【 #職人話題】2面向思考職業生涯，面對突發狀況臨危不亂
由於今年的疫情影響，無論是台灣本土、或國外的企業，都開始加快轉型的腳步。而面對特殊情況所產生的因應措施，不僅是出現在企業體上，也刺激大部分的職場人開始思考——「當特殊情況來臨的時候，自己是不是已經有良好的準備，來度過現階段的關卡呢？」
有時候環境的轉變十分快速，最好的應變能力，反而是「未雨綢繆」。身為職場人的我們，平時就可以從以下2個面向，來思考自己的職業生涯。
1⃣ #了解產業運作本質
某些產業的興與衰，可能是建立在某些條件之上，甚至牽一髮而動全身，例如：
➡ 當產業興盛時，可能是——大量官方資金挹注，使A產業快速成長，前景一片看好。
➡ 當產業沒落時，可能是——官方轉移政策焦點，撤回資金挹注，A產業失去官方支持。
當進入一個產業前，清楚所處產業變遷的脈絡是重要的，這可以讓我們提前做好心裡建設。無論是決定與企業共體時艱、或者要尋找新機會，都能更踏實地做準備。
2⃣ #主動創造因應方式
承上敘述，假如在經過思考後，我們決定要向外尋找新機會，那麼，培養自己的第二技能、甚至是跨產業的能力，就會要事先預備。
如果真的因為疫情關係，而影響到目前工作，在看似只能被動等待、暫停的狀態中，反而也能主動來思維這個事件，為自己所帶來的提醒與選擇權為何。
產業變遷之際，能夠做好危機管理、快速調節的人，某方面也是種強大的軟技能，相反的，如果只是原地等待，職涯自主權也會失去掌控。
當外在因素難以預期的時候，或許我們會意外、失落、焦急與不安，但當我們能以 #一個事件 來面對，相信在遇到突發狀況時，都是不同的學習與延展的機會。
𝐻𝑎𝑝𝑝𝑦 𝐻𝑢𝑛𝑡𝑖𝑛𝑔!
𝐿𝑦𝑛𝑛
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