（幫分享）前幾天新聞記者又害死一個人，
我們台灣媒體還要繼續擺爛到什麼程度？
沒有查證 沒有證實 片面之詞就可以變成新聞？
以後應徵記者是不是履歷上寫爆料公社成員就好了？
大家都快瞧不起你們，難道媒體自己都沒有感覺？
我本身可以說是類似事件最大的受害者之一，
幾篇匿名故事，逼我得出來（道歉）
接著一堆次等國民出來酸跟砲轟，
還有某位趁機跟風，想刷知名度的３流影視工作者，說要拍出這類故事?
( 結果拍出啥屁? )
鬼島最垃圾的風景就是酸民文化，
現實生活技不如人，網路世界嘴砲如神。
這種事近一年來層出不窮，
台灣男人應該要學會堅強點，
我就是這樣撐過來的，現在反而「百毒不侵」，
真感謝當年那些愚蠢的嘴砲酸民們，跟某些記者。
呵呵
ㄎㄎ
一則新聞，害死一條人命。身為記者的我，通常都是幫媒體說話，但我真的覺得這件事媒體要負全責。
該名爆料女子，本身就有很大的問題！跟前夫離婚但依然同居，還有兩個小孩，可是她卻騙許男：前夫是她"爸爸"，兩個小孩是她"弟弟"。該女發現懷孕後，許男本來打算結婚，該女發現瞞不住了，只好向許男坦承，許男每次去她家看到的"爸爸"，其實是前夫，"兩個弟弟"是她跟前夫生的小孩。許男驚覺受騙，提出分手，畢竟誰知道肚子裡的baby是誰的？就算真的是許男的，一段關係建立在謊言跟欺騙上，如果我是許男，我也會要那女的去把baby拿掉，誰想跟這種從頭騙到尾的人在一起啊！
但是上面這些「該女子蓄意欺瞞」的事實，在最原始的報導中卻幾乎隻字未提！
有人會說，那是因為許男"不肯受訪"，所以才無從得知。拜託用你們的大腦想一想，發生這種事，海巡署怎麼可能讓許男對外發言？下封口令都來不及了！許男的確可以受訪甚至開澄清記者會，但之後呢？就黑掉了啊！等著長官約談被解職或是被冷凍或是被遠調離島吧！
另外，該女指稱，許男跟她在艦上發生性行為，這點又從何證實？光憑該女的一張嘴，就可以下一個這麼聳動低俗又誤導人的標題？而且還公開那些許男錄給該女的私人影片？這是否已經涉及妨害秘密？
這則新聞從頭到尾，唯一「可證實」的新聞點就是"帶人登艦"，該女爆料的其他東西都是私人行為，而且內容真偽還有很大的疑慮！這樣的「片面之詞」，這種「無法證實」的爆料，為何可以變成新聞？
就算要報導，能報的也只有"帶人登艦"這件事，但是「海巡私自帶女友登艦 遭記過處分」這種標題，怎麼比得上「海巡艦淪淫船 隊員帶女嘿咻」呢？
於是，為了獨家、為了聳動、為了腥羶色、為了點閱率，「成就」了這樣的一則新聞。這則新聞從一開始就不該被報導，其他媒體也不該跟進報導。
記者的筆，編輯的標，主管的審核，這種惡質的新聞生態和爆料文化，寫死了一個人。
PS.然後這種時候真的不需要酸民在那邊留言說風涼話"自殺是最不負責的行為"，在網路上留這種言才是最不負責的行為！少自打嘴巴了！
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主管約談ptt 在 [請益] 被主管約談- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
小妹在一家系統廠擔任業務五年，中間有同組同事離職，公司沒補人，由剩下組員cover工作。
薪水每年增加幅度只有2%，最多6%，年領14個月，虧錢時則少於14個月。
系統廠雜務很多，加上工作量增加，曾經跟主管詢問過是否可把一些雜事分配給助理，最後不了了之。
本來努力工作的動力漸漸被磨光，薪資職位沒成長，公司只會嫌做得不夠好， 沒成就感， 讓小妹越做越灰心。
前陣子主管發現我工作失去熱情太明顯，被主管約談，建議我好好思考究竟這份工作適不適合我，還是要去外面試試看其他產業?
請問這樣的狀況，思考後覺得對這份工作真的已無熱情，是否要讓公司直接資遣我?
該怎麼談比較好?
先在此感謝各位年薪300萬的大大。
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