#下不了決定時先化繁為簡再由簡至深
諮：「我不知道該不該選擇這份新工作？」
我：「考量的點有哪些呢？」
諮：「整理在表單裡了，我用表單來說明一遍比較清楚。」
我：「哇，好的！」（表單整理得太完整，內心震撼中）
職業的選擇有時看似簡單實則複雜，有時看似複雜實則簡單。而不論諮詢者是複雜還是簡單，關鍵都是無法下決定；那麼該做的就是將複雜的化繁為簡，再將簡單的由簡至深；梳理完後，答案自然呼之欲出。
經過他的說明，確實可以很清楚的看到現職與新工作機會各有優缺，這種天人交戰難以抉擇的情景，我倒是很熟悉。於是，看著諮詢前請他填寫的測驗，一邊解讀，一邊抽絲剝繭回應困擾著他的原因。從測驗結果來看性格，再對照履歷，不難理解他的掙扎。從小功課就維持得很好，這樣的孩子在父母師長眼中定是優秀到不需操心，工作的選擇打安全牌，表示性格安逸，喜歡處在有安全感的環境；儘管知道安逸下去不大好，但又捨不得離開怕未來後悔。然而在分析的過程中，我對於保守的他會考慮新工作感到有點意外，直到點出一些奇怪之處後，他才釋放更多訊息，所有的前因後果才連上了線。
#化繁為簡
單純看現職，每年有固定加薪還有升遷，工作穩定不大加班，又備受上司與同事們的肯定，幾乎沒什麼好挑惕。而新工作，薪資差異沒有很大，但工作有挑戰，表示壓力定比現職高，公司的產業前景好含金量高，但工作地點會遠離親朋好友。這對習慣處在有安全感環境的他來說，唯獨變動帶來的不適感將是最大的挑戰。
#由簡至深
從個人再到市場的角度分析完後，我帶著他進行個人的價值觀探索，教他如何用價值觀作為判斷標準。讓外在選擇對應內在需求。最後再次印證，除了變動對他個性是最大的挑戰之外，新工作更多是正面的影響；直到此時有他才鬆了口氣，看似有了決定。
最後，提醒「沒有最好只有認清自己後做最適合自己的選擇」，諮詢就在他的感謝中告一段落，隔天就收到他的回饋。
『透過此次與Sandy的職涯諮詢，Sandy能耐心且細心地聆聽我當下轉職所遇到的煩惱與考量。透過DISC前測的結果解讀與分析，我能了解到自己的人格特質究竟為何，並且將該結果回推到過往的成長環境，藉以引領我思考之後不同的選擇所可能帶來的結果。
透過自我探索的字卡挑選與排列環節，對比潛意識最直覺的分數比較，我可以更為具體地知道轉職前後各項注重特質的差異與取捨。除了個人的未來探索以外，Sandy擁有豐富的獵頭經驗，也能客觀地從市場角度切入，讓我知道去留與否與未來跳板的強度，最後Sandy則提醒了我，因為個性使然，除了較難下決定以外，倘若真的決定邁向新舞台，那麼至少需要有一季甚至到半年陣痛期的心理準備，而我們都相信，熬過之後的果實會是甜美的!
更值得一提的就是，透過與Sandy的討論與發問，我可以大略知道其他諮詢過的個案的狀況，宏觀地知道自己的市場定位以及心態是否正確。當然，最後的決定權還是在諮詢者身上，下了決定之後也必須由自己來承擔，但不可否認地，透過這次的機會，我對於未來的藍圖有著更清晰的想像，同時也必須告訴自己: 當下的決定都會是最好的決定!謝謝Sandy。』
#沒有最好的只有最適合自己的選擇
#生涯健檢
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