和主管處不來,工作起來心好累~
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收服主管,有些巧妙的連續技可施!
📍 本集精彩段落
💬 02:48 最不喜歡主管特質TOP5
💬 08:45 老闆 get 不到我講的話
💬 13:51 主管雙標不公平怎麼解?
💬 17:57 收服主管的巧妙連續技
💬 20:43 主管講話太羞辱 vs. 玻璃心
💬 28:38 怎麼在求職時避免恐怖主管
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🎧 Podcast🔎 #最近工作還好嗎
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅ezManager,也在其Youtube影片中提到,向上管理不是改造老闆,而是利用他的長才達成自己的目標 :: 向上管理奇葩讓你跳脫出台灣視角😮 一位台裔加拿大籍小主管(C.C.) ,從考古系畢業,晚出社會的工讀生》總機》快速在兩年內 成為 加拿大當地物業管理公司 帶領團隊, 工讀生總機美眉如何發揮向上管理的領導力?這是你沒聽過的向上管理實例。分享給...
主管特質 在 Cheers:快樂工作人 Facebook 的最讚貼文
1.嚴厲型主管應對法
● 主管特質:具有強烈企圖心,一旦認定目標就會勇往直前,要求嚴格,罵起人來也不留情面。
被主管責罵時,盡快停止「為什麼他這麼罵我?」你該先做這1件事情...
#快來看看其它4種老闆應對法
主管特質 在 天下讀者俱樂部 Facebook 的最佳解答
【微軟分析 #成功主管 特質:企圖心越高、對公司貢獻越高?】
#如何在贏者全拿的職場中生存 #領導力 #職涯規劃
微軟內部曾一直認為,
有 #企圖心 的高階主管該花時間派駐海外,
才能獲得長期的成功。
然而,派駐海外的高階主管,
有相當高比例在回國數月後便離開公司。
企圖心越高,就能對公司貢獻越高?
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主管特質 在 ezManager Youtube 的最佳貼文
向上管理不是改造老闆,而是利用他的長才達成自己的目標
:: 向上管理奇葩讓你跳脫出台灣視角😮 一位台裔加拿大籍小主管(C.C.) ,從考古系畢業,晚出社會的工讀生》總機》快速在兩年內 成為 加拿大當地物業管理公司 帶領團隊, 工讀生總機美眉如何發揮向上管理的領導力?這是你沒聽過的向上管理實例。分享給你剛踏進職場未滿三年,又想快速進入管理職的年輕朋友!
:: 成為改變環境的小職員
:: 怎樣的主管特質令下屬信賴
#國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。
★ 本集私語:
1.這是我們台 第一次做給年輕族群的單集呢。哥姐們歡迎分享給弟妹。
2.自省過去是太任勞任怨、太阿信了?😭
★ 本集重點摘錄:
來賓是一位台裔加拿大籍小主管,C.C. 從考古系畢業,晚出社會的工讀生》總機》快速在兩年內當上物業管理界的小主管。一畢業就有著積極的企圖心,往管理職邁進。不是好高鶩遠,而是真能高飛,來看她怎麼展現自己,主動積極的向上管理,把主管往上推,讓自己有更多的空間學習與發揮,令人刮目相看!
★ 本集分點章節:
(00:00:13) 本集大綱
(00:00:55) 《從內做起》「領導力」的五層次。沒有職位也能發揮領導力,本集就是這個實例
(00:02:15) 來賓介紹
(00:03:00) 在加拿大工作是怎樣的體驗? 非跨文化而是文化融合
(00:05:10) 從考古系 到 物業管理工作,非相關科系也能有一片天
(00:07:20) 直屬主管如何協助自己成為小主管,怎樣的主管特質令人信賴
(00:10:12) 奇葩!簡直是向上管理的楷模。成為老闆信任諮詢的基層,成為改變環境的小職員
(00:14:40) 把主管推升上去,讓自己有更多空間承擔更大專案語帶團隊
(00:15:45) 小結: 在職場中的個性與態度、決定了命運?
(00:16:57) 播客台主新春podcasters串聯賀年: 職場上的J喀老師👍🎉
(00:17:40) 聽友互動時間
★ 本集提到的過往重點:
Ep5. 什麼是學徒型主管
★ 本集補充資料
1.《從內做起》「領導力」的五層次 全文 https://readingoutpost.com/the-leader-within-you/
#下一本讀什麼
2. 本集新春串聯播主,上網搜尋「職場上的J喀老師」讓上班族真實做自己
3. 向上管理不是改造老闆,而是利用他的長才達成自己的目標 https://www.managertoday.com.tw/books/view/53604
★ 下集預告:
1.C.C剛入職第一年在小事展現能力與技能的實例分享
2.聽友互動分享時間
@同步更新至
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@節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 記得訂閱|
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@活動: 一日之星|讀書會群組|報名當來賓|播客串門子
@ 歡迎分享
1. 你為何會當上主管?
2. 你是幾歲當上主管?
3. 留下一句主管真心話
★ 本集快問快答:
你也有向上管理的案例嗎?
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主管特質 在 Ms.Selena Youtube 的精選貼文
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要讓一個自己的事業發展得越來越好
人才招募是不可少的
但要如何找到對的人?
要怎麼找到最適合自己的人呢?
這就是一門大學問了
這次的影片內容是富豪谷底求翻身系列影集介紹的第4支影片
就要來跟大家聊聊有哪3種人格特質
是老闆眼中的人才
也是最容易升遷的一群人 !
PS.『富豪谷底求翻身』是由Discovery推出的影集,在網路上直接搜尋『富豪谷底求翻身』就會有相關的完整影片,有興趣的人可以自行尋找收看喔~
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哈囉 我是Selena
我目前擁有許多斜槓的身份
是一位生活理財YouTuber / 房地產投資者 / S $chool 創辦人 / 作家 / 斜槓研究室音頻節目主持人
在我的頻道你可以看到由『理財生活』為核心理念出發的各種主題單元
我認為投資理財不是硬邦邦的致富工具
是一種生活態度
而理財真正的目的
是可以擁有對生活的自主權力
並且生活地更美麗與自信!:)
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