職災
一直是資方逃避不願面對的真相
尤其是身為國營事業的中油
手法是如此的暴力與粗糙
你有想過？
你加的油，是中油犧牲工人健康換來的嗎?
圖片中是中油約聘雇潛水夫工人朱炳昌，他從事竹圍外海油管維修作業，將停泊在外海油輪上的油，連接到海外的卸油浮筒，輸送至陸地上的油槽中存放，而中間這一段海下油管，就是由這些潛水伕在維護。他們主要工作是檢查油管是否受損、將連接螺絲拴緊、破損油管維修等，潛下深度約為35~40多公尺左右，我們所使用的油就是這麼來這，如果沒有他們的付出，台灣的能源是不能如此穩定供應，我們應該要謝謝這些幕後的無名英雄，他們冒這生命危險與健康，才有我們現在穩定的能源，我們應向他們致敬才對!
但中油卻將朱先生用壞就丟，他因長期在水下工作，導致罹患潛水夫病，他自己小蝦米對抗大鯨魚，追查下發現中油這麼大公司沒有按照職業安全衛生法來實施保護潛水夫工人的安全與健康，多年來他暴露這樣危險工作環境之中不知，這也導致他分別在2007年7/27潛水工作後身體不適、右手會酸、無力等，緊急送醫做高壓氧治療。又在2011年4/25日發生潛水工作後，發生雙膝關節疼痛、下肢知覺麻痺等潛水夫病症狀，送醫接受高壓氧治療才恢復健康。最後，因長期潛水使心臟出了嚴重問題，罹患左心室肥大及右心室收縮與舒張性心臟功能障礙，這個疾病會導致猝死率很高，也因此朱大哥於2017年4月拿到極重度身心障害手冊，換句話說，朱大哥這樣隨時可能會走的勞工，這也成了中油的麻煩，使的中油非得要解僱這個未爆彈不可，才能避免東窗事發。也在去年年底時，中油找的一個藉口，說這是一年一簽的合約到期不再續任朱炳昌，而朱先生已在中油工作19年了，這不是不定期契約什麼才是不定期契約呢?
明眼人都知道，中油會解雇朱先生，就是為了要逃避職災責任!
但中油更狠的事，把人趕走了，還不依法給資遣費或強制退休金，還要等朱先生自己去要，到現在中油還沒給一個答案，中油這樣一個國公營的企業，就像黑心老闆一樣，將工人『用壞了就丟』，而這些被丟出來的職災勞工，卻是由社會來照顧，如朱大哥有身障手冊，就有各項社會福利措施，這些都是中央與地方的預算來支應，那不就是我們受薪階級的稅在給雇主擦屁股嗎？
職災成本外部化就是黑心企業的管理手段，中油身為國營企業，你怎會如此墮落呢?
對了，朱先生是有加入中油工會的，但據他說也沒幫上忙，繳了十幾年的工會會費，也沒什麼用！到頭來還是他一個人在自立救濟，欸，當初說好的團結呢？
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