【第6屆卓越中堅企業獎】得獎名單出爐！👍
#業界學習標竿 #具國際市場競爭力 #國內經營生產
經過約一年的嚴格審查程序後，本屆從申請的 160 家企業中，挑選出 85 家企業為 #潛力中堅企業，其中 14 家榮獲 #卓越中堅企業獎，同時還有 2 家獲選為 #營造友善職場優良中堅企業
#推動中堅企業躍升計畫👨💼
「卓越中堅企業獎」是依據行政院核定的「推動中堅企業躍升計畫」辦理，以表彰在特定領域之技術或服務模式，具有獨特性與差異性，且具高度國際市場競爭力，並以國內為主要經營或生產基地之企業，作為業界學習之標竿。
經濟部林全能次長日前邀請全國工總、全國商總、中小企業總會等產業團體，及國發會、財政部、內政部、教育部、勞動部、科技部等相關部會代表，召開「中堅企業發展推動小組」第6次會議，除檢視中堅企業計畫推動成果與執行成效外，並決審出第6屆卓越中堅企業及營造友善職場優良中堅企業獲獎名單。
#精益求精 #帶動投資 #創造就業💯
為協助中堅企業加速發展，經濟部自102年起成立「#中堅企業服務團」，針對第1屆至第5屆共 290 家潛力中堅企業，就其技術深根及全球化發展等層面之問題，提供客製化協助，再依業者詳細需求，媒合運用各部會提供之人才、技術、智慧財產、品牌行銷及其他等5面向共 39 項優惠輔導措施，加速業者成長發展，累計至110年8月底為止，
✅已協助業者運用各部會輔導資源約 29.9 億元
✅帶動相關投資 3,309 億元
✅創造就業 33,254 人。
#輔導案例 #台萬工業🚴♀
全球自行車踏板市佔率排名前三，歐洲市佔率排名第一的台萬工業，在109年運用工業局「#產業聚落供應鏈數位串流暨AI應用計畫」，透過數位化、智慧化與供應鏈資訊串接，整合系統資訊並建立數據即時分析，打造整廠整線智動化生產模式，達到「Just in time」供貨佈局，輔導後訂單達交率提升 20%、降低庫存 20%，並增加年度營收超過 3 億元。
📰經濟部工業局新聞稿：https://www.moeaidb.gov.tw/ctlr?PRO=news.rwdNewsView&id=37102
#第6屆卓越中堅企業獎(14家)
八貫企業、中國衛生材料生產中心、日揚科技、台旭環境科技中心、永豐餘消費品實業、同欣電子、和大工業、采鈺科技、家登精密、康淳科技、盟立自動化、達佛羅、德淵企業及緯創軟體
#第6屆營造友善職場優良中堅企業(2家)
巨輪興業、富順纖維
#第6屆潛力中堅企業(85家，含卓越中堅企業獎、營造友善職場優良中堅企業)
九易宇軒、八貫企業、三千金屬工業、三貝德數位文創、大同世界科技、中國衛生材料生產中心、友威科技、日揚科技、世大化成、台旭環境科技中心、台南企業、台普工業、巨輪興業、正瀚生技、永大機電工業、永鴻國際生技、永豐餘消費品實業、禾聯碩、光隆精密工業、全球動力科技、同欣電子工業、有成精密、百塑企業、艾陽科技、均華精密工業、來永實業、和大工業、和鑫光電、奇鈦科技、奇鼎科技、岱宇國際、拓連科技、杰力科技、東正鐵工廠、東捷資訊服務、油順精密、泓瀚科技、虎門科技、采鈺科技、金元福包裝企業、金亞洲工業、金豐機器工業、哈瑪星科技、思納捷科技、洋基工程、皇輝科技、科定企業、美喆國際、凌網科技、家登精密工業、振宇五金、晉禾企業、益張實業、益詮精密、康淳科技、凱銳光電、富利康科技、富順纖維工業、惠特科技、晶元電子、晶心科技、集泉塑膠工業、圓剛科技、盟立自動化、萬年清環境工程、達佛羅、鉅祥企業、僑雄實業股份、碩陽電機、碩網資訊、寬豐工業、廣泰金屬工業、廣運機械工程、廣積科技、德淵企業、慶豐富實業、樂利數位、歐權科技、熱映光電、緯創軟體、銳泰精密工具、鋐昇實業、聯嘉光電、騰雲科技服務、饗賓餐旅事業
三貝德數位文創 在 Re: [問題] 請問，關於三貝德的「編輯專員」職缺... - 看板Salary 的推薦與評價
※ 引述《hikaru2046 ( )》之銘言：
: 待業有一陣子了，由於之前所學及經歷，多以找出版業編輯的工作為主。
: 前幾天收到「三貝德數位文創」的面談邀請，職缺是「社會編輯專員」，對這
: 間公司了解不多，只知道他們今年股票上櫃，做的是數位產品，但我之前做的
: 主要是傳統的紙本教科書、輔材等等，對數位產品這塊頗陌生，不知道是否有
: 人知道這間公司的面試，大概會如何進行？公司內部的工作情況大概如何呢，
: 例如上班時間、敘薪、工作型態與模式、會否常加班等等，有版友可以說明一
: 下嗎？謝謝。
稍微回你一下好了，我目前就是在三貝德做社會編輯，但是已經有離職的打算。我們剛剛
拍拍完國中的課程。接下來會做小學的。做的內容處了講義校對外，還要寫拍攝腳本、拍
攝時跟棚等，也有可能支援題目的校對。
工作內容基本上不會非常複雜，但是有時候趕東西會很常加班。我之前校對題目有過到11
點才下班，但這一個月因為家裡有事都準時走。加班沒有加班費，但可以補休。
幾個點你可以知道一下。
1.公司基本默契是未滿一年不給年終，除非你有特殊貢獻。
2.之前公司有請員工簽署允許監視電腦的螢幕，避免員工混水摸魚。
3.上班時，編輯部大致上一片沈靜。好處是你完全可以不用應付人際互動 壞處是因為工
作相對單純，所以其實非常無聊。
4.還有一些要求的小規定，例如早餐不能帶進公司吃、固定某天要穿制服等。
薪水我的了解是每個人狀況不同。但是工作跟我曾經待過的公司相比真的非常單純。但有
時候也會單純到你覺得很無聊。我之前光只做校稿就校了快一個月。
以上資訊你可以參考看看再決定吧。
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