先前有衛福部澎湖醫院和三軍總醫院澎湖分院的護理姐妹跟中華民國護理師護士公會全國聯合會反映，＃離島醫護人員協助直升機後送業務卻一直都沒有領到費用！我從今年8月就開始列管、追蹤此案，今天終於可以和大家報告最新進度！
在衛福部澎湖醫院方面，我在今年9月27日就已請醫福會修正，把離島醫護人員執行轉診救護任務所發給的獎勵金，＃從原本的衛生福利部所屬醫療機構績效評核原則中獨立出來，不受其上限限制，護理人員只要出勤就能獲得應得的獎勵費用！
至於三軍總醫院澎湖分院，該院的現行出勤費發放則是依據「醫勤獎助金」規定，獎助金額不能夠超過衛生職類（護理人員）60%薪給。這點也請大家放心，我在今年11月21日已請軍醫局醫管處崔副處長在1週內研議，讓三軍總醫院澎湖分院依據「國軍醫療機構簽訂醫療合作契約作業要點」，重新與凌天航空簽訂契約，＃改以兼職核備的方式，如此就不會受到60%薪給上限的限制了！
離島醫護人員協助直升機後送，一直都是有風險的工作！＃主管機關發放出勤補助給醫護人員非常必要與合理！先前蘭嶼蔡邑敏護理師因公殉職時，我也有跟銓敘部全力爭取發放因公殉職的最高「冒險犯難」撫卹金給蔡護理師的家屬，這些護理人員本來就應得的補助，都是需要有人關注、持續發聲的呀！
＃捍衛護理權益
＃政黨票請投給民進黨
＃讓我在國會繼續為護理發聲
主管機關發放出勤補助給醫護人員非常必要與合理 在 醫護人員適用勞動相關法規之介紹 的相關結果
規定，認為護理人員是責任制，沒有加班費，. 常常超時過勞，例如畸形班表、花花班等， ... 多護理人員深感不合法與不合理，卻不知道 ... 1、經主管機關指定行業。 ... <看更多>