🤔關於『報到、面試,報到的面試』
❓不知道大家考試分發、到機關報到的時候,有沒有經過『面試』這一關?有人可能會很疑惑,不是已經考上了嗎?怎麼還會有面試?
👉有些機關的確是按照職缺所佔的科室,來分派新進人員,即使同一個機關開了兩個缺,在你當初填職缺的時候,這兩個缺的工作內容擺明就是兩個不同科,分數高的人先選;但是也有的機關首長,會把同一次考試錄取的人通通一起找來談,談過之後現場分配哪個人要去哪個科室;或者是這次考試報到只有一個人,各科的科長都引領翹首,希望能分到自己科,只見人事人員以著高深莫測的表情,搖著手表示:『上面還沒有指示。』這一切的盤算都在首長的肚子裡,要等到新人報到、跟首長面談過之後,才會從首長口中說出此人的最終命運🌞。
❤️我不是人事人員,不懂相關規定,不過以機關整體運作的角度來說,透過初步面談的了解,盡量讓人員能適才適所,是蠻好的一件事。
🤓假設你原本是一個在行銷、公關方面有專長或有興趣的人,也很期待被分配到相關工作,但卻被分配到完全只有行政性質工作的職缺,應該會覺得很悶吧,相反的,如果一個做事條理分明、按既定步驟可以做得非常有效率而充滿成就感的人,卻被逼著每天要想新的行銷企劃,也會非常痛苦。
✨今天最理想的狀態是,能不能不要只是按照錄取分數高低來分配職缺?如果某些職缺真的非常需要特殊技能的人,怎樣能從上榜者中先挑出這樣的人?真的能做到精準用人的話,對國家是最有利益的,但是這個涉及太多人,也有特殊技能認定的方式是否能讓大家信服等等的問題,規模較為龐大複雜,恐怕不是一時半刻能改變原有的填志願方式,但是,縮小到機關裡的分配調整,就比較容易執行了。
💪如果你報到時有遇到首長面試的話,首長是決定你到哪一個科室(至於科室裡的分工,是科室主管的事),最大的區分是業務科vs.幕僚單位,我高考考上受訓時,一整個班40幾個一般行政高考、普考錄取的人,有一半都被首長指派到業務科(而非秘書室),所以一般行政錄取的人,不要抱著一定能到秘書室的心態,相反的如果你很嚮往業務科的工作,在面試的時候也可以表達你的想法(相信我,應該蠻少人會跟你搶xd),有時候即使一開始沒分配到你想要去的科室,過一段時間組織內人事調整時,因為你跟首長講過,所以也是會有機會的。
😉至於你問我業務科好,還是秘書室好嗎?這個,留待你自己親身體驗了(或是底下敲碗的聲音夠大的話,也可以考慮分享一下xd)。
🌹🌹🌹祝大家分發到理想的機關、喜歡的科室!🌹🌹🌹
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過6,410的網紅開心公主的日常,也在其Youtube影片中提到,#公務員#國考#人事行政#心理學 特愛心理學的理工科男孩,為了心理學選考人事行政,來聽他分享備考、工作、再回來備考的五年歷程、如何準備心理學、尋求諮商半年的經驗,以及給國考生的建議 ! 開心公主出書啦 『請問,國考好考嗎?』 各大書店 及博客來、金石堂、誠品、MOMO、pchome等網路商店,均...
人事行政高普考 在 民意論壇:聯合報。世界日報。udn tv Facebook 的最佳解答
海洋台灣第三塊拼圖--海洋空間規畫
邱文彥/台灣海洋大學丶中山大學榮譽講座教授(台北市)
德商麗威離岸風機計畫因影響桃機飛安將被駁回,凸顯我國缺乏完善的海洋空間規畫。圖為竹南外海的離岸風機。報系資料照。記者胡蓬生/攝影
行政院「向海致敬」政策,立意良善。然繼彰化漁民與離岸風電業者對峙丶宜蘭快艇衝趕海豚,以及龍洞灣漁民與潛水客對抗事件後,德商桃園離岸風場計畫將被駁回,衍生國際爭議,凸顯了藍色國土尚缺乏具有共識的整體規畫。
在筆者催生丶跨黨派立委及海洋界支援下,政府於前年成立「海洋委員會」,完成了海洋國家的第一塊拼圖。鑒於人才為興國之本,筆者再度提出海洋人才高普特考的建議;在海委會及人事總處支持下,目前正朝向高普考相關職系中納入「海洋行政」及「海洋技術」等專業類科。如能順利建立為國舉才的機制,即可完成海洋國家的第二塊拼圖。
桃園風場貼近海岸,緊鄰爭議甚高的藻礁區、天然氣第三接收站和桃園國際機場,雖然相關機關「平行審查」一路過關斬將,據稱「僅在航機低空飛越風場正上方時,雷達監控會受到輕微影響」的飛安疑慮,遭民航局反對。飛安問題人命關天,影響如何輕微才是輕微?恐非單純。風機對於雷達偵測產生的遮蔽效應,先進國家都先行詳細評估,但國內環評與國防機關是否曾納入審慎審查?日後一旦發生飛安事件,誰來負責?又如何善後?
台灣過往沒有離岸風電發展經驗,「非核家園」似是尚方寶劍,當局力推急急如律令。姑不論環評和海岸審議如何倉促,原先規畫的卅六塊風場,之後卻發現並未考慮航道問題,因此刪減為廿餘處;而今加上飛安問題,正說明主政當局為能源而能源、單一部門的思維。歐盟(如德國北海)已完成的海洋空間規畫,必先排除現有航道、保育區等,僅在經過充分諮商與尊重既有使用權益,且不致產生相互衝突的區域,才會規畫離岸風場,其經驗值得參採。
海洋空間規畫(Marine Spatial Planning或Maritime Spatial Planning, MSP)是指調查、研究、分析,透過協商整合機制,兼顧生態、經濟、社會、文化等目標,合理分派海域各類使用分區,以促進海洋永續管理的過程。聯合國於二○○九年出版相關指南,歐盟也在二○一四年發布指令,建立海洋空間規畫平台,供各國交流參考。目前全球約有六十個國家或地區正進行海洋空間規畫,南非於二○一八年制定《海洋空間規畫法》;韓國也於同年制定《海洋空間規畫及管理法》。由此顯見,海洋空間規畫已成為國際上最重要趨勢和建制課題。
為徹底解決當前海域衝突的亂象,呼應國際趨勢,同時維護海洋相關權益丶保育海洋生態環境,並促進海洋產業的永續發展,台灣未來須大步邁向海洋;政府依《海洋基本法》第四條第二項,盡速制定《海洋空間規畫與管理法》和完善配套,完成海洋台灣的第三塊拼圖,應為當務之急。
人事行政高普考 在 音樂政治上班族 Facebook 的最讚貼文
國民黨人如果有認真看一下條文,
就不會老是露出自以為是的囧態了...
只是小編也反對公務員用高普考的方式聘用...
人事行政高普考 在 開心公主的日常 Youtube 的精選貼文
#公務員#國考#人事行政#心理學
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