關於 不敗學習力 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#中秋節快樂🎑
#第一次用Bruno烤肉好好用

首圖，是Maple連假第一天自己畫的柚子～
當天看了聯絡本才知道，原來老師們有出任務
而她放在心上，完成後還請我拍照要給學校老師看
雖然開學至今才過兩週，但她真心喜歡～
從原本9點上學還能賴床到現在8點上學卻能10分搞定的態度，真的不一樣😆

連假最後一天
出動心心念念已久的BRUNO多功能電烤盤
✅烤球型鬆餅
✅麵煎章魚燒
✅烤肉大餐

一次完成三項任務！
▪️鬆餅粉+火龍果，結果火龍果加太多結果有點失敗😂
▪️麵煎章魚燒，用油煎恰恰比較香
（Maggie 剛睡醒剛好用餐，哈欠好大好可愛😆）
▪️烤肉，發現肉片不用油就可以烤的軟嫩，好好吃～

電烤盤烤肉真的好方便
邊烤邊吃一下就飽了！
收拾也很簡單快速～～

最後放上一張，Maggie在公園的照片
中午隊友和姊姊出門，妹妹大哭！
媽媽不忍她因為疫情已經超少出門的機會
決定帶她去公園兜一圈～她好開心好滿足！
總覺得短短這一年，妹妹又長大了！
現在雖然只會「爸爸/媽媽/阿公/阿婆/阿爸」阿嬤和姊姊比較不會之外～
每當下達指令，請她拿東西/喝水/丟垃圾，她都能準確完成！
感覺她的學習能力比姊姊還快～～
真的老話一句「不要小看孩子學習力」

祝大家中秋節快樂
明天要上班上課要早點休息喔😉

～～～～～～
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孔子說“三十而立，四十不惑。”35歲以前是人一生中的黃金時期，也是走向的那類人關鍵階段，這一時間，人的精力最旺盛，創造力、學習力、抗壓力最強，最具有成功的慾望，此時是發展事業的最佳時期，但是，一著不慎，則滿盤皆輸，正如築建百尺高樓，基礎決定了高度。基礎打不好，高聳入雲只能紙上談兵。所以35歲以前，必須確立奮鬥目標，找到成功的方法，儘早獲得成功。有些人在二十幾歲的時候每天混日子，而立之年的時候仍然沒有多大的成就，等到35歲的時候，已經漸漸習慣了自己平庸的生活，沒有了奮鬥的志向和精力，以至於一輩子都平平庸庸的，也有些人，他們在自己的人生旅途中早早地走到了別人的前面，這些人在不斷超越別人的旅途中，有堅定的奮鬥方向指引，有優秀的專業才能，這一些因素都讓他們在人群中到哪裡髮脫穎而也，成為遙遙領先的佼佼者。那麼如何在35歲之前有所成就，超越他人呢？

一、二十幾歲定好位，三十幾位有地位

定位概念最初是由美國營銷專家裡斯和屈特於1969年提出，即商品和品牌在潛在的消費者心中佔有位置，公司經營才能成功。定位是對自己的一種期盼與要求，一個人能否給自己正確定位，將決定其一生的成就的大小，可以這樣說，我們對自己的定位，將決定著我們3年、5年甚至幾十年後的生活狀態和人生境界。

最佳定位指導：興趣。我們經常可以看到相當的一部分人抱怨工作不盡如人意，不遂人心願，太累，沒有的成就感，這是因為他們對自己的工作沒有興趣。將精力浪費在自己不喜歡而枯燥的工作上是一件很可惜的事情。可你要是問他們喜歡幹什麼工作，他們卻不能明確的給你答案，這正是他們人生失敗的地方。我們應該這樣，找到自己的興趣所在，給自己一個正確的定位，好好地經營自己的人生，興趣是最好的老師。


二、贏在平台

職場中，許多人都在抱怨自己的公司，覺得是公司在盤剝他們的勞動價值。其實這樣的想法是錯誤的，公司不但免得重複你的價值進行剝削，相反地，它是在為你實現自己人生價值提供一個發展的平台，，公司中的每一個人，無論是老闆、還是員工，都是在這個平台上履行著自己的職責，發揮著自己的作用，任何人離開了這個平台，就如同演員離開了舞台，無法施展自己的才華。許多中員工認為自己只是一個打工者，與公司只是一種雇傭與被雇傭的關係，把公司當成是一個完成工作的地方，甚至有意無意的將自己置於老闆對立的位置，這種認識和心態對於一個人的職業發展是十分不利的。年輕人初入職場時，切記不要過分考慮薪水，而應注重工作帶來的隱性報酬，抓住機會發展自己的能力，把公司當成自己生存和發展的平台。

三、二十幾歲開始懂點人情世故，三十歲後才不會後悔

放下清高，多點入世心態。要學會寬容待人，換位思考。把方裝在肚子裡，把圓體現表面上。處事通達才能辦事，年輕人想法簡單，喜歡直來直去，從來不拐彎做事，換言之就是不會來事。 所謂適者生存，歸根結底，就是處事通達者生存，試想，一個不知變通的人怎能在這個環境中生存下去呢？會來事是行走社會的必然要求，也是保證生活幸福的根本。所以，年輕人不管學歷多高，家世多顯赫，閱歷有多豐富，都要懂得一些做人的道理，有一點會來事的心思。


四、年輕時別給自己太多限制

生活中，很多人總是在想，不可能的，我學歷那麼低，怎麼敢應聘那家公司，我和得不夠漂亮，他怎麼會喜歡我；我表達能力不好，怎麼敢在會議上發言，我五音不全，怎麼好意思在大家面前唱歌……這已經溝通好的我設限的表現。由於你的自我設限，導致體內無窮的潛能得不到充分的挖掘和發揮，自我設限和人性弱點一樣，會讓你流於平庸。很多人不敢追求 成功，不是追求不到成功，而是因為他們在心裡默認了一個“心理高度”這個高度常常暗示他們，我是不可能做到的，這個是沒有辦法做到的，於是，他們一次次地降低自己的標準，將本可勝作的成功機會拱手相讓。自我設限讓你在各個層面上都上了一把鎖，就連最基本的衣食住行都給自己畫了一個圈圈住自己，自我設限使你成為一個活在監獄裡的人。

#elitesinsider

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#花花說
粉絲問我他畢業了有沒有什麼建議？

我想人生每個階段有每個階段的功課。

大學時培養自己的
競爭能力以及努力賺錢存錢
思考自己未來要做什麼？
想做什麼？
適合做什麼？
想要的跟適合的一樣嗎？

畢業後工作學習
「如何待人處世以及在
職場怎麼讓自己發光發熱」
怎麼多學一點東西，怎麼與人相處？
怎麼站在不同的角度，
甚至更高的角度思考事情？
當你學會用主管或老闆的高度想事情，
你的人生就進階好幾級。

25歲之後身上要有一些存款
然後去過鄰近幾個國家，
見識過世界不同文化。
或許交往過幾個對象
知道渣男長怎樣、知道自己想要什麼。
但切記要愛惜自己的身體，
身體從來不是拿來當作愛情都籌碼用。

28歲之後或許事業有一些小成就
或許選擇走入家庭
但不變的是自己還是需要進步改變。
不論你的角色是什麼，
都do your best
別讓自己後悔，

「因為每一分鐘現在的你，都在打造未來的你。」

30歲之後的你，可能某一年當了媽媽，
可能你在工作與家庭之間徘徊，
可能你想當家庭主婦、
又或是你依然放不下自己的事業。
這從來都沒有對錯，
但記得丈夫跟孩子是第一位，
因為拼事業而忽略家庭的人，沒有一個不後悔。

但也要「記得保有自己」，盡力去愛去給予。
然後在工作上精益求精，
這時候的你應該要有一定高度了。

「如果你還是跟十年前的你差不多，或許就要檢討一下自己，是什麼讓你這十年都沒有進步？」

另外總有人問我說：「
花花你從23歲到32歲當這麼久老闆
怎樣的員工會被提拔被重用，
有好的薪資」

我只能說：「你在做什麼？
你工作什麼態度
只要不要腦殘的老闆上司
其實都看在眼裡。」

你值不值那個錢？
未來有機會升遷的是誰？
老闆也看在眼裡。

就算未來你離職，老闆上司的人脈廣，
有什麼其他好的機會，也會想到你要幫你介紹。

「你的每一份工作，都在幫你寫自我介紹，
都在累積你的能量跟人脈」

有時候在工作裡面多做一點、
懂得改進、懂得進步
是為自己的未來鋪路。

像我已經不知道幫幾個我覺得
「個人特質很好」的員工或朋友
介紹很不錯的工作。

我看的不是「你現在能力有多好」

而是「你的學習態度？你願不願意負責？
你願不願意站在更高的角度想事情？」

不只我，包括我的老公也是老闆。
他跟我也是一樣的想法，
一樣的在觀察從以前到現在的
每個公司每個產業不同員工
(我們兩個跨的產業很多所以經歷算不少）

最害怕那種覺得自己有一些小聰明就拿翹，
那人生很可惜的就只會停留在某一個高度，
而無法再前進了。

或許有人會說
那自己創業當老闆呢？

嗯，偷偷告訴你，有9成會失敗。

因為大部分創業的人只看到別人的風光
看不到別人的付出與苦，還有怎麼拼搏。

要當老闆的第一素質就是
「心理抗壓力」
以及你要有
「沒有自己的人生」
的心理準備。

你看到的是
「老闆好像很有錢」
住得好，開好車。

但實際上人家可能過去五年十年
都是假日在工作、半夜在工作
身心被操到要吞藥才能睡覺
身體壞了了，關係經營不善。

還有任何小老闆大老闆
都有可能傾家蕩產，
賠錢被討債的風險很高。
那種心理壓力，
一天一週一個月你受得了，
長年累月你真的受得了嗎？
我身邊就不少被逼瘋
被逼出病來的例子。

創業當老闆不是不行，
但謹記
「所有成功的老闆在當職員時
也都是被肯定被重用的」

我還沒有看過一個老闆
他當職員時是能力不夠態度不佳
還成功的。

所以每一份工作都盡力學習，
學到的就是你的，誰也搶不走。
累積自己的能量與能力，你才能
「有機會與選擇自己想做的事」

不然就是五年十年後，
看同學過的好像很爽，
而自己還在領那微薄的薪水
怨天尤人為什麼時不我予？

但真的時不我予嗎？
有時候只是別人的態度
與學習力比你更好，而你不知道，
還在那邊自以為是罷了。

#會不會很傷人
#但這真的是實話
#我身邊超多比我更成功事業做更大的人
#這是大家的心得
#剛好最近畢業季過後
#如果能打醒一些人幫到一些人也算值得

六條爻在工作上的優勢、盲點與需學習的功課。

🔹🔸 本集精彩內容 🔸🔹
💬 1爻人：研究型員工，強人型主管
💬 2爻人：天份型員工，偏執型主管
💬 3爻人：叛逆型員工，放任型主管
💬 4爻人：人際型員工，家人型主管
💬 5爻人：務實派員工，明星型主管
💬 6爻人：理想派員工，遠景型主管

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20210110 玩瑪莉歐賽車機台！酷霸恩恩被打敗啦！
哈哈！之前恩恩跟弟弟都還不大會開馬力歐賽車呢！
這次無緣無故按成對戰模式～～居然就玩得很好啊～～
而且本來是恩恩領先的～～
莫名其妙的弟弟就打敗恩恩啦～～太好笑啦～～
小朋友的學習力真的不容小覷阿～～～

片尾是～～恩恩跟弟弟玩煙霧彈～～加速～～

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影片中的圖片由遠流出版提供

3B是哪三個啊？這是我看到書的第一個反應，翻到中間時我才發現，原來3B不是這本書的重點，作者用大量案例激發讀者思考才是這本書的精華。
我印象比較深刻的是Mp3的發明過程、偏振擋風玻璃的發想過程、球賽重播技術、高動態範圍成像HDR的技術突破，其實上述沒有一個跟我的專長有關(想想我也沒什麼專長)，但藉由大量的例子可以讓讀者用不同角度去思考眼下的問題，我覺得這是這本書最讓我喜歡的一點(加上裡面的照片很討喜😜)

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