關於 事業單位大量解僱計畫書參考樣本 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 大量解僱勞工保護法92+計畫書樣本@ 凌坤源-勞基勞保顧問

(事業單位大量解僱計畫書參考樣本) ... 第一條為保障勞工工作權及調和雇主經營權，避免因事業單位大量解僱勞工，致勞工權益受損害或有受損害之虞，並 ...

#12. 主管機關執行大量解僱勞工保護法注意事項 - 植根法律網

四、地方主管機關於知悉或接獲同一事業單位或同一廠場有大量解僱情事或收到解僱計畫書後，得視個案情形請其檢附下列文件： （一）最近一期自結財務報表。 （二）最近一期 ...

#13. 資遣員工注意事項

... 單位大量解僱嗎Q： 怎麼知道有沒有大量解僱勞工保護法的適用?事業單位沒有依法通報解僱計畫書會不會被罰Q： 解僱計畫書通報之相關法令依據為何？

#14. 表單下載 - 雲林縣政府勞動暨青年事務發展處

雲林縣各級工會理事長當選證明書申請表, 勞資關係科 ... 事業單位大量解僱計畫書, 勞資關係科. 勞資會議參考 ... 第40條天災、事變或突發事件核備參考表格, 勞動條件科.

#15. 表單下載 - 嘉義縣政府勞工暨青年發展處

僱用五百人以上事業單位性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法範本. 上版日期 ... 事業單位大量解僱計畫書. 上版日期 ... 減班休息核備(公文、通報表、勞工名冊、協議書).

#16. 勞工人資法典(第4版) | 誠品線上

勞工人資法典(第4版)：，人資手邊一定要擁有的實用工具書! ... 表1213派遣勞工工作動向與徵詢工作意願調查表1214事業單位大量解僱計畫書參考樣本1215事業單位處理職場 ...

#17. 公司大量解僱！？勞資不可不知的權利和義務 - 104職場力

四、 大量解僱時，解僱計畫書之通報內容為何？ 五、有關《大解法》，事業單位應行注意事項; 六、 相關人員有預警通報對象之權利. 企業 ...

#18. 主管機關提報事業單位代表人及實際負責人禁止出國案件檢核表

事業單位 適用大量解僱勞工保護規定. （一）. 同一事業單位 ... 二） 事業單位大量解僱計畫書 ... 事業單位與被大量解僱勞工之積欠退休金、資遣費或工資協議. 書.

#19. 勞工及青年發展處-表單下載 - 苗栗縣政府

苗栗縣政府事業單位大量解僱計畫書, 111-03-01. 雇主聘僱外國人許可及管理辦法第22條第1項第5款及第44條第1項第5款證明文件應檢附下列資料, 110-07-21.

#20. 禁止負責人出國.odt - 臺中市政府勞工局

三、地方主管機關認為事業單位大量解僱勞工，所積欠之退休金、資遣費或工資已達本法第十二條第一項所定標準，於限期令其清償後， ... 二）事業單位大量解僱計畫書。

#21. 大量解僱勞工保護法 - GPI政府出版品資訊網

大量解僱勞工時禁止事業單位董事長及實際負責人出國處理辦法四.大量解僱勞工訴訟及必要生活費用補助辦法附件一事業單位大量解僱計畫書參考樣本. 分類.

#22. 勞工安全衛生計畫書- 參考範本- 營建互聯網

最新消息臺中市政府勞工局勞工紓困協助專區因應事業單位減班休息、資遣或大量解僱相關協處措施［轉知］勞動部訂定之「便利商店職場不法侵害安全衛生指引」 中市府攜手 ...

#23. 揚運國際人力集團電子報第306期

為使事業單位了解相關規定，勞工局提供大量解僱勞工保護法相關法令及解僱計畫書參考樣本 ... 解僱計畫書須在合乎以上規定情事起60日前，通知主管機關及相關人員並公告 ...

#24. 壹、個別勞動法規

事業單位勞工退休準備金監督委員會組織準則. （104.08.26） . ... 大量解僱勞工時禁止事業單位代表人及實際負責人 ... 事業單位大量解僱計畫書參考樣本.

#25. 《防疫法律快遞》系列6-大量解僱與企業應注意事項 - Deloitte

④ 涉及大量解僱部門之勞工. • 事業單位依規定提出解僱計畫書之日. 起十日內，勞雇雙方應本於勞資自治. 精神進行協商. • 可參考勞動部所發布《事業 ...

#26. 大量資遣通報查詢 :: 竹科管理局常見問答

竹科管理局常見問答，大量解雇通報標準,大量解僱罰款,大量解僱資遣費,大量解僱計畫書,資遣通報範本,大量解僱案例,資遣通報罰則,資遣人數通報.

#27. 什麼是大量解僱？——談談大量解僱勞工保護法 - 法律百科

凡是單日或60日內的解僱人數達到法定門檻，就構成「大量解僱」。若事業單位預計大量解僱勞工，應在解僱日起60日前將解僱計畫書通知主管機關及事業單位的工會、勞資會議 ...

#28. 解雇書的問題包括PTT、Dcard、Mobile01，我們都能挖掘各種 ...

解雇書的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦高紹軒寫的 誰決定了你的薪水 可以從中找到所需的評價。 另外網站事業單位大量解僱計畫書(範本) - 屏東縣 ...

#29. 大量解僱勞工保護法

所有條文事業單位大量解僱勞工時，應於符合第二條規定情形之日起六十日前，將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員，並公告揭示。

#30. 員工資遣預告通知書(範本)參考@ 誠心:: 痞客邦::

Q： 解僱計畫書通報之相關法令依據為何？ A：. 大量解僱勞工保護法第4條規定： 事業單位大量解僱勞工時，應於符合大量解僱勞工情形之日起 ...

#31. 好書推薦：勞工人資法典- 第四版- 沈以軒律師 - HR JOURNEY

非自願離職）離職證明書/1210 徵詢工作意願調查表/1213 派遣勞工工作動向與徵詢工作意願調查表/1214 事業單位大量解僱計畫書參考樣本/1215

#32. 資遣通知書範例- 人事室勞基法相關表件含契約書中央研究院

關於資遣與自願離職，最大的差異在於：如果是公司單方面解雇員工，除了必須要符合勞 ... 原則及契約參考範本勞動條件科事業單位大量解僱計畫書勞資關係科勞資會議參考 ...

#33. 資遣通知書範例

雇主依勞動基準法第11條、第13條但書及第20條資遣員工時，應於員工離職之10 ... 事業單位大量解僱勞工時，應於符合規定情形之日起60日前，將解僱計畫書通知主管機關。

#34. 集體被離職？！淺談大量解僱勞工程序與規定- Workforce勞動力量

一、提出解僱計畫：在事業單位預計將有大量解僱員工時，就應在符合上述大量解僱情形之日起60日以前，將 ... 事業單位大量解僱計畫書自治協商範本-1.

#35. 檔案下載 - 新竹市政府勞工處

勞動部110年促進身心障礙者及特定對象就業績優單位表揚計畫. 就業服務科 ... 禁止工作場所性騷擾之書面聲明範本-大型事業單位(員工人數500人以上)適用範本. 勞動條件科.

#36. 資遣通知書範例- 範例雇主給付金錢

應如何書寫資遣通知書,資遣通知書範本的新聞內容,購物優惠,廠商名單都在城市黃頁。 ... 原則及契約參考範本勞動條件科事業單位大量解僱計畫書勞資關係科勞資會議參考 ...

#37. 預設空白範本(writer) - 勞動力發展署

二、本計畫所稱施用毒品者，指施用毒品危害防制條例第二條所定毒品，並符合下列情形之 ... 三、本計畫所稱雇主，指就業保險投保單位之民營事業單位、團體或私立學校。

#38. 資遣預告通知書

三、事業單位內涉及大量解僱部門之勞工。但不包含就業服務法第46條所定之定期契約勞工。. Q： 大量解僱勞工保護法所訂解僱計畫書之 ...

#39. ®4ø»³^E Y ã² ç.ÿ7ᬠ- 資遣通知書範例

大量 解僱勞工保護法第4條規定： 事業單位大量解僱勞工時，應於符合大量解僱勞工情形之日起60日前，將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員，並公告揭示。但因天災、事變 ...

#40. 調查問卷

大量 解僱計畫通報事業單位大量解僱勞工時，應於符合規定情形之日起60日前，將解僱計畫書通知主管機關。. 天災、事變、突發事件延長工時或停止假期通報如因天災、事變、 ...

#41. 就業服務法及其相關法規

境污染及其他導致身心障礙因素，有計畫推動生育保健、衛生教育等工作，並 ... 為保障勞工工作權及調和雇主經營權，避免因事業單位大量解僱勞工，致勞工.

#42. 勞資雙方合意終止契約以資遣費結算年資是否有效？ 文中資訊

姓名出生日期民國年月日性別男員工資遣通知書範本的網路資訊大全. ... 勞動派遣權益指導原則及契約參考範本勞動條件科事業單位大量解僱計畫書勞資關係科勞資會議參考 ...

#43. 就業服務檢定考試考前猜題35題 3/10

2. 業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。 3 .事業單位有大量解僱勞工之情事時，應於六十日前，將解僱計畫書通知主管機關及相關 ...

#44. 預告期怎麼算？被資遣和解僱哪裡有差？勞工同意雇主「合法資 ...

當雇主沒有按照法規走，也就是違法解僱（或資遣）你時，就能向當地勞工局 ... 公司如果有符合大量解僱勞工保護法§2的其中一種情況，則必須在解僱60天前，將解僱計畫書 ...

#45. 大量解僱勞工保護 - 人資HR兼總務經驗分享的部落格

大量解僱勞工保護為保障勞工工作權及調和雇主經營權，避免因事業單位大量解僱勞工， ... 下載《事業單位大量解僱計畫書參考樣本》（PDF，93 KB）.

#46. 大量解僱勞工保護 - 人資經驗分享

大量解僱勞工保護為保障勞工工作權及調和雇主經營權，避免因事業單位大量解僱勞工， ... 下載《事業單位大量解僱計畫書參考樣本》（PDF，93 KB）.

#47. 事業違反大解法臺南市今年處分8件藍、白領外勞人數不計於 ...

為使事業單位了解相關規定，勞工局提供大量解僱勞工保護法相關法令及解僱計畫書參考樣本供事業單位下載，網址：http://www.tainan.gov.tw/labor。

#48. 台中BRT勞資爭議持續燒議員批「裁員一條龍」 - 風傳媒

臺中市BRT公司以大量解僱57名勞工結束，市府同一時間又成立台中捷運公司招聘100名 ... 議員指出，BRT公司於5月18日送出「事業單位大量解雇計畫書」，5月20日第一次勞資 ...

#49. 試用期不適任通知書範例2023-精選在Instagram/IG照片/Dcard ...

第4條規定： 事業單位大量解僱勞工時，應於符合大量解僱勞工情形之日起60日前，將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員，並公告揭示。

#50. 大地假期旅行社倒閉高市勞工局未接獲勞資爭議申請案

勞工局再次呼籲，事業單位若有大量解僱等情事時，仍應優先保障勞工權益 ... 公司登記於台北市且已於今年4月16日向台北市勞動局提報大量解僱計畫書，原 ...

#51. 大量解僱勞工時，勞局呼籲應依法通報及進行勞資協商。

【新南瀛記者黃鐘毅報導】大量解僱勞工保護法實施多年來，勞工局皆有適時 ... 有關大量解僱勞工保護法相關法令規定及解僱計畫書參考樣本，請至勞工局 ...

#52. 在家上班，交通津貼被扣合法嗎？可以申請網路費補貼嗎？全國 ...

五、同一事業單位於60日內解僱勞工逾200人或單日逾100人。」 倘若有符合，依照大解法第4條第1項原則上應於解雇之60日前發布解雇計畫書並通知 ...

#53. 臺北市政府勞動局勞動即時通

雇主資遣勞工時，應於員工離職之10日前，列冊辦理資遣通報。 大量解僱計畫通報. 事業單位大量解僱勞工時，應於符合規定情形之日起60日前，將解僱計畫書通知主管機關。

#54. 威航無預警解僱200名員工》如果公司突然「大量解僱」

基本人數、通報日數我們清楚了之後，我們要先來學習一下什麼叫做解僱計劃書，大量解僱勞工法第4條有清楚的說明：. 而我也附上勞動主管機關真正的範本，讓 ...

#55. 資遣員工注意事項 - Aeprosome

... 單位大量解僱嗎Q： 怎麼知道有沒有大量解僱勞工保護法的適用?事業單位沒有依法通報解僱計畫書會不會被罰Q： 解僱計畫書通報之相關法令依據為何？

#56. 資遣員工注意事項 - L'Atelier Ethan

... 單位大量解僱嗎Q： 怎麼知道有沒有大量解僱勞工保護法的適用?事業單位沒有依法通報解僱計畫書會不會被罰Q： 解僱計畫書通報之相關法令依據為何？

#57. 臺南市政府勞工局-大量解僱勞工通報

大量 解僱勞工保護法法規.odt ... 大量解僱計畫書107.01.01適用.odt ... 發布單位：臺南市政府勞工局勞資關係科; 刊登日期：109-07-01; 修改時間：110-05-07.

#58. 我們來看看大量解僱勞工法的程序是什麼？【冰與火的世界】

依大量解僱勞工法第5條的規定，企業在送解僱計畫書10日內，要與員工自行協商。其實威航早在制訂企畫書的時候就應該要通知所有勞工，並進行協商， ...

#59. 大量解僱勞工保護、歇業事實認定與勞工訴訟補助

大量 解僱勞工保護. 事業單位於60日內解僱勞工符合大量解僱勞工保護法第2條規定，就必須在60日前將「解僱計畫書」通知主管機關及相關單位或人員，並公告揭示。