台灣的現狀~
大陸政治雖然黑暗,但國家的大方向一直走的很正確,早早就知道廉價勞工不能當做唯一競爭優勢
大陸的政策就是全世界挖角,把專家一批批挖過來,房子車子通通都先給你,就只要你肯過來幫大陸訓練人才就行
專家有老婆孩子了? 就一起來啊,再附送幫傭照顧你老婆孩子,且孩子學費全免,還能免試升學,升大學還直接讀咱們的北京大
就連當個客座教授,只要你偶爾去去,也是百萬禮金在給
試問? 有幾個人才能不心動?
為什麼全球產業都投資大陸? 因為看好的不只是大量勞力
還有這挖角政策,專家能訓練人才,這些專家將會讓大陸十年後能誕生的大量人才
所以目前大陸真的是專家的天堂,一跳過去,薪水直接3倍的情形太多了
跳來台灣工作的專家呢? 會給房子車子嗎? 會給幫傭嗎? 會讓你孩子直接讀台大嗎? 別傻了
若給這種待遇,立委或民代馬上招開記者會,來表態自已有多麼地 "愛台灣"
質問 "為什麼給外國人待遇比台灣人好? 為什麼外國人孩子能免試讀台大 你把台灣人當次等國民嗎?"
說這些請來的人是大肥貓,這些人搶了台灣人的錢,叫他們滾出去
高呼 "我們呆完郎很厲害了,一級棒,根本不需要這些專家! 給我滾!"
特別是中研院或中科院,以前約聘一堆外國專家,現在卻少了一堆,就是因為這些政客愛作戲!
好啊,滾就滾啊,反正大陸給的條件這麼好,專家幹嘛不過去?
這就是台灣,不但不重視人才,還把人才往外推。
新加坡總理,這麼敏感的身份,在公開場合直接點名台灣是負面教材,就說明了問題有多嚴重了
為什麼台灣會沒人才? 因為台灣人愛眼紅,見不的別人好,把人才往外推
見別人比我好,就想把人扯下來,不然就趕出去,眼不見為淨,到我看不見的地方去賺錢
人家都已經告訴台灣這樣下去不行了,本土人才會流失掉,外來人才也無法進入
結果台灣還在整天搞內鬥,搞分裂,唱高調,短視近利
台灣沒有資源,唯一資源的就是人力資源,台灣沒有人才,就等於什麼都沒有了
台灣會沒落,一定會沒落
我相信這未來,很多人都已經預測到了
沒落之後,看看還有多少人能愛呆完吧?
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所以是不可能轉正職還有另一種不是公務人員的正職因為還要給你退休金就是勞退以外(不是舊制)還要再給一筆退休金. 所以也凍結不轉正.現在都以業務費來聘請約聘人員. ... <看更多>
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請問有版友當過中科院約聘(MIS)嗎? 我目前在寫網頁,薪水整整比中科院約聘少10K, 但我要從外地過去,還要扣掉房租、三餐等,實際上可能不會差太多, 還有一點中科院 ... ... <看更多>
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※ 引述《w328065 (KD5566)》之銘言:
: 各位年薪300萬的大大新年快樂
: 小弟目前在資訊業當助理工程師月薪30k...
: 目前有兩個想法,
: 第一個是再鑽研coding的能力看能不能找到一份破40k繼續的工作
: 第二個就是先考進中科院,之後再在職進修碩士
: 也想詢問一下中科院的工作環境如何
: 是不是需要很靠關係,學士或碩士,有沒有機會破百呢?
: 對了,小弟目前26歲..很猶豫該怎麼選擇
幫苦主代Po
小弟畢業於竹教大光復校區,之前在中科院工作約一年,以下為不負責任的觀察結果
學校:
裡面的人大多都私立大學碩(元智,中原,逢甲等),或是國立科大碩(北部兩科之外的
)。
薪水:
碩士新鮮人起薪大多57K-60K之間,一年領13.5個月,年薪也就是77w-81w之間,這樣的年
薪大約跟一線系統廠差不多。中科院現行的調薪制度是合議制,單純看長官喜不喜歡你,
聽到的風聲說每年加薪約1K-1.5,以起薪57K,每年調1.5K計算,約需要12年,年薪才會
破百
中科院的福利:
1.符合勞基法
2.中午午休1.5小時
3.提供免費飲用水
4.提供免費冷氣
5.提供免費停車位
6.提供免費超破宿舍
7.提供免費廁所用衛生紙
8.提供免費洗手乳
9.提供免費洗碗精
中科院的缺點:
1.沒網路,小弟是做資訊方面的事情,沒網路根本呵呵
2.工作風氣官僚,長官大部分都點力敏幸
3.薪水不高,調薪慢
4.出差不能報計程車錢,只能騎車或開車,公司再貼補油錢(不提供公務車,沒車請吃屎
),想搭計程車的話,費用請自行吸收
5.餐廳難吃,比美食沙漠還慘
6.公司偏僻
7.在職博士班/碩士班寫好看的,沒看過有人申請成功過
8.有機會被綁機密(離職再綁三年),無法去大陸(含港澳),其他國家要提前申請
9.手機要被安裝垃圾軟體
10.太多很幹的事情不想打了
心得:
如果你是中字輩碩,兩科碩建議不要去那種爛地方踐踏自己的青春,中科院除了守勞基法
以外,真的沒有其他優點了,若是想把中科院當練功的地方,我想也不適合,
第一:沒網路,許多事情就沒有辦法在第一時間完成。
第二:工作風氣的關係,導致步調變慢很養老。
第三:比你資深的,大都是私校畢業的,很高機率不會比你強上多少,我這一年的時間看
到人來來去去,待滿一年的新人約50%,另外的50%走的人幾乎都是中字輩以上的學校的新
人。
補充:
可能有人誤會出差費的部分,因為小弟在公司附近租屋,有一次要去高雄出差,無法報中
科院到桃園高鐵站這一段的計程車錢(你要我用走的?),而高鐵錢 & 下去之後的租車
費是可以報帳的。
多數長官頗不專業,提出的方法都類似韓總的政見,然後又不接受你的建議...
在職進修個人有打聽過,我這組是沒人成功,其他組我就不太清楚了。
然後別想進中科院就是100%養老,也要看單位,我有看過有些組幾乎每天留下來加班的。
以上心得是以個人和“資訊類“角度的觀察。
補充2:
小弟身為中華民國義務教育的產物 兼 鄉民
取之Tech_Job版,當然要回饋Tech_Job版
有人說中科院工作安定兼有生活品質,我個人覺得要看待的組,有些還是要加班加到爆炸
。中科院表訂上班時間(0730-0830)-(1630-1730),中間午休1.5小,國定假日見紅就
休。
至於小弟我轉職到桃園楊梅某公司之後,才知道其實也有薪水普通,事情沒有很多的工作
(不用常加班,可以有家庭生活),也可以安安穩穩地做到65歲等退休,然後工作風氣,
環境,長官的專業能力,個人覺得比中科院好太多了。最後小弟有觀察到同事年齡不會有
斷層,反而在中科院會看到一堆20幾歲的年輕人,30幾歲的沒幾個,之後就跳40歲以上了
。
以上心得是針對中字輩以上,剛畢業、快畢業或是想畢業卻...電資科系碩士的一些建議
。
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