關於 亞洲指標薪資 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

【此時此處的我們：一場菲律賓和台灣關於 SOGIESC 與性別平等教育的對話】​
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世界經濟論壇 2021年發布的《全球性別差距》報告中，菲律賓名列第17名、為亞洲排名第一（台灣並未被列入報告中）。2018年，菲律賓在「經濟參與」這項指標中達到性別平權、幾乎不存在性別差距，包括男性與女性的薪資與工作機會相當，且菲律賓女性擔任管理職位的機會也不少於男性。
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然而，菲律賓總統杜特蒂卻經常發表具有攻擊性、性別歧視的言論，且當地仍存在家境不好的家庭會選擇犧牲女性的受教權、讓男性上學的狀況。那麼，究竟菲律賓國內的實際狀況為何？菲律賓政府的政策如何影響性別平等與性別教育？當地的倡議者又是如何組織、行動的？​
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本周六（8/28）下午3點，TGEEA 將與菲律賓同志團體 UPLB Babaylan ，共同舉辦線上論壇。除了將台灣推動性別平等教育的經驗分享給國際友人們，也希望能看見他們性別平等運動推行的現況，透過線上論壇彼此交流與學習。​
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我們希望能邀請更多人參與這場論壇、一同交流，認識國際友人在推動性別平等運動時所面臨的處境。這場論壇將在台灣性別平等教育協會與 UPLB Babaylan 的 Facebook 粉絲專頁上同步直播，歡迎隨時加入觀看，並在留言區與我們互動。​
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———— 【活動資訊】————​
時間｜8/ 28 (六) 15:00-18:25​
地點｜TGEEA臉書粉專直播​
活動頁面｜https://fb.me/e/4WbhvkN2g

疫苗乞丐、不敢普篩，對台灣造成的傷害超乎想像
不撤換3+11部長，就是在消滅台灣。
疫苗革命：急種疫苗＆自選疫苗＆反國難財＆疫苗護照。
世界看好了，台灣只示範一次：台毒假博士黨的蔡慈禧與3+11部長自稱世界跟不上我們，執行假博士防疫法（哽咽＋蓋牌＋落後部署＋意識形態比人命重要＋1450蟑螂反串認知戰＋假大空大內宣＋追殺忠良＋發國難財＋疫苗乞丐），放桃園3+11諾富特病毒進來還甩鍋萬華，快篩不夠、PCR嚴重塞車、缺病床、缺電、缺水、缺藥、發明校正回歸、700多人病歿疫苗只有10%、民間買疫苗一定刁難、確診死亡率亞洲四小龍最高、紓困把民眾當賊一樣層層關卡、不悼念病亡民眾只悼念美國狗、入境不普篩放Delta病毒進來、全球防疫韌性倒數十名、全球疫後生活指標倒數第二、用詠春疫苗嘲笑民眾搶疫苗殘劑摔倒

#葉郎每日讀報 #娛樂產業國際要聞揀三條

1.Disney是去年全球內容花費第一名
2.Netflix輸了韓國ISP的流量費訴訟
3.美國編劇為編劇助理爭取薪資保障
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▼1. Disney leads global content spend amid 2020 boom（https://flip.it/lES2RC）
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英國產業研究機構 Purely Streamonomics 發表的統計顯示去年全球花在內容製作和購買授權的總花費高達2202億美元，較前一年大幅成長了16.4%。其中 Disney 以286億美元高居全球第一，甚至高過整個亞洲地區總和的277億。另一個值得注意的數字是正在洽談合併的 WarnerMedia 和 Discovery 兩個集團加起來的金額則以208億衝上第二名，將151億的 Netflix 擠到第三名。該報告同時指出除了幾個巨頭的金額驚人之外，獨立製作公司的內容投資金額也有 25.3% 的成長，而總額更佔了全球電影電視投資金額的65.5%。Purely Streamonomics 預期帶有廣告的平台正在快速增長，預計將使可見的未來全球在內容製作和購買的投資金額繼續快速攀升。
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▼ 2.Korean court sides against Netflix, opening door for streaming bandwidth fees from ISPs（https://flip.it/.fcfow）
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Netflix 在韓國法院打輸了一個指標性的網路中立性訴訟。多年來全球網路寬頻服務提供者一直試圖以佔用過高流量為由，對 Netflix 串流服務課徵額外的流量使用費。Netflix 則認為寬頻的用戶已經向 ISP 支付費用，ISP 不應對特定流量來源再課徵費用。該公司去年因此在韓國法院向 SK Broadband 提告，不過最新判決結果法院判定 Netflix 敗訴。報導指出法院的態度並非真正對流量費爭議選邊站，主要還是持「請當事人自己擺平紛爭」的中性態度。類似的爭議也在美國拉鋸多年，前朝共和黨政府一直試圖動搖網路中立性的原則，然而民主黨政府上台之後應該會重新強化網路中立性的原則，讓串流大戰中的各方少一點要煩惱的事
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▼ 3. TV Writers Stand In Solidarity With Assistants’ Demands For A “Living Wage” In IATSE Contract Talks（https://flip.it/DYdjWQ）
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美國電視業的編劇群近日開始用 #PayUpHollywood 和 #IALivingWage 等標籤在網路上串流，試圖為他們的助理以及編劇統籌（script coordinator）爭取更好的待遇。根據目前 IATSE 戲劇舞台雇員國際聯盟和雇主約定的最低待遇，編劇助理的時薪只有16美元，而編劇統籌也只有17.64美元。這樣的待遇讓他們幾乎沒有可能養活自己，除非你本來就出身優渥、只是拿這份工作當成進入影視產業的敲門磚。業界認為起碼要提高到時薪25美元才能讓助理們以最起碼的標準養活自己，而對於動輒億來億去的好萊塢來說這個費用根本是零頭的零頭。IATSE 和製作公司的協商在6月11日擱淺，預計將在7月6日重啟談判，以便趕上7月底原本的協議到期之前簽訂新的協議。

「台灣的下一步 」：臺灣怎麼拼經濟

謝謝昨天晚上購票來現場參與這場演講，以及所有在臉書上觀看的朋友。
收到非常多意見回饋與鼓勵，我會儘速安排接下來巡迴演講的場次。
未來新的場次會增加新的主題與面向。

昨夜的主題先以「臺灣怎麼拼經濟」的角度切入，透過許多關鍵指標，回顧過去18年的發展，討論資源錯置、政策扭曲的苦果，以及金權政治在其中扮演的角色。

當然，最後，說明我認為台灣要有「新社會的圖像」與「新經濟的想像」，必須要有「新政治的方向」。


再次謝謝大家！

內容精要：
➡台灣拚經濟的政治口號與經濟策略
➡出口拼得超亮眼；減稅拚得有情義
➡亞洲四小龍同學畢業、我留級還墊底
➡成長疲弱的GDP、減稅沒有帶動實體投資
➡與實體經濟脫節的膨脹金融資產與金錢遊戲
➡出口嚇嚇叫、乳酪誰吃掉
➡房價爆衝、薪資凍漲、實質所得與生活水準大崩潰
➡炒作房地產：資源錯誤配置、政策嚴重扭曲
➡從中央國會到地方議會、金權政治無遠弗屆
➡打破藍綠政治結構、台灣需要一個新的國會
➡回答現場觀眾提問：「公平正義、改變臺灣」

連漲五年的基本工資，明年可能要凍漲？

2016基本工資調漲1.5%的提案，被工商團體以「經濟成長率低迷」為理由，全力封殺，但同時勞工團體喊出的訴求：是26K，並呼籲勞動部制定出一個公開透明的計算公式，讓基本工資能夠真的保障勞工生活，不過也有學者認為，應該制定的是一個「參考用公式」，做為審議會協商時的依據。因此工資審議會決定，將2016年的調漲問題延到11月討論。其實台灣早在1988年就開始調整基本工資，但在1997至2007，曾因為亞洲金融風暴與大量產業外移，工資凍漲長達十年。面對工資到底怎麼算、需不需要參考公式，勞、資、學、政四方，都有自己的看法，而目前台灣主要參考的指數有三個：消費者物價指數、經濟成長率與失業率，但對於參考指數的採用，還是有很多爭議，到底基本工資應該要怎麼算？讓我們來看看其他國家的作法。

在全球工時最短的法國，是由法定最低薪資委員會（SMIC）決定薪資調整，在每年1月與7月都會舉行工資調整的會議，除了參考消費者物價指數、最低所得者購買力以及政府年度經濟報告外，只要通膨在一年內超過2%，政府就會馬上啟動調整機制，招開調整會議，就算經濟再不景氣，最低薪資還是必須依法參考物價指數調整，除了法律規定之外，法國更是經常性的發起大罷工，與資方進行薪資調整的談判。

而在韓國，最低工資則是由最低工資委員會制定，從2011年開始，近五年來的最低薪資調整，每年都超過5%，2016年的漲幅更高達8.1%，創下五年來新高，這樣的數字也不禁讓人好奇，到底韓國是怎麼算出來的？根據韓國最低薪資委員會提供的資料，韓國最低薪資主要參考的指標有三個：勞動生產力和利潤分配的比例、勞工生活開銷與比較性勞工薪資，2005年更加入所得分配比率，並且在每年的調整會議上，檢討上一期的計算方式。這些以勞工為主的指標，加上發達的工會組織，讓韓國就算受到MERS疫情的影響，經濟成長不如預期，還是爭取到一定程度的調整。

當然，基本工資沒有完美公式，也不是解決問題的萬靈丹，但在台灣參考公式不明，勞資雙方認知落差的情況下，要確保基本工資能夠真的保障勞工生活，我們仍需要檢討與協商，現在勞動部已經著手擬訂基本工資的參考公式，能否在11月的審議會，提出兼顧勞工權益及企業成本的方案，就讓我們拭目以待。