好書介紹:我只想好好上班 3/7
美國大學指定職涯手冊教你求職工作潛規則,超前部署如何爭取機會、獲得信任 !
有些人學校表現平平,怎麼一畢業就擠進大公司工作?
好不容易找到工作,卻天天處理雜務,如何被主管看見、脫離打雜人生?
一份工作要做多久才不會沒定性?怎麼規劃換工作不會讓主管留下壞印象?
在學校很優秀,進入職場不見得順利。
工作,是規則完全不同的新競技場!
●零散的打工經驗如何整理成有目標的嘗試與規劃,讓公司找不到不僱用你的理由?
●什麼樣的態度,能讓主管對你多點信心?
●跟同事不熟、上司不認識,如何透過email讓工作成果自然被看見、又不流於自吹自擂?
●第一次當project leader,開如何主持會議?
指導團隊成員有什麼技巧?
●什麼時候該換工作?該如何規劃?如何與主管溝通?
想好好上班不該靠運氣。
在第一次工作就犯規之前,先學好處理問題的本事,讓恐懼成為在職場存活的動力!
天下讀者俱樂部 #小君進站中 大大學院 憲福育創 #知識型網紅 #洪佳君
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過7萬的網紅卓苡瑄Jessie,也在其Youtube影片中提到,#Dr. 沃普瑞斯EP2 #如何讓會議順利進行 業務主管廷廷與企劃主管苡瑄,每次在動腦會議上總是為了各自部門的利益,堅持自己的想法。但BOSS卻想著要有效率的進行會議,但每次都成為兩大部門的戰爭,到底要主管要如何進行有效率的動腦會議呢? 讓職場醫生Dr.沃普瑞絲來告訴你 --- 我是卓苡瑄Jessi...
主持會議 技巧 在 Facebook 的精選貼文
【痛並快樂的學習】
「很燒腦的課程,痛並快樂的學習。」這是今天教學提問力第二天「教案企劃」線上課程,其中一位老師寫下的心得。
「痛」是在於寫下一堂課程的教案架構,並用提問方式貫穿教案內容,這與過往用教科書內容講授的思考模式不同,要先從學習成果回推,如何有效引導學生專注、投入、參與思考討論的方式,讓學生理解學習內容。
午夜十二點截止收件,仍有老師半夜上傳教案。
今天老師一輪一輪上陣,四輪十六人(時間有限,剩下的教案來不及進行),每人講授主題與重點,要提問的問題,希望學生學到的知識,我即席回饋與講評,提出更多問題請老師思考,讓內容更聚焦、清楚易懂,而且要有趣,讓學生感興趣。
內容有國文的文章(簡媜、童書)、歷史的世界大戰、日本殖民台灣、白色恐怖、疫苗議題、經濟學供需原理、憲法、法律與法令的差異、兩性關係(愛情)、小篆的重要性、屈原與漁父的對話、海洋文學與環境生態、如何主持會議、生物課的細胞課,甚至是西亞的衝突。
其實是歎為觀止,這麼多主題、這麼多類型,非常精彩。
我的工作是讓內容更聚焦,釐清到底要教什麼?會不會塞太多內容?能否引起學生興趣?即使再無聊的課程,都有辦法轉換角度,增加深度與趣味度。
否則再有趣的課程,也會變得無趣、失去生命。
被我直指核心的問題,主要在於國文課不是透過閱讀去學習技巧(什麼技巧、什麼方法),而是希望這個文本看完後得到什麼啟發,增加思考能力,才知道如何應用,太快導向技巧,學生得到的就是無趣的破碎資訊。
比方屈原跟漁父的對話。不是讓學生知道屈原說了什麼?而是屈原在什麼脈絡、心態下有這種想法?如果我們穿越到屈原身旁,你會對他說什麼?
把問題扣回學生的生活經驗,挖深主角(屈原、漁父)言行背後的原因和動機,引發學生深切的思考。
一位老師說:「很多老師一下子都切知識,沒有用情境去帶入 ,學生都睡死了 XD」
有位老師提到日本總督府如何統治台灣的主題。我說這是好問題,也可以換角度,當時有幾年時間讓台灣人選擇當清國人、還是日本人,可以列出兩國的資源、變化,請學生思考自己回到當時,要選擇當哪一國人?
我也想到日本總督樺山資紀青年時來台灣探查,也可以讓學生站在樺山的角度,去思考台灣對日本的利益、或是哪些特有資源?去走一趟他的考察路線。
老師也提到當時台灣人要如何抵禦日本?因為題目太大,我建議可以列出清兵的實力、兵器,日軍的兵器戰力,台灣抗日志士的實力,請學生思考要如何抵抗,如何佈局?還是只能放棄?
另外,老師們開始思考,為什麼要教這個主題?難道只是按照規定嗎?自己的詮釋能力跟動機才是關鍵啊。
類似這樣的教案對話,互相觀摩討論,就是四小時的實戰發表的內容。
學員們的心得:
1.透過發表與老師的回饋交流,能夠把原本教案內容中太過模糊抽象的地方明朗化(別忘記填補學生和自己的認知落差)
2.要時刻反問自己,希望學生說得出來的重點是什麼(除了守護好目標範圍之外,也要思考孩子有沒有能力消化應用)
3.透過交流,看見其他老師仔細的細節,也從其他教案忽略的問題中檢視自己(這是平常很少有的機會,覺得經驗很珍貴)
1.老師最後畫龍點睛”提問不是重點,傾聽理解才是重點"。
2.要跳脫自己以往的教學模式,找出問題意識,才能讓自己的提問有意義。
3.看到好多老師的教案分享,自己學到很多。
1.上課不是上技巧,技巧是隱藏在課程中,課程上完他們也學到這個技巧。
2.可以用比較的方式讓學生具體理解自己的提問。
3.透過洪老師在過程中不斷地協助學員們思考、修改提問,讓這五個課堂問題能越來越聚焦,並且拉近學生認知的落差。
希望辛苦之後的教學能力、態度跟熱情,可以重新點燃。
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【✋🏻Clubhouse 為什麼爆紅?+ 小編試用心得】
最近幾個星期最熱鬧的應該就是「Clubhouse」這個APP了!小編玩了幾天,今天來和大家分享一下試用心得!
☆ ClubHouse是什麼?
簡單理解他就是一個「語音社交媒體」,它不只是“通訊”,而是“社交媒體”的模式。用戶可以創建一個「房間 Room」,即時與大家聊天,這些房間有“聽眾”和“演講者”兩種角色,演講者可以與人們交談,也可以邀請或允許聽眾與大家一起聊天,而所有對話全部都是實時的!
☆ 如何加入Clubhouse
下載APP只是第一步,Clubhouse用了一個嶄新的模式,就是人傳人(Referral)來邀請,這完全是個榮譽感呢!所以當你一開始只有2個邀請連結的時候,你會邀請誰呢?(好奇大家的答案!)
☆ 邀請步驟:
當你收到SMS加入Clubhouse時,會自動獲得2個邀請(這裡要注意的是能夠邀請的人只限於你聯絡簿內的人),使用他們的電話號碼發送邀請。這意味著成員將向與其有密切聯繫的人發送邀請,例如好朋友,工作夥伴。所以大概這也是為什麼現在用戶較活躍的是科技、創業、投資人較多!
☆ 怎麼找到要參加的ROOM
剛進去版面時,你可能會和我一樣疑惑,因為不知道怎麼找到適合的房間進去!
這裡有一個小建議給大家,先把自己認識的人追蹤起來,然後你就可以看到他們正在哪一個房間,也可以看到他們正在追蹤什麼人!所謂興趣相投,你們懂的!
直接一點的方法,可以來追蹤我!最近我會常常在上面探索一下新功能和未來趨勢發展!
當你追蹤的人正在某一間房間內的時候,你也可以在主頁上看見;除此之外,也可以看見一些已經規劃好的時間表,這樣就不會錯過想要收聽的房間了!
特定主題房間裡面的人基本上應該都是對這個房間的主題感興趣的人,小編也會點開那些人的頭像,看看他們的profile,然後追蹤自己感興趣的人!
☆ 試玩心得及建議:
1. 關於香港的房間暫時不是很多,不過近期應該會暴增!
2. 可以一邊做其他事情一邊聽,不會說要太專注(除非你是演講者)
3. 很上癮,小編一聽就是幾個小時,因為大家都發表各自的意見,所以只要房間的內容符合口味,會讓你想一直聽下,深怕自己會Miss掉什麼(特別是知識類的)
4. 建議大家直接舉手,可以成為發表言論的一員,投入感更強
5. 語音確實會令人更親近,在上面有很多猛人分享內容,聽完有些演講者,直接就follow了,特別是科技類的!
6. 此APP團隊十分注重用戶的反饋,定期有downtown的房間討論接下來的更新及用戶建議(請追蹤創辦者帳號就會看到)
☆ 未來趨勢
1. 現時旁聽者不能有表情、打字等功能,所以作為聽眾比較難留下當時的建議,這點希望不久的將來可以改善!
2. 語言搜尋功能,暫時要靠房間主題來看是什麼語言的內容,不過官方有說之後會加上語言選擇的功能
3. 官方也提及之後會有房間邀請連結功能
4. 關於收費模式,最有可能的會是趨向Ticketing/Subscription取向!
小編最近也會持續追蹤Clubhouse的動向,之後會再和大家跟進!
☆ Clubhouse 常見問題總結
1. 是不是只有iPhone可以用?
💬:暫時是的,Android 用家再用心等等
2. 在邀請通訊錄看不到想要邀請的朋友:
💬:可以嘗試加上「國家號」,比如香港的加上852
3. 邀請錯後是不是不能收回:
💬:暫時是的
4. 是否每人只有2個邀請?
💬:據說一旦在Clubhouse上玩了一段時間,並花時間主持會議室和演講,那麼他們可以贏得更多發送的邀請。(個人未體驗到這個)
5. 房間直播結束後內容可否保留?
💬:不可以,
6. 房間直播時可否錄音/錄影?
💬:雖然聽說有些房間的人會自行錄下來,不過小編不太建議,比較大家用
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記住,習慣是需要時間去養成的!無論新舊平台社群,用心創作內容、堅持走到最後是不二法則!
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By @socialmorehk 小編 - Winny
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主持會議 技巧 在 卓苡瑄Jessie Youtube 的最讚貼文
#Dr. 沃普瑞斯EP2 #如何讓會議順利進行
業務主管廷廷與企劃主管苡瑄,每次在動腦會議上總是為了各自部門的利益,堅持自己的想法。但BOSS卻想著要有效率的進行會議,但每次都成為兩大部門的戰爭,到底要主管要如何進行有效率的動腦會議呢? 讓職場醫生Dr.沃普瑞絲來告訴你
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我是卓苡瑄Jessie,伴你走過感情中所有的起伏跌宕
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🔍Youtube:卓苡瑄Jessie
🔍Press Play:卓苡瑄Jessie
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