美麗的賴大立委，該怒的事你怒了嗎？
#沒有黨證又不姓賴的賴品妤還剩下什麼？
【大立委之怒】
新北第十二選區賴品妤大立委昨晚大暴怒，
只因有人指出她的學歷是台北大學進修部。
其實，釣叟不覺得學歷有什麼重要，
本人雖是大學日間部畢業，
但也沒法領到一年九百萬年薪。
差太遠。
學歷只是一個上過學，讀過書的證明而已，
完全無法說明什麼。
但，既然您自己也覺得如此，
特地截網友留言出來罵的用意是什麼？
何況釣叟以為，賴大立委的問題，
從來就不是學歷，
而是她在立法院的作為，給非「台派、深綠選民」的印象，
以及，新潮流前立委，現任神腦公司董事長的老爸賴勁麟。
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譬如，神腦案：
《神腦工會向蘇貞昌陳情 提出撤換董座賴勁麟等3訴求》
https://tw.appledaily.com/…/202…/UTE6IDBJVM3CJXNUBYIHWPN6ME/
https://www.civilmedia.tw/archives/94569
「2018年不僅引發「499吃到飽之亂」...神腦國際公司一個月內就因違反勞基法遭勞動檢查裁罰16案，總計551萬元罰款，甚至在屏東枋寮鄉的中華電信門市，發生神腦員工昏倒的案例，顯示賴勁麟領導無能，毫無專業。
另2019年神腦公司更是變動員工的薪資結構，導致基層員工每月遭減薪數千元甚至破萬，無疑是實質逼退勞工。
2020年，傳出將有近400人員從中電信華門市撤出，可能在疫情之際再度導致大量失業，即使在5月15的勞資協商，工會反對公司透過變相減薪和調動手段，以達成逼退員工，要求與工會建立協商管道，實質保障員工工作權，然而公司也不願正面回應，種種打壓勞工的劣跡可見一班。」
還有，立法院太陽能板，
賴勁麟董事長的雲豹能源公司承接此案，
用的是共匪「華為」製品。
Re: [新聞] 【獨家】資安危機！立院已遭紅色入侵 啟用近2年太陽能逆變器是「華為製造」
https://pttgopolitics.com/gossiping/M.1595334237.A.B16.html
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賴大立委品妤小姐，上述這兩件事情，
應該都比一個不知哪來的人說您是進修部
(而且這是您自己也承認的事實)
還重要得多吧？
請問，您有一絲一毫的憤怒，要自己老爸收斂一點嗎？
您有試圖針對這些事情，進行法制上的優化與監督嗎？
還是，繼續在那賣萌賣可愛，大罵一些無關緊要的人？
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其實釣叟不是很懂，
啊，您就真的是台北大學進修部阿，
今天回應妳的人也與時代力量無關，
扯已經落選下台的黃國昌，用意到底是什麼？
當初黃國昌跑去枋寮看樂樂養雞場，
黨衛側翼們是怎麼說的？
「汐止立委管到屏東」
(結果是鄉長陳亞麟主動邀請國昌去幫忙曝光，
當地偉大的黨莊瑞雄也自己出來挺國昌)
然後人家去選不分區拉抬選情，選上可以全台走透透，
你們又說黃國昌怯戰。
???
話都給你們說就好了啊。
更何況，黃國昌明明就有派自己的辦公室主任賴嘉倫出來參選，
當初大小姐不出來，賴嘉倫VS李永萍，
在當時反中的浪潮下，興許賴嘉倫就當選了吧？
說穿了，是你們不想讓黃國昌的影響力繼續在地方延續下去，
您才出來選吧？
不然賴大小姐，您過去與新北12選區有何淵源？
要保衛一席不給國民黨，也有很多選區可以挑啊，
比如苗栗、南投、花蓮、金門馬祖之類的。
特地選這區，
而不是其他時代力量沒有提名候選人選區的理由是什麼？
願聞其詳。
By the way，這區原本偉大的黨是有一個沈發惠的哦，
在黃國昌還沒決定參選區域或不分區的時候就急著讓位，
自己則列入偉大的黨不分區第11名。
如果國昌選不分區是怯戰，
那沈發惠是不是也怯戰呢？
但無論如何，釣叟不會說什麼「出來選就是背刺、攪局」
這種把選區當自己私家的反民主話語，
妳選贏了，大家要的就只是抗中保台，
勝利者就是正義。釣叟認敗。
但，當初整個汐止，每一個重要路口，
幾乎都是妳賴品妤跟偉大元首的宣傳看板。
而且，賴大立委的競選辦公室，
更是在汐止車站正對面的黃金地段。
然後，竟然還有這種新聞？
《【候選人財產曝光】賴品妤財產僅18萬 比立委月薪還少》
https://www.mirrormedia.mg/story/20191202inv008/
釣叟真的大開眼界，
原來整個汐止每一個重要路口登大型廣告，
18萬財產就可以支付？
包括，大同路二段靠近Costco，往台北市方向路邊大樓超大型帆布。
包括，大同路二段與禮門街交叉口，大埔鐵板燒隔壁三角窗的橫向帆布，
包括，社后中興路與康寧街交叉路口，爭鮮對面手機行樓上的三角窗橫向帆布...
選前，林九萬還親自在中興路康寧街口與您一起向過往路人揮手呢。
這些只是釣叟至今仍有印象的，
但，每一個大路口，基本上都看得到賴品妤的廣告。
然後妳還向媒體宣稱自己資產只有18萬？
在選舉的黃金時段，
18萬連其中一面廣告一天都刊登不起吧？
原來這麼多廣告只要18萬，
黃國昌跟時代力量竟然不拿個20萬出來，
把整個汐止區變成都是賴嘉倫的廣告？
活該選輸~ㄏㄏ
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賴大立委，釣叟以為：
您最大的問題，從來就不是學歷。
#還是完全想不通有什麼好爆氣的
#新北12選區的優質選擇
#或許選民愛江山更愛美人
#比起黃國昌台灣人更配賴品妤這種立委
#認同請分享
中華電信董事長年薪 在 [新聞] 中華電宣布明年加薪4% 發激勵獎金5千元- 看板Tech_Job 的推薦與評價
大家別小看中華電信的薪資了
看一下108年 電信業者的薪資待遇資料
雖然這是產業資料
不過電信業者就那幾家(如 中華電信 台灣大哥大 遠傳...etc)
最大宗的中華電信 用上述資訊套用應該沒問題
電資專業人才考進去的 應該是上面紅框範圍內的吧?
把平均月薪X12就是年薪了
看起來有150~170萬呀...
至於中華電信內的
專業工程師要達到平均值要多久呢?
應該20年內可以達到的
再上調4% 其實還是很不錯了拉!
※ 引述《jeff0025 ()》之銘言：
: 中華電宣布明年加薪4% 發激勵獎金5千元
: 2021/12/23 19:21:23
: 中央社 記者吳家豪台北23日電
: 中華電信董事長謝繼茂今天發信給員工，宣布明年1月1日起加薪，平均調薪幅度4%，並加
: 發一次性激勵獎金新台幣5000元。
: 謝繼茂在信中表示，為激勵全體員工戮力衝刺，並自明年起以全新的組織架構，開疆闢土
: 帶動業務成長，中華電信決定明年1月1日起調薪，平均調薪幅度為4%，調薪項目包括職階
: 待遇、職務待遇2項，另調整駕駛津貼發放標準。
: 為獎勵全體員工努力完成民國110年稅前淨利超越基本目標績效，中華電信再加發員工一
: 次性激勵金5000元，鼓勵員工再接再厲衝刺業務。
: 謝繼茂說，各事業群也會設計獎勵機制，增加員工的變動薪資，引領員工努力投入客戶導
: 向的服務，進而獲得更多回報。
: 他強調，未來一年要建立公司共同的價值觀，經過經營團隊共同討論，找出可以讓中華電
: 信永續經營、能在競爭市場上屹立不搖的4項價值觀，包括創新、當責、客戶導向、誠信
: 。
: 謝繼茂說，組織轉型是中華電信的硬實力，企業價值觀是軟實力；在新的組織架構下，一
: 起落實並發揚這4個價值觀，必能帶動公司邁向欣欣向榮的未來。期許每一位員工相互提
: 醒與勉勵，讓4個價值觀變成共同遵守的準繩。
: https://reurl.cc/OkxlMy
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.248.63.67 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1640661161.A.DE6.html
我那句意思是 [至於中華電信工程師要達到平均值要多久呢?]
指的是排除 服務人員 等非專業員工的 [中華電信工程師]
這部分為了避免誤會 已經修改
但是電信業 就 中華電信 台灣大哥大 威寶...etc這一些
至少不會包含到 系統廠 IC廠 等
中華電信不可能比其他電信業者低
所以才這樣推論
※ 編輯: andonie (60.248.63.67 臺灣), 12/28/2021 13:43:08
已經拿掉~
簡單說 就是 中華電信專業工程師=對照上面紅色框框內資訊
資訊應該沒問題
30年後什麼樣貌 現在難以推測
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