檢查,要把清潔做好,還要喊招呼語(你們是義大利文),
服裝儀容要注意,現在因為都導們在搶未來的大位,所以要注意很多小細節
體檢表就是去大醫院裡面,有一欄是餐飲業的體檢,驗有沒有傳染病的項目例如:肺結核
B型肝炎,AIDS等
不知道你是去哪間PASTA,她們有三間,一間在台北車站,一間是微風廣場,一間在華納
對了,每三個月會考核一次,會有升等考試,一升二級的考試內容要背店的地址跟電話,
還有該店的店長跟主廚,不過如果三個月就升一次算快喔,一般都是半年升一次,
如果被打壓,就是九個月甚至一年也有可能都不升你,所以請記得跟主管打好關係,
不過因為MOMO的展店很迅速,所以你們的主管會被調去MOMO,記得不要只跟一個主管好喔,
要多方打好關係,內外場有時互鬥也很嚴重,所以也要記得跟內場師父打好關係喔,
那現在跟你分析三間PASTA的情況,
館前店(台北車站那)是三澧中生意最濫的,而且有消息傳出年中會因為租約到期,所以收掉
相信你應該不可能是那間店,
微風店,生意很好,一天可以做三到四十萬的業績,跟MOMO一樣好,而且PASTA的客單價平均沒
有MOMO高,但是要注意的是店長,女店長MANDY,是MOMO督導的老婆,很強悍喔,
似乎是吃軟不吃硬,但是我不確定,我沒跟他共事過,我是聽有跟她共事過的人說的,
你自己試試看吧
華納店(華納威秀二樓),這間我只知道生意很好,也是三四十萬的業績在跑
不過恭喜你啦,不是來MOMO,因為MOMO外場真的很累,不過也有可能會調過來也不一定,
剛剛說過MOMO展店速度快,之前PASTA原本在東區ATT有一家,但是今年年初吧,收掉了
所以她們的員工很多都調去MOMO或復興北路上的CAFE(高級的店),
所以如果你獲得主管的賞識,有兩個好處,升得快,不容易被調走,不過等你升到主管職,
都是要輪調的,不管是PASTA,MOMO甚至是CAFE
好啦,我在網咖裡打的東西,時間快到了,所以下次再跟你說六個督導的管轄範圍跟個性吧
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我以金田一一的爺爺之名金田一耕助發誓
以上都是我虎爛的
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 220.128.144.81
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