關於 主管問 請假 原因 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

杜老爺這種心態不滅絕 人類才真的會絕種
　
杜紫宸今天提出的『杜七點』，翻譯起來就是：
　
『年輕人不講武德，什麼過勞、高房價、生活困境都是藉口，不懂得敬老尊賢，心中沒有四維八德！』
　
大概就是這種言論，才讓現在的年輕人不想生小孩🙄 （一個黃捷白眼）
　
影響年輕人不想生孩子的原因之一是＃高房價，但實際上絕對不只這樣。年輕人要生孩子首要面臨的就是＃托育政策的不足，私立幼兒園的比例高達六成多，私立幼兒園學費是公立幼兒園的3倍，光是幼兒園學費就讓年輕夫妻感到退卻。
　
【職場鬼故事：要生育的女性會面臨怎樣的職場？】
　
年輕女性要面臨的社會環境更是惡劣，相信很多人都聽過的 ＃職場鬼故事，懷孕的女性被委婉要求要辭職、被指派去做相對沒那麼重要的職務，如果要請育嬰假還可能被刁難，被雇主有意無意的暗示「請假可能會造成同事的困擾」。
　
曾經有個案例是有位公司會計職員，在懷孕後就發現公司竟然在網路上開始應徵會計，果然不久後就以該職員「＃不能勝任工作」為由解僱對方；更有許多女性在面試時，就會被主管問詢問「有無結婚／懷孕的計畫」，顯見許多職場對於懷孕婦女仍滿懷歧視。
　
就算家庭收入足以讓女性成為全職母親，現實中也不是那麼容易。
　
社會對於家務勞動的錯誤觀念，常把這些付出視為無償、無生產價值。全職母親在家務的勞動，維持整個家庭運作的付出都被低估，使得全職母親容易感到成就低落、造成婚後憂鬱症的壓力之一。
　
社會上慣性認為養育孩子是母親的職責，照顧孩子的責任落到女性肩上，就連家務事也成為女性下班後的回家作業。
　
作為全職母親本就不容易，現在還要求我們在事業與家庭孩子兼顧 #作為女性容易嗎我 ？
　
而年輕女性在生涯上更得面臨「職涯衝刺期」或是「黃金生育期」的抉擇，職業母親難以事業、生育兼顧，更多時候女性被迫選邊站：為了孩子辭去前途似錦的工作，或是為了工作而不敢生孩子。
　
【高房價造成低生育？忽略了結構不平等！】
　
光是要生育就面臨了各式困境，但到這都還沒有結束。
　
部分老一輩的重男輕女觀念，就連年輕人要生男生女都可能被干涉。結婚生育不只是夫妻之間的事情，更多時候是「兩個家庭」的事，若沒有妥善協調達成共識，後續造成的爭執更是少不了。
　
（如果家裡還有杜紫宸這種老人家作為公公，我直接就考慮離婚了還生小孩）
　
生一個孩子必須考量到太多層面，社會環境的不友善，使得現代年輕女性越來越不想生。
　
一昧鼓催年輕人多生育或是怪罪女性，只是逃避解決真正的問題。
　
更重要的是社會必須正視公托資源的稀少、社會對於女性的壓迫與歧視。若只認為高房價會造成低生育率，將忽略低生育率背後龐大的社會結構不平等，無法根本改善台灣低生育率的困境。
　
最後也最重要的就是
　
＃不能生的老異男他媽給我閉嘴
（為了罵這一句寫好大一篇好累啊）
　
　
＊底下補充杜七點，請斟酌是否下滑
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
一、年輕人在養老
二、中年人在奮鬥
三、老年人在拚命
四、爺爺活得像孫子
五、孫子活得像祖宗
六、兒媳婦像娘娘一樣得舒服
七、婆婆像丫鬟一樣忙碌

【請假理由太誠實，主管不准假？正確請假不說謊，但要適度包裝】

網友提問：跟女友約好去花東玩兩天一夜，提前一週請事假（還在試用期，只能先請事假）。主管問我原因時，我誠實地說要出去玩。結果主管臉色就變得有點難看。後來，主管說最近公司人手不足，「出去玩」這種小事請事假，她對老闆會很難交代，所以不准假。難道以後請假都要編誇張嚴重理由來騙嗎？

這個提問引發留言串熱烈討論，有人建議原PO不要說謊，但請假理由可以「適度包裝」。比如說：家𥚃有重要私人理由需要處理。更有人表示，重點在於「試用期請假」容易讓主管留下不好印象，難道試用期「不請假」是潛規則？…⬇️⬇️⬇️

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【觀影心得】

「82年生的金智英」大抵可能有二類族群會進影院看，首先是孔太太們，再來便是被故事吸引的同溫層，當然也可能二者皆是，在進影院前，很多人和我說好看，我想著若是不好看，至少也可以看孔劉的高顏值，也有人說看完會大哭，本以為愛哭如我也會落淚，但只有心酸，這可能是因為孔劉的人設在電影裡雖不至於神隊友，但也算是好老公，還會提早回家替小孩洗澡，在太太想重回職場時，又找不到保母時，也提出自己可以請育嬰假，

反而，婆婆震怒認為媳婦不會想，怎麼可以因為自己想重回職場而斷送老公的前途，為此責備了智英，更打給親家母抱怨，建議如果想去工作，街口找份兼職即可，智英媽媽說：「我的女兒也和你兒子一樣，讀很多書，也有社會經驗，為什麼她想工作就只能去找兼職？」

如同金智英說乾脆她去麵包店打工算了！

那並不是智英的真心，所幸孔老公說：「你千萬別去，因為這個家，你放棄了你想做的事，如果你再去做你不想做的事，我會更難過」，

電影裡的孔老公還算是善體人意（至少會自我反省），電影一開始，我看到的金智英是陀螺，在家顧小孩，假日在婆家做家事，大清早聽見碗盤聲，立刻起床幫忙，違心說自己睡飽了，我都以為她在當兵惹，

即使孔老公說今年別回家過節了，智英還是堅持回去，

「之前剛結婚時，你說每年要回家過節3次，還唸我說才3次也做不到，現在怎麼反而你說不用回家過節」（這就是我說孔老公會自我反省的原因）

但是如果真沒回去，智英會被唸，於是一路忙到尾，

「親家母，如果你真心想要我女兒休息，那就不要一直叫她做事」當智英因為精神錯亂而說出這句話，某種程度或許也是代位說出真心話，別人的女兒也是別人的寶貝啊！

而智英的壓力更多來自於那些不認識她的人，

「媽蟲」
「帶小孩來喝咖啡真的很吵，不能買回家喝嗎？」
「花老公的錢喝咖啡真的很好」

這幾句真的是讓人拳頭都硬了，那位認為帶小孩很輕鬆的，麻煩換你24小時和全獸人一起，累的半死再推小孩來公園換得半刻喝咖啡，

媽蟲～～這句是那來的？？？

「你不認識我，你不知道我經歷過那些？你為什麼認為自己可以評論我？」智英終於學會表達不開心的情緒。

其中有一段非關智英，但卻讓我印象深刻，場景是孔老公在辦公室，主管問孔老公，隔壁的女同事來了嗎？

「哎，她還沒結婚生小孩前，做事精明，現在⋯⋯哎」
主管才語畢，女同事抱著小孩衝進來，
「不好意思，小孩得了手足口病，今天不能上學」
主管再嘆口氣：「早上要把市場分析報告交給我」
女同事抱著孩子坐進座位：「乖，你答應媽媽不吵哦」

有趣的是，雙薪家庭中，當孩子生病又沒有後援時，往往大多數請假的都是媽媽，因為老公的公司不能請假，但老婆的公司永遠可以請假，雖然我也不懂為什麼，但卻大多如此，每個女人在成為媽媽之後，都會經歷許多自我拉扯，如何在家庭與工作間取得平衡？如何扛起媽媽的角色與自我夢想的實現？

神隊友可能難做，但至少不要做豬隊友，孔老公這人設便算不錯（當然我不是說顏值），真心建議男人也可以去看「82年生金智英」，那就知道我怎麼會有感而發這長文。

＃82年生金智英