▍集體勞動法精選判決評釋|臺北大學法律學院勞動法研究中心主編 ➔http://qr.angle.tw/c9l
✔本書嚴選的勞動法經典判決,書中皆詳列本案事實、判決摘要、爭點、判決理由、評析及結語,能完整的從案例深入了解實務見解與學說爭議,循序漸進、事半功倍。
✔經典判決後皆附有多則推薦延伸閱讀,讓鑽研相關議題的讀者透過此些參考資料自我精進,對學習更有助益。
✔對勞動新法中最受到各界矚目的修正之一「不當勞動行為裁決制度的導入」進行詳盡的評析及介紹,從源頭領會其立法目的以參透實務觀點。
臺灣自解嚴後,工會組織便日益蓬勃發展,工會運動近年也十分活絡,並常受到社會大眾關注討論。而為能更有效的保護勞工及工會,且迅速妥善的解決紛爭,勞動部從過去便積極推動勞動三法的修正,針對工會的組成、團體交涉與勞資爭議處理制度所產生的問題,進行大幅度的修法。
新勞動三法自2011年5月施行至今已滿6年,在集體勞資關係裡扮演著重要角色。有鑑於此,臺北大學法律學院勞動法中心從眾多集體勞動法實務案件中,嚴選重要大法官解釋、判決與不當勞動行為裁決決定共二十餘則,進行分析及檢討。希望透過本書詳盡精闢的解說,使關心集體勞動法議題之人員及學子,能進一步理解大法官解釋、判決與裁決決定之事實及要旨。也期待此書,在勞動法學教育上或是實務上皆能有所貢獻。
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✔本書編著團隊邀請所有撰稿成員以及勞動法學之資深學者,歷經多次工作坊進行討論以凝聚共識,更舉辦成果發表會,以廣集多元見解,終以本書作為最後成果。眾學者之心血結晶,值得一讀。
✔對前幾年大幅度修正之勞動三法進行整理介紹,包含修法過程與和外國相關法制之比較。並特別就三法中不當勞動行為制度進行檢討與建議,論述完整、見解精闢。
✔書中於每章節後均附有豐富的參考文獻資源,包含專書、論文、期刊、研究報告或外國文獻與知識庫等,提供讀者更多鑽研學習之方向。
我國勞動法法制之發展,歷史悠久,而1984年勞動基準法之立法,更使勞動法制之發展,跨入新紀元。近年來隨著社會的變遷,勞動法制有更細緻之分支與訂定,也因此讓勞動法學之研究蓬勃發展。有鑑於勞動法學研究之重要性,當今雖有關於文獻之整理,但未能針對個別議題研究之重要成果,有系統性收集與分析。臺北大學勞動法中心團隊,為使學者及研究生在研究相關議題時,能確實掌握適當文獻,因此嘗試透過本書,由學有專精之專家學者,進行相關問題文獻之的考察、分析與整理。
本書從勞動法各種問題中,選擇十二個重要議題,包含個別與集體勞動關係,以勞動契約為出發,談工資、工作時間與工作規則問題,並擴及調職與解僱議題,此外基於社會保障與就業平等,另加入性別平等與就業歧視以及職業災害議題,因應勞動三法之重大修正,也將團結權與工會活動、不當勞動行為、團體協約與團體協商以及勞動爭議行為,列為研究範圍,進行分析及檢討,內容廣泛、切合時勢。
期透過此學術專論之出版,拋磚引玉的帶起勞動法研究討論風氣,並進一步提出尚未解決的課題,除使勞動法學研究者,能一覽該等研究之發展,作為未來研究之立基,更能透過重要議題的檢討,作為未來修法之參考,使法規範能夠更完善。
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